“千篇一律的簡(jiǎn)歷讓用人單位猶如大海撈針，這是求職難、招人難的一個(gè)重要原因。”下面讓學(xué)習(xí)啦小編告訴你簡(jiǎn)歷切忌千篇一律，希望對(duì)你制作簡(jiǎn)歷有所幫助!

　　前日在山西人才市場(chǎng)舉辦的周末講壇上，職場(chǎng)專家剖析了畢業(yè)生求職時(shí)的共性問(wèn)題，吸引了眾

　　多求職者聽講。

　　統(tǒng)計(jì)表明，省城兩大人才市場(chǎng)舉辦的每場(chǎng)招聘會(huì)，吸引的求職者不少于3000名。從數(shù)量上看，供大于求，但用人單位招人并不輕松。因?yàn)槎鄶?shù)應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷內(nèi)容基本一致，比如會(huì)計(jì)算機(jī)操作、做過(guò)促銷、溝通能力強(qiáng)等，社會(huì)實(shí)踐看似面面俱到，學(xué)校評(píng)語(yǔ)也驚人地相似，導(dǎo)致用人單位難以篩選、取舍。而在企業(yè)進(jìn)一步面試或者初次工作過(guò)程中，又發(fā)現(xiàn)很多畢業(yè)生的實(shí)踐能力和“簡(jiǎn)歷”的介紹差異大。

　　專家分析，應(yīng)屆畢業(yè)生絕大部分沒(méi)有工作經(jīng)歷，但企業(yè)又希望他們能有一些培訓(xùn)經(jīng)歷，能快速進(jìn)入工作，所以有特長(zhǎng)的畢業(yè)生特別受用人單位青睞。畢業(yè)生迎合這種用人心理，紛紛在簡(jiǎn)歷上強(qiáng)調(diào)自己的能力全面，且有過(guò)多種實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這樣做的結(jié)果是，用人單位普遍感到應(yīng)屆畢業(yè)生崗位期許高，上手慢，頻繁跳槽;畢業(yè)生找工作病急亂投醫(yī)，看著專業(yè)和崗位相似，就投簡(jiǎn)歷，上崗后才發(fā)現(xiàn)不合適，只能重新找工作。

　　專家說(shuō)，很多畢業(yè)生很優(yōu)秀，但是求職屢屢受挫，這是因?yàn)槿狈蜆I(yè)技巧，不知道如何展示自己，比如本來(lái)專長(zhǎng)是營(yíng)銷，但是“簡(jiǎn)歷”中只重點(diǎn)說(shuō)明自己的自動(dòng)化專業(yè)背景。其實(shí)，只要適當(dāng)調(diào)整求職技巧，根據(jù)自己真正的特長(zhǎng)，結(jié)合所學(xué)專業(yè)，在簡(jiǎn)歷中有重點(diǎn)地介紹自己，這些學(xué)生就會(huì)迅速脫穎而出。

　　據(jù)悉，周末講壇是山西人才市場(chǎng)與專業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)聯(lián)合舉辦的公益性活動(dòng)，自去年10月開辦以來(lái)，已連續(xù)舉辦25場(chǎng)。

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