個人簡歷是比較簡單的一份求職信，從個人簡歷中能夠看到基本有用信息就可以，下面由學習啦小編為你提供的部門個人簡介要寫什么，希望大家喜歡。

　　部門個人簡介要寫什么(一)

　　基本信息

　　姓名：xxxx

　　政治面貌： 不限 婚姻狀況： 保密

　　當前所在： 鹿城區(qū) 戶口所在： 松陽縣

　　身 高： 163 cm 學 歷： 本科

　　所學專業(yè)： 管理類-人力資源

　　求職意向

　　意向崗位：部門主管,人事經(jīng)理/主管,員工培訓...

　　期望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務,貿(mào)易、商務、進...

　　工作地區(qū)：溫州市

　　工作性質(zhì)：全職

　　到崗日期：一周內(nèi)

　　期望月薪：面議

　　自我評價

　　本人具備扎實的行政、人力資源專業(yè)知識和工作閱歷，工作中善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，擅長思考、能建立和執(zhí)行人性化的管理制度。本人性格穩(wěn)重、有親和力、強烈的責任感、服務意識好，全心全意為企業(yè)高層領導提供準確的信息和合理化建議，為企業(yè)的發(fā)展提供行政人事服務。對宏觀經(jīng)濟和市場具有敏銳的洞察力，對行政事務具有超強的前瞻意識和成本意識.能對企業(yè)的人、財、物、信息等各項資源進行優(yōu)化配置，對內(nèi)能建立正確的資源規(guī)劃政策。本人具有上進心，以學習的心態(tài)不斷鞭策自己。智商、逆商、職商、情商都不遜色的我，一定能為你的企業(yè)作出積極的貢獻!

　　工作經(jīng)歷

　　2011年02月 -- 2013年06月： 溫州市網(wǎng)蟻網(wǎng)絡有限公司人力資源部行政人事經(jīng)理

　　行業(yè)類別： 公司規(guī)模：50 - 99人 公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　1.建立和修善人力資源與行政管理制度，并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況;

　　2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，合理設計組織結構并及時調(diào)整。

　　3.對公司現(xiàn)有人力資源狀況進行核查、匯總、了解和分析;

　　4.結合公司發(fā)展戰(zhàn)略和營銷目標，制度人力資源規(guī)劃;

　　5.制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;

　　6. 負責辦理員工錄用、轉正、異動、晉升、降級及解聘等手續(xù);

　　7. 負責人事檔案、員工合同及社保的管理工作,受理并協(xié)調(diào)處理員工關系，解決勞資糾紛;

　　8.負責制定員工培訓規(guī)劃、實施與評估，包括入職培訓、崗位技能培訓、管理層的技能培訓;

　　9.各層次各級別的人才梯隊建設、后備人才培養(yǎng)等、拓展招聘渠道;

　　10.建立和推行激勵機制、人才評估、晉級通道的搭建與實施;

　　11.建立內(nèi)部正確合理的資源規(guī)劃政策;

　　12.推行KPI績效量化考核體系，工作包括：體系建立、培訓、推行技術指導、跟進、評估，并納入激勵薪酬結構;重點是營銷團隊與個人的績效考核,熟悉和精通從營銷總監(jiān)、商務經(jīng)理到銷售代表各級營銷人員的考核;

　　13.企業(yè)文化建設，以“贏在網(wǎng)蟻”為主題的戶外拓展訓練，全面打造富有凝聚力的團隊，宣導企業(yè)價值觀;14.制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;

　　15.行政后勤事務、宿舍管理、安全衛(wèi)生督促;

　　16.負責行政、人事各項費用的預算、申報及控制;

　　17.了解溫州市勞動法及社保的相關政策,熟悉用工制度,善于教育員工。

　　主要業(yè)績：1.給公司各部門及時補充和培養(yǎng)了一批新秀。

　　2.建全了公司的制度化管理，使各項工作有序開展，效率得到較大的提高。

　　3.企業(yè)文體活動的舉辦，使集體榮譽感更強，團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力更強，生命力更旺。

　　4.激勵機制的建立和實施，激活了員工的事業(yè)激情，使公司營銷團隊屢創(chuàng)佳績。

　　2007年07月 -- 2010年11月： 溫州家樂飾材有限公司行政人事部辦公室主任

　　行業(yè)類別： 公司規(guī)模：100 - 499人 公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　1.考勤管理、衛(wèi)生管理條例等行政規(guī)章制度的制訂、執(zhí)行與監(jiān)督;

　　2.崗位說明書等人事制度的制訂、實施，協(xié)調(diào)各部門人員工作;

　　3.制定部門預算和工作計劃;

　　4.辦公用品、固定資產(chǎn)的采購與管理;

　　5.客戶資料\行政文書檔案管理;

　　6.公司網(wǎng)站的搭建、操作、維護與管理;

　　7.客戶的接待;

　　8.招聘\面試、培訓與開發(fā)、薪酬管理、績效管理;

　　9.會議管理;

　　10.企業(yè)文化宣導與團隊建設;

　　主要業(yè)績：

　　1.組織對新員工的培訓和實行激勵政策，大大提高了團隊的業(yè)績25%;

　　2.對業(yè)務員的績效進行輔導，幫助他們處理函電和應對客戶，提高了業(yè)績;

　　3.對內(nèi)加強了成本控制，使公司的成本費用下降8%。

　　2002年08月 -- 2007年06月： 浙江天寶實業(yè)有限公司總經(jīng)辦辦公室主任

　　行業(yè)類別： 公司規(guī)模：1 - 49人 公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　1.負責建立和建全各項規(guī)章制度，明確獎罰條例，對員工進行激勵性教育;

　　2.結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，進行人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬福利、績效管理等工作;

　　3.負責企業(yè)資質(zhì)的辦理與變更;

　　4.負責行政、人事各項費用的預算、申報及控制;

　　5.主持公司例會和重大會議，并形成會議紀要;

　　6.企業(yè)印鑒管理;

　　7.各種口頭指示、通知、任命書、會議議程等內(nèi)部文檔資料的打印;

　　8.ISO9001質(zhì)量管理體系的認證和年審;

　　9.“6S”的推行，使生產(chǎn)現(xiàn)場和辦公環(huán)境整潔有序，提高工作效率;

　　10.負責人事檔案、員工合同及社保的管理工作,受理并協(xié)調(diào)處理員工關系，解決勞資糾紛;

　　11.負責政府部門事務的協(xié)調(diào)與跟進;

　　12.總務后勤，包括勞保用品、辦公用品、辦公設備及辦公環(huán)境優(yōu)化管理;

　　13.積極響應安全生產(chǎn)指令，編寫《安全制度》.

　　主要業(yè)績：

　　1.加強了招聘的吸引力，使人員到位率由40%上升為90%;

　　2.推行“6S",大大提高員工積極性，生產(chǎn)效率有明顯改善;

　　3.員工福利策劃經(jīng)濟而有效，使得同期相比人力成本下降35%;

　　1998年09月 -- 2002年07月： 深圳宇紅五金化工有限公司企管部行政人事主管

　　行業(yè)類別： 公司規(guī)模：100 - 499人 公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　1. 協(xié)助總經(jīng)理擬定、執(zhí)行和完善各種行政管理制度，明確員工與企業(yè)間的法規(guī);

　　2. 編寫職位說明書，協(xié)調(diào)各職能部門之間權責關系;

　　3. 負責招聘、面試、與新員工面談、入職培訓;

　　4. 負責簽定勞動合同(含續(xù)簽)、解聘、工傷事故等勞動關系管理;

　　5. 對文件進行規(guī)范化管理，能夠迅速的放置、取出、查閱、保存、匯總、加工和銷毀;

　　6. 以規(guī)范化的格式快速準確地將各種指令、會議紀要、工作日程、報告、備忘錄、客戶資料等打印成文件;

　　7. 負責辦公設備的日常保養(yǎng)和維修;

　　8. 負責辦公用品的采購與臺帳建立、歸管;

　　9. 負責制定《車隊(駕駛員)管理規(guī)定》、《食堂管理制度》、《宿舍管理規(guī)定》，對保安、司機、食堂、宿舍工作進行監(jiān)督檢查與考核;

　　10. 負責協(xié)助營銷部催收未收款，建立客戶信用檔案;

　　11. 代表總經(jīng)理接待重要客戶。

　　主要業(yè)績：依靠堅忍不拔的精神追回客戶未收款6500，000,為公司增加了一筆可觀的收入。

　　教育培訓

　　浙江大學(遠程) 時間：2007年03月 -- 2009年06月

　　學歷：本科 專業(yè)：語言文學類-英語

　　湖北商業(yè)高等?？茖W校 時間：1995年09月 -- 1998年06月

　　學歷：大專 專業(yè)：營銷類-市場營銷

　　語言能力

　　語 種： 英語 等 級： 六級

　　熟練程度： 熟練 讀寫能力：良好 聽說能力： 良好

　　描 述： 暫無描述

　　IT/技能

　　計算機能力：良好 描述：無描述。

　　IT/技能

　　計算機能力：良好 描述：無描述。

　　證書

　　1998年05月 | 大專畢業(yè)證 |

　　2006年01月 | 報關員資格證書 |

　　2008年05月 | 人力資源管理師二級證書 |

　　2008年10月 | 浙大遠程學院“優(yōu)秀學生” |

　　2009年06月 | 本科畢業(yè)證 |

　　聯(lián)系方式

　　部門個人簡介要寫什么(二)

　　xxxx

　　性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-廣州 年　　齡： 28

　　現(xiàn)所在地： 廣東-廣州 身　　高： 161cm

　　希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-廣州、 廣東-廣州

　　希望崗位： 經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理

　　經(jīng)營/管理類-部門主管

　　公司文職類-高級秘書

　　尋求職位：

　　待遇要求： 7000元/月 可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 半個月之內(nèi)

　　教育經(jīng)歷

　　2003-09 ～ 2006-07 湖北省華中師范大學漢口分校 英語專業(yè) 大專

　　工作經(jīng)驗至今4年3月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作

　　***公司名稱 (2010-12 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 總經(jīng)辦秘書 崗位類別：

　　工作描述： 1.制定相關管理制度和各部門的程序文件(營銷、跟單、開發(fā)、設計、采購、倉庫、生產(chǎn)中心);

　　2.協(xié)助總經(jīng)理管理和處理各部門的問題;

　　3.負責管理和處理人力資源部的事宜(考勤、招聘、培訓等);

　　4.相關管理層的培訓;

　　5.制定和每月考評各管理人員的績效;

　　***公司名稱 (2009-06 ～ 2010-10)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 其他

　　擔任職位： 崗位類別： 銷售主管

　　工作描述： 1.外貿(mào)方面:主要工作為管理。接到客戶的訂單，然后轉化內(nèi)部工單，跟蹤生產(chǎn)，同時與客戶溝通貨期和生產(chǎn)狀況，編寫出貨資料，安排車出貨(了解船務操作)，同時處理整個業(yè)務流程的ERP資料的輸入。維護與客戶的合作關系。

　　2.編寫ISO的業(yè)務流程。

　　3.需要開拓內(nèi)銷業(yè)務(一般通過搞展會，和網(wǎng)絡平臺的操作)

　　A.從申請參展到布展到開展整個過程的跟進和參與;

　　B.編寫銷售計劃書;

　　C.跟蹤并處理售后服務，處理客訴，跟進品質(zhì)異常

　　D.維護客戶，帶客戶參觀工廠

　　4.報價、合同評審。

　　5.定期根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標編寫銷售計劃(年度、季度、月度)

　　離職原因： 公司發(fā)展方向改變

　　***公司名稱 (2008-02 ～ 2009-04)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其他

　　擔任職位： 業(yè)務助理 崗位類別： 商務助理

　　工作描述： 1.翻譯文件

　　2.接到訂單后回復客戶交期,與客戶確認交貨事宜,做出貨資料,安排出貨

　　3.處理產(chǎn)品異常情況,主要是跟進客戶的要求,并處理客訴

　　4.文件的整理和銷售計劃書的編寫

　　***公司名稱 (2006-02 ～ 2007-11)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其他

　　擔任職位： 總經(jīng)理助理 崗位類別： 英語翻譯

　　工作描述： 1.協(xié)助總經(jīng)理處理工廠生產(chǎn)情況，跟進工廠日常生產(chǎn)狀況,每周寫工作匯報給總經(jīng)理;

　　2.協(xié)助市場部經(jīng)理處理外國客戶的工作，主要以郵件的方式與客戶聯(lián)系,跟進報價,整理報價單的資料;

　　3.負責公司各部門所有的英語翻譯

　　離職原因： 家中有事

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 初級

　　計算機詳細技能： 熟悉辦公操作

　　技能專長： 英語專業(yè)四級,英語聽、讀、寫、口語各方面較好，

　　"市場部專員"2年多的經(jīng)驗

　　"總經(jīng)理助理/外貿(mào)業(yè)務"2年多的經(jīng)驗

　　銷售主管1年多的工作經(jīng)驗

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 流利

　　英語水平： 英語專業(yè) TEM4

　　英語： 良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 本人從將近這五年的工作經(jīng)驗中深刻了解了制造業(yè)的大致流程操作，因之前從事的崗位都涉及到銷售，故對銷售、采購、PMC和倉庫的操作流程都比較熟悉。另一方面，本人是從基層管理(助理)做起，所以在管理方面累積了比較豐富的經(jīng)驗，加上一直從事銷售方面的工作，接觸的人和事情較廣，所以應變力和敏感度較強、工作效率教高、人際關系處理比較。.

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 本人是個細心.樂觀的人..遇事不輕易放棄.有團結精神.語言表達能力較好..人際關系好,對工作的的積極性較好.

　　部門個人簡介要寫什么(三)

　　個人信息

　　姓 名： ***

　　性 別： 男

　　出生日期： 1971年07月28日 居 住 地： 上海市

　　工作年限： 二年以上 戶 口： 上海

　　地 址： 上海市古田西路xx號xx室

　　郵 編： 201521

　　電子郵件：

　　自我評價

　　本人是一個工作認真負責、積極主動、善于團隊工作的人，思維嚴謹，具有較高的技術水平和豐富的管理經(jīng)驗。適合從事IT領域售前售后技術支持領導工作。

　　求職意向

　　工作性質(zhì)： 全職

　　希望行業(yè)： 信息技術和互聯(lián)網(wǎng)(計算機軟硬件,通訊)

　　目標地點： 上海市

　　期望工資： 10000-14999元人民幣/月

　　目標職能： 計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通訊，高級軟件工程師

　　工作經(jīng)驗

　　所屬行業(yè)： 信息技術和互聯(lián)網(wǎng)(計算機軟硬件,通訊)

　　產(chǎn)品及技術支持部 部門經(jīng)理

　　負責大客戶的售前支持 2.制定新產(chǎn)品的技術支持方案 3.負責部門日常管理，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作 4.負責銷售人員和技術支持工程師的技術培訓。

　　匯報對象： CTO 下屬人數(shù)： 30

　　證 明 人： David.yan

　　工作業(yè)績：

　　XX大學國家圖象重點試驗室網(wǎng)絡工程

　　XXXX展覽中心網(wǎng)絡系統(tǒng)工程

　　XXX銀行網(wǎng)絡改造工程

　　所屬行業(yè)： 信息技術和互聯(lián)網(wǎng)(計算機軟硬件,通訊)

　　信息技術部 技術支持工程師

　　負責產(chǎn)品售前、售后技術支持

　　負責銷售渠道和用戶的技術培訓

　　負責產(chǎn)品技術文檔的翻譯工作

　　匯報對象： 部門經(jīng)理 下屬人數(shù)： 5

　　離職原因： 合同到期

　　工作業(yè)績： 作為Project Leader, 領導了 企業(yè)管理自動化 項目的開發(fā)。

　　所屬行業(yè)： 信息技術和互聯(lián)網(wǎng)(計算機軟硬件,通訊)

　　信息技術部 系統(tǒng)工程師

　　負責為用戶進行XX工作站及UNIX系統(tǒng)集成項目支持、服務及培訓;

　　參與開發(fā)SUN SPARC兼容工作站;

　　用戶售前咨詢。

　　匯報對象： 部門經(jīng)理 下屬人數(shù)： 3

　　工作業(yè)績： 1、參與建立了XX連鎖超市收銀系統(tǒng)

　　編制公司內(nèi)部人事財務管理系統(tǒng)

　　項 目 經(jīng) 驗

　　軟件環(huán)境： PB, VB.Oracle, Notes

　　硬件環(huán)境： IBM, SUN

　　開發(fā)工具： PB, VC

　　項目描述： 這個項目的目的是為了是企業(yè)的管理能夠實現(xiàn)計算機自動管理，包括生產(chǎn)/財務/OA等等。

　　責任描述： 負責項目的前期調(diào)研，可行性分析報告編寫，整體規(guī)劃和項目控制等等

　　教育經(jīng)歷

　　培訓經(jīng)歷

　　證 書

　　微軟認證系統(tǒng)工程師

　　全國計算機等級三級B

　　大學英語六級

　　語言能力

　　英語 精通

　　日語 一般