求職者在編寫個(gè)人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因?yàn)閭€(gè)人簡歷需要針對(duì)招聘信息來寫。在求職過程中個(gè)人簡歷寫的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡歷需要對(duì)求職信息了解、對(duì)求職目標(biāo)了解，還需要對(duì)自己有所了解。

　　姓　　名： 方先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖北-隨州 年　　齡： 37

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 163cm

　　希望地區(qū)： 廣東

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 行政人事主管、 辦公室主任、 總務(wù)主管

　　教育經(jīng)歷

　　1994-09 ～ 1997-06 陜西工學(xué)院 計(jì)算機(jī) 大專

　　**公司 (2011-05 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 行政主管 崗位類別： 其他相關(guān)職位

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)公司招聘信息的發(fā)布、更新、現(xiàn)場招聘以及電話聯(lián)絡(luò)、收集匯總應(yīng)聘資料、安排人員面試、跟蹤落實(shí)面試情況等;

　　2.負(fù)責(zé)公司水、電、氣、工程修繕、用電設(shè)備、機(jī)器維修等廠內(nèi)事務(wù)的聯(lián)絡(luò)及進(jìn)度跟蹤等工作;

　　3.負(fù)責(zé)廠內(nèi)各項(xiàng)制度的傳達(dá)、實(shí)施檢查及進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度的修改工作;

　　4.對(duì)公司文告之起草、撰寫、制定、發(fā)出及歸案工作;

　　5.公司車輛的管理及調(diào)度;總務(wù)倉的管理;

　　6.公司宿舍資源的分配與管理,宿舍用電之統(tǒng)計(jì)及核算等工作;

　　7.對(duì)工廠清潔環(huán)衛(wèi)、保安之工作管理，處理員工關(guān)系等事務(wù);

　　8.行政部經(jīng)費(fèi)預(yù)算與統(tǒng)計(jì);

　　9.組織處理員工工傷、社保、勞動(dòng)合同簽定、員工關(guān)系處理等事務(wù);

　　10.組織完成SGS驗(yàn)廠之工作;

　　11.完成總經(jīng)理交待之事務(wù)。

　　離職原因： 另求發(fā)展

　　**公司 (2007-04 ～ 2011-03)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 總務(wù)人事主管 崗位類別： 人力資源總監(jiān)

　　工作描述： 　　總務(wù)人事日常事物處理，公司“6S”推行,安全稽核及勞安相關(guān)事務(wù)。工傷事務(wù)之提報(bào)處及處理，外部事物的聯(lián)絡(luò)及溝通。工廠水，電，氣及工程方面的事務(wù)處理，總務(wù)倉，員工宿舍.餐廳/保衛(wèi)及清潔工之管理。公司相關(guān)制度的制訂，修改與推行。人員招聘及培訓(xùn)，員工關(guān)系處理以及社保辦理及勞動(dòng)活同之簽訂等事務(wù)的處理。

　　離職原因： 回家

　　**公司 (2002-05 ～ 2007-03)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 行政專員 崗位類別： 人力資源總監(jiān)

　　工作描述： 人員的招聘及培訓(xùn)，公司制度的完善及實(shí)施，后勤食堂及宿舍的安全環(huán)境衛(wèi)生管理，公司工程修繕及設(shè)備維護(hù),勞動(dòng)關(guān)系和員工薪酬及福利管理,辦公用品的采購及管理，公司固定資產(chǎn)及列管資產(chǎn)的管理,公司內(nèi)部及外部的聯(lián)絡(luò)與溝通等一系列工作。同時(shí),兼任公司安全員,ISO內(nèi)審員,工會(huì)的宣傳組織委員等職務(wù).

　　離職原因： 另求發(fā)展

　　**公司 (2000-08 ～ 2002-04)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 總務(wù)采購 崗位類別：

　　工作描述： 　　主要負(fù)責(zé)總務(wù)性物品采購之工作。即根據(jù)公司各部門申購需求對(duì)總務(wù)性物品用量提出申購，并聯(lián)系供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估,比價(jià)議價(jià)等工作.制定相關(guān)的采購編排.物料訂購.交期確認(rèn)并及時(shí)跟進(jìn)，對(duì)送貨進(jìn)行品質(zhì)驗(yàn)收,物品管制及發(fā)放等。

　　離職原因： 工作調(diào)動(dòng)

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練操作各種辦公軟件亦能對(duì)電腦硬件進(jìn)行一般性維護(hù)及ERP系統(tǒng)操作。

　　技能專長： 8年電子廠管理經(jīng)驗(yàn)

　　語言能力

　　普通話： 粵語：

　　英語水平：

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 有一定的發(fā)展空間

　　其他要求： 有良好的福利待遇及個(gè)人發(fā)展空間。

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 　　本人能夠熟練操作各類辦公軟件,熟悉人力資源管理系統(tǒng).熟悉ERP系統(tǒng)操作.具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力.能制定、修改公司規(guī)章制度及推行.對(duì)於ISO9002(品質(zhì)體系)及ISO14001(環(huán)境體系)有一定認(rèn)識(shí).能主導(dǎo)公司推行"7S"管理.能獨(dú)立處理行政人事之日常事務(wù)，熟悉人力資源規(guī)劃，薪酬核算，人員招募及人員培訓(xùn)及考核;工傷.社保辦理等相關(guān)事務(wù)。熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī).有公司驗(yàn)廠之經(jīng)驗(yàn)。

　　為人坦誠,性格開朗,善於配合,具有獨(dú)立處事能力及高度的敬業(yè)精神.