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簡(jiǎn)歷英文個(gè)人求職模板(2)

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簡(jiǎn)歷英文個(gè)人求職模板

  英文個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板(三)

  Personal Data

  Name: ***** **

  Gender: Male

  Address: ***************University,**** *****

  Tel: (***) **********

  E-mail:******@xuexila*.com

  Career objective

  To be *****by a **** company in *****as a *******

  Education

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  Major

  Business **********

  Summer Jobs

  ************************

  English

  CET 4: ****points

  Character

  Ambitious, honest and reliable, easy to approach

  Hobbies

  *******

  References: *************

  英文簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng)

  第一:要明白自己的求職意向

  企業(yè)們最想從你的簡(jiǎn)歷上了解的是你可以為他們做什么。如果你有多個(gè)求職目標(biāo),就要制作不同目標(biāo)的簡(jiǎn)歷,每一份簡(jiǎn)歷上都要突出重點(diǎn)。比如說(shuō)你想做一名程序員,你就要突出你的代碼水平和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),而不是過(guò)多說(shuō)明你的口才有多好。要明白,含糊籠統(tǒng)并且毫無(wú)針對(duì)性可言的簡(jiǎn)歷會(huì)讓你錯(cuò)過(guò)很多機(jī)會(huì)。所以,要清楚地明白自己想要的工作,為自己的簡(jiǎn)歷定一個(gè)明確的方向。

  第二:內(nèi)容要清晰充實(shí)

  雖然外表的與眾不同會(huì)吸引企業(yè)的視線,但是企業(yè)選人更看重的則是內(nèi)容?,F(xiàn)有不少畢業(yè)生在寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)都存在著一種毛病,就是內(nèi)容寫的很空泛籠統(tǒng)。比如:“成績(jī)優(yōu)秀、積極上進(jìn)、踏實(shí)肯干,頭腦靈活”等等,全都是四字詞語(yǔ),而沒(méi)有具體的實(shí)例說(shuō)明。可是簡(jiǎn)歷上卻沒(méi)有顯示獲得過(guò)一項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金,這就難以讓企業(yè)信任了。因此,在寫求職簡(jiǎn)歷時(shí),要善于讓事實(shí)說(shuō)話,用事實(shí)來(lái)征服用人單位,取得他們的信任。但是還要注意內(nèi)容要簡(jiǎn)明扼要,冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷會(huì)讓HR生厭。

  第三:求職簡(jiǎn)歷的主要要素

  HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)一般會(huì)重點(diǎn)注意:應(yīng)聘者的期望,公司招聘高位所相關(guān)的素質(zhì)表現(xiàn),比如:學(xué)習(xí)成績(jī)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷之外,還要注意教育背景,學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等。因此,一份正規(guī)的求職簡(jiǎn)歷上至少要包括以下內(nèi)容:

  1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;

  2、基本信息:姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編,聯(lián)系電話,電子郵件);最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通;

  3、教育背景:最高學(xué)歷,畢業(yè)院校,專業(yè);

  4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績(jī)等,最好主題突出,條理清楚地寫下來(lái);

  5、最后,可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件,如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過(guò)的論文的復(fù)印件。

  第四:簡(jiǎn)歷格式要整潔、美觀

  簡(jiǎn)歷的格式一般為兩頁(yè)A4紙打印,字體為宋體,大小為五號(hào)或者小四號(hào)。求職簡(jiǎn)歷可以沒(méi)有封面。其實(shí)很多HR都不希望有封面和塑封的簡(jiǎn)歷的,因?yàn)榭粗霸俪槌銎渲械暮?jiǎn)歷比較費(fèi)時(shí)間,試想,在人山人海的求職現(xiàn)場(chǎng),有哪些人愿意一個(gè)接一個(gè)的去抽簡(jiǎn)歷浪費(fèi)時(shí)間呢?

  一般職位的簡(jiǎn)歷不需要太過(guò)花哨,關(guān)鍵是要有想要的內(nèi)容。而對(duì)于一些特殊的崗位,比如設(shè)計(jì)類、公關(guān)類、策劃類的崗位,求職簡(jiǎn)歷可以做的別出新裁,顯示自己的獨(dú)特創(chuàng)意。

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