電梯人員工作簡歷模板分享
如何撰寫自己的簡歷，讓招聘決策者過目不忘并留下深刻印象，從而為你帶來面試機會，是一個值得重視的問題。下面學習啦小編整理了電梯人員工作簡歷模板，以供大家參考。
電梯人員工作簡歷模板篇1
姓 名：黃先生國籍：中國
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：廣州身材：170 cm 60 kg
婚姻狀況：未婚年齡：23 歲
培訓(xùn)認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/人事類：電梯維修工、網(wǎng)站信息管理/內(nèi)容編輯、空調(diào)工/電梯工/鍋爐工：
工作年限：1職稱：初級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州 廣州 廣東省
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：東方眼鏡起止年月：2009-08 ～ 2010-02
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：咨深營業(yè)員
工作描述：
離職原因：
公司名稱：世紀婚禮起止年月：2008-10 ～ 2009-08
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：錄像師以及錄像師
工作描述：
離職原因：
公司名稱：廣州本田有限公司起止年月：2005-07 ～ 2006-08
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機電設(shè)備，電力，動力
擔任職務(wù)：
工作描述：本人希望貴公司能比一個求職機會，愿意從基層做起。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣州機電高級技工學校
最高學歷：大專畢業(yè)日期：2009-07-01
所學專業(yè)一：機械電子工程所學專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))?！I(yè)獲得證書證書編號
2006-092009-07廣州機電高級技工學校電梯維修運行與技術(shù)管理畢業(yè)
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：良好粵語水平：精通
工作能力及其他專長
喜愛文體活動、熱愛自然科學。
小學至中學期間曾進行過專業(yè)單簧管訓(xùn)練、校樂團成員，參加過多次重大演出。
活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
電話銷售，保險業(yè)務(wù)勿擾!!
詳細個人自傳
應(yīng)聘單位:無要求
應(yīng)聘職位:
1、機械電子及電梯工，計算機相關(guān)專業(yè)
2、事業(yè)單位職員
3、企業(yè)單位相關(guān)的管理工作
4、從事專業(yè)的相關(guān)工作，如電梯安裝維修、計算人操作人員等
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：家庭電話：
手 機： QQ號碼：
電子郵件： 個人主頁：
電梯人員工作簡歷模板篇2
姓名：
目前所在： 增城 年 齡： 38
戶口所在： 湖南 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認證： 未參加 身 高： 172 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 60 kg
人才 測評： 未測評
我的特長：
求職 意向
人才 類型： 普通 求職
應(yīng)聘職位： 電工：維修領(lǐng)班。，空調(diào)工/電梯工/鍋爐工：電梯維修主管，物業(yè)設(shè)施管理人員：運行領(lǐng)班
工作年限： 12 職 稱： 中級
求職 類型： 全職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,蘿崗區(qū),天河區(qū)
工作經(jīng)歷
廣州僑樂物業(yè)增城分公司 起止年月：2009-04-01 ～ 2010-05-01
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位： 電梯主管
工作描述： 負責電梯保養(yǎng)維修。電梯年檢工作
離職原因： 更換工作環(huán)境
萬科物業(yè)服務(wù)有限公司 起止年月：2007-05-01 ～ 2009-04-01
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位： 電梯技術(shù)員
工作描述： 電梯保養(yǎng)維修.負責年檢,
離職原因： 個人發(fā)展
中國市長大廈 起止年月：2003-04-01 ～ 2007-04-01
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位： 電梯班班長
工作描述： 電梯設(shè)備的保養(yǎng)維修
離職原因： 個人發(fā)展
廣州奧的斯電梯有限公司 起止年月：1998-05-01 ～ 2003-04-01
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔任職位： 電梯安裝隊長.地監(jiān)
工作描述： 工程現(xiàn)場安裝主管，現(xiàn)場電梯安裝技術(shù)管理，施工過程主持管理，現(xiàn)場的協(xié)調(diào)等工作
離職原因： 更工作環(huán)境
教育背景
畢業(yè)院校： 永州市職業(yè)中專學校
最高學歷： 中?！ ～@得學位: 畢業(yè)日期： 1998-07-01
專 業(yè) 一： 機電一體化 專 業(yè) 二： 電梯維修保養(yǎng)
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
1998-05-01 1999-03-01 廣東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 電梯安裝操作 電梯安裝維修 -
2003-01-01 2003-05-01 建輝技校 電工安裝 高低壓電工證 -
2007-08-01 2007-09-01 廣州市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 管理 物業(yè)管理證 -
2010-05-20 2010-05-20 廣州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 電梯作業(yè)人員 電梯安全管理 -
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 較差
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
本人對電梯工程安裝管理很熟練，熟悉電梯安裝技術(shù)及施工過程管理。熟悉機電設(shè)備物業(yè)管理。
個人 自我評價
本人工作認真負責，個性開朗，尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)同事。
電梯人員工作簡歷模板篇3
段先生
男| 34歲| 本科| 10年以上工作經(jīng)驗 |未婚 |法學類
現(xiàn)居?。耗暇?/p>
很幽默有親和力口才好誠實守信知識豐富
求職意向
期望職位：銷售總監(jiān),總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO,副總經(jīng)理/副總裁/首席運營官COO,總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運營主管
期望行業(yè)：電梯生產(chǎn),電梯銷售,電梯生產(chǎn)\銷售
期望薪資：面議|想在江蘇工作
求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個新環(huán)境
180****81031548*****qq.com獲取聯(lián)系方式
自我描述
1.做事塌實，自覺服從紀律，善于與人相處。 2.能很快的接受新事物，適應(yīng)新環(huán)境。 3.克服困難的能力強，敢于面對失敗和挫折。 4.有較強的團隊管理和團隊協(xié)作能力和集體榮譽感。 5.具有一定的創(chuàng)新思維和發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題的能力。 6.對工作充滿熱情。
教育經(jīng)歷
2002-9 至 2006-6
[3年9個月] 本科|湘潭大學|法學
工作經(jīng)歷(TA工作了8年10個月，共做了6份工作)
2006-7 至 2007-7
[1年] 技術(shù)支持|上海席爾諾電梯
工作職責：任職期間主要職責是： 1.主要是學習機械制圖。 2.為銷售人員提供技術(shù)支持。
2012-1 至 2013-1
[1年] 副總經(jīng)理|上海默頓電梯設(shè)備制造有限公司
工作職責：任職期間主要職責是： 1.拓展和培育代銷商。 2.主管全國區(qū)域的銷售，努力發(fā)展擴大團隊并和新進人員一起開展營銷活動，領(lǐng)導(dǎo)和主持各種團隊會議。 3.全面負責分公司銷售、安裝、維修和收款等各項業(yè)務(wù); 4.正確處理公司、客戶、代銷商、競爭對手和員工關(guān)系。 5.完成總部交付的其他工作任務(wù)。 1.發(fā)展代理商41家。 2.累計銷量近400臺。
2008-9 至 2009-12
[1年3個月] 高級業(yè)務(wù)主任|泰康人壽保險股份有限公司江蘇分公司
工作職責：1、負責從事客戶投資理財規(guī)劃和保險產(chǎn)品銷售; 2、負責從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作; 3、負責團隊激勵、團隊新人、輔導(dǎo)團隊新人的銷售、培訓(xùn)成長及管理工作; 4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
2010-1 至 2011-12
[1年11個月] 區(qū)域銷售經(jīng)理|湖南奧莎富士電梯股份有限公司
工作職責：任職期間主要職責是： 1.負責開拓安徽江蘇市場，尋找用戶和中間商，提供服務(wù); 2.完成公司下達的銷售指標;
2014-1 至 2015-6
[1年5個月] 副總經(jīng)理|漢諾威電梯有限公司
工作職責：1.負責公司電梯整體營銷工作 2.制定和規(guī)劃年度營銷方案 3.組建和管理銷售團隊 4.發(fā)展全國各區(qū)域代理商 5.參與公司其他董事長交給的任務(wù) 帶領(lǐng)團隊逾銷售電梯500臺，打造了規(guī)?；就暾拇砩叹W(wǎng)絡(luò)。
2015-7 至今
[2年3個月] 副總經(jīng)理|湖南信達智能設(shè)備股份有限公司
工作職責：1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃; 2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施; 3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化; 4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃; 5、有權(quán)向總經(jīng)理提出營業(yè)部的分支結(jié)構(gòu)經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理人選; 6、負責協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系; 7、 對各營業(yè)部的工作負領(lǐng)導(dǎo)責任，協(xié)調(diào)各營業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務(wù);
猜你感興趣: