博士個(gè)人簡(jiǎn)介怎么寫(xiě)

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷要凸顯出自己身上的優(yōu)勢(shì)，那么博士的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫(xiě)才能凸顯自己的學(xué)習(xí)成果呢?下面由學(xué)習(xí)啦小編為你提供的博士個(gè)人簡(jiǎn)介怎么寫(xiě)，希望大家喜歡。

　　博士個(gè)人簡(jiǎn)介怎么寫(xiě)(一)

　　性 別：男

　　民 族：漢 族 籍 貫：江西萍鄉(xiāng)

　　出生年月：1980年9月 政治面貌：團(tuán) 員

　　健康狀況：良 好 婚姻狀況：未 婚

　　專 業(yè)：蔬菜學(xué) 學(xué) 歷：碩 士

　　手 機(jī)：

　　E-mail ：jianli.yjbys.com

　　教育及工作經(jīng)歷

　　2000.9～2004.7 江西農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)院

　　2004.9～2006.7 浙江大學(xué)園藝系

　　2006.7～至今 湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院

　　外語(yǔ)水平

　　通過(guò)全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)考試;具備一定的園藝學(xué)(主要是蔬菜學(xué))英文專業(yè)文獻(xiàn)閱讀和翻譯能力。

　　初步科研經(jīng)歷

　　本科期間的畢業(yè)論文是跟隨江西農(nóng)業(yè)大學(xué)園林與藝術(shù)學(xué)院的肖金香教授從事《盆栽烤煙不同藥劑對(duì)降低煙堿含量的試驗(yàn)研究》;通過(guò)這一階段初步的科研試驗(yàn)熏陶，對(duì)田間試驗(yàn)統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)分析有了一定的了解和認(rèn)識(shí);初步掌握了部分生理生化方面的物質(zhì)含量的測(cè)定與分析方法。

　　研究生期間主要從事不同肥料及其不同含量處理對(duì)蘿卜生長(zhǎng)發(fā)育過(guò)程中的農(nóng)藝性狀及生理生化方面的試驗(yàn)研究;另外協(xié)助導(dǎo)師及同學(xué)分別從事過(guò)番茄、茭白和蓮藕方面的試驗(yàn)研究工作;雖然在浙江大學(xué)讀研只有短短的兩年時(shí)間，但我覺(jué)得這是我人生中彌足珍貴、獲益匪淺的一段寶貴時(shí)光;通過(guò)這一階段的學(xué)習(xí)和科研經(jīng)歷，初步掌握和積累了一些有關(guān)中外文文獻(xiàn)檢索、試驗(yàn)設(shè)計(jì)與論文撰寫(xiě)等方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　畢業(yè)后即來(lái)到現(xiàn)在的單位湖南省農(nóng)科院蔬菜研究所工作。工作期間，剛開(kāi)始是協(xié)助紅菜薹育種專家吳朝林老師從事十字花科蔬菜紅菜薹育種方面的工作，通過(guò)了若干個(gè)紅菜苔品種的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議，作為參加人之一的科研成果榮獲湖南省農(nóng)科院科技進(jìn)步獎(jiǎng)。后來(lái)由于工作需要被派往外地從事了一年的長(zhǎng)沙市科技特派員工作，主要是指導(dǎo)我省著名的蔬菜生產(chǎn)基地長(zhǎng)沙縣黃興鎮(zhèn)光達(dá)村的蔬菜種植戶進(jìn)行的無(wú)公害蔬菜規(guī)范化栽培技術(shù)方面的工作;在此期間，通過(guò)多種渠道為當(dāng)?shù)丶拔以?所)爭(zhēng)取了總計(jì)達(dá)9萬(wàn)元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，作為科研項(xiàng)目《無(wú)公害大棚蔬菜農(nóng)殘控制技術(shù)研究》的申報(bào)書(shū)撰寫(xiě)和項(xiàng)目主持人，分別獲得了長(zhǎng)沙市科技局和湖南省科技廳的資助。后由于之前的紅菜薹育種主持人吳朝林老師因病不幸逝世，加上一些主、客觀方面的原因，我只得重新選定一個(gè)老師繼續(xù)從事蔬菜科研育種工作。目前主要跟隨冬瓜育種專家周火強(qiáng)老師從事冬瓜育種方面的工作，今年也審定了三個(gè)冬瓜新品種，另外也已開(kāi)始番茄育種方面的工作。

　　發(fā)表文章

　　《蘿卜肉質(zhì)根形成與膨大的生理研究》(《北方園藝》2006年第1期，第一作者);

　　《土壤水分含量與施氮量對(duì)辣椒產(chǎn)量與品質(zhì)的影響》(《辣椒雜志》2007年第1期，第三作者);

　　《芥菜分類生物學(xué)研究進(jìn)展》(《寧波農(nóng)業(yè)科技》2007年第3期，第六作者);

　　《DNA分子標(biāo)記技術(shù)及其在蔬菜遺傳育種研究中的應(yīng)用》(《長(zhǎng)江蔬菜》2007年第10期，第一作者);

　　《冬瓜主要經(jīng)濟(jì)性狀的遺傳效應(yīng)分析》(《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)》2008年第2期，第三作者);

　　《辣椒種質(zhì)資源鑒定、評(píng)價(jià)及利用研究進(jìn)展》(《辣椒雜志》2008年第2期，第一作者);

　　《蘿卜施用“浩博”牌生物活性有機(jī)肥效果的試驗(yàn)研究》(《寧波蔬菜》2008年第3期，第一作者);

　　《辣椒在不同溫度條件下萌發(fā)特性的研究》(《辣椒雜志》2008年第4期，第一作者，已錄用);

　　《光達(dá)蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策研究》(《北方園藝》2009年第1期，第一作者，已錄用)

　　博士個(gè)人簡(jiǎn)介怎么寫(xiě)(二)

　　性 別： 男

　　年 齡： 50歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 11年以上 居 住 地： 浙江金華 義烏市

　　身 高： CM 戶 口： 江蘇揚(yáng)州 寶應(yīng)縣

　　自 我 評(píng) 價(jià)

　　熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理、財(cái)務(wù)管理和全面管理;懂管理心理學(xué)，擅長(zhǎng)管理創(chuàng)新，對(duì)制造企業(yè)人力資源管理和數(shù)字化管理有獨(dú)特的才能，熟悉電腦辦公軟件、國(guó)家法律法規(guī)、營(yíng)銷、中醫(yī)和易學(xué)等傳統(tǒng)文化;能夠讓企業(yè)輕松實(shí)現(xiàn)流程再造，建立一套精益化的管理模塊及體系;在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中，本人獨(dú)創(chuàng)了RWSZH管理系統(tǒng)，可以科學(xué)的解決不同行業(yè)、不同企業(yè)、不同管理當(dāng)中存在的問(wèn)題;"流程、數(shù)字、服務(wù)、民意、理想”是本人獨(dú)創(chuàng)的十字工作法，能夠比較容易的幫助企業(yè)建立一個(gè)適合企業(yè)發(fā)展需要的管理模式，形成一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，建立一個(gè)以核心價(jià)值觀為指導(dǎo)的企業(yè)文化。

　　特殊技能：心理咨詢,職業(yè)生涯策劃,對(duì)制造企業(yè)人力資源管理和數(shù)字化管理有特別功效,能夠快速對(duì)企業(yè)進(jìn)行準(zhǔn)確診斷,并提出合適的方案,組織服務(wù)執(zhí)行成功。

　　——量身訂做適合企業(yè)特點(diǎn)的精益化會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)、計(jì)劃管理系統(tǒng)、倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)等，快速形成以訂單為中心目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，低成本高效率運(yùn)作，使企業(yè)輕松突破發(fā)展瓶頸。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO 　經(jīng)營(yíng)/管理類-總經(jīng)理助理 　經(jīng)營(yíng)/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 副總;總經(jīng)理;家教式管理顧問(wèn);總裁軍師

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江浙江

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　意向崗位：總經(jīng)理/副總/制造型企業(yè)決策管理師/制造型企業(yè)家教式管理顧問(wèn)/總裁軍師

　　工 作 經(jīng) 歷

　　1989-07--至今：3家制造型企業(yè)和2家管理咨詢公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(國(guó)有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類/經(jīng)營(yíng)/管理類

　　職位名稱： 高級(jí)管理

　　職位描述：1989年7月至今有20多年的企業(yè)管理會(huì)計(jì)、廠長(zhǎng)、副總、總經(jīng)理、家教式企業(yè)管理顧問(wèn)、企業(yè)管理診斷治療顧問(wèn)的工作經(jīng)歷。

　　大學(xué)畢業(yè)后在一家國(guó)企做管理會(huì)計(jì)，后來(lái)提升為廠長(zhǎng)、副總;96年因工作需要又調(diào)到另外一家公司做總經(jīng)理;03年初來(lái)廣東發(fā)展，一直在制造型企業(yè)任高級(jí)管理，形成了獨(dú)特的管理思想，能夠讓企業(yè)輕松實(shí)現(xiàn)流程再造，建立一套精益化的管理模塊。

　　2010年1月-2010年6月 在廣東省某知名企業(yè)任診療顧問(wèn)：心理咨詢,職業(yè)生涯策劃,企業(yè)人力資源管理，數(shù)字化管理,快速對(duì)企業(yè)進(jìn)行準(zhǔn)確診斷,并提出合適的方案,組織服務(wù)執(zhí)行成功。

　　2010年6月至今在珠三角地區(qū)幫助制造企業(yè)做診斷治療服務(wù)。

　　人才不用花錢，庸才成本最高.

　　離職原因： 尋找新的發(fā)展空間

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1986-09--1989-07 南京經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 管理類/經(jīng)濟(jì)與管理 大專

　　2004-06--2006-07 亞商學(xué)院 管理類/工商管理博士 碩士

　　技 能 專 長(zhǎng)

　　語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;　 中文普通話：熟練

　　所在地方言：差;

　　計(jì)算機(jī)能力： 中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能夠依據(jù)制造型企業(yè)的實(shí)際情況設(shè)置適合企業(yè)發(fā)展需要的ERP管理系統(tǒng)。

　　其它相關(guān)技能：

　　專長(zhǎng)制造型企業(yè)管理創(chuàng)新，擅長(zhǎng)人力資源管理和數(shù)字化管理，能夠讓制造型企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)流程再造，建立精益化管理模塊及體系(組建“臭皮匠”團(tuán)隊(duì)，小微企業(yè)可以不用設(shè)置副總、廠長(zhǎng)一職)。