培訓(xùn)經(jīng)理簡歷模板3篇
培訓(xùn)經(jīng)理簡歷模板3篇
求職信是展示自己與眾不同的個性和優(yōu)勢的最好機(jī)會。那關(guān)于培訓(xùn)經(jīng)理的簡歷有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的培訓(xùn)經(jīng)理簡歷模板，希望你喜歡。
培訓(xùn)經(jīng)理簡歷模板篇1
個人信息
姓 名： XXX
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 湖北
身材： 170 cm 60 kg
婚姻狀況： 已婚
年齡： 40 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 培訓(xùn)經(jīng)理
工作年限： 19
職稱： 中級
求職類型： 全職
可到職日期： 一個月
月薪要求： 12000--20000
希望工作地區(qū)： 廣東省
個人工作經(jīng)歷：
一、2008/02—現(xiàn)在 xx 公司
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢
人事行政部 培訓(xùn)主管兼講師
主要職責(zé)：
(一)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立與完善，統(tǒng)籌培訓(xùn)各項(xiàng)資源的合理利用;
(二)負(fù)責(zé)公司門店銷售人員、業(yè)務(wù)員、設(shè)計師、安裝人員等一線人員培訓(xùn)的需求、計劃、實(shí)施、授課工作;
(三)負(fù)責(zé)公司工廠的生產(chǎn)人員培訓(xùn)策劃、組織、授課工作;
(四)負(fù)責(zé)公司高管、中層管理人員、一般行政人員培訓(xùn)規(guī)劃組織工作;
(五)負(fù)責(zé)公司南京、杭州、無錫、蘇州等分公司的員工培訓(xùn)工作;
(六)負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品知識宣傳手冊、…………
工作業(yè)績：
1. 完成總公司培訓(xùn)體系的建立工作;
2. 完成公司的《產(chǎn)品知識培訓(xùn)手冊》《產(chǎn)品宣傳手冊》的編寫;
3. 完成分公司人員的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);
二、2006/03—2008/02 **有限公司
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢
營銷中心 招聘培訓(xùn)主管
主要職責(zé)：
1. 招聘工作——從事協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求、編制年度人員招聘計劃;負(fù)責(zé)建立和完善招聘流程和招聘體系;從事和各種招聘機(jī)構(gòu)聯(lián)系，拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息;…………
2. 培訓(xùn)工作——負(fù)責(zé)公司營銷中心員工培訓(xùn);負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，安排員工外訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)公司銷售人員產(chǎn)品基礎(chǔ)知識和價格考試的出卷、評分工作;負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)查和年度總結(jié);負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)師的日常培訓(xùn)管理;負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的培訓(xùn)組織規(guī)劃和試用期考核工作;…………
3. 培訓(xùn)師工作——負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品基礎(chǔ)知識培訓(xùn);行政制度與工作流程培訓(xùn)，新進(jìn)員工入職培訓(xùn)，員工崗位培訓(xùn)。
工作業(yè)績：
(一)完成公司產(chǎn)品基礎(chǔ)知識全員培訓(xùn)，使公司95%以上的員工了解公司各種產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售狀況;
(二)進(jìn)行新一輪的崗位培訓(xùn);
(三)進(jìn)一步完善公司的招聘、培訓(xùn)工作流程;
(四)完成公司培訓(xùn)制度與培訓(xùn)體系建立。
三、2005/02—2006/03 **有限公司
所屬行業(yè)：建筑與工程
培訓(xùn)部 培訓(xùn)經(jīng)理/主管
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)體系的建立與完善;
2、負(fù)責(zé)發(fā)掘、管理內(nèi)部培訓(xùn)師資隊(duì)伍;
3、負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，組織員工外部培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的日常管理;
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的搜集和培訓(xùn)計劃制定;
6、負(fù)責(zé)公司中層管理人員的晉升培訓(xùn)規(guī)劃工作;
7、負(fù)責(zé)公司銷售人員培訓(xùn)
8、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的培訓(xùn)組織規(guī)劃和試用期考核工作;
9、擔(dān)當(dāng)公司首席培訓(xùn)師，進(jìn)行相關(guān)課程授課。
工作業(yè)績：
1. 完成公司培訓(xùn)部的組建和下屬員工的任務(wù)安排;
2. 完成公司培訓(xùn)制度體系的建立;
3. 完成公司培訓(xùn)師體系的建立;
4. 完成公司培訓(xùn)手冊的編寫和公司業(yè)務(wù)、設(shè)計、施工三方面人員培訓(xùn)的具體計劃和方案。
四、2003/02—2005/02 **職業(yè)技術(shù)學(xué)院
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)
經(jīng)濟(jì)管理系 講師/助教
主要職責(zé)：
1. 承擔(dān)經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)管理學(xué)的教學(xué)任務(wù);
2. 承擔(dān)畢業(yè)生論文指導(dǎo)任務(wù);
3. 承擔(dān)經(jīng)濟(jì)管理系日常教務(wù)安排任務(wù);
4. 承擔(dān)經(jīng)濟(jì)管理系所有對外職業(yè)技能培訓(xùn)的日常管理安排任務(wù)。
工作業(yè)績：
1. 完成兩屆學(xué)生的經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)管理學(xué)的教學(xué)工作;
2. 三次院級師生聯(lián)歡晚會的組織工作;
3. 多次對外培訓(xùn)的組織工作;
4. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理制度的編制工作;
5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核工作。
證 書：
2004/10 大學(xué)教師資格證書
2003/10 初級職稱證書
語言能力：
英語：良好
自我介紹：
成熟、穩(wěn)重、做事嚴(yán)謹(jǐn)、善于和別人交流，極易和同事相處。
培訓(xùn)經(jīng)理簡歷模板篇2
劉XX
三年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 女 | 26歲
居住地：
電 話：
E-mail：
最近工作 [2 年1個月]
公 司： 重慶XXX酒店
行 業(yè)： 酒店/旅游
職 位：培訓(xùn)經(jīng)理/主管最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：賓館/酒店管理
學(xué) 校：中南林業(yè)科技大學(xué)
求職 意向
到崗時間： 一個月內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管
工作經(jīng)驗(yàn)
2008 /10--至今：重慶XXX酒店(150-500人)[2 年1個月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
人力資源部 培訓(xùn)經(jīng)理/主管
1. 每月的培訓(xùn)報告及制定下月的培訓(xùn)計劃
2. 定期檢查各部門的培訓(xùn)情況，建立部門培訓(xùn)導(dǎo)師俱樂部
3. 酒店工會活動的策劃;活動滿意度調(diào)查、投訴處理
4. 建立營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，并在各部門積極推行，例如儀容儀表、酒店產(chǎn)品信息等
5. 編輯每個季度的員工雜志，設(shè)計員工區(qū)域的文化長廊和員工文化櫥窗
匯報對象：酒店總經(jīng)理
下屬：3
2007 /10--2008 /7：XX連鎖酒店(重慶)(150-500人)[ 9個月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
宴會部 宴會管理
1. 負(fù)責(zé)日常宴會部的各項(xiàng)準(zhǔn)備、執(zhí)行工作，如：編制宴會程序，安排工作任務(wù)與協(xié)助執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)組織每日晨報，檢查員工當(dāng)日細(xì)節(jié)工作;以及每日常務(wù)總結(jié)，匯報重大事件及變動給上級。
3. 部署員工的出勤，以保障各項(xiàng)活動的按時準(zhǔn)備與合作完成。
4. 協(xié)調(diào)各部門工作，盡量滿足客戶各項(xiàng)需求，階段性總結(jié)工作完善服務(wù)。
匯報對象：總經(jīng)理
教育經(jīng)歷
2003 /9--2007 /7中南林業(yè)科技大學(xué)賓館/酒店管理本科
語言能力
英語 (熟練)聽說(良好)，讀寫(良好)
英語 等級 英語 四級
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010 /11--2010 /11XXXX集團(tuán)行為能力 面試 技巧
以行為能力作為基礎(chǔ)的 面試 ，根據(jù)公司對 人才 的需要組織成功有效地培訓(xùn)
2010 /4--2010 /4XXXX管理集團(tuán)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)能力1培訓(xùn)
針對主管及主管以上級別的員工管理能力的培訓(xùn)
2007 /6--2007 /9重慶市教委教育學(xué),心理學(xué)教師資格證
證書
2007/ 12教師資格證
2007 /5駕駛執(zhí)照
2006 /6大學(xué)英語四級
2006 /4全國計算機(jī)等級二級
自我評價
擁有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店服務(wù)行業(yè)各部門的情況,對于建立良好的員工關(guān)系以及企業(yè)文化有一定的見解,并且善于策劃大型的酒店活動。
培訓(xùn)經(jīng)理簡歷模板篇3
2002/02—現(xiàn)在： ***公司
所屬行業(yè)：保險
培訓(xùn)部 培訓(xùn)部經(jīng)理/英才總教練
主要職責(zé)：
1. 結(jié)合分公司的經(jīng)營目標(biāo)和戰(zhàn)略，規(guī)劃和制定培訓(xùn)目標(biāo)和工作計劃，并組織執(zhí)行;
2. 培訓(xùn)資源體系的管理. 包括年、月度培訓(xùn)計劃和預(yù)算、300多名內(nèi)外勤講師、1500平米培訓(xùn)中心(器材設(shè)施)、30多種制式培訓(xùn)班和200多門課程的檔案等;
3. …………
5.牽頭負(fù)責(zé)分公司的留存工程、晉升工程、產(chǎn)品訓(xùn)練等重要項(xiàng)目。
工作成績：部門建設(shè)：培訓(xùn)部已成為分公司員工留存高(過去一年半僅一位員工離職)、成長快和凝聚力強(qiáng)的職能部門。培訓(xùn)績效：新人代考通過率、上崗率、留存等培訓(xùn)核心指標(biāo)處于系統(tǒng)前列.
體系搭建：…………
2000/08—2002/01： 信息技術(shù)有限公
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
銷售/客服部 產(chǎn)品培訓(xùn)/客服/市場推廣
主要職責(zé)：
1. 產(chǎn)品培訓(xùn)、教案編寫、培訓(xùn)體系和文檔的建立。
2. 軟件產(chǎn)品的推廣和銷售，策劃和組織產(chǎn)品說明會、政府關(guān)系的拓展及維護(hù)。
3. 售后服務(wù)服務(wù)體系建立和運(yùn)作。
教育培訓(xùn)
職業(yè)技能
自我評價
我的技能特長培訓(xùn)方面：授課、班務(wù)管理、教案研發(fā)、講師培養(yǎng)、訓(xùn)練規(guī)劃、培訓(xùn)體系建立等營銷方面：營銷績效分析、競賽活動的策劃、推廣和督導(dǎo)，產(chǎn)說會和創(chuàng)說會的組織，溝通面談等管理方面：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工輔導(dǎo)和激勵、各種會報管理等。
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