品質(zhì)主管的個人求職簡歷模板
在求職中,一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見,求職不單單是你有能力,有才華就能橫行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才華沒那么出眾,但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
姓 名: 劉先生 性 別: 男
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
戶 籍: 湖北-荊州 年 齡: 31
現(xiàn)所在地: 浙江-寧波 身 高: 165cm
希望地區(qū): 浙江
希望崗位: 質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試工程師(QA/QC工程師)
尋求職位:
教育經(jīng)歷
2000-09 ~ 2003-06 江漢大學 工商管理 大專
培訓經(jīng)歷
2009-03 ~ 2009-04 中國質(zhì)量認證中心 ISO9001:2008 內(nèi)審員資格證
**公司 (2008-03 ~ 2009-11)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位: 品質(zhì)主管 崗位類別: 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
工作描述: 2008年03月-2009年11月/任品質(zhì)主管之職,主要負責品管日常的管理工作:
1.IQC/IPQC/OQA各檢驗站日常工作的督導審核;品質(zhì)計劃的制定與實施;新舊業(yè)體的評審
2.年度培訓計劃的制定與實施;部屬人員日常工作的績效考核評定
3.重大品質(zhì)異常問題的追蹤處理
4.部門例會及品質(zhì)會議的主持;審議本部門人員作出引起爭議的品質(zhì)檢驗報告
5.每月對品管檢查工作情況進行統(tǒng)計分析,并上報品質(zhì)部次長6.與業(yè)務(wù)相關(guān)部門日常工作的溝通協(xié)調(diào)接洽。在任主管期間,完善優(yōu)化了部門工作流程,使各環(huán)節(jié)工作逐步走向了規(guī)范化,有效的整合了部門資源,并導入了規(guī)范的業(yè)體評價管理系統(tǒng)。通過這一系列優(yōu)化動作,公司進料品質(zhì)直通率由2008年之前的85%提升到了92%左右。
**公司 (2003-07 ~ 2007-11)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位: 品質(zhì)工程師 崗位類別: QA/品質(zhì)工程師
工作描述: 2004年01月-2007年11月/任品質(zhì)工程師之職,主要負責:1.SIP的制定;2.產(chǎn)品的客訴處理;3.RoHS的推行與維護。在任QE工程師期間,規(guī)范了客訴處理流程、參與了SIP的全面修訂、RoHS的推行與維護。
2003年07月-2004年01月/任品管儲干之職,主要工作職責:五金&塑膠部件的檢驗;進料檢驗報告的整理歸檔;進料品質(zhì)異常單的跟進處理;月度供應(yīng)商評比資料的匯總籌備。
技能專長
專業(yè)職稱:
計算機水平: 中級
計算機詳細技能: 能熟練操作Windows;Word;Excel;Outlook;PowerPoint;Adobe;Acdsee;ERP;Aut CAD等計算機軟件。
技能專長: 1.對注塑成型;噴油絲印,五金沖壓及電鍍工藝流程有一定的了解,熟悉電感類產(chǎn)品(高頻變壓器)/SMT;PCBA工藝流程。
2.熟悉一般常規(guī)檢測設(shè)備和儀器的使用/維護及保養(yǎng);能熟練使用2.5次元。
3.對進料品質(zhì)管理;產(chǎn)品制程改善及客訴處理有著較豐富的實踐經(jīng)驗。
4.熟悉品質(zhì)成本管理,具有較強的人員組織及協(xié)調(diào)管理能力。
5.本人持有B2D駕照,能熟練駕駛(大型貨車;中巴車;商務(wù)車;小型汽車;摩托車)等。
語言能力
普通話: 流利 粵語: 一般
英語水平: 口語一般
英語: 良好
求職意向
發(fā)展方向: 通過不懈的努力,向公司核心領(lǐng)導崗位(品質(zhì)經(jīng)理/品質(zhì)部長/常務(wù)副總)奮斗,充分展現(xiàn)自我!
其他要求: 希望公司能夠提供食宿,購買五險一金
自身情況
自我評價: 1.本人在中型外資企業(yè)先后擔任過品質(zhì)工程、品質(zhì)主管之職,具有一定的溝通;協(xié)調(diào);組織能力,有著較豐富的品質(zhì)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。
2.曾先后到廣州深圳等地參加過(ISO9001:2008/RoHS/TQM)專業(yè)培訓,對ISOISO9001、ISO14001、WEEE/RoHS、PDCA、5S、8D分析手法、QC七大手法、5W1H具有一定認識了解,并能熟練運用于日常工作中。
3.豐富的經(jīng)驗和靈活的模式建立良好的管理程序和管理團隊,樹立親和的管理方式,清晰明確的工作職責,合理的激勵機制和發(fā)揮團隊精神,達成工作目標。
4.本人正直誠信,思維敏捷嚴謹,處事公正、態(tài)度認真。