人力資源求職簡歷范文3篇
人力資源求職簡歷范文3篇
好的求職信對求職成功起著非常重要的作用。那關(guān)于人力資源的求職簡歷有哪些呢?下面是學習啦小編為你整理的人力資源求職簡歷范文，希望你喜歡。
人力資源求職簡歷范文篇1
基本信息
姓 名：××
性 別：女
民 族：漢族
婚姻狀況：未婚
身 高：163cm
畢業(yè)學校：西華大學
學 歷：?？?/p>
專業(yè)名稱：人力資源管理
畢業(yè)年份：2015
工作年限：一年以內(nèi)
職 稱：
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：行政/后勤
職位名稱：文員;助理;
工作地區(qū)：湛江市;
待遇要求：可面議;不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：
計算機能力：
教育培訓
教育經(jīng)歷：
2007年9月-2010年7月廣州華南商貿(mào)職業(yè)學院專科
培訓經(jīng)歷：時間培訓機構(gòu)證書
自我介紹：
本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應性強，認真好學，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰(zhàn);思維活躍，學習能力強，尊敬師長，作風踏實，人際關(guān)系融洽，積極參加社會實踐;
發(fā)展方向：本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應性強，認真好學，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰(zhàn);思維活躍，學習能力強，尊敬師長，作風踏實，人際關(guān)系融洽，積極參加社會實踐。
人力資源求職簡歷范文篇2
本人概況
姓名：×××
性別：男
民族：漢
政治面目：團員
學歷(學位)：學士
專業(yè)：工商管理
手機：139××××××××
聯(lián)系地址：××××××
Email ：
教育背景
畢業(yè)院校：北方交通大學 1990.9--1994.7 經(jīng)濟與工商管理學院 工商管理
另：其他培訓情況
1、1999.9-2000.1 北京市勞動局 人力資源干部認證培訓
2、1999.10 諾基亞(中國)投資有限公司 人力資源管理培訓
3、英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統(tǒng)考，英漢互譯表達流暢
4、熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學習HTML，JavaScript,ASP等。
工作經(jīng)歷
1、1999.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理
負責公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負責員工的再教育和再培訓
2、1996.5---1998.12 XX軟件公司 人力資源部 招募專員
負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓
3、1994.10--1996.4 XX通信公司 市場部 市場策劃
個人自我評價
多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓的實際操作經(jīng)驗，豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。
請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩!
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選! 期盼與您的面談!
人力資源求職簡歷范文篇3
個人基本信息
姓名：×××
性別：女
年齡：24歲
聯(lián)系電話：133××××××××
電子郵箱：××××××
求職意向
工作性質(zhì)：全職
期望職業(yè)：人力資源主管、招聘經(jīng)理/主管
期望行業(yè)：媒體/出版/影視/文化傳播、教育/培訓/院校、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、廣告/會展/公關(guān)、基金/證券/期貨/投資
工作地區(qū)：北京
期望月薪：8001-10000元/月
目前狀況：我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗
教育經(jīng)歷
2008/09-- 2012/06
河西學院 | 英語 | 本科
工作經(jīng)歷
2014/09 -- 至今
德國××塔機銷售有限公司 | 人事行政主管
行業(yè)類別：大型設備/機電設備/重工業(yè) | 規(guī)模：20-99人 | 職位月薪：6001-8000元/月
工作描述：
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu);
4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5.進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
8.負責組織公司接待活動管理，協(xié)助籌辦公司會議及日常會議籌備支持;
9.維護公司北京總部與德國總公司的日常關(guān)系，處理公司應急突發(fā)事件;
10.負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務;
11.負責擬定相關(guān)行政管理制度流程規(guī)劃，批準后執(zhí)行。
2012/08 -- 2014/09
××有限公司 | 文秘
行業(yè)類別：通信/電信/網(wǎng)絡設備 | 企業(yè)性質(zhì)：國企 | 規(guī)模：500-999人 | 職位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
1.協(xié)助經(jīng)理管理辦公室總體事務。
2.協(xié)助總經(jīng)理起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件。
3.做好公司高層相關(guān)會議的組織，會議紀要工作。
4.協(xié)助總經(jīng)理做好各部門的溝通、傳達及協(xié)調(diào)工作。
5.協(xié)助總經(jīng)理處理各類綜合性文件，包括相關(guān)文檔的起草、整理、歸檔等。
6.負責公司日常的文件發(fā)放、表格登記、與對外單位的通知及文件往來工作。
7.負責公司企業(yè)文化、信息宣傳、新聞報道等工作。
8.根據(jù)公司要求，組織員工參加各種活動，策劃并組織單位春節(jié)聯(lián)歡晚會等。
9.負責員工入職、離職、調(diào)崗手續(xù)辦理;負責員工考勤管理;
10.負責員工基礎信息維護，人事檔案資料的錄入與更新。
語言能力
英語 ：讀寫能力熟練 、 聽說能力熟練
自我評價
本人誠實穩(wěn)重，性格開朗、大方,反應靈敏，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。工作踏實,認真,并且極富工作和團隊精神,樂于與人溝通,具有良好的適應性和熟練的溝通技巧。.本人愿意同公司共同發(fā)展、進步。有極強的適應能力，能快速接受新事物;有很好的團隊意識和組織能力，具有責任心，有較強的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力。有極強的文字功底。
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