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求職個人簡歷制作要點技巧

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求職個人簡歷制作要點技巧

  現(xiàn)代社會中,簡歷是多數(shù)人找工作的必備工具,那你知道求職簡歷的制作有哪些要點嗎?下面是由學習啦小編分享的求職簡歷制作要點,希望對你有用。

  求職簡歷制作要點

  個人信息部分

  (1)簡歷標題:不要再用土得掉渣的“簡歷”兩個字作為標題了,直接用你的名字“×××”。這樣顯得更突出,更一目了然。

  (2)出生年月日:一定要按實際填寫并與身份證上的信息相符。hr會根據(jù)求職者的實際年齡來評價他工作時間的長短。

  (3)聯(lián)系電話:把手機和固定電話都寫進去。尤其是一定要填上可以長期找到求職者的固定電話號碼。不少求職者經(jīng)常會更換手機號碼,或者手機碰巧沒有電,錯失了hr通知面試的機會。電話號碼最好放在靠前醒目的位置,這樣便于hr與你聯(lián)系。

  (4)戶口:如果是本地生源,務必寫上,有些企業(yè)或者機關(guān)單位會指定只要本地生源。

  (5)政治面貌:如果應聘的是國企或政府單位,政治面貌是黨員的話,請寫上,這一項會得到加分。但如果應聘外企就不必了,外企不關(guān)心這個。

  (6)籍貫、體重、身高:如果不是應聘公關(guān)部或者模特類的職位,就沒有必要寫,沒有人關(guān)心這些。

  (7)郵箱:盡量用自己常用的私人郵箱,不要用各大招聘網(wǎng)站分配的郵箱,否則顯得很沒有誠意和不專業(yè)。

  (8)期望年薪和現(xiàn)有年薪:千萬不要寫上任何具體數(shù)字,一旦這兩個數(shù)字與企業(yè)的心理期望值不符,就會變成他們淘汰你的簡歷的原因。美人王昭君因為畫師在她畫像的眼角上多加了一顆淚痣,便連殿選的機會都沒有了,著實可惜。在簡歷上出差錯也是這樣的道理?,F(xiàn)有年薪可以不填,期望年薪寫“面議”即可。

  (9) 相片:在簡歷里貼上自己的相片是職場新人經(jīng)常犯的錯誤。除非你對自己的相貌非常自信,而且應聘的是總經(jīng)理秘書或者人力資源部職員等對相貌有一定要求的職位,否則沒有必要貼。尤其不要放藝術(shù)照、寫真照或者生活照。貼照片除了容易成為hr們中午茶余飯后的八卦話題,還大大增加了被淘汰的風險。記得有一次一個朋友的企業(yè)招人,很多候選人都貼了照片,他們企業(yè)的hr覺得照片看著不順眼的候選人都直接淘汰,而其中有些據(jù)說是素質(zhì)不錯的人。相反,一些沒有貼照片的候選人,因為無法判斷他們是否合格,只能通過簡歷的描述和現(xiàn)場的面試才好下判斷,這群人在這一輪篩選中得到面試的機會反而比有照片的人要多得多。

  求職意向

  必須寫清楚?;舜蟀丫闹谱鞒鰜淼暮啔v,到頭來讓hr弄不明白你是來干嗎的,而落得簡歷被打進冷宮的下場實在太冤了,可是你總不能指望hr打電話問你是應聘什么職位吧?但還是有很多人會犯這種粗心的毛病。很多公司會同時招聘很多職位,對于沒有寫清楚申請職位和職位編號的簡歷,篩選人員是無法進行職位分類的。因此,這類無名無分的簡歷很有可能在第一時間給刪掉。如果是在招聘會現(xiàn)場遞交的簡歷,可在簡歷的右上方寫上應聘的職位,便于招聘者進行后續(xù)分類,能給人良好的印象。

  工作經(jīng)驗和社會實踐

  這是所有企業(yè)都關(guān)心和注意的地方。企業(yè)hr第一眼幾乎都是在這個地方進行搜索。這一項寫得好與壞,直接決定他們是否有興趣把簡歷的其余部分讀下去。

 ?、?職場人士的寫法

  按時間倒序來排序。從你最新的工作開始寫,寫到大學畢業(yè)為止。千萬不要把你中小學拿過什么三好學生獎都寫進去。有2年以上工作經(jīng)驗的,就不要把學校期間的實習工作經(jīng)驗也寫上去了。

  工作時間必須連貫,不能有職業(yè)空白期。如果兩個工作之間有8個月的空白時間卻沒有說明原因,就是大忌。職業(yè)空白期的理由必須是不可抗力(如生病、產(chǎn)假、家庭有事等)或者對職業(yè)技能提升有幫助的事件(如脫產(chǎn)讀mba、全職技能培訓等)。

  工作經(jīng)驗要按照工作單位—職位—負責的內(nèi)容—取得了何種效果的順序來寫。寫的時候要以事實為依據(jù),關(guān)鍵點要用數(shù)字來表現(xiàn),如銷售額由3000萬元/月提高到 4000萬元/月。不要用諸如“業(yè)績獲得極大提高”“客戶非常滿意”……這些讓人無法清楚了解業(yè)績程度的形容詞;不要用學生腔調(diào),如“我從中學到了”“我的溝通能力得到了鍛煉”……盡量少用“我”,直接用動詞短句做主語(如擔任銷售主管等)。

  舉個例子:如何在簡歷中描述一段從事西南區(qū)it銷售經(jīng)理時的經(jīng)歷。

  失敗的寫法:負責四川地區(qū)的復印機的銷售工作,并負責培訓和帶領團隊去開發(fā)市場,進行售后服務,每次都超額完成任務。

  成功的寫法:負責西南區(qū)成都和其他一些二、三級城市的學校、政府等事業(yè)單位以及銀行等金融機構(gòu)和企業(yè)的復印機的銷售工作。通過與當?shù)氐囊恍┙?jīng)銷商合作,共同服務客戶。在職期間,一共開發(fā)了7家一級經(jīng)銷商,15家二級經(jīng)銷商。下屬團隊有10個銷售員和1個助理,團隊在2005—2007年度的銷售任務是200 萬美元的銷售額,我們團隊超額30%完成任務,獲得當年的“最佳銷售小組”獎。

  ② 應屆生的寫法

  應屆生基本上不會有什么工作經(jīng)驗,那就把自己參加過的各種有意義的社會活動、校內(nèi)外的實習、打工的經(jīng)歷都寫上去。寫法、架構(gòu)和順序只需按照以上有職場經(jīng)驗的人士的簡歷模式去寫即可。

  尤其是沒有名牌學校和好專業(yè)背景的學生,務必把實踐經(jīng)驗詳細而有重點地描述出來,有在著名企業(yè)實踐的經(jīng)歷最好,如果能得到用人單位的推薦信和人事證明,就非常有說服力了。這是唯一可以打敗名牌大學背景的學生的條件。

  另外,如果求職者曾在學生會擔任過部長級以上的職位,或組織過系以上級別的活動(如主持校慶晚會,負責高校的校際聯(lián)歡會的組織工作等),或者參加過社會上(注意:非校園)的志愿者團體(如廣州人志愿者協(xié)會),也可以一一寫上。這都是可以為簡歷加分的經(jīng)歷。

  至于其他的背景如無償獻血、家教、市場調(diào)查員、肯德基和麥當勞的時薪工作人員等經(jīng)歷,對求職的幫助不會太大,聊勝于無。

  無論是工作經(jīng)驗,還是社會實踐,一定只寫與應聘職位有關(guān)的經(jīng)驗,不要把不相關(guān)的也寫上去,如應聘的是財務主管,卻把之前做銷售的工作經(jīng)驗也寫上去,只會讓招聘官感覺求職者的經(jīng)驗過雜而不專業(yè)。

  離職原因

  如果你面試的不是主管以上的崗位,一定不要寫這一欄。這個原因是非常敏感的,無論你用什么樣的理由,給hr的印象幾乎都是負面的。

  教育經(jīng)歷和榮譽

  (1)順序:和工作經(jīng)驗一樣,按照時間倒序排序,最近的學歷排在最前,如此類推回去,最遠追溯到高中即可。

  (2)成績與課程:對于有經(jīng)驗的職場人士,只需要將自己的教育經(jīng)歷按順序?qū)懗鰜砭托辛?。但對于應屆生,如果在校期間的成績超過85分(學分8.5分以上)要寫出來,否則不要寫。如果申請的職位不是如技術(shù)工程師、系統(tǒng)架構(gòu)師等對技術(shù)要求比較高的職位,就不要把課程寫出來。

  (3)學位證與獎勵:大學生在校期間學習的第二外語以及取得的雙學位要突出描述。如果得過優(yōu)秀干部、三好學生、獎學金等獎勵要寫出來。在省市級以上的著名報刊發(fā)表過作品并且署名是本人的要寫出來。如果有市級以上的科研項目得過獎并且署名是本人的也可以寫上。

  培訓經(jīng)歷

  有經(jīng)驗的求職者可以把自己在業(yè)余時間學習的與職位有關(guān)的課程寫上去,如各個名牌企業(yè)的認證培訓課程(如微軟mcse認證和思科cisco認證培訓課程)、在職的英語進階課程、計算機課程、mba課程、海外學歷培訓課程、emba課程、管理課程等。但要遵循的一個原則還是你的培訓經(jīng)歷必須與所申請的職位相關(guān),沒有針對性的話毫無用處。

  畢業(yè)生則著重寫出在學習期間所參加的課外職業(yè)技術(shù)操作課程、技能培訓等。

  語言和證書

  英語水平要注明等級。英語四級是企業(yè)最基本的要求,六級和專業(yè)八級要特意說明,會有加分的。但對于研究生而言,國企和公務員等國家單位一般要求是英語六級,這是研究生畢業(yè)時國家規(guī)定必須具有的專業(yè)資格。

  應聘歐美外企的時候,如有托福(tofel)和雅思(ielts)成績尤佳。但最好是托福達到600分以上和雅思平均分達到7分以上才寫上去,并要說明近期沒有出國的計劃,否則還不如不寫。

  應聘日資企業(yè),除了英語證書外,一般要求國際日語水平測試二級以上,一級可以加分。

  如果應聘翻譯工作,要有高級翻譯、口譯等證書,這在找工作時會很有幫助。

  如果會粵語,也可適當提一提。因為有些工作會專門面對香港、澳門市場以及一些海外粵語地區(qū)的客戶。

  學位證、畢業(yè)證等證明學歷的證書復印件是必須附帶的,而其他的專業(yè)資格證書,如經(jīng)濟師證、注冊會計師證、中高級會計師證、外銷員證、報關(guān)證等,則根據(jù)應聘的職位的要求相應地放進簡歷里。

  自我評價

  可寫可不寫。如果要寫,盡量三言兩語說清楚,不要自我主觀發(fā)揮,更不要寫成抒情散文,如“我經(jīng)過”“我覺得”“通過什么……我學到了……”等這些學生腔。盡量用實際的數(shù)字、證據(jù)來表述,如“我的中文打字速度達到了1分鐘200個漢字”。最好按順序用1、2、3、4……來列出自己的優(yōu)點和技能。

  個人簡歷制作技巧

  1.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。

  2. 簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。

  3.簡歷必須能夠描述出你的市場價值,并且在20秒中或更短的時間內(nèi),回答這個問題,“我為什么要雇傭你?”

  4.要著重突出成就、資信和資質(zhì)。

  5.售賣特色和利益、你擁有什么技能,它們能為組織的目標做出什么貢獻?

  6.簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。

  7.簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的

  8.以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。

  9.確保簡歷內(nèi)容組織得當。

  10.簡歷的表達方式必須職業(yè)化,并且與你謀求進入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。

  11.你的簡歷應當有鮮明的個性。小心選擇你的用語,這會帶來天壤之別。

  12.功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì),但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當你正在改變職業(yè),或者有就業(yè)記錄空白,或者其他不宜使用時序型格式的問題時,就使用這種格式。

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