雷區(qū)3：看上去不俗的求職信與簡歷令你醒目

　　例證：劉悅對她的求職經(jīng)歷做了如下的總結(jié)："既然我沒有太多工作經(jīng)驗(yàn)，就想通過用淡紫色紙寫簡歷來吸引注意力，那紙厚得像彩色美術(shù)紙一樣。兩頁簡歷郵寄時居然花了兩張郵票！我著實(shí)為此而自豪了一陣，直到一個招聘代理人告訴我這正是我未獲得面試機(jī)會的原因?yàn)橹埂５艺J(rèn)為他在說瘋話，繼續(xù)往外寄出厚厚的淡紫色簡歷。最后我才意識到他說的是對的，不幸的是，我已經(jīng)被那些認(rèn)為我是一個激進(jìn)分子的公司所忽略了。"

　　劉悅最終還是得到了她想要的工作，十年后在一家大學(xué)職業(yè)服務(wù)部當(dāng)了一名職業(yè)顧問。她總是要把這一"淡紫色簡歷"的故事與她的學(xué)生分享。

　　討論：那些使用粉紅、藍(lán)或綠色紙張(或其他任何非中性色彩)來寫求職信和簡歷的人往往沒有得到面試機(jī)會。為什么？因?yàn)榕c其他使用保守一點(diǎn)的白色或黃白色紙的競爭者相比，他們看上去顯得很怪。通常較厚的紙張或過大的紙張也不太合適。

　　注意：只有在很少的情況下，一封看上去聰明不凡的求職信才會吸引招聘代理人的注意，然而，最好還是使用那種"已被嘗試過并證明為有效的"方式為好，否則你就是在冒極大的危險。除非他們特意想尋找一位"不守常規(guī)者"，否則招聘人和雇主是不會看重那些稀奇古怪或浮華不實(shí)的求職信和簡歷的。

　　真相：你想要他們記住你的是你的工作資格，而不是你那與眾不同的簡歷。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)風(fēng)貌吧。

　　雷區(qū)4：簡歷應(yīng)當(dāng)包括你的求職目標(biāo)

　　例證：王忻在大學(xué)里學(xué)過電視廣播學(xué)，她的目標(biāo)是成為一名體育講解員。"從小我就是一名體育運(yùn)動迷，當(dāng)時我叔叔在國家廣播電臺體育部工作，我非常喜歡在他工作時待在他身邊。但是當(dāng)我畢業(yè)時，求職市場形勢很緊張，我不得不調(diào)整自己的目標(biāo)。最后我在簡歷上寫下了與雇主所能提供的那些工作有關(guān)的幾個不同的求職目標(biāo)，經(jīng)過了許多次面試之后，我選中了一家啤酒廠的公共關(guān)系部，他們把贊助體育運(yùn)動作為公共關(guān)系計(jì)劃的一部分。我感到很滿意，但這一切都是因?yàn)槲野压ぷ髂繕?biāo)作了一番創(chuàng)造性的改動后，才引起了雇主的注意。"

　　討論：如果你要尋找一份特定的工作，并且只要那種工作，就需要寫上你特定的求職目標(biāo)。

　　例如，你正在找一份會計(jì)主管的工作并且只愿意接受這一職位，就應(yīng)當(dāng)在簡歷上標(biāo)明：

　　工作目標(biāo)：會計(jì)主管

　　但如果你對同一領(lǐng)域里的其他職位也感興趣，你的求職目標(biāo)就應(yīng)寫為：

　　工作目標(biāo)：會計(jì)主管/會計(jì)主管助理/財(cái)務(wù)副總經(jīng)理

　　這其中區(qū)別的依據(jù)在于你求職的公司類型不同。在一家中等程度的公司里，會計(jì)主管的職位就很理想；但在一家較大的公司里，你做一名會計(jì)主管助理就會很稱心；到了一家小公司里，財(cái)務(wù)副總經(jīng)理的位置才是理想的。

　　當(dāng)要寫進(jìn)好幾個求職目標(biāo)時，注意每一個都必須處于同一職務(wù)水平上的相關(guān)領(lǐng)域。

　　一個寬泛的求職目標(biāo)，看上去更像是一個事業(yè)目標(biāo)，比如"想要在一個不斷進(jìn)步的組織里尋找一份富于挑戰(zhàn)的工作，允許創(chuàng)造力和自主性的自由發(fā)揮"，這樣的話只是在簡歷上浪費(fèi)寶貴的空間而已，提供不了什么有用的信息。要么寫進(jìn)一個更詳細(xì)的求職目標(biāo)，要么干脆別寫。你可以把簡歷上求職目標(biāo)里的一些內(nèi)容寫進(jìn)你的求職信中去。

　　注意：不要只是簡單地改變你的職業(yè)或求職目標(biāo)的名稱和措辭，簡歷本身也應(yīng)做相應(yīng)的改變。為了使簡歷更有效，你應(yīng)當(dāng)在上面著重列出你特定的職業(yè)目標(biāo)所要求的那些資格和能力。

　　真相：事實(shí)上有兩重考慮。

　　1?當(dāng)一份本應(yīng)是"普通性質(zhì)"的簡歷的求職目標(biāo)涉及過于狹窄的特定領(lǐng)域時，你會失去很多其他的機(jī)會。

　　2?如果求職目標(biāo)太寬泛，則不如不寫。

　　雷區(qū)5：在簡歷中包括進(jìn)你所從事的每一份工作很重要

　　例證：趙雅開始寫了一份7頁的簡歷，包括了過去26年來的工作信息，還列上自己的興趣和愛好以作參考。她一點(diǎn)也沒有意識到自己的簡歷讓雇主看了感到有點(diǎn)煩。直到遇上一個職業(yè)咨詢員把她的簡歷批評了一通，告訴她將它縮為兩頁紙才罷。從此以后，她在未來雇主的眼里才有了吸引力，很快找到了一份喜愛的工作。

　　討論：簡歷的目的是為了激發(fā)起人們閱讀和了解的興趣，從而邀請你去面談。不要把和你現(xiàn)在的工作關(guān)系不大的前期工作都一古腦兒地向?qū)Ψ絻A訴，只要把最近十年來的工作經(jīng)歷寫進(jìn)去就行了。

　　那么，有哪些東西是應(yīng)該包括進(jìn)去的呢？注意以下四點(diǎn)：

　　第一，如果你過去的經(jīng)歷和你正在申請的工作有關(guān)，不妨把它寫進(jìn)去。例如，一位尋找零售職位的求職者，想提及他在暑假為掙學(xué)費(fèi)，曾在一家百貨公司做過店員。這是一個很好的主意，如果雇主想找一位銷售經(jīng)理或商店助理，很可能會中意在零售業(yè)哪怕是有過短期的工作經(jīng)驗(yàn)的人。

　　第二，在另一種情況下，一個申請初級管理位置的求職者，若有過管理人的經(jīng)驗(yàn)，哪怕是在15年前，他也會比其他沒有管理經(jīng)驗(yàn)的人多一點(diǎn)優(yōu)勢。只要你用心提及，雇主總會看到你的管理經(jīng)驗(yàn)的價值。

　　第三，如果這是你中學(xué)或大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作，尚沒有全職工作的經(jīng)驗(yàn)，那就要寫一寫你的兼職和臨時性的工作。你也可以列出一些志愿者的工作，尤其是當(dāng)它與你的職業(yè)領(lǐng)域相關(guān)時。

　　第四，對那些有過幾次工作經(jīng)驗(yàn)，或是和同一雇主共事多年的年長的求職者來說，再在簡歷上追溯25年前的工作經(jīng)歷顯然沒有必要了，只要加上這么一條陳述，比方說："做上述工作以前還做過會計(jì)主管、預(yù)算分析員以及成本會計(jì)職員"，這就足夠告訴對方你曾擔(dān)任過其他職務(wù)并有成熟的責(zé)任感。如果招聘者想要更多的信息，會當(dāng)面來問你。

　　在簡歷上要專注于你不得不寫的那些信息。用適當(dāng)?shù)氖吕齺砀嬖V雇主你曾經(jīng)為這份工作做過哪些準(zhǔn)備性的事情。雇主會明白每一個人都是從某一處來起步的。

　　最后還應(yīng)當(dāng)聽聽一位人力資源管理經(jīng)理的話："我喜歡看那些短而精的簡歷，讓我對求職者過去所做的工作充滿了好奇感。而一份超過兩頁的簡歷常常有些不必要的失誤。其實(shí)只要求職者抓住事實(shí)進(jìn)行簡潔的陳述，他們就能獲得面試機(jī)會。"

　　真相：簡歷上的信息太多，讀它的人想要約你面談的興趣就會大大降低。

　　雷區(qū)6：在簡歷上附上照片很有創(chuàng)意

　　例證：李丹曾經(jīng)深信一張迷人的照片會增加她獲得面試的機(jī)會。然而這樣做了以后她卻沒有得到任何回音，幾個月后她才明白為什么。她認(rèn)識一個正好在她申請的公司的人力資源部工作的人，那人告訴她公司的人看到她的照片時是如何反應(yīng)的。很不幸，那張性感的照片很快就讓他們排除了給她面試的機(jī)會。

　　當(dāng)喬剛遞上一張照片后也遇到了同樣的結(jié)果，但起因卻不一樣。因?yàn)樗谡掌巷@得軀體過于龐大，并且照片上帶著下午時分的陰影，給人一種暮氣沉沉的感覺，使他顯得感情脆弱而又不注意自己的外表。未來的雇主因而覺得他不適合那份工作，對他沒有興趣。

　　事實(shí)上，這兩個求職者本來都具備符合工作的資格條件，但卻因?yàn)橐粡堈掌簧鱽G了機(jī)會。因此，讓面試者在見到你之前先去猜想你的相貌吧。保留一份對你的期待，他們會更有興趣來面試你。不要理會那種庸俗的說法："一張照片勝過千言萬語。"因?yàn)檫@張照片不是用來放在家中的相框里，或擺在什么顯眼的位置供人欣賞的。

　　討論：誰知道你的照片會引起雇主什么不愉快的回憶或聯(lián)想呢？不如保持神秘感。直到他愿意和你面談時，才讓雇主基于你的技能、工作經(jīng)驗(yàn)和教育背景來作出最初的判斷，而不是基于你的相貌。因此在簡歷中只應(yīng)該包括那些與工作有關(guān)的事實(shí)，來給對方留下最初的印象。

　　也許你認(rèn)為一張照得不錯的照片會給面試者留下好感，從而幫助你獲得面試機(jī)會。但不妨考慮一下這些相反的可能性：你的照片也許令面試者想起了她讀六年級時坐在她身后的一個討厭鬼，每次考試時總要踢她的椅子腿來干擾她專心考試，讓她又氣又恨。

　　或許你自認(rèn)為很迷人的嘴角翹起來的微笑，讓招聘代理人記起了在一次低年級的學(xué)生舞會上，那個在最后一分鐘拒絕了他的邀舞、把他晾在當(dāng)場的女生。想想這些你永遠(yuǎn)也意料不到的可能性吧，你就會明白多一事不如少一事的道理了。你的照片也許顯得太胖、太瘦、太嚴(yán)肅或是太激動、顏色太深或太淺，甚至看上去太性感。

　　真相：如果你隨簡歷附上照片，雇主剔除你的可能性反而會增大。