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總經(jīng)理助理的個(gè)人簡(jiǎn)歷參考模板

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  求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求,因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)招聘信息來(lái)寫(xiě)。在求職過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的如何,直接關(guān)系到求職能不能成功通過(guò),要編寫(xiě)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要對(duì)求職信息了解、對(duì)求職目標(biāo)了解,還需要對(duì)自己有所了解。

  姓  名: 陳先生 性  別: 男

  婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

  戶  籍: 廣東-潮州 年  齡: 41

  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身  高: 170cm

  希望地區(qū): 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-惠州、 廣東-汕頭

  希望崗位: 工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)

  工業(yè)/工廠類-車(chē)間經(jīng)理/主管

  尋求職位: 注塑主管、 注塑經(jīng)理、 總經(jīng)理助理

  教育經(jīng)歷

  1986-06 ~ 1988-09 石林中學(xué) 高中 高中

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  2007-05 ~ 2007-08 永佳企業(yè)管理顧問(wèn)公司 ISO14001:2004內(nèi)審員

  2006-06 ~ 2007-08 永佳企業(yè)管理顧問(wèn)公司 ISO9001:2000內(nèi)審員

  **公司 (2008-09 ~ 至今)

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具

  擔(dān)任職位: 生產(chǎn)經(jīng)理 崗位類別: 生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)

  工作描述: .負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建與項(xiàng)目管理;

  .負(fù)責(zé)生產(chǎn)的計(jì)劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及生產(chǎn)進(jìn)度管理;

  .負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)提出問(wèn)題時(shí)進(jìn)行調(diào)研和解決,協(xié)調(diào)部門(mén)關(guān)系。

  .對(duì)全廠各生產(chǎn)的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

  .負(fù)責(zé)工廠的安全生產(chǎn)監(jiān)督,優(yōu)化管理制度流程,加深員工對(duì)企業(yè)的歸屬感,使人員流失 保持在正常水平。.

  .半年內(nèi)策劃并實(shí)行ISO同時(shí)也通過(guò)認(rèn)證。

  .在1年內(nèi)成功實(shí)行管理人員績(jī)效方法。

  .擔(dān)任公司管理及員工工作培訓(xùn)師。

  **公司 (2006-06 ~ 2008-08)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具

  擔(dān)任職位: 總經(jīng)理助理 崗位類別: 生產(chǎn)經(jīng)理/主管

  工作描述:

  1、依總經(jīng)理的授權(quán),統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)人員制定系統(tǒng)內(nèi)部的工作計(jì)劃,

  擬訂相關(guān)程式流程與規(guī)章制度,并予與確實(shí)貫徹。

  2、控制系統(tǒng)內(nèi)財(cái)、物之損耗,負(fù)責(zé)完成系統(tǒng)目標(biāo)。

  3、規(guī)劃工廠人力資源及審核相關(guān)計(jì)劃和制度。

  4、指導(dǎo)后勤類工作并負(fù)責(zé)審核。

  5、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展對(duì)外工作,創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

  6、負(fù)責(zé)全廠的安全生產(chǎn),定期組織檢查消防安全設(shè)備,保證設(shè)備的正常使用。

  7、對(duì)員工在工作、生活中出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行必要的調(diào)查或解決。

  8、配合公司的發(fā)展目標(biāo),建立完善管理架構(gòu),協(xié)助人事部制定招聘、

  培訓(xùn)及員工激勵(lì)等制度,并協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)推管實(shí)施。

  9、優(yōu)化管理制度和流程,保證部門(mén)的運(yùn)作順暢、高效。

  10、協(xié)助人事部制定相應(yīng)人事管理制度,組織制度的實(shí)施及監(jiān)督。

  11、負(fù)責(zé)協(xié)助人事部建立及完善公司的培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計(jì)劃,

  督導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的完成,檢查培訓(xùn)效果。

  12、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)提出的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查和解決,協(xié)調(diào)部門(mén)關(guān)系。

  13、協(xié)調(diào)并平恒部門(mén)內(nèi)部存在的問(wèn)題。

  14、運(yùn)用多種方式方法,加深員工對(duì)企業(yè)的歸屬感,使流失保持在正常水平。

  15、對(duì)全廠生產(chǎn)的工作進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和溝通。

  技能專長(zhǎng)

  專業(yè)職稱:

  計(jì)算機(jī)水平: 初級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:

  技能專長(zhǎng): 22年的注塑、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);對(duì)6S有較深的認(rèn)識(shí)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

  熟悉塑膠廠的相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)流程及品質(zhì)跟進(jìn)。

  對(duì)注塑機(jī)原理及模具結(jié)構(gòu)分析有較深的認(rèn)識(shí);

  善長(zhǎng)生產(chǎn)車(chē)間的高效生產(chǎn)和管理;

  做事講究方法并利用數(shù)據(jù)說(shuō)話;

  有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,有絕對(duì)的臨場(chǎng)作戰(zhàn)經(jīng)歷;

  做事細(xì)心,尚于溝通,有超前意識(shí)。

  擅長(zhǎng)產(chǎn)品的計(jì)價(jià)、成本分析和控制。

  語(yǔ)言能力

  普通話: 流利 粵語(yǔ): 流利

  英語(yǔ)水平: 口語(yǔ)差

  求職意向

  發(fā)展方向: 謀求較有潛力的中、外資企業(yè)管理職位,能充分運(yùn)用自己多年來(lái)在企業(yè)中所積累的經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理、

  組建和運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn),施展自己在塑膠生產(chǎn)行業(yè)方面的技能并與公司共進(jìn)。

  其他要求:

  自身情況

  自我評(píng)價(jià): 為人處事正直,強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和高度負(fù)責(zé)精神。

  具有20年以上的外資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

  扎實(shí)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)分析能力于一體的綜合型人才。

  對(duì)注塑、絲印、噴油、裝配、等生產(chǎn)安排和調(diào)度有較深的經(jīng)驗(yàn)。

  對(duì)生產(chǎn)排期、提高生產(chǎn)效率、物料控制、工藝流程、人員管理等經(jīng)驗(yàn)豐富。

  協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)及時(shí)解決產(chǎn)品的異常問(wèn)題,改良產(chǎn)品結(jié)構(gòu),計(jì)算、控制產(chǎn)品成本等經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)項(xiàng)。

  擅長(zhǎng)與各層管理人員的溝通,力求以大局為重、樹(shù)立以生產(chǎn)為中心、以出貨為目標(biāo)的工作思想。

總經(jīng)理助理的個(gè)人簡(jiǎn)歷參考模板

求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求,因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)招聘信息來(lái)寫(xiě)。在求職過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的如何,直接關(guān)系到求職能不能成功通過(guò),要編寫(xiě)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要對(duì)求職信息了解、對(duì)求職目標(biāo)了解,還需要對(duì)自己有
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