行政簡歷模板
如果你想從事行政方面的工作，不妨參考下面的模板寫出適合自己的簡歷，下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的行政簡歷模板，希望對你有用!
行政簡歷模板一
個人信息
姓 名： 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 27
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 158cm
聯(lián)系電話：138***56 聯(lián)系郵箱：
求職意向
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計助理
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-行政專員
尋求職位： 會計助理、 人事助理、 行政助理
教育經(jīng)歷
2009-09 ～ 2011-04 廣東工業(yè)大學(xué)(成人大專) 工商企業(yè)管理 大專
2001-09 ～ 2004-07 東莞市技工學(xué)校 金融 中專
工作經(jīng)驗
***公司名稱 (2010-12 ～ 2014-01)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 交通、運輸、物流
擔(dān)任職位： 客服文員 崗位類別： 高級文員
工作描述： 1、負責(zé)文件的收發(fā);
2、請款書交收登記;
3、日常用品、打印機易耗品、文具的申請及分發(fā);
4、部門日?；顒拥穆?lián)系;
5、協(xié)助部門部長的日常工作;
6、費用的申請;
7、報關(guān)報檢費的請款;
8、部門文件的管理。
***公司名稱 (2005-10 ～ 2009-10)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 崗位類別： 行政/人事類
工作描述： 1、員工的招聘工作，通過多渠道務(wù)求以最低的成本最快的時間招到所需人員。包括招聘職位的發(fā)布，收集求職者的簡歷、通知安排面試。
2、新進員工的報到手續(xù)、人員離職手續(xù)的辦理，以及相關(guān)的報表，日常的廠證辦理(遺失、損壞的辦理)。
3、人事資料的管理，包括人事資料的輸入、管理、統(tǒng)計
4、協(xié)助做好公司各崗位的說明書，并根據(jù)公司的組織架構(gòu)變更做相應(yīng)的調(diào)整。
5、勞動用工關(guān)系，包括與員工簽訂合同;熟悉購買、處理社保、工傷的流程。
6、有較強的組織能力，策劃公司娛樂文化活動，如元旦、春茗晚會、國慶、中秋等，另成功組織舉行公司的桌球、籃球比賽及本廠每年的旅游活動等，曾多次擔(dān)任晚會、活動的主持。
7、管理后勤，如清潔工及飯?zhí)萌藛T的安排及宿舍的管理。
8、協(xié)助配合并處理工廠所屬村委會下達的任務(wù)。
9、打印文件及文件的管理。
10、兼做財務(wù)的出納帳。
***公司名稱 (2004-08 ～ 2005-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 崗位類別： 公司文職類
工作描述： 我所在的部門是收發(fā)部門，主要把收發(fā)單據(jù)的內(nèi)容輸入電腦、統(tǒng)計收發(fā)的數(shù)理、整理收發(fā)單據(jù)，以備跟單查詢收發(fā)的數(shù)量。平時還協(xié)助主管處理日常工作。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能：
技能專長： 精通辦公自動化，熟練操作Windows操作系統(tǒng)、Excel、Powerpoint、Word等應(yīng)用軟件。具備會計從業(yè)資格證、中級電算化證書、初級計算機證書，及《勞動合同法》培訓(xùn)證書。有從事做出納帳工作經(jīng)驗.
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 良好
發(fā)展方向： 本人是一個工作認真負責(zé)、積極主動、注重協(xié)作，善于團隊工作，適應(yīng)能力強，能迅速掌握所需要的技術(shù)知識的人.并從事人事行政工作6年多了，積累了豐富的工作經(jīng)驗，對于行政、人事工作有深刻的理解，能熟練的操作行政人事流程，并具有處理各種突發(fā)事件的能力，能夠協(xié)助人員出色地完成工作，性格開朗，善于與人溝通，良好的個人素質(zhì)和吃苦耐牢的精神，做事勤勤懇懇認真負責(zé)，為人隨和幽默，人際關(guān)系好良好，并且極富工作和團隊精神，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧。并且在鑫源公司工作過程中，有從事財務(wù)方面的經(jīng)驗。
其他要求： 購買社保，有法定假日
自身情況
自我評價： 從事人事行政工作4年多了，積累了豐富的工作經(jīng)驗，對于行政、人事工作有深刻的理解，能熟練的操作行政人事流程，并具有處理各種突發(fā)事件的能力，能夠協(xié)助人員出色地完成工作，性格開朗，善于與人溝通，良好的個人素質(zhì)和吃苦耐牢的精神，做事勤勤懇懇認真負責(zé)，為人隨和幽默，人際關(guān)系好良好，并且極富工作和團隊精神，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧。并且在鑫源公司工作過程中，有從事財務(wù)方面的經(jīng)驗。
行政簡歷模板二
基本信息
姓 名：簡歷模板
性 別： 女
年 齡： 24歲
婚姻狀況： 未婚
最高學(xué)歷： 本科
工作年限： 3年
政治面貌： 共青團員
現(xiàn)居城市： 北京
籍 貫：北京
聯(lián)系電話： 133××××××××
電子郵箱：
求職意向
工作類型： 全職
期望薪資： 面議
工作地點： 北京
求職行業(yè)： 科研、培訓(xùn)、機構(gòu) 黨政機關(guān)、團體事業(yè) 文化、影視、出版 服裝、紡織 廣告、公關(guān)咨詢、策劃
求職職位： 會計 總裁助理/總經(jīng)理助理 企業(yè)培訓(xùn)師 銷售行政人員/銷售助理 產(chǎn)品/品牌經(jīng)理/專員
工作經(jīng)歷
2010-07 - 2014-06 ××××啤酒(中國)有限公司××銷售分公司 會計
工作描述： 2011年7月-2012年3月從事出納崗，負責(zé)業(yè)務(wù)結(jié)算，資金管理，資金計劃的填報與監(jiān)控;2012年3-10月?lián)钨Y產(chǎn)與往來會計，負責(zé)往來對賬管理，固定資產(chǎn)采購、付款結(jié)算等業(yè)務(wù);2012年10月-2013年12月?lián)喂芾頃嬇c統(tǒng)計，負責(zé)管理報表的編制，統(tǒng)計報表的編制;2014年1-5月?lián)钨M用會計，負責(zé)公司工資，員工費用報銷及借款，市場推廣費用等。
教育經(jīng)歷
2003-09 - 2010-06 北京化工大學(xué) 會計學(xué) 本科
專業(yè)描述： 會計電算化、會計基礎(chǔ)、財務(wù)管理、中級會計、高級會計、管理會計、成本會計、管理學(xué)、電子商務(wù)ERP、供應(yīng)鏈管理.
獲得證書
2009-06 大學(xué)英語四級考試
2009-09 全國計算機等級考試二級合格證書
2010-10 會計從業(yè)資格證
2013-01 優(yōu)秀員工證書
工作能力及其他專長
我擁有一個優(yōu)秀年青人所應(yīng)有的沖勁，能力和自信，對工作充滿熱情，積極向上，具備較強的團隊意識，勇于接受挑戰(zhàn);有敬業(yè)的工作態(tài)度，工作中能與上司合作愉快與同事相處融洽;熟練掌握辦公軟件。
自我評價
形象端莊大方，性格樂觀，積極向上，認真負責(zé)，善于語言表達;辦事效率及服務(wù)意識強;商務(wù)禮儀及商務(wù)行為規(guī)范.
行政簡歷模板三
姓名：性別：
出生年月：***聯(lián)系電話：***
學(xué)歷：專業(yè)：
工作經(jīng)驗：民族：漢
畢業(yè)學(xué)校：***
住址：***
電子信箱：
自我簡介：
求職意向：
目標職位：行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任|行政總監(jiān)|人力資源經(jīng)理·人力資源主管
目標行業(yè)：媒體·出版·文化傳播|機械制造·機電·重工
期望薪資：面議
期望地區(qū)：***
到崗時間：1周內(nèi)
工作經(jīng)歷：
20xx***有限公司人事行政經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績：
1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立公司人力資源管理體系，并組織具體實施計劃;
制定人力資源管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2.負責(zé)公司人才招聘與再配置管理，組織任用評估工作，為人事決策提供建議和信息支持;
3.負責(zé)本部門的員工隊伍建設(shè)，完成對下屬人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核等工作;
4.制定薪酬激勵政策，組織提薪評審和晉升評審，編制人力資源費用預(yù)算;
5.組織制定人力資源部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;
6.制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;
7.實施本部門的工作目標和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo);
200x—200x***有限公司人事行政部經(jīng)理
職責(zé)和業(yè)績：
1參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提出建議和信息支持。
2負責(zé)分公司運營的人事管理、培訓(xùn)、績效評估、工資福利等事宜的正常運行。
3負責(zé)組織制定公司組織構(gòu)的設(shè)計和調(diào)整，合理配置工作崗位。做好各部門人員的定編工作。
4負責(zé)核定各崗位的薪資福利標準，認真做好勞動工資統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，負責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作。
5協(xié)調(diào)員工關(guān)系，積極與員工溝通，處理員工投訴。
6建立和完善人力資源管理體系。
7制定招募計劃，根據(jù)公司發(fā)展開展有效招聘。
8協(xié)助各部門制定員工培訓(xùn)計劃，并且激勵和考核員工。
9對部門內(nèi)員工做年度績效評估并給出薪資建議。
10責(zé)與員工勞動合同的簽定，離職，入職等手續(xù)的實施。社保公積金的管理操作。
11企業(yè)文化的推廣和建設(shè)。有效組織各類公司活動，如年會，旅游等。
12各類行政費用的預(yù)算，審核。合理控制公司管理成本。
13固定資產(chǎn)和辦公用品以及各種租賃合同的管理。
14領(lǐng)導(dǎo)人事行政部員工高效率高質(zhì)量地工作。
15其他總部和上級下達的工作。
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