電梯人員工作簡歷模板分享
如何撰寫自己的簡歷,讓招聘決策者過目不忘并留下深刻印象,從而為你帶來面試機會,是一個值得重視的問題。下面學習啦小編整理了電梯人員工作簡歷模板,以供大家參考。
電梯人員工作簡歷模板篇1
姓 名:黃先生國籍:中國
目前所在地:廣州民族:漢族
戶口所在地:廣州身材:170 cm 60 kg
婚姻狀況:未婚年齡:23 歲
培訓認證: 誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型:普通求職
應聘職位:行政/人事類:電梯維修工、網(wǎng)站信息管理/內(nèi)容編輯、空調(diào)工/電梯工/鍋爐工:
工作年限:1職稱:初級
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:1500--2000希望工作地區(qū):廣州 廣州 廣東省
個人工作經(jīng)歷:公司名稱:東方眼鏡起止年月:2009-08 ~ 2010-02
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):
擔任職務:咨深營業(yè)員
工作描述:
離職原因:
公司名稱:世紀婚禮起止年月:2008-10 ~ 2009-08
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):
擔任職務:錄像師以及錄像師
工作描述:
離職原因:
公司名稱:廣州本田有限公司起止年月:2005-07 ~ 2006-08
公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):機電設備,電力,動力
擔任職務:
工作描述:本人希望貴公司能比一個求職機會,愿意從基層做起。
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校:廣州機電高級技工學校
最高學歷:大專畢業(yè)日期:2009-07-01
所學專業(yè)一:機械電子工程所學專業(yè)二:
受教育培訓經(jīng)歷:起始年月終止年月學校(機構)?!I(yè)獲得證書證書編號
2006-092009-07廣州機電高級技工學校電梯維修運行與技術管理畢業(yè)
語言能力
外語:英語 一般
國語水平:良好粵語水平:精通
工作能力及其他專長
喜愛文體活動、熱愛自然科學。
小學至中學期間曾進行過專業(yè)單簧管訓練、校樂團成員,參加過多次重大演出。
活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
電話銷售,保險業(yè)務勿擾!!
詳細個人自傳
應聘單位:無要求
應聘職位:
1、機械電子及電梯工,計算機相關專業(yè)
2、事業(yè)單位職員
3、企業(yè)單位相關的管理工作
4、從事專業(yè)的相關工作,如電梯安裝維修、計算人操作人員等
個人聯(lián)系方式
通訊地址:
聯(lián)系電話:家庭電話:
手 機: QQ號碼:
電子郵件: 個人主頁:
電梯人員工作簡歷模板篇2
姓名:
目前所在: 增城 年 齡: 38
戶口所在: 湖南 國 籍: 中國
婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族
培訓認證: 未參加 身 高: 172 cm
誠信徽章: 未申請 體 重: 60 kg
人才 測評: 未測評
我的特長:
求職 意向
人才 類型: 普通 求職
應聘職位: 電工:維修領班。,空調(diào)工/電梯工/鍋爐工:電梯維修主管,物業(yè)設施管理人員:運行領班
工作年限: 12 職 稱: 中級
求職 類型: 全職 可到職日期: 兩個星期
月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州,蘿崗區(qū),天河區(qū)
工作經(jīng)歷
廣州僑樂物業(yè)增城分公司 起止年月:2009-04-01 ~ 2010-05-01
公司性質(zhì): 中外合資 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑
擔任職位: 電梯主管
工作描述: 負責電梯保養(yǎng)維修。電梯年檢工作
離職原因: 更換工作環(huán)境
萬科物業(yè)服務有限公司 起止年月:2007-05-01 ~ 2009-04-01
公司性質(zhì): 民營企業(yè) 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑
擔任職位: 電梯技術員
工作描述: 電梯保養(yǎng)維修.負責年檢,
離職原因: 個人發(fā)展
中國市長大廈 起止年月:2003-04-01 ~ 2007-04-01
公司性質(zhì): 國有企業(yè) 所屬行業(yè):服務業(yè)
擔任職位: 電梯班班長
工作描述: 電梯設備的保養(yǎng)維修
離職原因: 個人發(fā)展
廣州奧的斯電梯有限公司 起止年月:1998-05-01 ~ 2003-04-01
公司性質(zhì): 中外合資 所屬行業(yè):機械/機電/設備/重工
擔任職位: 電梯安裝隊長.地監(jiān)
工作描述: 工程現(xiàn)場安裝主管,現(xiàn)場電梯安裝技術管理,施工過程主持管理,現(xiàn)場的協(xié)調(diào)等工作
離職原因: 更工作環(huán)境
教育背景
畢業(yè)院校: 永州市職業(yè)中專學校
最高學歷: 中?! ~@得學位: 畢業(yè)日期: 1998-07-01
專 業(yè) 一: 機電一體化 專 業(yè) 二: 電梯維修保養(yǎng)
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
1998-05-01 1999-03-01 廣東省質(zhì)量技術監(jiān)督局 電梯安裝操作 電梯安裝維修 -
2003-01-01 2003-05-01 建輝技校 電工安裝 高低壓電工證 -
2007-08-01 2007-09-01 廣州市職業(yè)技能鑒定指導中心 管理 物業(yè)管理證 -
2010-05-20 2010-05-20 廣州市質(zhì)量技術監(jiān)督局 電梯作業(yè)人員 電梯安全管理 -
語言能力
外語: 英語 一般 粵語水平: 較差
其它外語能力:
國語水平: 良好
工作能力及其他專長
本人對電梯工程安裝管理很熟練,熟悉電梯安裝技術及施工過程管理。熟悉機電設備物業(yè)管理。
個人 自我評價
本人工作認真負責,個性開朗,尊敬公司領導同事。
電梯人員工作簡歷模板篇3
段先生
男| 34歲| 本科| 10年以上工作經(jīng)驗 |未婚 |法學類
現(xiàn)居住:南京
很幽默有親和力口才好誠實守信知識豐富
求職意向
期望職位:銷售總監(jiān),總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO,副總經(jīng)理/副總裁/首席運營官COO,總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運營主管
期望行業(yè):電梯生產(chǎn),電梯銷售,電梯生產(chǎn)\銷售
期望薪資:面議|想在江蘇工作
求職狀態(tài):我目前在職,但考慮換個新環(huán)境
180****81031548*****qq.com獲取聯(lián)系方式
自我描述
1.做事塌實,自覺服從紀律,善于與人相處。 2.能很快的接受新事物,適應新環(huán)境。 3.克服困難的能力強,敢于面對失敗和挫折。 4.有較強的團隊管理和團隊協(xié)作能力和集體榮譽感。 5.具有一定的創(chuàng)新思維和發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,解決問題的能力。 6.對工作充滿熱情。
教育經(jīng)歷
2002-9 至 2006-6
[3年9個月] 本科|湘潭大學|法學
工作經(jīng)歷(TA工作了8年10個月,共做了6份工作)
2006-7 至 2007-7
[1年] 技術支持|上海席爾諾電梯
工作職責:任職期間主要職責是: 1.主要是學習機械制圖。 2.為銷售人員提供技術支持。
2012-1 至 2013-1
[1年] 副總經(jīng)理|上海默頓電梯設備制造有限公司
工作職責:任職期間主要職責是: 1.拓展和培育代銷商。 2.主管全國區(qū)域的銷售,努力發(fā)展擴大團隊并和新進人員一起開展營銷活動,領導和主持各種團隊會議。 3.全面負責分公司銷售、安裝、維修和收款等各項業(yè)務; 4.正確處理公司、客戶、代銷商、競爭對手和員工關系。 5.完成總部交付的其他工作任務。 1.發(fā)展代理商41家。 2.累計銷量近400臺。
2008-9 至 2009-12
[1年3個月] 高級業(yè)務主任|泰康人壽保險股份有限公司江蘇分公司
工作職責:1、負責從事客戶投資理財規(guī)劃和保險產(chǎn)品銷售; 2、負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作; 3、負責團隊激勵、團隊新人、輔導團隊新人的銷售、培訓成長及管理工作; 4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
2010-1 至 2011-12
[1年11個月] 區(qū)域銷售經(jīng)理|湖南奧莎富士電梯股份有限公司
工作職責:任職期間主要職責是: 1.負責開拓安徽江蘇市場,尋找用戶和中間商,提供服務; 2.完成公司下達的銷售指標;
2014-1 至 2015-6
[1年5個月] 副總經(jīng)理|漢諾威電梯有限公司
工作職責:1.負責公司電梯整體營銷工作 2.制定和規(guī)劃年度營銷方案 3.組建和管理銷售團隊 4.發(fā)展全國各區(qū)域代理商 5.參與公司其他董事長交給的任務 帶領團隊逾銷售電梯500臺,打造了規(guī)?;就暾拇砩叹W(wǎng)絡。
2015-7 至今
[2年3個月] 副總經(jīng)理|湖南信達智能設備股份有限公司
工作職責:1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃; 2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施; 3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化; 4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃; 5、有權向總經(jīng)理提出營業(yè)部的分支結構經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)理人選; 6、負責協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系; 7、 對各營業(yè)部的工作負領導責任,協(xié)調(diào)各營業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務;
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