有5年工作經(jīng)驗個人簡歷模板
一份優(yōu)秀的個人簡歷是可以展示個人求職者5年豐富工作經(jīng)驗的。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)淼?年工作經(jīng)驗簡歷模板，相信對你會有幫助的。
5年工作經(jīng)驗簡歷模板(一)
鄭先生
目前所在： 白云區(qū)
年 齡： 33
戶口所在： 江門
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身 高： 166 cm
人才測評： 未測評
體 重： 58 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 采購員/助理，采購員/助理，采購員/助理
工作年限： 9
職 稱： 初級
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 3000～4499元
希望工作地區(qū)： 廣州，，
工作經(jīng)歷
廣州**汽車零件有限公司
起止年月：2009-09 ～ 2014-03
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 銷售助理
工作描述： 主要職責(zé)如下:
1.負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
2.負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。
3.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
4.協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。
5.負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。
6.協(xié)助部長做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、各種部內(nèi)會議的記錄等工作。
7.逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。
8.完成銷售部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
離職原因：
廣州**保設(shè)備有限公司
起止年月：2008-09 ～ 2009-09
公司性質(zhì)： 外商獨資
所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體
擔(dān)任職位： 采購專員
工作描述： (1)各項商品資料ERP系統(tǒng)建檔和維護(hù);
(2)日常各項分析和統(tǒng)計報表的制作;
(3)做好物料消耗分析，在保證生產(chǎn)及經(jīng)營需要的前提下降低資金占用，減少庫存;
(4)采購結(jié)算工作;
(5)采購部的各項考核指標(biāo)統(tǒng)計和評估;
(6)供應(yīng)商資料的收集、整理、選擇、保管及合格供應(yīng)商的評估和談判;
(7)協(xié)助采購部的其它相關(guān)采購工作.
離職原因：
廣州**汽車零件有限公司
起止年月：2004-07 ～ 2008-08
公司性質(zhì)： 中外合資
所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位： 采購員
工作描述： 主要工作職責(zé):
(1)供應(yīng)商資料的收集、整理、選擇、保管及合格供應(yīng)商的評估;
(2)執(zhí)行采購活動，包括詢價、比價、議價、訂購及交貨的催促與協(xié)調(diào);
(3)做好市場供求信息及價格調(diào)查，保質(zhì)、優(yōu)質(zhì)采購，確保生產(chǎn)及經(jīng)營活動的需要;
(4)做好物料消耗分析，在保證生產(chǎn)及經(jīng)營需要的前提下降低資金占用，減少庫存;
(5)收集市場的價格信息，利用各種途徑降低成本，完成采購成本控制指標(biāo);
(6)其他相關(guān)職責(zé).
離職原因：
廣州**汽配有限公司
起止年月：1999-08 ～ 2004-06
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位： 采購助理
工作描述： 主要工作職責(zé):
(1)根據(jù)生產(chǎn)計劃和安全庫存，編制不同時期的物料采購計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織采購;
(2)編制采購預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
(3)審查各類請購申請，核查采購的必要性以及請購規(guī)格與數(shù)量是否恰當(dāng);
(4)制定各項采購流程和規(guī)章制度;
(5)供應(yīng)商資料的收集、整理、選擇、保管及合格供應(yīng)商的評估;
(6)執(zhí)行采購活動，訂購及交貨的催促與協(xié)調(diào);
(7)做好物料消耗分析，在保證生產(chǎn)及經(jīng)營需要的前提下降低資金占用，減少庫存;
(8)采購結(jié)算工作;
(9)采購部的各項考核指標(biāo)統(tǒng)計和評估;
(10)協(xié)助采購部的其它相關(guān)采購工作.
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東外語外貿(mào)大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科
獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2011-12
專 業(yè) 一： 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易
專 業(yè) 二： 會計電算化
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
1996-09 1999-07 廣東省華僑中專學(xué)校 財會電算化 中專畢業(yè)證書
2005-02 2007-12 廣東外語外貿(mào)大學(xué) 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 大專畢業(yè)證書 118465200806052030
2009-02 2011-12 廣東外語外貿(mào)大學(xué) 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 本科畢業(yè)證書 118465201205000273
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人能夠熟悉各項采購流程，對各項采購工作能夠進(jìn)行規(guī)范性管理,能夠獨立完成各項相關(guān)工作，對供應(yīng)商的篩選和評估有一套完整的方法。對數(shù)據(jù)敏感，具有良好的分析統(tǒng)計能力。本人平時工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，人際交際良好，善于溝通，具有良好的團(tuán)隊合作精神，熟練使有各項辦公軟件，尤其精通Excel各項復(fù)雜應(yīng)用，能夠掌握速達(dá)或SAP等ERP軟件。
個人自我評價
本人任職采購員和采購助理等工作,已經(jīng)有近9年工作經(jīng)歷。經(jīng)過這么多年，我對采購工作已經(jīng)有了相當(dāng)?shù)牧私夂褪煜?。?jīng)過在外資公司的正規(guī)培訓(xùn)和累計8年的工作經(jīng)驗，我相信我有能力擔(dān)當(dāng)貴公司所要求的職務(wù)。
5年工作經(jīng)驗簡歷模板(二)
鄧先生
目前所在： 湖南
年 齡： 29
戶口所在： 湖南
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 瑤族
誠信徽章： 未申請
身 高： 181 cm
人才測評： 未測評
體 重：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 汽車，采購，銷售主管/銷售代表/客戶代表
工作年限： 6
職 稱：
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 4500～5499元
希望工作地區(qū)： 廣東省，廣州，佛山
工作經(jīng)歷
廣州市**汽車配件有限公司
起止年月：2009-10 ～ 2014-04
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 銷售主管
工作描述： 1.完成公司年度銷售目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、品牌的策劃及推廣。
3.引導(dǎo)客戶進(jìn)行合理有效的消費(fèi)。
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、采購，售前邀約、售后跟進(jìn)、客戶關(guān)系維護(hù)。
5.參與新產(chǎn)品的研發(fā)，監(jiān)督及改進(jìn)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及流程，從模具的成型、產(chǎn)品生產(chǎn)制造，外包裝的定格等，曾多次跟廠家合作研發(fā)新產(chǎn)品，并得到了市場的認(rèn)可。
6.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的對比、分析并根據(jù)分析結(jié)果制定改善計劃。
7.人員的教育培訓(xùn):負(fù)責(zé)建立、完善銷售部門的教育體系;開展培訓(xùn)工作并監(jiān)督培訓(xùn)工作的實施，根據(jù)各崗位的要求對人員進(jìn)行培訓(xùn)：包括新員工的入職培訓(xùn)。
離職原因： 尋求更好的發(fā)展
東莞市**汽車配件有限公司
起止年月：2008-10 ～ 2009-10
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 銷售經(jīng)理
工作描述： 1. 完成公司年度銷售目標(biāo)。
2. 引導(dǎo)客戶進(jìn)行合理有效的消費(fèi)。
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、采購，售前邀約、售后跟進(jìn)、客戶關(guān)系維護(hù)。
4.人員的教育培訓(xùn):負(fù)責(zé)建立、完善部門的銷售體系;開展培訓(xùn)工作并監(jiān)督培訓(xùn)工作的實施，根據(jù)崗位的要求對人員進(jìn)行培訓(xùn)：包括新員工的入職培訓(xùn)。
離職原因： 股東變更，公司轉(zhuǎn)移
深圳市**馬自達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司
起止年月：2008-07 ～ 2008-10
公司性質(zhì)： 外商獨資
所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位： 銷售顧問
工作描述： 1. 協(xié)助公司銷售經(jīng)理處理完成銷售目標(biāo)。
2. 引導(dǎo)客戶進(jìn)行合理有效的消費(fèi)。
3. 組織參加銷售技巧的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，了解掌握汽車銷售技巧及相關(guān)流程。
4. 負(fù)責(zé)售前邀約，售后跟進(jìn)維持客戶關(guān)系。
離職原因： 跟隨主管開拓東莞汽車后市場
教育背景
畢業(yè)院校： 吉首大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科
獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)日期： 2008-05
專 業(yè) 一： 體育教育
專 業(yè) 二： 籃球，民族傳統(tǒng)體育
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2004-09 2008-05 吉首大學(xué) 體育教育 畢業(yè)證
2004-09 2008-05 吉首大學(xué) 體育教育 教師資格證
2004-09 2008-05 吉首大學(xué) 體育教育 學(xué)士學(xué)位證
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
1.本人性格開朗，有活力，溝通談判能力較強(qiáng)。大學(xué)時期體育學(xué)習(xí)及鍛煉，賦予我吃苦耐勞的精神及勇于承擔(dān)責(zé)任、凡事堅持到底的優(yōu)秀品格。
2.畢業(yè)六年來一直從事汽車及零部件、外飾件實體店面及電子商務(wù)銷售渠道開拓、經(jīng)營管理及售后服務(wù)工作，具有較強(qiáng)的實踐工作與市場開拓能力，熟悉汽車外飾件等新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)，扎實的市場營銷及采購知識。
3.擁有較強(qiáng)成本意識與邏輯分析能力，針對產(chǎn)品銷售情況進(jìn)行數(shù)據(jù)對比、分析，并根據(jù)分析結(jié)果制定相關(guān)的改善措施。
4.本人兼具談判、議價能力， 善于談判、議價，重視工作品質(zhì)、效率，責(zé)任感、應(yīng)變、適應(yīng)能力強(qiáng) 。
個人自我評價
1.本人性格開朗，富有激情有活力，溝通談判能力較強(qiáng)。大學(xué)時期體育學(xué)習(xí)及鍛煉，賦予我吃苦耐勞的精神及勇于承擔(dān)責(zé)任、凡事堅持到底的優(yōu)秀品格。
2.畢業(yè)六年來一直從事汽車及零部件、外飾件實體店面及電子商務(wù)銷售渠道開拓、經(jīng)營管理及售后服務(wù)工作，具有較強(qiáng)的實踐工作與市場開拓能力，熟悉汽車外飾件等新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)，扎實的市場營銷及采購知識。
3.擁有較強(qiáng)成本意識與邏輯分析能力，針對產(chǎn)品銷售情況進(jìn)行數(shù)據(jù)對比、分析，并根據(jù)分析結(jié)果制定相關(guān)的改善措施。
4.本人兼具談判、議價能力， 善于談判、議價，重視工作品質(zhì)、效率，責(zé)任感、應(yīng)變、適應(yīng)能力強(qiáng) 。
5年工作經(jīng)驗簡歷模板(三)
吳先生
目前所在： 天河區(qū)
年 齡： 32
戶口所在： 天河區(qū)
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身 高： 171 cm
人才測評： 未測評
體 重： 61 kg
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 銷售總監(jiān)/經(jīng)理，銷售主管/銷售代表/客戶代表
工作年限： 8
職 稱：
求職類型： 全職
可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 5500～7999元
希望工作地區(qū)： 廣州，廣東省，深圳
工作經(jīng)歷
**電力集團(tuán)
起止年月：2011-04 ～ 至今
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：電力/水利
擔(dān)任職位： 銷售經(jīng)理
工作描述： 華南區(qū)開展高低壓配電元器件和成套的業(yè)務(wù)，主要客戶群有安裝總包公司、工業(yè)和商業(yè)類型企業(yè)、醫(yī)院、教育類型單位和各行業(yè)設(shè)計院。
離職原因： 政策
廣州**電氣股份有限公司
起止年月：2009-12 ～ 2011-03
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 銷售經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)行業(yè)客戶高壓變頻成套設(shè)備的開發(fā)和應(yīng)用，參與行業(yè)客戶節(jié)能改造項目高壓變頻器應(yīng)用的市場開拓等。
離職原因： 環(huán)境
廣州**線纜有限公司
起止年月：2007-04 ～ 2009-03
公司性質(zhì)： 中外合資
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位： 區(qū)域經(jīng)理
工作描述： 主要負(fù)責(zé)華南地區(qū)供電局，珠三角地區(qū)造船廠、鋼廠、地鐵、鐵路、高速公路等單位和項目電線電纜市場的開發(fā)和維護(hù)。針對的客戶對象有：華南地區(qū)各地供電局所、廣船國際、文沖船廠、中遠(yuǎn)船務(wù)等;珠鋼等;中鐵集團(tuán)系統(tǒng)各單位、中交集團(tuán)各單位、廣東長大集團(tuán)、廣東冠粵集團(tuán)等。為相關(guān)單位負(fù)責(zé)的施工項目提供相關(guān)產(chǎn)品的供應(yīng)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，同時，掌握了諸多可重復(fù)使用的有效資源。強(qiáng)調(diào)一點：質(zhì)量保障、服務(wù)到位，其他方面大家都好洽談!!!
離職原因： 政策
教育背景
畢業(yè)院校： 武漢科技學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科
獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 2008-01
專 業(yè) 一： 工程管理
專 業(yè) 二： 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu))
所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2002-09 2005-07 廣州大學(xué) 工程管理
語言能力
外語： 英語 良好
粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
踏實做人，務(wù)實做事!
持有C1駕照。
從事銷售的宗旨：為企業(yè)創(chuàng)造盡可能多的效益而努力拼搏。
原則：以誠待人、以質(zhì)取勝。
目標(biāo)：為向往的生活而努力奮斗、奮斗、再奮斗。
信條：務(wù)實地用心做好每一件可做和該做的事。
人啊!就這么一生，有些東西不必去強(qiáng)求，但有些就必須努力去爭取。
曾告訴自己：不想轟轟烈烈一時，更不愿碌碌無為一生。
銷售工作簡介：
善于信息收集及市場的開拓，能獨立管理維護(hù)區(qū)域內(nèi)市場，具有較強(qiáng)的談判分析、溝通表達(dá)和團(tuán)隊建設(shè)能力，能視團(tuán)隊成功為己任!處事具感染力、有魄力、求上進(jìn)，具較強(qiáng)的管理駕馭能力及良好的職業(yè)素質(zhì)修養(yǎng)和心理素質(zhì);有較高的銷售水平和市場維護(hù)經(jīng)驗;熟悉項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗。(謝絕保險)
熟練操作辦公軟件，熟悉Coreldraw9/12、Photoshop7/cs及網(wǎng)頁“三劍客”的操作。
個人自我評價
小時候，鄰居都說我乖;
小學(xué)時，老師說我好學(xué);
中學(xué)時，同學(xué)說我人緣好;
大學(xué)時，老師、同學(xué)和師弟妹說我能力強(qiáng);
工作時，同事說干勁十足，樂于助人，前景不錯;
回老家時，親戚、鄰居都說我孝順，將來肯定能娶個好老婆......
現(xiàn)在的我只想努力去拼去闖，樂觀積極應(yīng)對任何考驗和困難......
個人簡歷中的工作經(jīng)驗怎么寫
首先是工作單位
一定要寫全稱，無論你這個公司多牛，最好全用中文，如果網(wǎng)上允許可以標(biāo)注單位性質(zhì)、人員規(guī)?；蛑鳡I產(chǎn)品，簡單幾個字概括。
其次是工作時間
那段時間，如果是在讀實習(xí)出來工作也可以寫。
還有，所任職位，不可亂寫
本來你是職員的，你寫主管也沒用，因為你不懂主管的工作和不具備主管的能力，智能被認(rèn)為弄虛作假，弄巧成拙。
再次，最重要的就是工作經(jīng)驗和工作內(nèi)容
1、必須要寫你負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容，要有條理性，工作分哪幾項一二三四，
2、為體現(xiàn)你工作重要，可寫重點、特出你的優(yōu)勢，懂得多的就算沒做過，可略做修飾，可增城成功幾率。
3、必要的中間可用數(shù)字說明問題，文字太抽象。
工作待遇
任職期間，待遇是多少，一般可一個范圍，如5000-6000
離職原因
原因一般都寫客觀原因，哪怕你是因為受不了那個公司人和文化，不要寫。原則因為不要在背后說以前的公司不好，你現(xiàn)在要面對新工作，HR們也不會追究。
證書或職稱
在任職期間，如有獲得證書或職稱也要寫上，這才能說明你的能力
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