求職信的內(nèi)容是用人單位決定是否錄用你的重要依據(jù)。那關(guān)于銷售總監(jiān)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的銷售總監(jiān)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板，希望你喜歡。

　　銷售總監(jiān)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板篇1

　　姜先生

　　目前所在： 天河區(qū) 年　　齡： 35

　　戶口所在： 天河區(qū) 國(guó)　　籍： 中國(guó)

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身　　高： 172 cm

　　人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體　　重： 68 kg

　　◆ 求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)/經(jīng)理/主管，項(xiàng)目總監(jiān)/經(jīng)理/主管，區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理

　　工作年限： 8 職　　稱： 無(wú)職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 兩個(gè)星期

　　月薪要求： 希望工作地區(qū)： 廣州，順德區(qū)，不限

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　***電子有限公司　　 起止年月：2010-01 ～ 至今

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔(dān)任職位： 銷售總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)制訂年度工作，并組織檢查落實(shí);

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)，并制定其職責(zé);

　　3、建議任命各部門負(fù)責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系;

　　4、對(duì)大客戶連鎖客戶重點(diǎn)維護(hù)，省內(nèi)國(guó)美、蘇寧、廣百、華潤(rùn)萬(wàn)家、家樂(lè)福等連鎖;

　　5、組織制定各部門、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，并會(huì)同有關(guān)人員檢查落實(shí)，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項(xiàng)目標(biāo)。

　　6、定期組織對(duì)員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核，負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源;

　　7、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢;

　　8、根據(jù)市場(chǎng)變化，及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的變化情況，在預(yù)算內(nèi)控制成本增長(zhǎng)點(diǎn);

　　9、認(rèn)真掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析，監(jiān)督財(cái)務(wù)管理，一切費(fèi)用及報(bào)表應(yīng)確實(shí)過(guò)目，再予簽章，嚴(yán)格控制不合理費(fèi)用開(kāi)支，嚴(yán)禁利用公司獲取利潤(rùn)，設(shè)小金庫(kù)等;

　　10、對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。盤活資金運(yùn)行，及時(shí)回收工程款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

　　11、定期以書(shū)面形式向總公司述職

　　離職原因：

　　***集團(tuán)　　 起止年月：2007-12 ～ 2009-12

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔(dān)任職位： 營(yíng)銷中心經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、開(kāi)拓市場(chǎng)，簽訂代理商

　　2、建立營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)：銷售、推廣、內(nèi)勤等

　　3、銷售管理：區(qū)域劃分、人員安排、費(fèi)用制度、任務(wù)分解、銷售政策等

　　4、渠道管理：傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商超渠道、KA連鎖渠道、工程訂單渠道

　　5、市場(chǎng)管理：終端形象、物料設(shè)計(jì)、費(fèi)用控制、活動(dòng)策劃、經(jīng)銷商會(huì)議開(kāi)展等

　　6、客戶管理：客戶分類建檔、資源傾斜投入、樹(shù)立標(biāo)桿客戶等

　　7、團(tuán)隊(duì)管理：銷售業(yè)績(jī)、產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售總結(jié)、人員分配等

　　工作業(yè)績(jī) :

　　1.率先打開(kāi)了傳統(tǒng)市場(chǎng)，并進(jìn)入市場(chǎng)拓展渠道

　　2.率先進(jìn)駐KA連鎖渠道，建立了較為完善的運(yùn)作體系，為其他省份提供了參考

　　3.市場(chǎng)份額在6個(gè)月后提升迅速，依托人員、產(chǎn)品、政策、資源、費(fèi)用的投入建立較為穩(wěn)定的市場(chǎng)占有率

　　離職原因： 公司產(chǎn)品線斷線

　　***集團(tuán)　　 起止年月：2004-06 ～ 2007-11

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔(dān)任職位： 銷售經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、區(qū)域銷售：江門、佛山，以當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)為核心，開(kāi)展多渠道、多網(wǎng)點(diǎn)銷售模式，在區(qū)域內(nèi)形成傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商超渠道、工程渠道為主體的銷售模式，靈活運(yùn)用現(xiàn)有資源展開(kāi)推廣促銷活動(dòng)，為代理商以及經(jīng)銷商帶來(lái)了良性的運(yùn)作過(guò)程。

　　2、商超主管：對(duì)廣東省內(nèi)百佳、大潤(rùn)發(fā)、好又多、世紀(jì)聯(lián)華、卜蜂蓮花、家樂(lè)福、人人樂(lè)等主流商超開(kāi)發(fā)、銷售、管理、培訓(xùn)、回款等開(kāi)展工作，形成了統(tǒng)一形象與話術(shù)，機(jī)型差異銷售等模式。

　　3、負(fù)責(zé)廣東省、海南省兩地的市場(chǎng)推廣工作，費(fèi)用管理、物料管理、方案策劃、人員安排、開(kāi)展跟進(jìn)與監(jiān)控、總結(jié)與提煉等

　　工作業(yè)績(jī)：

　　區(qū)域銷售期間連續(xù)3個(gè)月銷量第一，多數(shù)保持前三

　　商超銷售期間銷售回款額占總額20%

　　推廣期間與各地客戶建立了良好的客情關(guān)系，建立了強(qiáng)勢(shì)的品牌形象地位

　　離職原因： 個(gè)人再次發(fā)展

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校： 暨南大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科　　獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期： 2004-07

　　專 業(yè) 一： 工商管理專業(yè) 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

　　2000-09 2004-07 暨南大學(xué) 工商管理專業(yè) CET-4

　　◆ 語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ)　優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 精通

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平： 精通

　　◆ 工作能力及其他專長(zhǎng)

　　4年家電行業(yè)，在1、2、3級(jí)城市指導(dǎo)代理商以及培訓(xùn)人員促進(jìn)產(chǎn)品銷售等工作，結(jié)合公司資源和代理商資源，在各地開(kāi)展各種促銷活動(dòng)等

　　4年數(shù)碼行業(yè)，主要做佳的美品牌，包括數(shù)碼相框，電影本，在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷售的時(shí)候，與當(dāng)?shù)卮砩?相框類、MP3/MP4、數(shù)碼相機(jī)類、PC類)和終端客戶建立了良好的關(guān)系，同時(shí)在做訂單的時(shí)候，與多家禮品公司和企業(yè)、政府建立了默契的關(guān)系，是開(kāi)展工作和促進(jìn)訂單發(fā)生率的良好資源

　　銷售總監(jiān)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板篇2

　　姓 名：xxx

　　年 齡：26歲

　　國(guó) 籍：中國(guó)

　　民 族：畬族

　　現(xiàn)所在地：廣州

　　戶 籍：韶關(guān)

　　身 材：165cm60kg

　　婚姻狀況：未婚

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：銷售總監(jiān)：銷售經(jīng)理、銷售經(jīng)理/主管：面談