行政專員個人求職簡歷模板

　　在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

　　姓　　名： 萬女士 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖北-荊州 年　　齡： 26

　　現所在地： 廣東-東莞 身　　高： 160cm

　　希望地區(qū)： 廣東、 湖北

　　希望崗位： 行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-行政專員

　　行政/人事類-人力資源管理師

　　尋求職位： 人事專員、 行政專員

　　待遇要求： 可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 半個月之內

　　教育經歷

　　2006-09 ～ 2009-07 荊州長江大學 商務管理 大專

　　2003-09 ～ 2006-07 實驗高中 文理兼讀 高中

　　培訓經歷

　　2011-09 ～ 至今 中心人才市場 企業(yè)人力資源管理師(三級)

　　工作經驗至今0年0月工作經驗，曾在0家公司工作

　　***公司名稱 (2011-01 ～ 至今)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 行管處處長助理 崗位類別： 行政專員

　　工作描述： 1.公司各類行政公告擬寫及發(fā)布，年底制訂公司行事歷等

　　2.對部門提交單據進行初審，合格后送簽處長及副總

　　3.公司行政部各類合同及合約的簽署跟進與存檔

　　4.每月搜集各課組人員的公司預算及KPI/MBO資料，并整理分析達成情況，制定進一步追蹤計劃

　　5.每日早會及重要會議資料準備并作好會議記錄，負責會議內容的上傳下達及完成進度追蹤

　　6.協助律師處理公司各種糾紛及訟訴案件，不定時搜集案件相關資料/證明

　　7.公司相關服務廠商的出勤查核及費用請款核銷

　　8.在SAP系統中開立人資部物品請購單，并管制部門文具使用

　　9.公司外籍干部假卡管理,每月請假核算并洽臺北作薪資計算依據,臺北出差人員派車/住宿/食膳安排

　　10.其它上級交辦臨時事項

　　離職原因： 個人興趣及職業(yè)規(guī)劃

　　***公司名稱 (2010-03 ～ 2011-01)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 人事專員 崗位類別： 薪資福利專員/助理

　　工作描述： 1.新人入職手續(xù)辦理(如廠證、工資卡辦理及發(fā)放等)

　　2.在新員工培訓中負責薪資考勤、員工關系模塊

　　3.處理部分部門的考勤，主要工作為審核加班是否屬實、出勤是否符合公司規(guī)定，出勤異常及調班等考勤處理

　　4.負責人力中介公司派駐員工數核對、各類補貼及管理費申請

　　5.對各部門人員異動和晉升進行統籌管理,負責新進職員的績效考評單管理

　　6.日常報表及周報/月報表制作，主要分析廠內員工新進率、離職率、出勤率及七休一達成率，并分析員工年資、年齡、省份、學歷、男女比例等相關信息

　　7.每月根據資材部提供班產計劃作人力計劃(MF/AF)分析,并根據OTB(良品入庫金額)產值,作部門和機種的達成比較分析

　　8.主管交辦其他事項

　　離職原因： 內部調動(晉升)

　　***公司名稱 (2009-07 ～ 2010-03)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 總務文員 崗位類別： 高級文員

　　工作描述： 主要負責總務工作，先后在餐廳辦公室、總務辦公室工作，主要工作內容包括：

　　1.負責公司公務車輛調譴及車租費用核算

　　2.會議室調配及督導檢查

　　3.協助舉辦公司各類晚會及公司拜拜活動

　　4.廠內各部門使用文具管理及發(fā)放，根據部門提報月統購單開立請購單

　　5.餐廳每日食材下單請購,并每月與廠商對帳/請款/費用核銷

　　6.作出餐廳食材庫存表，并對貨品進出進行管制

　　7.餐廳日營業(yè)報表及周匯總,月匯總,并針對當月營業(yè)狀況作分析及預算

　　8.其它相關事項

　　離職原因： 內部調動

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能： 掌握Excel、PPT、Word等辦公軟件，能熟練應用于實際。

　　技能專長： 有良好的職業(yè)道德水準，具上進心，接受力和理解力強，肯吃苦專研，有獨立處理事情能力。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平： 英語專業(yè) CET-4 口語流利

　　英語： 良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 本人熟悉行政事務管理程序，懂人事各模塊內容，能獨立完成人員招聘、培訓及績效管理，有總務及薪酬管理實際經驗，展望未來致力于人事及總務方面深入學習，向其管理層面發(fā)展。

　　其他要求： 購買五險一金

　　自身情況

　　自我評價： 本人靜中有動，誠信開朗，勤奮務實，能吃苦耐勞，有較強的適應能力和溝通能力，責任感強，熱愛集體，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體的需要，具備奉獻精神。同時有廣泛的興趣愛好，善于推理，思維縝密，對數字有較強感悟力。并且保有閱讀的習慣，具備一定文字基礎。