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應(yīng)屆大學(xué)生簡(jiǎn)歷范文

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應(yīng)屆大學(xué)生簡(jiǎn)歷范文

  在現(xiàn)代職業(yè)謀求過(guò)程中,求職申請(qǐng)與求職簡(jiǎn)歷是求職者向招聘者寄交的必要書(shū)面求職資料,是求職者向招聘者推銷(xiāo)自己時(shí)遞出的形象名片。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的應(yīng)屆大學(xué)生簡(jiǎn)歷范文,以供大家參考。

  應(yīng)屆大學(xué)生簡(jiǎn)歷范文一:

  姓 名:         政治面貌:

  性 別:        學(xué) 歷:

  年 齡:         系 別:

  民 族:        專(zhuān) 業(yè):

  藉 貫:         健康狀況:

  ◆ 知識(shí)結(jié)構(gòu):

  主修課:

  專(zhuān)業(yè)課程:

  選修課:

  實(shí)習(xí):

  ◆ 專(zhuān)業(yè)技能:

  接受過(guò)全方位的大學(xué)基礎(chǔ)教育,受到良好的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng),在地震、電法等各個(gè)領(lǐng)域,有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的野外實(shí)踐和研究分析能力。

  ◆ 外語(yǔ)水平:

  --年通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試。 --年通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試。 有較強(qiáng)的閱讀、寫(xiě)作能力。

  ◆ 計(jì)算機(jī)水平:

  熟悉DOS、Windows2000操作系統(tǒng)和Office98、Internet互聯(lián)網(wǎng)的基本操作,掌握FORTRAN、Quick-Basic、C等語(yǔ)言。

  ◆ 主要社會(huì)工作:

  小學(xué):班勞動(dòng)委員、班長(zhǎng)。

  中學(xué):班長(zhǎng)、校學(xué)生會(huì)主席、校足球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。

  大學(xué):班長(zhǎng)、系學(xué)生會(huì)主席、校足球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng),校園旗班班長(zhǎng)。

  ◆ 興趣與特長(zhǎng):

  ☆喜愛(ài)文體活動(dòng)、熱愛(ài)自然科學(xué)。

  ☆小學(xué)至中學(xué)期間曾進(jìn)行過(guò)專(zhuān)業(yè)單簧管訓(xùn)練、校樂(lè)團(tuán)成員,參加過(guò)多次重大演出。

  ☆中學(xué)期間,曾是校生物課外活動(dòng)小組和地理課外活動(dòng)小組骨干,參加過(guò)多次野外實(shí)踐和室內(nèi)實(shí)踐活動(dòng)。

  ☆喜愛(ài)足球運(yùn)動(dòng),曾擔(dān)任中學(xué)校隊(duì)、大學(xué)系隊(duì)、校隊(duì)隊(duì)長(zhǎng),并率隊(duì)參加多次比賽。曾獲吉林市足球聯(lián)賽(中學(xué)組)"最佳射手"稱(chēng)號(hào)并參加過(guò)98嘉士伯北京市大學(xué)生足球聯(lián)賽。

  ◆ 個(gè)人榮譽(yù):

  中學(xué):xxx優(yōu)秀學(xué)生。 xxx優(yōu)秀團(tuán)員、三好學(xué)生、優(yōu)秀干部。 xxx英語(yǔ)競(jìng)賽三等獎(jiǎng)。

  大學(xué):校優(yōu)秀學(xué)生干部 -----年度三等獎(jiǎng)學(xué)金與---年度二等獎(jiǎng)學(xué)金。

  ◆ 主要優(yōu)點(diǎn):

  ★有較強(qiáng)的組織能力、活動(dòng)策劃能力和公關(guān)能力,如:在大學(xué)期間曾多次領(lǐng)導(dǎo)組織大型體育賽事、文藝演出,并取得良好效果。

  ★有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,如:小學(xué)至今,曾多次作為班、系、校等單位代表,在大型活動(dòng)中發(fā)言。

  ★有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,如:在同學(xué)中,有良好的人際關(guān)系;在同學(xué)中有較高的威信;善于協(xié)同"作戰(zhàn)。"

  ◆ 自我評(píng)價(jià)

  活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。

  ◆ 求職意向

  可勝任應(yīng)用xxxx及相關(guān)領(lǐng)域的生產(chǎn)、科研工作。也可以從事貿(mào)易、營(yíng)銷(xiāo)、管理及活動(dòng)策劃、宣傳等方面工作。

  應(yīng)屆大學(xué)生簡(jiǎn)歷范文二:

  姓  名:

  國(guó)  籍: 中國(guó)

  目前住地: 佛山 民  族: 漢族

  戶(hù) 籍 地: 廣東省 身高體重: 155 cm 43 kg

  婚姻狀況: 已婚 年  齡: 31 歲

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類(lèi)型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 人力資源經(jīng)理/主管:人力資源主管/專(zhuān)員、招聘經(jīng)理/主管:招聘主管/專(zhuān)員、薪酬福利經(jīng)理/主管:薪酬福利主管/專(zhuān)員

  工作年限: 8 職  稱(chēng): 中級(jí)

  求職類(lèi)型: 全職 可到職日期: 兩個(gè)星期

  月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 佛山

  工作經(jīng)歷:

  公司名稱(chēng): 某電子公司起止年月:2006-12 ~ 2010-03

  公司性質(zhì): 中外合資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備

  擔(dān)任職務(wù): 招聘與薪酬專(zhuān)員(SA8000審核員)

  工作描述:

  1、根據(jù)公司的人員需求計(jì)劃,進(jìn)行人員招聘與配置。

  2、員工入、離職手續(xù)辦理、人員異動(dòng)辦理。

  3、核算辦公室人員薪酬,審核計(jì)件員工每月的工資數(shù)據(jù),進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為合理控制人工成本及領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

  4、進(jìn)行社保月度申報(bào)及年審。

  5、進(jìn)行人員素質(zhì)測(cè)評(píng)及勝任力評(píng)估、協(xié)助績(jī)效考核實(shí)施,為公司員工的日常工作評(píng)估及晉升提供依據(jù)

  6、協(xié)助公司各項(xiàng)人力資源制度的編纂和修訂,組織職位說(shuō)明書(shū)編制。

  7、編制SA8000審核體系文件,組織SA8000的內(nèi)外審活動(dòng),進(jìn)行SA8000社會(huì)責(zé)任內(nèi)容培訓(xùn)(2006.12-2008.2任招聘專(zhuān)員,2008.3-2008.9期間調(diào)任SA8000審核員,2008.10至今調(diào)任薪酬專(zhuān)員)

  離職原因: 轉(zhuǎn)換環(huán)境

  公司名稱(chēng): **工藝廠起止年月:2004-02 ~ 2006-11

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):其他

  擔(dān)任職務(wù): 人事行政主管

  工作描述: 1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),修訂和完善公司各項(xiàng)人事管理制度和流程,建立并健全了人事行政體系。

  2、指導(dǎo)和監(jiān)督人事部各項(xiàng)日常事務(wù):包括制訂招聘計(jì)劃、拓展招聘渠道、薪酬核算和人工成本分析、員工關(guān)系處理及社保申報(bào)、 員工培訓(xùn)組織等事項(xiàng)。

  3、行政后勤管理:包括清潔工、保安工作安排與協(xié)調(diào),飯?zhí)煤退奚峁芾恚M織公司各項(xiàng)活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。

  4、安全管理:組織周、月度安全檢查,主持公司消防演習(xí)。

  5、采購(gòu)管理:拓展原料、工具供應(yīng)商,了解市場(chǎng)行情,監(jiān)控采購(gòu)工作。

  6、涉外事務(wù)處理。

  離職原因: 拓展視野

  公司名稱(chēng): 橫江廈小學(xué)起止年月:2002-09 ~ 2003-12

  公司性質(zhì): 事業(yè)單位所屬行業(yè):教育事業(yè)

  擔(dān)任職務(wù): 音樂(lè)教師

  工作描述: 1、組織進(jìn)行小學(xué)六個(gè)年級(jí)的音樂(lè)教學(xué)

  2、組織校內(nèi)外的各項(xiàng)文娛活動(dòng)實(shí)施

  離職原因: 想多方面發(fā)展

  教育背景

  畢業(yè)院校: 華南師范大學(xué)

  最高學(xué)歷: 本科 畢業(yè)日期: 2002-08-01

  所學(xué)專(zhuān)業(yè): 音樂(lè)教育 第二專(zhuān)業(yè): 人力資源管理

  培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

  2005-12 2006-05 佛山市生產(chǎn)務(wù)促進(jìn)中心 人力資源管理 人務(wù)資源管理師(二級(jí)) 0619000006201336

  2008-01 2008-01 博思管理咨詢(xún)有限公司 ISO9000培訓(xùn) ISO9000內(nèi)審員資格證 BOS-QMS-ISO-0801046

  2008-05 2008-05 聚成 人力資源運(yùn)營(yíng)體系

  2009-03 2009-05 博思管理技術(shù)交流培訓(xùn)中心 企業(yè)培訓(xùn)師 企業(yè)培訓(xùn)師(二級(jí)) 0919000018200155

  2009-09 2010-09 高企協(xié)會(huì) 李澤堯領(lǐng)導(dǎo)力

  2009-12 2010-03 歐博企業(yè)管理研究所 三九控制法

  語(yǔ)言能力

  外  語(yǔ): 英語(yǔ) 一般

  國(guó)語(yǔ)水平: 良好 粵語(yǔ)水平: 良好

  工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

  本人從事行政與人力資源工作6年,積累了一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):

  1、能修訂和完善公司的各項(xiàng)人力資源制度

  2、 能根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),制訂公司的人力資源規(guī)劃,能制訂人力資 源月度、年度招聘計(jì)劃、薪酬福利計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃。

  3、熟悉人力資源各模塊(包括人員招聘、薪酬福利、員工關(guān)系等))事務(wù)操作流程。

  4、能組織公司各項(xiàng)活動(dòng)及企業(yè)文化的推廣宣傳。

  詳細(xì)個(gè)人自傳

  “誠(chéng)誠(chéng)懇懇做人,踏踏實(shí)實(shí)做事”這是我的人生信條。

  從畢業(yè)到現(xiàn)在我曾擔(dān)任過(guò)音樂(lè)教師、人事行政主管、招聘專(zhuān)員、SA8000審核專(zhuān)員、薪酬專(zhuān)員等職位。我一直力求把自己份內(nèi)的事情做好,同時(shí)積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),涉獵人力資源相關(guān)知識(shí),穩(wěn)中求進(jìn)。

  我的目標(biāo)是希望在35歲以前成為一名杰出的人力資源經(jīng)理,能為我認(rèn)可的企業(yè)貢獻(xiàn)自己一份綿薄之力,同時(shí)也體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

  應(yīng)屆大學(xué)生簡(jiǎn)歷范文三:

  姓  名: 性  別:

  出生年月: 健康狀況:

  畢業(yè)院校: 專(zhuān)  業(yè):

  電子郵件: 郵 編:

  通信地址:

  聯(lián)系電話(huà):

  求職意向:

  教育背景

  ________年——________年___________大學(xué)__________專(zhuān)業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)

  主修課程:(注:如需要詳細(xì)成績(jī)單,請(qǐng)聯(lián)系我)

  論文情況:(注:請(qǐng)注明是否已發(fā)表)

  外語(yǔ)水平

  * 基本技能:聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力

  * 標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:國(guó)家四、六級(jí);TOEFL;GRE……

  計(jì)算機(jī)水平

  編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)……(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)

  獲獎(jiǎng)情況

  ______________ 、_____________、____________(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)

  實(shí)踐與實(shí)習(xí)

  ________年____月~________年____月________________________公司_________工作

  ________年____月~________年____月________________________公司_________工作

  (請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)

  ___________________________________(請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等)
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