就業(yè)生個人簡歷模板
大學生求職者如何能制作出一份成功的就業(yè)簡歷，以增加在個人簡歷篩選中的勝算?下面是學習啦小編為大家?guī)淼木蜆I(yè)生個人簡歷模板，相信對你會有幫助的。
就業(yè)生個人簡歷模板(一)
個人信息
xuexila
性 別： 女
婚姻狀況：
出生年月：
民 族：
身 高：
最高學歷： 本科
體 重：
計算機能力： 初級
技術(shù)職稱：
所學專業(yè)： 英語
畢業(yè)學校： 南昌大學科學技術(shù)學院
戶口原籍：
現(xiàn)居住地：
語言能力： 英語(熟練) 日語(較差) 普通話(熟練) 粵語(差)
教育/培訓
由 年月 至 年月校院名稱/培訓機構(gòu)專業(yè)/課程證 書
2008.9-2012.6南昌大學科學技術(shù)學院英語
技能/專長
相關(guān)技能：
2012/9 英語專業(yè)八級 TEM8 2011/9 劍橋商務英語中級證書 BEC Vantage 2009/6 普通話等級證書 2級甲等
工作經(jīng)驗
我有3年工作經(jīng)驗。
主要工作簡歷：
2014年11月 ～ 2016年3月， 在xx有限公司， 任業(yè)務部。
2014年6月 ～ 2014年9月， 在xx有限公司， 任業(yè)務部。
2013年5月 ～ 2014年5月， 在xx有限公司， 任業(yè)務部。
工作經(jīng)歷詳述：
2014.11-2016.3 xx有限公司(外貿(mào)跟單助理)
杭州信凱化工有限公司是一家快速發(fā)展的外貿(mào)企業(yè)。公司創(chuàng)建于1996年8月，主要從事顏料、染料、印染助劑、中間體及其它相關(guān)化工產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)和銷售。公司出口業(yè)務遍及歐洲、北美洲、南美洲和亞太地區(qū)累計超過60個國家，覆蓋了涂料、塑料、油墨和紡織等各個領(lǐng)域，公司目前已在美國、荷蘭和澳大利亞設(shè)有分公司。
工作內(nèi)容：
1.維護客戶信息
2.處理客戶訂單(報價、登記、下單、跟進)
3.ERP&Oracle系統(tǒng)操作
4.英文外郵及公司內(nèi)郵溝通
5.處理客戶投訴
2014.6-2014.10. xx有限公司(外貿(mào)業(yè)務員)
xx有限公司，是一家集研發(fā)，設(shè)計，生產(chǎn)，銷售于一體的企業(yè)。公司擁有織造，染整，服裝，成衣等全套生產(chǎn)線，主要生產(chǎn)各種中高檔“霍尼”品牌浴袍、毛浴巾等家紡系列產(chǎn)品。
工作內(nèi)容：
1.處理客戶跟單
2.完成自主報價
3.操作阿里后臺
4.其他助理工作
2013.5-2014.5 xx有限公司(國際業(yè)務員)
xx有限公司是一家專業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)無刷直流風扇和交流風扇的高新技術(shù)企業(yè)。
工作內(nèi)容：
1、 阿里巴巴子賬號及主賬號操作
2、 多B2B平臺嘗試
3、 開發(fā)維系客戶
4、 產(chǎn)品生產(chǎn)跟進
【兼職】xx有限公司(文章編輯助理)
上海呵護網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立于2010年，是一家專注于育兒知識傳播和育兒經(jīng)驗分享的互聯(lián)網(wǎng)公司。
工作內(nèi)容：
1、按主編的要求，緊跟主題，參與每日幼兒資訊的搜集、編輯和錄入;
2、編寫文案。
【兼職】xx有限公司(兼職游戲翻譯)
杭州宣誠科技有限公司成立于2008年，是一家集網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)、商務軟件開發(fā)于一體的綜合性企業(yè)。
工作內(nèi)容：參與大型網(wǎng)游《無限覺醒》的翻譯任務(20萬字)，5人翻譯小組一員。
發(fā)展方向
初期：熟悉公司及主要工作內(nèi)容，記錄工作中出現(xiàn)的問題，總結(jié)出自身的工作方式，穩(wěn)定成長。 3-5年：熟稔整個工作流程，能獨當一面。在公司內(nèi)部形成良好的人氣，成為群眾眼中的精英或Leader，為自己和公司帶來更大效益。
求職意向
尋求工作類型：全職
希望工作崗位類型：公司文職/外語類-不限 市場營銷(業(yè)務)/客戶服務類-不限 文體教育法律類-不限
希望工作職務：外貿(mào)業(yè)務員 助理 翻譯
希望工作地區(qū)：江西九江市
到崗時間：隨時到崗
待遇要求：工資月薪4000元(可面議)。
1、7-8工作時間(不希望時常加班，偶爾例外可以接受); 2、做五休二，按國家規(guī)定有法定節(jié)假日; 3、公司繳納五險，提供獎金/年終獎/員工福利(彈性要求)
就業(yè)生個人簡歷模板(二)
個人信息
xuexila
目前所在：廣州
年 齡：29 歲
戶口所在：湖北
國 籍：中國
婚姻狀況：已婚
民 族：漢族
培訓認證：未參加
身 高：170 cm
誠信徽章：未申請
體 重：68 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：財務經(jīng)理：財務經(jīng)理或財務副經(jīng)理，會計：
工作年限：8
職 稱：初級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000
希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州
工作經(jīng)歷
廣州凱逸家具制造有限公司
起止年月：2009-08-01 ～ 2010-03-01
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：財務總監(jiān)
工作描述：負責制定并完善公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法;解釋、解答與公司的財務會計有關(guān)的法規(guī)和制度;分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況;.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務;編制公司的會計報表，在每月10日前報送相關(guān)使用人;復核每月的工資、獎金發(fā)放表;定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符;不定期檢查庫存材料是否帳實相符;
離職原因：
北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司(集團總部)
起止年月：2008-11-01 ～ 2009-08-01
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職位：北京地區(qū)財務副經(jīng)理
工作描述：負責制定并完善公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法;解釋、解答與公司的財務會計有關(guān)的法規(guī)和制度;分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況;.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務;編制公司的會計報表，在每月10日前報送相關(guān)使用人;復核每月的工資、獎金發(fā)放表;定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符;不定期檢查庫存材料是否帳實相符;
離職原因：家庭因素
北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司攀枝花分公司
起止年月：2006-11-01 ～ 2008-11-01
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職位：攀枝花地區(qū)財務經(jīng)理
工作描述：負責制定并完善公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法;解釋、解答與公司的財務會計有關(guān)的法規(guī)和制度;分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況;.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務;編制公司的會計報表，在每月10日前報送相關(guān)使用人;復核每月的工資、獎金發(fā)放表;定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符;不定期檢查庫存材料是否帳實相符;
離職原因：調(diào)動
北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司成都分公司
起止年月：2002-07-01 ～ 2006-11-01
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：服務業(yè)
擔任職位：財務主管
工作描述：1、準確、及時地做好帳務和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資産基金增減和經(jīng)費收支進行核算。
2、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。
3、負責公司固定資産的財務管理，按月正確計提固定資産折舊，定期或不定期地組織清産核資工作。
4、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務審計和年檢。
5、負責會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
6、及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。
7、主動進行財會資訊分析和評價，向領(lǐng)導提供及時、可靠的財務資訊和有關(guān)工作建議。
離職原因：調(diào)動
教育背景
畢業(yè)院校：華中師范大學第2分校湖北經(jīng)濟管理干部學院
最高學歷：本科
獲得學位:
畢業(yè)日期：2002-07-01
專 業(yè) 一：會計電算化
專 業(yè) 二：財務管理
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號
2001-07-012002-07-01湖北經(jīng)濟管理干部學院會計電算化助理會計師-
語言能力
外語：英語 一般
粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：一般
工作能力及其他專長
能夠帶領(lǐng)整個公司(集團)的財務部門，統(tǒng)籌安排財務工作，通過歷史數(shù)據(jù)的核算、分析，制定財務預算，由此控制成本、費用等支出。并且向董事會、總經(jīng)理解讀財務報告，為治理層的高級決策提供足夠的支持
就業(yè)生個人簡歷模板(三)
個人信息
xuexila
目前所在：廣州
年 齡：45 歲
戶口所在：江西
國 籍：中國
婚姻狀況：已婚
民 族：漢族
培訓認證：未參加
身 高：175 cm
誠信徽章：未申請
體 重：75 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：人事經(jīng)理：總經(jīng)理，生產(chǎn)/營運：總經(jīng)助理，人事總監(jiān)：廠長
工作年限：20
職 稱：中級
求職類型：均可
可到職日期：一個星期
月薪要求：5000--8000
希望工作地區(qū)：廣東省,廣東省,廣州
工作經(jīng)歷
廣州利晶貿(mào)易有限公司
起止年月：2004-10-01 ～ 2010-11-01
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口
擔任職位：副總
工作描述：本企業(yè)為玻璃貿(mào)易企業(yè)，在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)負責公司全面工作.
離職原因：經(jīng)營調(diào)整
廣東陽江康力日用 品有限公司
起止年月：2002-10-01 ～ 2004-09-01
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職位：人力資源總監(jiān)
工作描述：人力資源規(guī)劃，行政人事系統(tǒng)建設(shè)
離職原因：產(chǎn)品轉(zhuǎn)型
廣州美樂士公司
起止年月：2000-10-01 ～ 2003-09-01
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁
擔任職位：總經(jīng)理助理
工作描述：協(xié)助總經(jīng)理管理辦公室工作
離職原因：搬遷
順德毅行高爾夫用品有限公司
起止年月：1995-10-01 ～ 2000-09-01
公司性質(zhì)：中外合資
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職位：總經(jīng)理助理-兼行政人事經(jīng)理
工作描述：協(xié)助總經(jīng)理負責工廠全面管理工作
離職原因：產(chǎn)業(yè)調(diào)整
永豐制藥二廠
起止年月：1990-07-01 ～ 1995-09-01
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職位：行政主任
工作描述：負責工廠人事及行政工作,企業(yè)文化建設(shè)和推廣工作.
離職原因：停業(yè)
教育背景
畢業(yè)院校：江西財經(jīng)學院
最高學歷：本科
獲得學位:
畢業(yè)日期：1994-07-01
專 業(yè) 一：行政管理
專 業(yè) 二：中文系
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號
2003-09-012004-09-01順德培訓學校人力資源資格證書-
語言能力
外語：英語 一般
粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
中文\企業(yè)行政管理畢業(yè)，20年企業(yè)管理積累了豐富的工作經(jīng)驗。能針對企業(yè)現(xiàn)狀進行戰(zhàn)略規(guī)劃。熟悉制造型\貿(mào)易型企業(yè)全盤運作.對人力資源的六大?？?，對行政工作的辦公室管理，后勤管理，安全保衛(wèi)管理，車隊管理，行政外交及相關(guān)法律法規(guī)等十分熟悉。
做副總經(jīng)理期間深諳經(jīng)營是龍頭，管理是基礎(chǔ)，技術(shù)是工具的管理理念并有豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗和能力.2004年獲人力資源管理資格證，并接受現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理培訓，如《創(chuàng)新經(jīng)營》、《團隊執(zhí)行力》、《管理者的八大工具》等項目培訓。
2000年03年先后在毅航\美樂士推行有企業(yè)特色績效考核,分等分級,獨立核算的績效體系使企業(yè)整體績效提高20%.
2003年為康力建立一套培訓體系,覆蓋率100%,特別為企業(yè)培養(yǎng)了一大批后續(xù)管理人員.
2003年在康力全面管理企業(yè)，使企業(yè)生產(chǎn)成本下降5%，生產(chǎn)效率提高20%，營銷額同比增長20%以上。
2004年在廣州利晶貿(mào)易有限公司進行銷售制度改革和引進同類新項目并開拓市場，營銷額同比增長10%
個人自我評價
有教育經(jīng)歷懂得如何育人。
有國企經(jīng)歷懂得如何處理復雜人際關(guān)系。
有民企經(jīng)歷懂得如何發(fā)揮制度的原則性兼顧靈活性的作用。
有外企經(jīng)歷懂得人力開發(fā)與規(guī)范管理的重要作用。
本人秉承“沒有思路就沒有出路，態(tài)度決定能力。”工作理念。
看過“就業(yè)生個人簡歷模板”的人還看了：
就業(yè)生個人簡歷模板
上一篇：就業(yè)簡歷模板范文
下一篇：就業(yè)指導個人簡歷模板參考
