品牌經(jīng)理的英語簡歷范文模板
品牌經(jīng)理的英語簡歷范文模板
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品牌經(jīng)理的英語簡歷范文模板
Name: Ms. D Gender: Female
Wedlock: Married Nation: Han
Residence: Guangdong-Huizhou Age: 30
Location: Guangdong-Huizhou Height: 160cm
Target Locations: Guangdong-Huizhou
Target Positions: Administration/Human Resource-Recruitment Manager/Supervisor
Administration/Human Resource-Performance Assessment Manage/Supervisor
Administration/Human Resource-Human Resource Manager
Target Jobs:
Desired Salary: 8000 RMB/month Negotiable Apartment needed
When Can Start: immediately
Education
2008-03 ～ 2010-12 Guangdong University of Foreign Studies International Economics and Trade Bachelor Degree
2002-09 ～ 2005-07 GUANGZHOU UNIVERSITY English Junior College
Training
2010-06 ～ 2010-11 Zhong da Colleage Human Resource Management Human Resource Management III
2010-06 ～ 2010-06 TUV SUD BSCI
2010-01 ～ 2010-01 TUV SUD ISO 9001:2008 Internal Auditor
【you are not full member,please contact us.】 (2012-03 ～ 2012-12)
Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Electrical,Micro-electronics
Job Title: Human Resource Manager Positions: Human Resource Manager
Job Description: 1.Recommendes and directed wage/labor polices based on objective data .
2.Develops and administers an effective recruitment program.
3.Oversees job classification and the updating of job descriptions.
4.Ensures that all human resource functions, including recordkeeping, interviewing, hiring, promotions, and terminations and related labor dispute, are conducted in accordance with established Company policies and applicable legal requirements.
5.Ensures that human resource policies are updated and communicated to management and staff.
6. Responsible for WOFE set-up for new company
【you are not full member,please contact us.】 (2008-01 ～ 2012-02)
Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Leather industry
Job Title: HR Supervisor & GM Assistant Positions: Human Resource Manager
Job Description: 1.Recommendes and directed wage/labor polices based on objective data regarding competition, profitability, business conditions, and the economic environment.
2.Developed and administered an effective recruitment program.
3.Ensures that accurate, updated personnel information is provided to other departments and to governmental organizations as required.
4.Develops and administers an effective recruitment program.
5.Oversees job classification and the updating of job descriptions.
6.Ensures that all human resource functions, including recordkeeping, interviewing, hiring, promotions, and terminations, are conducted in accordance with established Company policies and applicable legal requirements.
7.Ensures that human resource policies are updated and communicated to management and staff.
GM Assistant
I. Formulate all kind of analysis report
II. Responsible for special projects
1.conducted for and organized factory re-location
2.Conducted and organized 5S implementation
3.Introduced new system and organized the training and application
4.Assumed responsibilities for all kinds of Audits (Customer audit such as Swatch Group, Fossil Group, Movado Group, etc.)
5.Assumed responsibilities for initiation, planning, execution, and audit of ISO 9001:2008
6.Assumed responsibilities for initiation, planning, execution, and audit of BSCI( Business Social Compliance Initiative)
【you are not full member,please contact us.】 (2006-02 ～ 2008-01)
Company Type: Private Enterprise Company Category: Construction and Installation
Job Title: GM Assistant Positions: President Assistant
Job Description: 1. Coordinated and scheduled meetings, appointments, conference calls, and travel, accommodation.
2. Assisted in processing sales order and in maintaining customer.
3. Arranged and organize exhibition.
4. Processed all governmental issues regarding foreign trade business.
5. Assumed Responsibilities for HR Reruitment and Administraton work
【you are not full member,please contact us.】 (2005-04 ～ 2006-01)
Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Traffic,Transport,Logistics
Job Title: Document Clerk Positions: Procurement Commissioner/Assistant
Job Description: 1. Prepared full set documentation for exporter.(L/C,DP,DA,TT)
2. Assisted team leader by update team-job situation in company system, and acted as backup of team.
Project Experience
ISO 9001:2008 (2010-05 ～ 2010-11)
Job Title: Project Leader
Project Description: ISO 9001:2008 is a quality system
Responsibility: ISO 9001:2008 is a quality system
Responsibility: 1.make the planning
2.lead internal audit
3.oversee and minitor implmentation
4. iso management representative
Remarks:
Our company passed the audit, and got the certificate. And the whole project is wihtout help of any cosultant company.
BSCI (2010-04 ～ 2010-09)
Job Title: Project Leader
Project Description: BSCI is kind of social compliance audit like SA8000
Responsibility: 1.make the planning
2.improve company social compliance according to BSCI
3.preapre evidence for BSCI
4.BSCI management Representative
Remarks:
Our compnay passed the audit without help of any consultant company. The whole project is leaded and done by me.
Asprova order planning system (2009-06 ～ 2009-12)
Job Title: Project Leader
Project Description: Asprova is one of production planning system, which has successfully applied to many well-known comapny,such as TOYOTA,HONDA,TOSHIBA,etc.
Responsibility: 1. make the planning
2. coordinate with related department
3. oversee and monitor the implementation
5S implement (2008-05 ～ 2008-08)
Job Title: Project Leader
Project Description: implement 5S in the new factory
Responsibility: 1.make planning
2.make training
3.oversee and monitor implementation
factory re-location (2008-03 ～ 2008-03)
Job Title: Project Leader
Project Description: Act as leader of new factory re-location.We had move whole factory and the the factory resume to work within 3 days.
Responsibility: 1.make the planing of re-location
2. coordinate with our resource to make sure the resume of the work
Special Skills
Professional Title: Human Resource Management
Computer Level: junior
Computer Skills: Good at Micro Office software, especially in Excel
Strengths: Knowledge Edge:
1)obtained human resource management III certificate,Thorough knowledge of human resource, and laws and regulation
2)good understanding of compensation and benefit policies and programs
3)Knowledge of ISO, social compliance, project management and supply chain management.
Experience:
1)7 years’ experience in Human resource, which 5 years as HR supervisor
2)6 years’ experience as GM assistant
3)4 years’ experience in project management
Skills:
1)Excellent at English, Mandarin, Cantonese, familiar with Japanese communication
2)Solid Organization skill and analytical abilities.
3)Good communication skill combined with good problem-solving skill and coordinating skill
4)Able to Coordinate, manager, and direct others.
Language Skills
Chinese: Good Cantonese: Good
English Level: Majored in English CET-6,BEC II Spoken Good
English: Excellent Japanese: General
Career Objective
Career Direction: HR Supverviosr/HR Manager/HR Director
Requirements:
Certifications
Huaman Resource Management III(***) 2011-03-22
品牌經(jīng)理的中文簡歷范文模板(一)
基本 簡歷
姓 名：xuexila
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：江西
身材：165 cm 48 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：21 歲
求職 意向及工作經(jīng)歷
人才 類型：普通 求職
應(yīng)聘職位：產(chǎn)品/品牌經(jīng)理/主管：助理及其它、市場/營銷推廣經(jīng)理/主管：助理及其它
工作年限：0
職稱：無職稱
求職 類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：1500—2000
希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：雀巢贛州分公司
起止年月：2008-08 ～ 2009-03
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：見習(xí)生
工作描述：在贛州各地進行品牌推廣以促進產(chǎn)品的銷售。
離職原因：要進行畢業(yè)答辯
教育背景
畢業(yè)院校：贛南師范學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位: 雙學(xué)位(管理類和經(jīng)濟類)
畢業(yè)日期：2010-06-01
所學(xué)專業(yè)一：市場營銷
所學(xué)專業(yè)二：國際經(jīng)濟與貿(mào)易
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))?！I(yè)獲得證書證書編號
2006-092009-12贛南師范學(xué)院商學(xué)院市場營銷就業(yè)推薦表
語言能力
外語：英語 良好
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般
工作能力及其他專長
本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿(mào)的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與 外貿(mào) 技能，能充分并熟練的運用于實際中; 英語 基礎(chǔ)知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及 翻譯 能力;熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風(fēng)俗民情，調(diào)查熟悉各地市場等。
詳細個人自傳
~曾任校動漫社團 外聯(lián)部部長及辦公室主任
~曾任校商學(xué)社 理事
~參加院“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動
~參與師院格子鋪市場發(fā)展前景的社會調(diào)查
~參加校“老東北飯店”的市場調(diào)研
~進行促銷實務(wù)、市場調(diào)查、營銷策劃、活動營銷、推銷實務(wù)等的學(xué)習(xí)及現(xiàn)實鍛煉
~曾在朵以服裝專賣店及贛州安遠華玉超市當(dāng)導(dǎo)購
~曾是雀巢贛州分公司的一名優(yōu)秀見習(xí)生
雖然我還是一名應(yīng)屆生，但我活潑開朗領(lǐng)悟能力強，經(jīng)過一定的磨合我一定能很出色的完成工作!
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話： 家庭電話：
品牌經(jīng)理的中文簡歷范文模板(二)
個人信息
姓 名：xuexila
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-衡陽
年 齡： 27
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳
希望崗位： 市場營銷/公關(guān)類-品牌管理助理/專員
市場營銷/公關(guān)類-市場推廣/拓展/合作員
市場營銷/公關(guān)類-市場調(diào)研/業(yè)務(wù)分析員
市場營銷/公關(guān)類-品牌經(jīng)理
尋求職位： 市場專員、 公關(guān)專員、 市場營銷助理
教育經(jīng)歷
2004-01 ～ 2007-01 湖南信息工程學(xué)院 市場營銷 本科
2001-01 ～ 2004-01 湖南江南技術(shù)工程學(xué)校 電子 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010-08 ～ 2010-08 長沙智通培訓(xùn)公司 如何打造客戶信賴品牌 合格證
**公司 (2010-01 ～ 2013-03)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
行業(yè)類別： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 市場專員
崗位類別： 市場推廣/拓展/合作員
工作描述： 1、開拓新市場，發(fā)展新客戶。增加產(chǎn)品銷售范圍維護客戶關(guān)系。在湘潭地區(qū)宣傳公司的產(chǎn)品，提高客人對產(chǎn)品的了解和使用特點。銷售新機器和二手機器，羸得客人對公司產(chǎn)品支持和信任。
2、根據(jù)產(chǎn)品促銷需求，制定常規(guī)活動等促銷推廣方案并組織實施，參與促銷活動的策劃和執(zhí)行，以達到促銷效果。定期組織邀請客人參觀公司產(chǎn)品的促銷活動，工廠參觀，感受企業(yè)文化精神，增加客人對公司的歸屬感，認可感。
3、對公司相關(guān)人員與服務(wù)部門一起為客人解決售后問題，提高客戶服務(wù)滿意率，更加放心使用公司的產(chǎn)品。
4、與同事互相合作，增強團隊作用，完成公司下達的銷售指標。做好客人機器使用的跟蹤，是否有二次購買需求，長期維護好與客人的合作關(guān)系。
5、收集市場信息及行業(yè)狀態(tài)。通過調(diào)查竟品的情況，制定相應(yīng)的銷售方案，保持產(chǎn)品在市場優(yōu)勢。平時工作與同事保持多溝通，相互合作，增加自己的商務(wù)談判與交際能力。
6、對各活動促銷申請和促銷費用的控制，人員安排。
7、完成公司下達的臨時任務(wù)，廣告宣傳及投放，協(xié)調(diào)各部門之間的合作。
離職原因： 想到更高處發(fā)展
**公司 (2007-01 ～ 2010-01)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 業(yè)務(wù)員 崗位類別： 推(營)銷員
工作描述： 1、負責(zé)4S店面的擺放，產(chǎn)品的陳列，標識，衛(wèi)生的清理，做好6S管理。讓客人到店里有一種如家舒服溫馨的體驗，為客人解答產(chǎn)品各種情況，了解客戶購買需求。
2、長株潭做市場推廣，幫助客戶做產(chǎn)品活動促銷，收集市場信息行業(yè)狀態(tài)。了解所在區(qū)域竟爭對手特點，制定相應(yīng)的銷售方案，保持產(chǎn)品優(yōu)勢。真正為客戶創(chuàng)造價值。
3、及時回收貨款，組織公司相關(guān)人員做好客戶服務(wù)滿意度。如果客人(店里銷售和市場銷售)有質(zhì)量需求，2個小時之內(nèi)上門服務(wù)。真正做到讓客人用的放心，買的安心。做百年品牌老店。
4、通過貨運(路運)發(fā)貨給客人，讓客人在最快的時間拿到自己的產(chǎn)品，跟蹤物流情況。
5、定期舉行公司產(chǎn)品促銷活動，邀請客人組織參觀，產(chǎn)品展覽。感受強烈的公司氛圍，對促銷活動進行檢查以達到促銷效果。
6、通過與同事的合作，增加自己的學(xué)習(xí)談判能力，共同完成業(yè)績增加團隊合作感。
7、與各個經(jīng)銷商客戶進行溝通，將公司最新產(chǎn)品信息，動態(tài)第一時間呈現(xiàn)到客戶。及時把握市場需求，提高公司業(yè)務(wù)占有率。
離職原因： 想到高處更加發(fā)展
項目經(jīng)驗
飛利蒲DVD生產(chǎn)計劃 (2006-05 ～ 2007-12)
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)線長
項目描述： 主要是生產(chǎn)飛利蒲DVD，出口國外的產(chǎn)品，自己帶30人按時完成生產(chǎn)出貨任務(wù)。
責(zé)任描述： 負責(zé)制定生產(chǎn)線生產(chǎn)計劃，人員安排。準時完成公司的生產(chǎn)，出貨，人員出勒管理
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能： 熟悉計算機使用，Word Excel軟件操作。
技能專長： 持有C1駕駛證,熟悉電子商務(wù)，淘寶，阿里旺旺電子商務(wù)操作。
語言能力
普通話： 流利
粵語： 一般
英語水平： 英語專業(yè) 口語一般
求職意向
發(fā)展方向： 市場產(chǎn)品經(jīng)理/市場營銷助理：通過與各個部門一起合作，為業(yè)務(wù)提供意見，分析與支持。通過幾年的一線市場經(jīng)驗，相信可以為公司，客戶創(chuàng)造價值。
其他要求： 可以從基層做起，到一個新的公司有很多前期了解，學(xué)習(xí)公司的制度和流程。相信是金子總會發(fā)光，
自身情況
自我評價： 能夠服從上級的工作安排，團隊精神強，與人合作，自我上進。相信可以為公司，客人創(chuàng)造價值。團隊精神強，一個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的。
通過長期在公司里發(fā)展，成為職業(yè)經(jīng)理人。為客人，公司，自己都有更好的發(fā)展。
看過“品牌經(jīng)理的英語簡歷范文模板”的人還看了：
5.外企英文簡歷模板