干部簡歷范文
干部簡歷范文
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干部簡歷范文一
姓 名： 向先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-荊州
年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 170cm
意向地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-廣州
意向職位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)主管/經(jīng)理
財務(wù)/審(統(tǒng))計類-成本分析/核算員
財務(wù)/審(統(tǒng))計類-其他相關(guān)職位
尋求職位： 財務(wù)主管、 財務(wù)分析、 成本會計
教育經(jīng)歷
2003-09 ～ 2007-06 湖北民族學(xué)院 會計 本科
2000-09 ～ 2003-06 洪湖市第二高級中學(xué) 理科 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2009-09 ～ 2009-09 厚街三和培訓(xùn)中心 企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范 成績合格證
2008-11 ～ 2008-11 厚街三和培訓(xùn)中心 企業(yè)會計準(zhǔn)則 成績合格證
2006-11 ～ 2006-12 恩施州財政局 會計電算化 會計從業(yè)資格證
**公司 (2012-04 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 成本主管 崗位類別： 成本經(jīng)理/主管
工作描述： 負(fù)責(zé)DGMMR，MMP，HKMMR三家公司成本核算全面工作。
1.統(tǒng)籌成本組的日常工作，協(xié)調(diào)部門間的溝通;
2.報表審核：(1)Std cost maintanence report.依據(jù)公司的財務(wù)政策，對維護(hù)到系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入前審核，以確保公司標(biāo)準(zhǔn)成本的準(zhǔn)確性。(2)Product sales price.檢查相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，為各部門提供產(chǎn)品銷售價格，以保證公司銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。(3)Monthly COGS.檢查DGMMR,MMP,HKMMR的銷售成本率，對比率異常部Mat, Lab.OH部分依據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)，找到差異原因為管理層提供數(shù)據(jù)支持。(4)Tooling cost report.依據(jù)TLD部門提供的數(shù)據(jù)歸集制造費用中應(yīng)分?jǐn)偟侥＞咧圃斓某杀竞蜕a(chǎn)產(chǎn)品的成本。(5)GP report, 此報表為ABC與標(biāo)準(zhǔn)成本對比的重要依據(jù)，可以更真實的反映目前公司的實際經(jīng)營情況，為公司對產(chǎn)品生產(chǎn)和與市場決策提供依據(jù)，同時此報表所計算的工序費率可以為公司報價的準(zhǔn)確性提供支撐。
3.完成相關(guān)報表: (1)Consol stock movement (2)Consol stock aging.(3)Monthly management report,此報表為高層管理層會議必須，對管理層作出決策有數(shù)據(jù)支撐的作用。
**公司 (2010-08 ～ 2012-03)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝
擔(dān)任職位： 成本會計 崗位類別： 成本分析/核算員
工作描述： 1.庫存管理：每周抽盤庫存，發(fā)現(xiàn)庫存管理現(xiàn)存問題，及時上報經(jīng)理，協(xié)助貨倉改善管理，減少庫存差異和損失;月末核對庫存報表，進(jìn)行庫存帳齡分析，計算存貨周轉(zhuǎn)率，提供準(zhǔn)確及時的數(shù)據(jù)，供管理層實時控制庫存，提高資金運用效率。
2.成本核算：本公司實行月末實際成本法結(jié)算成本，每月及時統(tǒng)計實際發(fā)生的所有直接，間接費用，以及其他輔助制造成本，利用實際發(fā)生的機器工時，快速準(zhǔn)確的計算各種費用的分?jǐn)偮?，及時準(zhǔn)確完成月結(jié)。
3.月末各類分析報表：
(1)庫存&存貨跌價準(zhǔn)備比較表-對庫存進(jìn)行有效監(jiān)控，對突然增大的庫存進(jìn)行分析并解決，使庫存達(dá)到最合理的狀態(tài)，降低庫存;(2)工單差異分析報表-對工單的異常差異進(jìn)行控制和分析，減少差異，維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)成本的準(zhǔn)確性;(3)質(zhì)量損失報表-對質(zhì)量問題造成的損失進(jìn)行監(jiān)控分析，落實到各部門，各成本中心，各負(fù)責(zé)人，以期減少質(zhì)量損失，節(jié)約成本;(4)發(fā)外報表分析-對工廠外發(fā)工序，外發(fā)原因，外發(fā)金額進(jìn)行監(jiān)控，為管理層做出決策提供支持;(5)紙張利用率報表-有效監(jiān)控紙張利用率，以期提高產(chǎn)出，創(chuàng)造更多利潤;(6)S&C報表-編制此表為VAR分析，GP分析，EFO分析和管理層做出決策提供準(zhǔn)備;(7)其它:PL By segment,FG by segment,FG reserve by segment，POD report等。
4.固定資產(chǎn)管理：年度組織全公司固定資產(chǎn)盤點，清點固定資產(chǎn)盤盈盤虧，發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)管理中存在的漏洞，及時上報，協(xié)助經(jīng)理改善管理，避免類似問題再次發(fā)生;日常固定資產(chǎn)新增，報廢，計提折舊;季度組織資產(chǎn)減值準(zhǔn)備會議等。
5.應(yīng)收：負(fù)責(zé)公司所有客戶對賬，包括國內(nèi)客戶和海外客戶,及時有效溝通，清理歷史遺留未處理賬戶余額，保證每月應(yīng)收賬款與各客戶的往來賬一致，及時開立發(fā)票,收款，保證公司資金及時回流。
6.月末確保銷售記錄正確的期間,編制銷售成本明細(xì)表,及時核算產(chǎn)品銷售毛利率，當(dāng)月毛利潤;編制賬齡分析表,對賬齡超過45天及90天的客戶，聯(lián)合銷售，客戶采購、財務(wù)進(jìn)行溝通分析，尋求最短的收款期，進(jìn)行有效的信用控制。
離職原因： 尋求財務(wù)分析和管理工作崗位
**公司 (2010-01 ～ 2010-07)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 稅務(wù)會計 崗位類別： 會計
工作描述： 負(fù)責(zé)兩家公司的稅務(wù)日常處理工作
**公司 (2007-01 ～ 2009-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 主辦會計 崗位類別： 會計
工作描述： 1.成本部分：根據(jù)管理層對財務(wù)信息的需求，收集、分析費用及成本，提供相關(guān)財務(wù)管理資料; 對重大成本差異，進(jìn)行專項差異分析,找出差異原因;月末編制存貨報表;組織并實施公司內(nèi)部測試，確保成本核算和其他財務(wù)工作按章程操作，保證成本核算和分析準(zhǔn)確、有效。
2.總帳部分：審核原始憑證并登記入帳,檢查明細(xì)賬和總賬,確保會計記錄準(zhǔn)確、及時，月結(jié)科目余額清理; 對固定資產(chǎn)的購進(jìn)、折舊、報廢、清理進(jìn)行會計處理.月末審核銀行對帳單，根據(jù)未達(dá)帳項編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表 ;協(xié)助財務(wù)主管編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等財務(wù)報表。
離職原因： 尋求個人發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 全國計算機等級考試二級
計算機詳細(xì)技能： 熟練操作EXCEL，WORD，Powerpoint等辦公軟件。
熟練運用ERP系統(tǒng)。(Oracle,金 )
技能專長： 具有良好的財務(wù)分析能力
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： CET-4 口語一般
英語： 良好
其 他： 粵語基本能聽懂
求職意向
發(fā)展方向： 財務(wù)主管，財務(wù)分析
其他要求：
自身情況
自我評價： 積極主動性高，抗壓和適應(yīng)能力強。我相信：態(tài)度決定一切!
興趣愛好： 羽毛球，乒乓球等。
獲獎獎勵
優(yōu)秀員工 2011-12-31
干部簡歷范文二
姓 名： 陳先生
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-韶關(guān)
年 齡： 26
現(xiàn)所在地： 廣東-惠州
身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東-惠州
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-SMT/表面貼裝技術(shù)工程師
尋求職位： SMT主管、 SMT工程師
待遇要求： 6000元/月 可面議 要求提供住宿
教育經(jīng)歷
2003-09 ～ 2006-07 南雄中學(xué) 計算機 高中
**公司 (2009-03 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： SMT主管 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述：
1.機器的日常故障，檢修與維護(hù)。
2.優(yōu)化程序提高生產(chǎn)效率，控制拋料等。
3.SMT生產(chǎn)工藝流程的跟進(jìn)與改善，回流焊的溫度測試及調(diào)整
4.生產(chǎn)線品質(zhì)異常的及時追蹤與處理。
5.技術(shù)員日常工作安排
6.作業(yè)指導(dǎo)書、鋼網(wǎng)冶具制作
7 設(shè)備相關(guān)性資料的完善。
8.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)人員，按時完成PMC計劃下達(dá)的生產(chǎn)指令。
9.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)管控及生產(chǎn)人員的品質(zhì)意識培訓(xùn)，不斷控制和提升生產(chǎn)品質(zhì)。
10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境.物料.設(shè)備的統(tǒng)籌管理和監(jiān)控。
11.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場異常事件.突發(fā)事件的處理。
12.各生產(chǎn)報表的收集，數(shù)據(jù)的匯總，分析，建立數(shù)據(jù)的統(tǒng)計系統(tǒng)。
13.指導(dǎo)，培訓(xùn)下屬，優(yōu)化崗位職責(zé)，建立高效的生產(chǎn)團(tuán)隊。
14.做到上傳下達(dá)，及時完成各項任務(wù)的指令。
**公司 (2007-04 ～ 2009-03)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： SMT助理工程師 崗位類別： 新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師
工作描述： 1.負(fù)責(zé)每日設(shè)備日常點檢。
2.轉(zhuǎn)線調(diào)機、參數(shù)設(shè)定。
3.新品試產(chǎn)，程式修改、調(diào)機，工藝參數(shù) 設(shè) 定，程 式備份。
4.設(shè)備故障及時處理，維持生產(chǎn)順利進(jìn)行。
5.設(shè)備定期潤滑、保養(yǎng)。
6.設(shè)備相關(guān)性資料的完善。
7.設(shè)備配件的申購。
8.工藝參數(shù)的完善、改進(jìn)。
9. 配合設(shè)備主管的設(shè)備管理工作。
10. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事項。
離職原因： 有好的發(fā)展
項目經(jīng)驗
SMT搬遷 (2009-11 ～ 2010-01)
擔(dān)任職位： SMT主管
項目描述： 對整個SMT部門設(shè)備搬扦/管理工作。
責(zé)任描述： ：
(1)負(fù)責(zé)SMT部門設(shè)備拆裝項目。
(2)負(fù)責(zé)遷入新廠房上班人員的思想工作。
(3)負(fù)責(zé)遷入新廠房對設(shè)備安裝驗收試運行工作。
(5)負(fù)責(zé)新外協(xié)加工廠商。
(4)負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作。
(5)負(fù)責(zé)車間全面整理，整頓，ESD工作。
技能專長
專業(yè)職稱： SMT工程師
計算機水平： 中級
計算機詳細(xì)技能： 精通office辦公軟件
技能專長： SMT 技術(shù)人員，在SMT企業(yè)工作達(dá)六年，精通FUJI貼片機:XP142/242.143/243 /NXT(M3) 印刷機：DEK265/DESEN/SEM668 松下點膠機HDP/HDF AI：JVK3/AVK3/RHS2B 熟悉三星機CP40/CP45 /SM321 /波峰焊 熟練運用FUJI FLEXA編程軟件 對SMT的工藝，生產(chǎn)管理.編程.調(diào)機.轉(zhuǎn)線.維護(hù)保養(yǎng)有一定的經(jīng)驗。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
求職意向
發(fā)展方向： SMT設(shè)備主管 SMT主管 SMT工程師
其他要求：
自身情況
自我評價： (1)具有六年SMT技術(shù)/生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，熟悉ISO ERP等工廠體系運作。(2)：精通現(xiàn)場管理，推行精益生產(chǎn)，擁有導(dǎo)入精益生產(chǎn)的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能建立改善提案制度，降低生產(chǎn)成本，控制物料浪廢，改善瓶頸工序，提升機器利用率，平衡生產(chǎn)線，精減人手，促進(jìn)生產(chǎn)效率的提升!(3)：精通SMT的工藝，編程.調(diào)機.轉(zhuǎn)線.維護(hù)保養(yǎng)。(:4)：改善品質(zhì)及與其它部門建立良好的溝通與協(xié)作，不斷進(jìn)取，持續(xù)改善!
干部簡歷范文三
姓 名： 庾先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-東莞
年 齡： 34
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 178cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 銷售類-人員-銷售代表
銷售類-人員-業(yè)務(wù)員
銷售類-管理/商務(wù)-銷售主管
尋求職位： 銷售主管、 渠道主管、 促銷主管
教育經(jīng)歷
1996-09 ～ 1998-07 東莞第三中學(xué) 財會 高中
**公司 (2011-02 ～ 2011-12)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 銷售主管 崗位類別： 銷售主管
工作描述： 負(fù)責(zé)沃爾瑪，家樂福，大潤發(fā)，麥德龍的飛利浦小家電，美的小家電的銷售及管理的工作
1:定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計劃和安排的實施
2: 銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行
3:銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)
4: 銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度
5: 銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團(tuán)隊建設(shè)，并提交人員使用與管理建議
6: 定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研
7: 定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)
8: 負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備
9: 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作
10 對項目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。
11: 嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排
**公司 (2009-04 ～ 2011-02)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 崗位類別： 銷售部經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)戴爾，索尼，佳能，尼康，6家門店的所有銷售及管理的工作
1、責(zé)公司的銷售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制，改善渠道，
2、協(xié)助總經(jīng)理制度銷售計劃，銷售政策
3、制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃
4、建立和管理銷售隊伍
5、制定年度季度銷售計劃，并分解銷售指標(biāo)
6、指導(dǎo)監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)
7、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作、審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，控制銷售活動
8、定期、不定期拜訪重點客戶
9、組織完成企業(yè)年度銷售目標(biāo)
10、客戶投訴處理
11、特殊銷售情況處理
12、考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃
13、銷售部工作人員的招聘，解雇，培訓(xùn)工作
14、負(fù)責(zé)銷售部的目常行政管理和日常事務(wù)
15、完成總經(jīng)理臨時需臨時交辦的其它工作
離職原因： 公司轉(zhuǎn)營
**公司 (2007-08 ～ 2009-03)
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 崗位類別： 店長
工作描述：
1、從事東莞市區(qū)內(nèi)門店的開拓，
2、負(fù)責(zé)各門店內(nèi)的經(jīng)營管理，執(zhí)行公司的各項經(jīng)營指標(biāo);
3、執(zhí)行公司的促銷計劃和活動;推廣組織布置店內(nèi)的商品布局,店面形像,pop.節(jié)假日活動宣傳,銷量總結(jié)及各周例會召開.
4、負(fù)責(zé)各門店內(nèi)的人事考核;日常內(nèi)部員工管理.日常工作安排.
5、手機產(chǎn)品的銷售.處理顧客的投訴問題(售后服務(wù)).
離職原因： 在職
**公司 (2005-02 ～ 2007-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 崗位類別： 銷售主管
工作描述： 升為銷售主管,對所長負(fù)責(zé)。 帶領(lǐng)5名業(yè)務(wù)員和45名促銷員的銷售團(tuán)隊，做市場調(diào)查分析，策劃促銷方案，組織執(zhí)行公司的銷售政策，并直接負(fù)責(zé)KA賣場的進(jìn)場談判工作，達(dá)成銷售目標(biāo)。 我們首先從RA渠道大賣場切入市場，并很快完成了流通渠道的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建，其賣場(家樂福，沃爾瑪，國美電器，蘇寧電器，時尚電器，華康電器，華聲電器)迅速跟進(jìn)。當(dāng)年市場覆蓋率就達(dá)到37%，完成實際銷售4500萬。 06年市場進(jìn)入精耕階段，協(xié)銷人員進(jìn)行周期拜訪，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的終端生動化和新品的鋪貨。市場覆蓋率得到進(jìn)一步的提高，達(dá)到100%，06年完成銷售1.2億，幾年增長3培。
離職原因： 尋求發(fā)展
**公司 (2003-02 ～ 2005-02)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 崗位類別： 銷售代表
工作描述： 升為銷售代表，當(dāng)時東莞市銷售代表,對銷售主管負(fù)責(zé)。 帶領(lǐng)8名促銷員的銷售團(tuán)隊，做市場調(diào)查分析，策劃促銷方案，組織執(zhí)行公司的銷售政策，并直接負(fù)責(zé)KA賣場的進(jìn)場談判工作，達(dá)成銷售目標(biāo),熟悉財務(wù)對賬。主要是負(fù)責(zé)時尚電器，華康電器跟進(jìn)。
離職原因： 內(nèi)部調(diào)動
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細(xì)技能： 熟練使用辦公軟件
技能專長： 本人從事銷售工作十余載，先后做過小家電(大賣場銷售主管)、IT數(shù)碼產(chǎn)品(銷售經(jīng)理)索尼家電(銷售主管)、通信服務(wù)(店長)、等銷售管理工作。對各業(yè)態(tài)市場運作模式熟悉。如KA賣場、品牌專賣店、流通渠道、終端促銷等。本人對市場有特殊的感情和嗅覺。明知山有虎，偏向虎山行。壓力大則斗志高。愛思考分析事情，勤在市場上走動。處理問題靈活快捷到位。做市場有很強的計劃性，管理和培養(yǎng)團(tuán)隊有自己的獨特方法和步驟，條理性非常明顯清楚。本人單獨操作全市市場和帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)5年之久，被索尼，電信等企業(yè)老總看好。 1、本人喜歡在市場上走動，喜歡與客戶溝通，撲捉市場信息，每每都早與公司感知到市場走向和變化.2、對新品的推廣和市場調(diào)查工作有自己的一套，非常出色.3、在建設(shè)團(tuán)隊和培訓(xùn)隊伍方面，更注重執(zhí)行力的管理和學(xué)習(xí)力培養(yǎng)4、市場策劃、促銷方案的草擬執(zhí)行檢查5、費用預(yù)算與費用控制
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 本人從事銷售工作十余載，先后在做過飛利浦小家電(業(yè)務(wù)主管)索尼家電(銷售主管)、通信服務(wù)(店長)、東莞旺角電腦(銷售經(jīng)理)，等銷售管理工作。對各業(yè)態(tài)市場運作模式熟悉。管理過賣場(沃爾瑪、家樂福、麥德龍、大潤發(fā)、國美、蘇寧、時尚、華康、華聲)如KA賣場、品牌專賣店、流通渠道、終端促銷管理等。本人對市場有特殊的感情和嗅覺。明知山有虎，偏向虎山行。壓力大則斗志高。愛思考分析事情，勤在市場上走動。處理問題靈活快捷到位。做市場有很強的計劃性，管理和培養(yǎng)團(tuán)隊有自己的獨特方法和步驟，條理性非常明顯清楚。
其他要求：
自身情況
自我評價： 誠摯務(wù)實，懂銷售管理，較高的綜合素質(zhì)，最重要的是為理想，我能付出足夠的努力!!在銷售業(yè)工作的10年來，在工作中不停的學(xué)習(xí)前輩們的職業(yè)精神和道德，具有較強的工作執(zhí)行力，對商品熟悉，對人員的培訓(xùn)和管理有較好的工作能力，善于溝通和交際，對市場有比較好的分析力，能根據(jù)賣場制訂銷售計劃，熟悉財務(wù)對賬，對數(shù)字敏感，辦公軟件操作熟練。