培訓企業(yè)高管簡歷模板
培訓企業(yè)高管簡歷模板
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培訓企業(yè)高管簡歷模板(一)
個人基本簡歷
xxx
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 江西
身材： 171 cm 60 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 23 歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 經(jīng)營/管理類：培訓講師、美容顧問/講師/見習美容師：培訓講師、行政/人事類：培訓講師
工作年限： 3
職稱： 中級
求職類型： 全職
可到職- 隨時
月薪要求： 3500--5000
希望工作地區(qū)： 廣州 深圳 上海
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 頭彩連鎖機構有限公司
起止年月：XX-06 ～ XX-07
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：日用生活服務
擔任職務： 培訓部經(jīng)理
工作描述： (1)負責公司的教育培訓工作，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行制定和宣導，主要對店長培訓、店助培訓、店員基礎培訓、職員培訓、督導培訓、帶動師培訓、加盟商培訓制定培訓方案，年、月度培訓計劃，培訓的實施和培訓考評;(2)負責組建培訓部團隊，制定培訓部門工作手冊。深入一線了解培訓需求，有針對性的進行培訓。
主要成績：(1)人力架構與團隊建設：培訓部從無到有目前已經(jīng)擁有4個人的培訓團隊;(2)培訓質(zhì)量：集團康游戲、故事、研討、拓展、電影、講授于一體的培訓形式貫穿整個培訓，在店長培訓、基礎培訓的同時還舉行了小區(qū)域的培訓，將培訓真正的送到市場，并成功舉辦達30期各種培訓班;主講課程：與成功有約、二十一世紀朝陽行業(yè)(針對不同行業(yè)而言)、團隊建設與訓練、幸福與夢想。
離職原因：
公司名稱： 新華人壽保險股份有限公司江西省分公司
起止年月：XX-07 ～ XX-05
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：金融，保險
擔任職務： 組訓、首席講師、督導
工作描述： (1)負責對企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行宣導，建立市場部隊伍，經(jīng)營管理、績效分析、會報管理、內(nèi)部管理、規(guī)范銷售流程制定銷售制度，完成銷售目標;(2)負責個險部代理人崗位相關工作，負責組織、實施支公司籌建工作.(3)負責對與保險行業(yè)協(xié)會有關部門的溝通并對保險代理人考試工作進行整體布局、落實、管理。(4)負責客戶關系管理，建立大客戶俱樂部; (5)收集營銷信息，競爭對手信息、分析市場趨勢，制訂分公司個險營銷年度、月度工作計劃;(6)建立和維護與各媒體的良好關系、制作公司的產(chǎn)品，宣傳資料及其他相關推廣工具等;(7)對公司各大啟動會大型活動和晚會進行策劃和主持，營銷方案的制定和推動
主要成績：(1)組織發(fā)展:公司在一年期間內(nèi)將大部分市縣支公司及鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊緣地區(qū)的組織發(fā)展工作相繼完成,在原來的人力上達到了迅速的倍增，打造了一個強勢的營銷網(wǎng)絡. (2)業(yè)務發(fā)展:公司各項業(yè)務得到迅猛發(fā)展,保費規(guī)模突破6000萬元,并已在市場當中形成強勁的發(fā)展態(tài)勢. (3)人力規(guī)模:有效人力突破1500人，成功舉辦50期各種性質(zhì)的培訓班，擔任班主任和授課的角色;主講課程：快樂開訓、壽險的意義與功用、二十一世紀朝陽行業(yè)(針對不同行業(yè)而言)、七大銷售流程。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 江西應用學院
最高學歷： 大專
畢業(yè)- XX-07-01
所學專業(yè)一： 市場營銷/保險
所學專業(yè)二： 播音與主持
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學校(機構) ?！I(yè) 獲得證書 證書編號
XX-09 XX-07 江西應用學院 物流管理 畢業(yè)證
XX-06 XX-07 江西電視臺 《發(fā)音的技巧》《播音與化裝》《普通話》《形體禮儀》
XX-07 XX-08 江西電視臺 《主持技巧》《播音技巧》《吐字歸音》
XX-10 XX-11 新華人壽保險公司 講師大比武、全國講師培訓、全國種子講師培訓 全國種子講師
XX-07 XX-08 頭彩連鎖有限公司 《贏在終端》
XX-10 XX-11 頭彩連鎖有限公司 《贏在顛峰•成就百強》
XX-02 XX-03 頭彩連鎖有限公司 《鍛造優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人》
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 精通
粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
1、能夠在各大、中型企業(yè)負責培訓部的工作，能夠統(tǒng)籌各種大型培訓，能夠在大型活動、晚會擔任主持人及主講人經(jīng)營策劃者的角色，有訓練團隊的經(jīng)驗，有一定的親和力，其特長是播音與主持、經(jīng)營管理與策劃。
2、有良好的普通話，在企業(yè)的大課上面有一定的經(jīng)驗，主講課程：與成功有約、二十一世紀朝陽行業(yè)(針對不同行業(yè)而言)、團隊建設與訓練、幸福與夢想。
3、在此期間本人相繼在江西、廣東有過一些婚禮主持、企業(yè)主持、電臺主持人經(jīng)驗，并被有關部門評為“金牌司儀”“魅力男嗓音”等榮譽稱號。
4、能獨立編寫、開發(fā)培訓課程，熟練掌握PPT課件制作;能夠正確引導代理商配合公司工作，管理、培訓代理商銷售團隊的能力; 有獨立組織、策劃招商會、大型培訓會、終端會的能力;有領導團隊合作、互相協(xié)調(diào)的能力
詳細個人自傳
自我評價：
做事穩(wěn)重、踏實;對事物有敏銳的洞察力;具有團隊合作精神;富有創(chuàng)新能力，能承擔一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)距離，具有較強的責任心和對品牌的忠誠度
月薪要求：5000元/月
培訓企業(yè)高管簡歷模板(二)
劉XX
三年以上工作經(jīng)驗 | 女 | 26歲
居住地：
電 話：
E-mail：
最近工作 [2 年1個月]
公 司： 重慶XXX酒店
行 業(yè)： 酒店/旅游
職 位：培訓經(jīng)理/主管最高學歷
學 歷：本科
?！I(yè)：賓館/酒店管理
學 校：中南林業(yè)科技大學
求職 意向
到崗時間： 一個月內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
期望月薪： 面議/月
目標職能： 培訓經(jīng)理/主管
工作經(jīng)驗
2008 /10--至今：重慶XXX酒店(150-500人)[2 年1個月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
人力資源部 培訓經(jīng)理/主管
1. 每月的培訓報告及制定下月的培訓計劃
2. 定期檢查各部門的培訓情況，建立部門培訓導師俱樂部
3. 酒店工會活動的策劃;活動滿意度調(diào)查、投訴處理
4. 建立營運標準，并在各部門積極推行，例如儀容儀表、酒店產(chǎn)品信息等
5. 編輯每個季度的員工雜志，設計員工區(qū)域的文化長廊和員工文化櫥窗
匯報對象：酒店總經(jīng)理
下屬：3
2007 /10--2008 /7：XX連鎖酒店(重慶)(150-500人)[ 9個月]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
宴會部 宴會管理
1. 負責日常宴會部的各項準備、執(zhí)行工作，如：編制宴會程序，安排工作任務與協(xié)助執(zhí)行。
2. 負責組織每日晨報，檢查員工當日細節(jié)工作;以及每日常務總結，匯報重大事件及變動給上級。
3. 部署員工的出勤，以保障各項活動的按時準備與合作完成。
4. 協(xié)調(diào)各部門工作，盡量滿足客戶各項需求，階段性總結工作完善服務。
匯報對象：總經(jīng)理
教育經(jīng)歷
2003 /9--2007 /7中南林業(yè)科技大學賓館/酒店管理本科
語言能力
英語 (熟練)聽說(良好)，讀寫(良好)
英語 等級 英語 四級
培訓經(jīng)歷
2010 /11--2010 /11XXXX集團行為能力 面試 技巧
以行為能力作為基礎的 面試 ，根據(jù)公司對 人才 的需要組織成功有效地培訓
2010 /4--2010 /4XXXX管理集團強化領導能力1培訓
針對主管及主管以上級別的員工管理能力的培訓
2007 /6--2007 /9重慶市教委教育學,心理學教師資格證
證書
2007/ 12教師資格證
2007 /5駕駛執(zhí)照
2006 /6大學英語四級
2006 /4全國計算機等級二級
自我評價
擁有豐富的培訓經(jīng)驗,熟悉酒店服務行業(yè)各部門的情況,對于建立良好的員工關系以及企業(yè)文化有一定的見解,并且善于策劃大型的酒店活動。
培訓企業(yè)高管簡歷模板(三)
個人信息
姓 名： XXX
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 湖北
身材： 170 cm 60 kg
婚姻狀況： 已婚
年齡： 40 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 培訓經(jīng)理
工作年限： 19
職稱： 中級
求職類型： 全職
可到職日期： 一個月
月薪要求： 12000--20000
希望工作地區(qū)： 廣東省
個人工作經(jīng)歷：
一、2008/02—現(xiàn)在 xx 公司
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設計/裝潢
人事行政部 培訓主管兼講師
主要職責：
(一)負責公司培訓體系的建立與完善，統(tǒng)籌培訓各項資源的合理利用;
(二)負責公司門店銷售人員、業(yè)務員、設計師、安裝人員等一線人員培訓的需求、計劃、實施、授課工作;
(三)負責公司工廠的生產(chǎn)人員培訓策劃、組織、授課工作;
(四)負責公司高管、中層管理人員、一般行政人員培訓規(guī)劃組織工作;
(五)負責公司南京、杭州、無錫、蘇州等分公司的員工培訓工作;
(六)負責公司的產(chǎn)品知識宣傳手冊、…………
工作業(yè)績：
1. 完成總公司培訓體系的建立工作;
2. 完成公司的《產(chǎn)品知識培訓手冊》《產(chǎn)品宣傳手冊》的編寫;
3. 完成分公司人員的產(chǎn)品、業(yè)務技能培訓;
二、2006/03—2008/02 **有限公司
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設計/裝潢
營銷中心 招聘培訓主管
主要職責：
1. 招聘工作——從事協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求、編制年度人員招聘計劃;負責建立和完善招聘流程和招聘體系;從事和各種招聘機構聯(lián)系，拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息;…………
2. 培訓工作——負責公司營銷中心員工培訓;負責與外部培訓機構聯(lián)系，安排員工外訓工作;負責公司銷售人員產(chǎn)品基礎知識和價格考試的出卷、評分工作;負責公司培訓需求的調(diào)查和年度總結;負責公司內(nèi)部培訓師的日常培訓管理;負責新進員工的培訓組織規(guī)劃和試用期考核工作;…………
3. 培訓師工作——負責公司產(chǎn)品基礎知識培訓;行政制度與工作流程培訓，新進員工入職培訓，員工崗位培訓。
工作業(yè)績：
(一)完成公司產(chǎn)品基礎知識全員培訓，使公司95%以上的員工了解公司各種產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售狀況;
(二)進行新一輪的崗位培訓;
(三)進一步完善公司的招聘、培訓工作流程;
(四)完成公司培訓制度與培訓體系建立。
三、2005/02—2006/03 **有限公司
所屬行業(yè)：建筑與工程
培訓部 培訓經(jīng)理/主管
主要職責：
1、負責公司的培訓體系的建立與完善;
2、負責發(fā)掘、管理內(nèi)部培訓師資隊伍;
3、負責與外部培訓機構的聯(lián)系，組織員工外部培訓;
4、負責公司培訓工作的日常管理;
5、負責培訓需求的搜集和培訓計劃制定;
6、負責公司中層管理人員的晉升培訓規(guī)劃工作;
7、負責公司銷售人員培訓
8、負責新進員工的培訓組織規(guī)劃和試用期考核工作;
9、擔當公司首席培訓師，進行相關課程授課。
工作業(yè)績：
1. 完成公司培訓部的組建和下屬員工的任務安排;
2. 完成公司培訓制度體系的建立;
3. 完成公司培訓師體系的建立;
4. 完成公司培訓手冊的編寫和公司業(yè)務、設計、施工三方面人員培訓的具體計劃和方案。
四、2003/02—2005/02 **職業(yè)技術學院
所屬行業(yè)：教育/培訓
經(jīng)濟管理系 講師/助教
主要職責：
1. 承擔經(jīng)濟學和企業(yè)管理學的教學任務;
2. 承擔畢業(yè)生論文指導任務;
3. 承擔經(jīng)濟管理系日常教務安排任務;
4. 承擔經(jīng)濟管理系所有對外職業(yè)技能培訓的日常管理安排任務。
工作業(yè)績：
1. 完成兩屆學生的經(jīng)濟學和企業(yè)管理學的教學工作;
2. 三次院級師生聯(lián)歡晚會的組織工作;
3. 多次對外培訓的組織工作;
4. 負責培訓管理制度的編制工作;
5. 負責培訓考核工作。
證 書：
2004/10 大學教師資格證書
2003/10 初級職稱證書
語言能力：
英語：良好
自我介紹：
成熟、穩(wěn)重、做事嚴謹、善于和別人交流，極易和同事相處。
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