人力資源簡(jiǎn)歷模板
人力資源簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷是人力資源求職者進(jìn)入職場(chǎng)的敲門磚,以下是學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享的人力資源簡(jiǎn)歷模板，供大家參考!
人力資源簡(jiǎn)歷模板(一)
李娜
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 女| 25歲(1986年3月11日)
居住地：北京
電 話：138********(手機(jī))
E-mail：xuexila.com
最近工作 [ 1 年11個(gè)月 ]
公 司：XX銀行
行 業(yè)：金融/投資/證券
職 位：人力資源部經(jīng)理 最高學(xué)歷
學(xué) 歷： 本科
?！I(yè)：人力資源管理
學(xué) 校：北京交通大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
具有多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，涵蓋大型集團(tuán)公司、金融、通訊等行業(yè)，深諳人力資源管理理念，并積累了豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)。 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，具備突發(fā)事件，應(yīng)急預(yù)案處理能力。能夠根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)多元化的特點(diǎn)，對(duì)下屬不同行業(yè)公司同時(shí)進(jìn)行規(guī)劃管理、并合理調(diào)配資源。 擅長(zhǎng)人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃，體系架構(gòu)的建立和整合，診斷人力資源狀況和人才結(jié)構(gòu)的布局，有過(guò)企業(yè)改制重組、人員分流的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
求職意向
到崗時(shí)間： 一個(gè)月內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 人力資源
目標(biāo)地點(diǎn)： 北京、上海、南京
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 人力資源經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)
2009 /8—至今：XX銀行[ 1年11個(gè)月]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
人力資源管理部 人力資源部經(jīng)理
主要負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)總裁制定年度集團(tuán)公司人力資源規(guī)劃;完善和細(xì)化人力資源管理體系及人事管理制度和業(yè)務(wù)流程，包括薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)、人事管理等相關(guān)制度;擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行;加強(qiáng)人力資源部門職能，強(qiáng)化人力資源管理在企業(yè)管理中的作用。同時(shí)與各分公司、部門總經(jīng)理進(jìn)行溝通，灌輸人力資源概念。完善集團(tuán)公司人力資源管理工作。
2008 /7--2009 /7：XX出版社[ 1年]
所屬行業(yè)：文字媒體/出版
人力資源部 人事專員
負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用;員工入、離職手續(xù)的辦理;簡(jiǎn)歷的篩選并通知應(yīng)聘員工面試;千名員工的社會(huì)保險(xiǎn)辦理事宜以及醫(yī)療報(bào)銷;突發(fā)事件的處理，工傷事件的處理和申報(bào);制定培訓(xùn)計(jì)劃，為員工做社保方面的培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷
2004 /9 --2008 /7 北京交通大學(xué) 人力資源管理 本科
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練) 聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(熟練)
普通話(精通) 聽(tīng)說(shuō)(精通)，讀寫(精通)
人力資源簡(jiǎn)歷模板(二)
姓名：xuexila
目前所在： 天河區(qū)
年 齡： 23 歲
戶口所在： 天河區(qū)
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加
身 高： 160 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)
體 重： 47 kg
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 人事專員：人事培訓(xùn)，人事助理：，人力資源：
工作年限： 0
職 稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500
希望工作地區(qū)： 廣州,珠海,深圳
工作經(jīng)歷
南京雙引號(hào)文化資訊有限公司廣州分公司
起止年月：2010-03-15 ～ 2010-08-30
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)/教育/培訓(xùn)
擔(dān)任職位： 輔導(dǎo)員
工作描述： 負(fù)責(zé)與學(xué)員之間關(guān)系的維護(hù)，周末培訓(xùn)活動(dòng)的組織策劃以及相關(guān)的客服工作等。
離職原因： 實(shí)習(xí)期滿
廣州紅海人力資源管理有限公司
起止年月：2009-11-09 ～ 2009-12-18
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)
擔(dān)任職位： 外勤人員
工作描述： 主要負(fù)責(zé)外派員工的勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)工作。
離職原因： 實(shí)習(xí)期滿
廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)
起止年月：2009-04-01 ～ 2009-05-01
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位
所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體
擔(dān)任職位： 市場(chǎng)部實(shí)習(xí)生
工作描述： 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)為各類就業(yè)群眾提供職業(yè)介紹和指導(dǎo)服務(wù);負(fù)責(zé)采集用人單位崗位信息以及求職者個(gè)人信息，建立相關(guān)信息庫(kù);負(fù)責(zé)拓展專業(yè)技能人才渠道，培養(yǎng)發(fā)展專業(yè)技能人才市場(chǎng);負(fù)責(zé)舉辦各類型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等。
離職原因： 實(shí)習(xí)期滿
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東金融學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科
獲得學(xué)位: 學(xué)士
畢業(yè)日期： 2010-07-01
專 業(yè) 一： 人力資源管理
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2006-09-01 2010-06-01 廣東金融學(xué)院 人力資源管理 - -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
粵語(yǔ)水平： 良好
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
我是一個(gè)總能給大家?guī)?lái)笑聲的陽(yáng)光女孩。熱情大方是我的性格，純樸有愛(ài)心是我的美德。生活教會(huì)了我感恩，學(xué)習(xí)教會(huì)了我勤奮，工作教會(huì)了我負(fù)責(zé)。所以，我喜歡快樂(lè)地生活，喜歡認(rèn)真地學(xué)習(xí)，喜歡井井有條地工作。
我的特長(zhǎng)：
具有良好的溝通交流能力，具有比較強(qiáng)的組織策劃能力。
能夠比較熟練的操作WORD\EXCEL\POWERPOINT\ACCESS等。
在校獲獎(jiǎng)情況：
1、2007年11月20日，獲得廣東金融學(xué)院 “三好學(xué)生”稱號(hào)。
2、2007年11月26日，獲得廣東金融學(xué)院.紅海.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與人力資源管理學(xué)科發(fā)展基金頒發(fā)的"紅海自立自強(qiáng)獎(jiǎng)學(xué)金"二等獎(jiǎng)。
3、2007年12月17日，因?qū)W習(xí)成績(jī),表現(xiàn)良好,獲得"勞經(jīng)之星"先進(jìn)個(gè)人三等獎(jiǎng)。
4、2008年6月18日，因?qū)W習(xí)成績(jī),表現(xiàn)良好,獲得"勞經(jīng)之星"先進(jìn)個(gè)人三等獎(jiǎng)。
5、2008年7月1日，獲得廣東金融學(xué)院數(shù)學(xué)競(jìng)賽本科組二等獎(jiǎng)。
6、2008年11月20日，獲得廣東金融學(xué)院 “三好學(xué)生”稱號(hào)。
7、2008年12月14日，因?qū)W習(xí)成績(jī),表現(xiàn)良好,獲得"勞經(jīng)之星"先進(jìn)個(gè)人三等獎(jiǎng)。
8、2009年6月19日，因?qū)W習(xí)成績(jī),表現(xiàn)良好,獲得"勞經(jīng)之星"先進(jìn)個(gè)人二等獎(jiǎng)。
9、2009年7月20日，因表現(xiàn)優(yōu)秀，工作負(fù)責(zé)，獲得社會(huì)實(shí)踐優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)
人力資源簡(jiǎn)歷模板(三)
姓名：xuexila
目前所在： 花都區(qū)
年 齡： 30
戶口所在： 潮州
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加
身 高： 158 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)
體 重： 48 kg
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 高級(jí)管理：總經(jīng)理助理，行政/后勤：人力資源主管，招聘經(jīng)理/主管：招聘主管
工作年限： 6
職 稱： 初級(jí)
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500
希望工作地區(qū)： 花都區(qū),,
工作經(jīng)歷
廣州市***針車有限公司
起止年月：2006-03 ～ 2009-06
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 人力資源主管
工作描述： 做人力資源主管時(shí):主要負(fù)責(zé)花都分公司各項(xiàng)人力資源工作和部分行政工作，比如：招聘與配置、新員工入職手續(xù)辦理、員工考勤、相關(guān)制度的制定、相關(guān)文件的編寫、培訓(xùn)方案制定及實(shí)施，國(guó)稅、地稅、組織機(jī)構(gòu)代碼證和營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年審或變更辦理等;后因工作表現(xiàn)突出，升為花都分公司總經(jīng)理助理，主要協(xié)助花都分公司總經(jīng)理辦理各類日常事務(wù)。
廣州***食管理有限公司
起止年月：2005-05 ～ 2006-03
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位： 經(jīng)理助理
工作描述： 主要是協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理舉辦各種宣傳和推廣活動(dòng),并處理好內(nèi)部事務(wù),同時(shí)負(fù)責(zé)市場(chǎng)部重要文件的歸類和管理,相關(guān)文件的擬訂、整理、送批、發(fā)放等，為公司下屬酒樓設(shè)計(jì)和制作各種類型的噴畫、名片、菜譜等。
廣州***廣告有限公司
起止年月：2003-09 ～ 2005-05
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 市場(chǎng)專員
工作描述： 主要負(fù)責(zé)汽車用品行業(yè)雜志和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的銷售工作。
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專
獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2003-07
專 業(yè) 一： 計(jì)算機(jī)技術(shù)與通信
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2006-12 2007-03 廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司 人力資源管理 企業(yè)人力資源管理師(三級(jí)) 0719000006302270
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
粵語(yǔ)水平： 良好
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
1、熟練掌握人力資源六大模塊，有企業(yè)人力資源管理師證書(shū)。
2、有獨(dú)立操作及編寫ISO9001：2000質(zhì)量管理體系經(jīng)驗(yàn)，有內(nèi)審員證書(shū)。
3、熟悉使用office軟件(如word,excel,powerpoint等)及平面設(shè)計(jì)軟件(如photoshop、coreldraw等)。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有很強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)組織能力。
5、熟悉網(wǎng)絡(luò)媒體推廣及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí),具有良好的英語(yǔ)基礎(chǔ)和寫作能力。
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