總監(jiān)個人簡歷模板3篇

　　自己投遞求職簡歷后便屢屢成為推銷商品或者服務(wù)的對象。那關(guān)于總監(jiān)個人求職簡歷模板有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的總監(jiān)個人求職簡歷模板，希望對你有幫助。

　　總監(jiān)個人簡歷模板篇1

　　基本信息：

　　姓名：吳先生 目前所在： 廣州 年齡： 36 戶口所在： 河源 國籍： 中國 婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族 身高： 170 cm

　　求職意向

　　本次應(yīng)聘職位： 銷售總監(jiān)，營銷總監(jiān) 工作年限： 10年 職稱：無職稱 求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 12000～19999元 希望工作地區(qū)： 廣州，廣東省

　　工作經(jīng)歷

　　xx科技公司

　　起止年月：2007-05 ～ 至今 擔(dān)任職位： 銷售總監(jiān)

　　工作描述： 擔(dān)任銷售部經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司銷售部工作，年度銷售方案的制定，市場規(guī)劃與管理，產(chǎn)品線的開發(fā)管理，OEM廠商洽談產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督，銷售隊伍的建設(shè)與培訓(xùn)等，事業(yè)部全年利潤的預(yù)測等整體工作。08、09年在全球金融危機(jī)的市場環(huán)境下帶領(lǐng)銷售部為公司創(chuàng)造年銷售額增長率60%，在同行業(yè)銷量中穩(wěn)居前二名內(nèi)。

　　離職原因：個人希望尋求更大的發(fā)展機(jī)會和平臺。

　　xx公司　起止年月：2006-07 ～ 2007-05 擔(dān)任職位： 事業(yè)部銷售總監(jiān)

　　工作描述： 擔(dān)任事業(yè)部銷售總監(jiān)，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)光磁事業(yè)部的整體工作，本人親手完成“事業(yè)部”的初期成立組建、人員架構(gòu)組建、年度銷售方案的制定、產(chǎn)品線的開發(fā)管理、OEM廠商洽談產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督、事業(yè)部全年利潤的預(yù)測、部門費用開支預(yù)算及費用管理。部門員工管理，規(guī)范業(yè)務(wù)流程指導(dǎo)、渠道建設(shè)與開發(fā)、部門員工培訓(xùn)等工作領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成年度銷售目標(biāo)。

　　離職原因：個人原因

　　xx公司

　　起止年月：2003-07 ～ 2004-10 擔(dān)任職位： 辦事處經(jīng)理

　　工作描述： 主要負(fù)責(zé)西北辦事處的日常事務(wù)及各方面工作和西北市場的各省級的分銷商管理工作和市場深度開發(fā)、維護(hù)、團(tuán)隊管理，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)，監(jiān)督銷售管理制度，規(guī)范流程，建立銷售網(wǎng)絡(luò)，制定銷售計劃，搭建團(tuán)隊內(nèi)部組織，架構(gòu)部門預(yù)算及費用管理、部門員工管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、協(xié)助等工作。

　　離職原因： 企業(yè)改制

　　個人教育背景

　　畢業(yè)院校： 中山大學(xué) 最高學(xué)歷：本科 畢業(yè)日期： 2000-07 專業(yè) ： 計算機(jī)應(yīng)用

　　1995-09 1998-07 河源市船塘中學(xué) 高中

　　1998-09 2000-07 中山大學(xué)電子系 計算機(jī)應(yīng)用

　　工作能力及其他專長

　　作為一名黨員，我一直嚴(yán)格要求自己，樹立起正確的人生觀和價值觀以黨的方針來要求自己。為人正直、表達(dá)能力強(qiáng),組織能力強(qiáng)，電腦應(yīng)用熟練，懂電子商務(wù),在企業(yè)從事銷售和市場工作達(dá)10年, 對市場營銷, 渠道開發(fā),經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗,熟悉全國電腦市場，可經(jīng)常出差。我對銷售和銷售管理工作有獨特濃厚的興趣，有一句名言激勵了我，“現(xiàn)在的推銷員就是未來的老板”，使我能夠不斷的超越自己。

　　自我評價

　　在10年社會實踐與工作職業(yè)的生涯中，我從事過行政，從事過銷售。無論擔(dān)任，任何一個角色，我都做好了自己的本職工作。曾經(jīng)成功的帶領(lǐng)過銷售團(tuán)隊為公司贏得了巨大的業(yè)績，希望能到貴公司的平臺里面發(fā)揮自己的才能為公司帶去更多的價值。

　　總監(jiān)個人簡歷模板篇2

　　姓　　名： 劉先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖南-婁底 年　　齡： 39

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 168cm

　　希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞

　　希望崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)總監(jiān)

　　財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)主管/經(jīng)理

　　財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)管理師

　　財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)分析師

　　尋求職位：

　　待遇要求： 18000元/月 可面議

　　最快到崗： 隨時到崗

　　教育經(jīng)歷

　　1995-09 ～ 1999-07 湖南商學(xué)院 會計電算化 本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2006-06 ～ 2006-09 蔡博培訓(xùn) 注冊會計考試科目

　　工作經(jīng)驗至今12年7月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作

　　***公司名稱 (2009-05 ～ 2011-12)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 財務(wù)總監(jiān) 崗位類別： 財務(wù)總監(jiān)

　　工作描述： 1. 建立完善的公司財務(wù)管理核算體系，制定財務(wù)制度，保證貫徹、執(zhí)行和公司財務(wù)運作的良性運作;為公司提供準(zhǔn)確的會計報表，審批公司財務(wù)報表及相關(guān)資料，并對相關(guān)問題進(jìn)行釋疑;

　　2. 提高員工滿意度，合理配置、考核、使用人才，保證財務(wù)工作的運作合理、有序進(jìn)行、組織員工培，積極培養(yǎng)、推薦可用之才;

　　3. 健全和完善內(nèi)部控制，組織制定落實整改方案，監(jiān)督員工完成。

　　4. 組織本部門員工嚴(yán)格按照相關(guān)法規(guī)、制度，及時、準(zhǔn)確、全面完成公司財務(wù)核算任務(wù)，并審核各類財務(wù)報表，為高層決策提供可用依據(jù);

　　5. 制定本部門工作計劃、發(fā)展規(guī)劃;組織制定公司財務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6. 提高公司流程水平，指導(dǎo)建立并不斷完善各項業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提高工作效率積極，監(jiān)控業(yè)務(wù)流程運行。

　　7. 制財務(wù)收支，在職權(quán)范圍嚴(yán)格審批各項財務(wù)收支;

　　8. 健全財務(wù)IT管理，指導(dǎo)部門財務(wù)信息化工作，審核ERP財務(wù)管理政策;

　　9. 滿足公司擴(kuò)展需要，積極開展融資、籌資活動;

　　10. 確保公司運作合法，嚴(yán)格財務(wù)核算的范圍和內(nèi)容， 并及時向董事會提出改進(jìn)建議，參與集團(tuán)的運作策劃。

　　***公司名稱 (2005-11 ～ 2009-05)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 財務(wù)經(jīng)理 崗位類別： 財務(wù)主管/經(jīng)理

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)完成總公司規(guī)定的各類報表，及時向總公司財務(wù)匯報公司的財務(wù)狀況;

　　負(fù)責(zé)公司的年度預(yù)算及預(yù)算與實際的差異分析;

　　2.負(fù)責(zé)公司各項費用控制,降低成本,以及各產(chǎn)品成本核算及分析;

　　3.負(fù)責(zé)完善公司財務(wù)核算制度與內(nèi)控體系,協(xié)助會計師完成年度財務(wù)、所得稅、外匯及其他總公司規(guī)定報表的審計;

　　4.負(fù)責(zé)資金的合理利用及調(diào)度;

　　5.全權(quán)負(fù)責(zé)金蝶ERP系統(tǒng)和SAP系統(tǒng)各模塊實施與維護(hù);

　　6.負(fù)責(zé)財務(wù)隊伍建設(shè)，增強(qiáng)隊伍凝聚力,負(fù)責(zé)與公司其他各部門協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)其它日常工作.

　　***公司名稱 (2003-02 ～ 2005-10)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 會計經(jīng)理 崗位類別： 財務(wù)主管/經(jīng)理

　　工作描述： 1. 面負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作及全盤帳務(wù)處理,負(fù)責(zé)財務(wù)分析與財務(wù)報告;

　　2. 負(fù)責(zé)公司的預(yù)算及預(yù)算的調(diào)整;負(fù)責(zé)公司各項費用控制及制定考核制度;

　　3. 負(fù)責(zé)公司各産品成本核算及分析;

　　4. 負(fù)責(zé)完善公司健全財務(wù)核算制度與內(nèi)控體系;負(fù)責(zé)各部門協(xié)調(diào);

　　5. 負(fù)責(zé)資金分配調(diào)度管理;

　　6. 參與鼎新ERP系統(tǒng)各模塊維護(hù);

　　7. 負(fù)責(zé)財務(wù)隊伍建設(shè)，增強(qiáng)隊伍凝聚力,負(fù)責(zé)其它日常工作.

　　***公司名稱 (1999-07 ～ 2003-01)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 計算機(jī)硬件

　　擔(dān)任職位： 成本主管 崗位類別： 成本經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1. 負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理,協(xié)助財務(wù)總經(jīng)理編制各類財務(wù)管理報表;

　　2. 負(fù)責(zé)公司成本核算、分析、控制:主要是標(biāo)準(zhǔn)成本維護(hù),異常成本單據(jù)處理,人工制費分?jǐn)?編制各類成本報表,通過對材料人工制費實際耗費與標(biāo)準(zhǔn)差異、變動成本、失敗成本等各種成本分析,找出差異原因,確定責(zé)任歸屬,進(jìn)行業(yè)績評價,提出改善對策;

　　3. 靈活運用企業(yè)的會計政策和稅收政策，進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃;

　　4. 負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制;

　　5. 參與公司上ORACLE ERP系統(tǒng)實施過程，并任專案組長.

　　項目經(jīng)驗

　　金蝶K3系統(tǒng)上線 (2005-11 ～ 2006-01)

　　擔(dān)任職位： 公司方面主要負(fù)責(zé)人

　　項目描述： 為了使公司成立時就賬務(wù)清晰,公司決定引進(jìn)金蝶K3系統(tǒng)，并要求在短期內(nèi)把供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)制造管理等主要模塊成功上線。

　　責(zé)任描述： 此項目部資金達(dá)50萬，從評估到上線時間緊迫，而且公司其他部門6位主要負(fù)責(zé)人員對ERP系統(tǒng)不熟悉，但公司期望很高，任務(wù)艱巨。作該項目公司的主要負(fù)責(zé)人，全力與金蝶公司的2位顧問配合，對公司涉及金蝶K3系統(tǒng)的所有人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)， 僅用兩個多月便把金蝶K3系統(tǒng)的供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)制造管理等模塊成功上線，金蝶公司都稱我們完成的不錯。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱： 會計師

　　計算機(jī)水平： 中級

　　計算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練掌握計算機(jī)基礎(chǔ)知識，并能熟練運用Excel、Word、Powerpoint等office軟件編制各種文件報表，熟練運用louts、outlook等處理郵件，并具有很好的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識與技能.