個(gè)人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。

　　制作簡歷是大學(xué)生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。個(gè)人簡歷存在著很多問題，比如個(gè)人簡歷上需要封面嗎?個(gè)人簡歷究竟該寫幾頁呢?一份簡歷可以應(yīng)聘不同公司嗎?一系列疑惑讓我們慢慢來分析，為大家解答。

　　疑惑一：個(gè)人簡歷上需要封面嗎?

　　很多應(yīng)聘者會(huì)給個(gè)人簡歷加上一個(gè)精美的封面，但是現(xiàn)如今給建立設(shè)置封面越來越不被用人單位認(rèn)可，應(yīng)聘者用心良苦的制作在用人單位看來非常多余，省去翻封面的時(shí)間可以看更多的個(gè)人簡歷。簡歷不要給用人單位太拖沓的感覺，公司招聘人員沒這么多時(shí)間慢慢品味你的簡歷，一眼掃下來沒有重要信息就會(huì)被丟在一邊，你的簡歷就永無見光之日了。但是事情不是絕對的，如果你學(xué)的是關(guān)于設(shè)計(jì)或者藝術(shù)專業(yè)的話，一個(gè)優(yōu)秀的封面往往會(huì)成為你簡歷中最大的亮點(diǎn)。

　　疑惑二：個(gè)人簡歷究竟該寫幾頁呢?

　　最佳答案是一頁。不管是中文簡歷還是英文簡歷都盡可能在一頁紙里完成，這樣能讓人感到簡潔精干。很多應(yīng)聘者都有一些工作經(jīng)驗(yàn)，足夠?qū)懮?張紙。但是招聘人員愿意看到的只有一頁內(nèi)容讓人一眼明了的簡歷。不管你多用心良苦的去編寫你的簡歷最后投遞出去能被招聘人員瀏覽的時(shí)間只有幾十秒，然后決定是否面試你。所以個(gè)人簡歷不要寫多余的精力，容易遭到招聘人員的忽視。

　　簡歷是為了獲得面試的機(jī)會(huì)，篇幅太長會(huì)讓你喪失機(jī)會(huì)，做一份簡潔精干的個(gè)人簡歷需要“簡而有力”!句子不多不少，用自己的語言將經(jīng)歷表達(dá)出來一頁紙的內(nèi)容完全可以將一個(gè)人表現(xiàn)的淋漓盡致。