采購經(jīng)理簡歷范文
想要找到適合自己的工作，一份好的簡歷必不可少，那么采購經(jīng)理的簡歷要怎么寫?下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的采購經(jīng)理簡歷范文，供大家參閱!
采購經(jīng)理簡歷范文一
姓 名：xxx 性 別： 男
婚姻狀況：已婚 民 族： 漢族
戶 籍：廣東-廣州 年 齡： 30
現(xiàn)所在地：廣東-廣州 身 高： 170cm
意向地區(qū)：廣東-廣州、廣東-佛山、廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-中山
意向職位：物流/采購類-供應(yīng)鏈專員
物流/采購類-采購經(jīng)理/主管
物流/采購類-供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管
尋求職位：PMC經(jīng)理、采購經(jīng)理、物控經(jīng)理
待遇要求：可面議，提供住宿
教育經(jīng)歷
2003-07 ～ 2006-06 中山大學(xué)(自考) 計算機信息管理 大專
1996-09 ～ 1999-07 劉坑中學(xué) 高中部理科 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010-12 ～ 2010-12 BUREAU VERITAS 經(jīng)理人管理技能 結(jié)業(yè)證書
2010-11 ～ 2010-11 鄭美瑄 有效的人才召募與甄選技巧 結(jié)業(yè)證書
2010-08 ～ 2010-08 雷衛(wèi)旭 降低采購成本流程優(yōu)化及談判技巧實戰(zhàn)訓(xùn)練 結(jié)業(yè)證書
公司 (2007-03 ～ 2013-01)
公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：PMC經(jīng)理 崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：美資企業(yè)，主要生產(chǎn)電視機(LCD TV、LED TV、3DTV)、MID、數(shù)碼相框、MP3/MP4、DVD\CD等，制造部包括：總裝部、附件部、SMT部、注塑部、噴油絲印部,親歷見證工廠從450多人發(fā)展到3000多人。
本人全盤負(fù)責(zé)江西生產(chǎn)基地PMC部(PC、MC、賬務(wù)、貨倉)，主要工作有：
1.制定部門業(yè)務(wù)程序文件
2.根據(jù)產(chǎn)能負(fù)荷進行產(chǎn)能評估,提前發(fā)現(xiàn)產(chǎn)能與訂單的差距，并作好安排，綜合平衡各車間產(chǎn)能,協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃和出貨計劃
3.生產(chǎn)計劃的制定和審核(總裝部、附件部、SMT部、注塑部、噴油絲印部、OEM外協(xié)廠商)
4.物料計劃、采購計劃的審核，控制物料合理出入庫及使用，預(yù)防和處理呆滯料(有處理呆滯物料近￥45,000,000的業(yè)績)
5.車間生產(chǎn)進度的監(jiān)督控制及異常處理
6.內(nèi)部與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，據(jù)不完全統(tǒng)計減少停拉次數(shù)年均50次，減少損耗工時約24,000H
7.監(jiān)督ERP、MRP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的及時性和準(zhǔn)確性，監(jiān)管貨倉提升賬實相符率至99.99%以供相關(guān)部門使用
8.對下屬人員的培訓(xùn)
離職原因：個人原因
公司 (2004-07 ～ 2007-01)
公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：MC/PMC課長 崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：臺資企業(yè)，主要生產(chǎn)裝飾燈、舞臺燈等LED相關(guān)產(chǎn)品
本人負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理分管物控和采購方面的工作，具體有：
1、物料計劃的制定和審核
2、采購計劃、采購單的審核(包括進行等級、品質(zhì)、交貨期、價格、服務(wù)、信用等能力的評估)
3、采購進度控制與逾交督促
4、呆滯物料的預(yù)防和處理
5、負(fù)責(zé)屬下工作分配，并檢查、考核各人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力
6、其它上級交辦的事務(wù)
離職原因： 尋找更好學(xué)習(xí)機會
**公司 (2003-03 ～ 2004-06)
公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動化
擔(dān)任職位：倉庫主管 崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管
工作描述：港資企業(yè)，主要生產(chǎn)電子接插件、光纖和熱壓紙。
本人主要工作有：
1:貨倉部工作的計劃安排實施.
2:指導(dǎo)倉務(wù)員按倉庫儲存程序進行作業(yè)
3：相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)
4：ERP系統(tǒng)工作的推行
5：部門人員的培訓(xùn)
6：安排貨倉日常工作事務(wù)，處理倉庫日常工作中出現(xiàn)的問題，并提出解決、預(yù)防的問題方法。
7：對已安排的工作進行跟進、檢查。
8：定期對倉庫的數(shù)據(jù)進行抽查
離職原因： 另謀更多學(xué)習(xí)機會
公司 (2000-02 ～ 2003-02)
公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具…)
擔(dān)任職位：倉管\倉庫主管 崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：倉管員期間主要工作內(nèi)容：
1、物料收發(fā)操作及進銷存賬務(wù)處理
2、按先進先出等原則進行存貨管理，因工作細(xì)致受到公司廠長表彰
3、盤點的執(zhí)行
倉庫主管期間主要工作內(nèi)容有：
1、下屬工作分配和監(jiān)督
2、與相關(guān)部門的溝通
3、制定了本部門作業(yè)操作流程，使得本部門人員工作“有法可依”，并順利通過ISO9001認(rèn)證
4、盤點的組織和實施
5、其它上級交辦的事務(wù)
離職原因： 公司老板轉(zhuǎn)行
項目經(jīng)驗
集團兄弟公司間產(chǎn)品線戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移 (2008-06 ～ 2008-07)
擔(dān)任職位：項目小組組長
項目描述：負(fù)責(zé)將附加值較低產(chǎn)品線從深圳轉(zhuǎn)移至江西生產(chǎn)，主導(dǎo)整個轉(zhuǎn)移過程直至正式投產(chǎn)并順利運行，整個轉(zhuǎn)移過程沒有影響到對客戶的交期
責(zé)任描述：主導(dǎo)產(chǎn)品線轉(zhuǎn)移，不使客戶訂單交期受到影響
呆滯料處理小組 (2008-03 ～ 2011-04)
擔(dān)任職位：組長
項目描述：對公司呆滯物料進行分類分析、處理并提出預(yù)防改善報告
責(zé)任描述：在工廠廠長領(lǐng)導(dǎo)下具體主導(dǎo)呆滯料的處理工作，主要職責(zé)如下：
1.對現(xiàn)有庫存呆滯物料進行初步分析(物料分類、產(chǎn)生原因等)，統(tǒng)計現(xiàn)有呆滯物料金額
2.定期組織呆滯料處理會議，小組成員包括市場部、生產(chǎn)部、PE部、工程部、品保部、PMC部(含貨倉)、采購部，確定不同呆滯料的處理方案
3.跟催呆滯料處理進度
4.總結(jié)預(yù)防呆滯料產(chǎn)生報告給公司領(lǐng)導(dǎo)，并跟蹤改善效果
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細(xì)技能：熟練掌握EXCEL、WORD等辦軟件
熟練應(yīng)用MRP、ERP軟件，并能從工作出發(fā)對IT提出二次開發(fā)要求，提高工作效率，及時響應(yīng)上級數(shù)據(jù)需求
技能專長：
1、具有12年生產(chǎn)計劃、物料控制、采購管理和貨倉運作方面的豐富工作經(jīng)驗
2、具有制定長期和短期生產(chǎn)計劃和物料計劃的能力，據(jù)產(chǎn)能平衡原則使客戶訂單交期及其它要求受控，客戶合理要求盡量得到滿足。在高飛公司任期內(nèi)OTD to commitment 由80%上升到95%，OTD to requirement 由75%上升到90%.
3、主導(dǎo)處理呆滯物料，有過降低現(xiàn)存呆滯料80%(近￥45,000,000)的業(yè)績,有制定預(yù)防呆滯料的產(chǎn)生和呆滯料處理的經(jīng)驗
4、具有較強的項目統(tǒng)籌能力，主導(dǎo)過兄弟公司間產(chǎn)品及產(chǎn)品線轉(zhuǎn)移的工作經(jīng)驗
5、主導(dǎo)推行、熟練應(yīng)用并維護MRP、ERP系統(tǒng)，與公司IT部共同對ERP系統(tǒng)作二次開發(fā)。熟練辦公軟件如WORD、EXCEL、PowerPoint、Outlook等
6、熟悉質(zhì)量管理體系ISO***、5S運作;并了解SA8000、TS16949體系
7、有OEM外協(xié)廠商加工方式工作經(jīng)驗。
語言能力
普通話：流利 粵語：優(yōu)秀
英語水平：
英語： 一般
發(fā)展方向： 本人具有12年生產(chǎn)計劃、物料控制、貨倉管理及采購管理供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，也一直想在供應(yīng)鏈管理方面有更多機會去應(yīng)用所學(xué)
采購經(jīng)理簡歷范文二
姓 名： 韋先生 性 別： 男
婚姻狀況： 保密 民 族： 壯族
戶 籍： 廣西-河池 年 齡： 37
現(xiàn)所在地： 廣東-廣州 身 高： 176cm
希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-深圳、 廣東-東莞
希望崗位： 物流/采購類-采購經(jīng)理/主管
銷售類-人員-業(yè)務(wù)員
教育經(jīng)歷
1996-08 ～ 1998-07 陜西財經(jīng)管理進修學(xué)院 會計電算化 大專
**公司 (2011-05 ～ 2013-02)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 計算機硬件
擔(dān)任職位： 采購經(jīng)理 崗位類別： 采購經(jīng)理/主管
工作描述： 匯報上級：總經(jīng)理
主營產(chǎn)品：3D投影電腦一體機、電腦投影一體機、互動多媒體投影機的開發(fā)、銷售
工作描述：
- 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品物料的全面采購工作與產(chǎn)品OEM外包加工生產(chǎn);
- 新供應(yīng)商的開發(fā)、選擇、導(dǎo)入以及報價審核、采購合作商務(wù)合同文件的談判、簽訂聯(lián)系;
- 了解掌握電子元器件的市場價格、交期等行情，與供應(yīng)商維持良好的合作關(guān)系;
- 針對研發(fā)部門的設(shè)計方案，及時提出物料采購方面的相關(guān)建議，規(guī)避物料提供不足等風(fēng)險;
- 參與研發(fā)部門的設(shè)計方案評選，提供工藝、制程、成本、市場行情等方面建議;
- 提供研發(fā)部項目所需的供應(yīng)商資源、技術(shù)支持、所有相關(guān)物料樣品需求;
工作成就：
建立公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，編制供應(yīng)商合作協(xié)議系列合同文件，規(guī)范供應(yīng)商開發(fā)、打樣、報價、核價、評選、導(dǎo)入管理流程，合理規(guī)避、降低、轉(zhuǎn)移公司商業(yè)風(fēng)險;建立采購流程、采購渠道、供應(yīng)商名錄;及時提供研發(fā)部項目所需的供應(yīng)商資源、技術(shù)支持、所有零配件樣品需求，并嚴(yán)格成本控制;跟催項目進度，組織物料采購、OEM外包加工生產(chǎn)。
離職原因： 另謀發(fā)展
**公司 (2009-03 ～ 2011-05)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 資源部經(jīng)理 崗位類別： 供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管
工作描述： 匯報上級：副總
主營產(chǎn)品：手機攝像頭模組、手機屏LCM、手機OFN按鍵、手機主板、上網(wǎng)本、平板電腦、安防監(jiān)控、機頂盒、底片掃描儀、微型投影儀等(主要客戶：中興、華為、比亞迪、長虹、海爾、海信、金立、廈新、SIEMENS等)
工作描述：
- 負(fù)責(zé)公司全面資源部的工作，負(fù)責(zé)本部門團隊的組建、培訓(xùn)、管理、考核，及跨部門的溝通協(xié)調(diào);
- 根據(jù)公司定期目標(biāo)，完成物料的持續(xù)Costdown，確保行業(yè)競爭優(yōu)勢;
- 評估導(dǎo)入具有競爭優(yōu)勢的供應(yīng)商，定期組織對現(xiàn)有供應(yīng)商的評審、考核，并維持良好的合作關(guān)系;
- 了解掌握電子元器件的市場價格、品質(zhì)、交期等行情，保證采購物料的品質(zhì)、價格競爭優(yōu)勢;
- 協(xié)助采購部處理供貨異常，針對研發(fā)部門的設(shè)計方案，及時提出物料采購方面的相關(guān)建議，規(guī)避物料提供不足等風(fēng)險;
- 公司生產(chǎn)原料、生產(chǎn)包裝材料、生產(chǎn)輔助用品材料新供應(yīng)商的開發(fā)、評審、導(dǎo)入、及采購合同商務(wù)文件的談判、簽訂聯(lián)系;
- 對設(shè)備、儀器、治工具新供應(yīng)商的開發(fā)、評審、導(dǎo)入以及維修報價審核、采購合同商務(wù)合同文件的談
判、簽訂聯(lián)系;
- 對新供應(yīng)商的報價、交貨、付款等條件進行評估與審核，新物料的報價、打樣、送樣承認(rèn);
- 積極尋求全方位的降價策略，包括：材料替代、工藝改進、引進競爭者、整合訂單量、組織招標(biāo)等等。
工作成就：
組建公司資源部，規(guī)劃人員配置，定義崗位工作內(nèi)容職責(zé)，編制資源部管理體系文件，規(guī)范新供應(yīng)商開發(fā)、打樣、報價、核價、評審、導(dǎo)入管理流程;與法務(wù)編制供應(yīng)商合作協(xié)議系列合同文件，并聯(lián)系供應(yīng)商簽訂協(xié)議，合理規(guī)避、降低、轉(zhuǎn)移公司商業(yè)風(fēng)險，完善采購流程、采購渠道及供應(yīng)商管理體系;配合研發(fā)部新項目平板電腦、手機OFN按鍵等開發(fā)，提供所需的供應(yīng)商資源和所有零配件樣品需求，并嚴(yán)格成本控制，確保項目進度順利完成和產(chǎn)品的行業(yè)成本競爭優(yōu)勢。
離職原因： 另謀發(fā)展
**公司 (2004-10 ～ 2008-11)
公司性質(zhì)： 跨國公司(集團) 行業(yè)類別： 計算機硬件
擔(dān)任職位： Sourcing Leader 崗位類別： 供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管
工作描述： 匯報上級：副總
主營產(chǎn)品：數(shù)碼相機、膠卷相機、投影機、手機攝像頭模組、光學(xué)鏡片、鏡頭(為HP、OLYMPUS SANYO、SONY、DELL、VIEWSONIC、INFOCUS、TOSHIBA等國際品牌OEM / ODM生產(chǎn))
工作描述：
- 參與新品開發(fā)，新品發(fā)包，估價;
- 新品成本分析、議價、定價、確定供應(yīng)商;
- 跟催試線和量產(chǎn)前期物料的進度和開放;
- 新供應(yīng)商評估、導(dǎo)入;
- 日常供應(yīng)商評估打分及輔導(dǎo);
- 新品價格維護入系統(tǒng)、異常價格的處理;
- 季度costdown，協(xié)助采購員催料;
- 采購契約書、ROHS、承認(rèn)書等資料跟催;
- 模具專案處理，產(chǎn)能評估、新開、增開、重開、報廢、移轉(zhuǎn);
工作成就：
建立模具開模、移轉(zhuǎn)、報廢管理體系，通過移轉(zhuǎn)模具，將原舊供應(yīng)商負(fù)責(zé)加工的模具移轉(zhuǎn)到新供應(yīng)商處，轉(zhuǎn)給新供應(yīng)商負(fù)責(zé)加工，降低了15%左右成本;配合研發(fā)部新產(chǎn)品開發(fā)進度順利完成，滿足所有新開發(fā)產(chǎn)品所需樣品、手板模型，并嚴(yán)格控制成本，減輕公司研發(fā)費用，和提高產(chǎn)品期初利潤;完成公司季度Costdown目標(biāo)。
離職原因： 金融風(fēng)暴事業(yè)部裁員
**公司 (2000-08 ～ 2004-09)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 資材部副經(jīng)理 崗位類別： 供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管
工作描述： 匯報上級：副總
主營產(chǎn)品：數(shù)碼相機、數(shù)碼相片打印機、膠卷相機產(chǎn)品(為美能達、尼康、理光、Polaroid、SAGEM等國際品牌OEM / ODM生產(chǎn))
工作描述：
- 負(fù)責(zé)工廠整體物流管理，統(tǒng)籌采購、生管、物控、倉庫日常工作，確保物流順暢，按期出貨;
- 協(xié)調(diào)臺灣總公司、香港分公司、大陸工廠兩岸三地物料調(diào)配，并負(fù)責(zé)倉儲、收貨、發(fā)貨配送或逆向退貨返修方面的管理協(xié)調(diào)工作，規(guī)劃年中、年終公司大盤點工作，有效控制庫存;
- 對供應(yīng)商進行年度評審與績效評估，維持與供應(yīng)商關(guān)系，完善公司供應(yīng)鏈，實現(xiàn)零成本采購;
- 制定采購資金計劃，審核并控制部門日常費用支出;
- 協(xié)助采購員開發(fā)新供應(yīng)商，議價，成本分析，擬定有關(guān)合同;
- 主持每日協(xié)調(diào)會議，協(xié)助生管、物控跨部門溝通協(xié)調(diào)，促進生產(chǎn)計劃順利執(zhí)行;
- 監(jiān)督生產(chǎn)計劃、物料需求計劃、發(fā)外加工、裝柜出貨安排的執(zhí)行與進展情況;
- 監(jiān)督采購員、物控員月底與供應(yīng)商對帳并申請貨款;
- 維護、管理MRP2系統(tǒng)運作，負(fù)責(zé)部門人員培訓(xùn);
- 負(fù)責(zé)公司Barcode管理系統(tǒng)的導(dǎo)入、管理、人員培訓(xùn)項目;
- 簽核相關(guān)單據(jù)，督導(dǎo)下屬日常工作，對下屬進行年度考評。
工作成就：
維持與供應(yīng)商良好關(guān)系，保障公司產(chǎn)品零配件采購渠道;不斷改善采購流程，使采購進度更快更有效，減少公司采購成本與資金周轉(zhuǎn)壓力;完善MRP2系統(tǒng)采購、物流、計劃、庫存信息整合，統(tǒng)籌采購、生管、物控、倉庫各單位協(xié)調(diào)運作，提高工作效率，降低庫存，下屬由開始26人精簡至20人;領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司部門年度costdown目標(biāo);順利完成公司Barcode管理系統(tǒng)的導(dǎo)入與人員培訓(xùn)項目管理。
離職原因： 另謀求發(fā)展
**公司 (1998-08 ～ 2000-07)
公司性質(zhì)： 跨國公司(集團) 行業(yè)類別： 計算機硬件
擔(dān)任職位： 崗位類別： 采購管理員
工作描述： 主營產(chǎn)品：網(wǎng)路卡、集線器、路由器等高科技網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品
工作描述：
- 電子、耗材物料采購;
- 跟進并協(xié)調(diào)供應(yīng)商交貨;
- 來料異常處理;
- 新物料打樣、送樣。
工作成就：
完成上級主管安排的日常工作，按時采購回物料并控制庫存至最安全狀態(tài)。
離職原因： 另謀求發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細(xì)技能：
技能專長： - 性格開朗但不失穩(wěn)重，有較強人際溝通、協(xié)調(diào)能力，善于營造內(nèi)外部良好的人際關(guān)系;
- 工作積極、踏實，勇于承擔(dān)，責(zé)任心強，思維機敏、勇于創(chuàng)新，具有良好的團隊協(xié)作精神;
- 多年的供應(yīng)商實地評審經(jīng)歷，接觸較多不同領(lǐng)域生產(chǎn)行業(yè)(電子、光學(xué)、五金、塑膠、模具、模切、PCB/FPC、LED、線材、印刷、化工、電池、沖壓、機加、壓鑄、鋁型材、螺絲彈簧、熱處理、電鍍、噴涂等)，能靈活運用供應(yīng)商的知識與經(jīng)驗;
- 熟悉IT網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、數(shù)碼產(chǎn)品、筆記本、平板電腦、手機、LCM、光學(xué)、投影機、安防、電子類、五金類、塑膠類等產(chǎn)品原物料供應(yīng)鏈;
- 自學(xué)能力強，不斷進取，善于吸取新技術(shù)和知識，鍛煉和培養(yǎng)了較強的企業(yè)適應(yīng)力和崗位適應(yīng)力;
- 有豐富的商務(wù)談判能力與議價技巧，成本意識強，能管理好公司供應(yīng)鏈并能采購到最低合理價格;
- 有較強的口才表達能力和文字寫作能力，能擬訂物流相關(guān)管理體系文件和日常的合作協(xié)議、合同;
- 擅長推廣實施ERP系統(tǒng)整合公司物流信息管理體系，確保生產(chǎn)計劃順利執(zhí)行，降低庫存，提高物料周轉(zhuǎn)率。
- 有全面的采購控制及管理能力.熟悉企業(yè)的供應(yīng)鏈管理，能配合研發(fā)部新項目開發(fā)、手板、樣機、試產(chǎn)所需的新材料、新物料，能統(tǒng)籌采購、生產(chǎn)計劃、物料控制、外包、倉儲、出貨、退貨工廠整體物流管理，直至對帳請款。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 采購,業(yè)務(wù)
其他要求：
自身情況
自我評價： 從事企業(yè)物流采購管理14年，有豐富的商務(wù)談判、新供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商實地評審、供應(yīng)商管理、招標(biāo)采購統(tǒng)籌、成本分析等經(jīng)驗?zāi)芰?熟悉電子元件、機構(gòu)類零件、電器元氣件、包裝材料、塑膠件及原料、鈑金鋼材、模具模材、化工輔材、設(shè)備器材及OEM采購;有全面統(tǒng)籌管理采購、生管、物控、倉庫、發(fā)外加工經(jīng)驗;熟悉物料流程及料帳，能夠設(shè)計、規(guī)劃、改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng);能熟練操作運用windows、office辦公軟件，會AutoCAD、ProE工程圖及3D產(chǎn)品渲染，能綜合運用MRP2、ERP系統(tǒng)及internet電子商務(wù)整合物流管理體系;有多次ISO內(nèi)審、外審工作經(jīng)驗。有領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司績效目標(biāo)能力。
采購經(jīng)理簡歷范文三
姓 名： 劉先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-邵陽 年 齡： 32
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 168cm
希望地區(qū)： 廣東、 廣東、 廣東
希望崗位： 物流/采購類-采購經(jīng)理/主管
尋求職位： 采購經(jīng)理、 高級采購主管
待遇要求： 15000元/月 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
1999-09 ～ 2003-07 湖南理工學(xué)院 中文專業(yè) 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010-05 ～ 2010-08 歐美達英文書院 商務(wù)英語口語培訓(xùn)
工作經(jīng)驗至今8年0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作
***公司名稱 (2010-08 ～ 2011-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 采購主管 崗位類別： 采購經(jīng)理/主管
工作描述： 主要負(fù)責(zé)整個供應(yīng)鏈的運作及領(lǐng)導(dǎo)團隊達成公司目標(biāo)
***公司名稱 (2008-05 ～ 2010-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝
擔(dān)任職位： 采購主管 崗位類別： 采購經(jīng)理/主管
工作描述： 主要工作職責(zé):
1.監(jiān)督及指導(dǎo)采購員對所有物料的全程開發(fā)
2.管理采購部門與供應(yīng)商的關(guān)系
3.協(xié)調(diào)本部門與其它工作部門的配合.
4.定時審核所有供應(yīng)商的交貨績效,并跟進不符合項目的改善結(jié)果.
5.產(chǎn)品價格的審核和對比,供應(yīng)商的評估及新供應(yīng)商的開發(fā)
6.完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本
7.負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并制定采購員的考核機制.
8.合同的談判,簽定與執(zhí)行.
9.采購月度報表的制作.
***公司名稱 (2005-05 ～ 2007-09)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 高級采購專員 崗位類別： 采購專員/助理
工作描述： 在該公司擔(dān)任高級采購員,主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品,新材料,新供應(yīng)商的開發(fā)
2.新供應(yīng)商資質(zhì)的確認(rèn)及采購合約的簽定.
3.對材料價格在系統(tǒng)中進行日常的維護.
4.供應(yīng)商的考核,績效評估與質(zhì)量的監(jiān)督控制
5.配合研發(fā)人員完成新材料的開發(fā)及樣品的確認(rèn)..
6.與供應(yīng)商進行價格,付款方式等方面的談判,為公司贏得最優(yōu)價格.
7.采購年度降價計劃的執(zhí)行.
8.上級主管交待的其它重要事項.
主要工作業(yè)績:
A:積極主動執(zhí)行公司采購政策,年度降價目標(biāo)達5%.
B:供應(yīng)商的整合和優(yōu)化,由原來的70家減少到50家
C:供應(yīng)商的付款周氣由原來的45天變?yōu)?0天.
離職原因： 去浙江從事阿里巴巴
***公司名稱 (2003-12 ～ 2005-04)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 采購工程師 崗位類別： 采購管理員
工作描述： 主要職責(zé):
1.主要負(fù)責(zé)電子元器件的采購,如二三極管,IC
2.根據(jù)MRP需求及時下達采購訂單.
3.對供應(yīng)商交貨的追蹤,確保物料及時滿足生產(chǎn)需要
4.供應(yīng)商來料不良及品質(zhì)異常的處理
5.呆料的處理及庫存的控制
6.報關(guān)資料的制作.
主要工作業(yè)績:
A:供應(yīng)商準(zhǔn)時交貨率達98%.
B:庫存呆料金額下降15%
C:不良退貨率控制在2%以內(nèi)
離職原因： 為了更好的發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細(xì)技能：
技能專長： 1.擁有7年左右在大型外資企業(yè)的采購管理工作經(jīng)驗.
2.對電子,印刷等行業(yè)的物料特性,特點有一定的認(rèn)知
3.在采購流程的制定,價格的談判,大型項目的招標(biāo),合同的起草等方面具有豐富的經(jīng)驗.
4.有新產(chǎn)品,新項目的導(dǎo)入經(jīng)驗(NPI)
5.熟悉MRP系統(tǒng)，如SAP,Oracle,等ERP系統(tǒng)的操作
6.獲得英語CET-6證書,聽說讀寫流利.
7懂EXCEL,word,POWERPOINT 等辦公軟件的操作.
語言能力
普通話： 粵語：
英語水平： CET-6
英語： 熟練
求職意向
發(fā)展方向： 采購經(jīng)理，高級采購主管
其他要求：
自身情況
自我評價： 1.為人誠實,對公司,工作和上司忠誠.
2.思想成熟,個性穩(wěn)重,應(yīng)變能力強,有很好的團隊合作精神
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)敬業(yè),具高度責(zé)任感,能在不同文化和工作人員的背景下出色的完成工作.
4.積極主動,獨立工作能力強,并有良好的交際技能,能夠同他人一道很好的工作.
5.有較強的分析能力,計劃能力和.組織能力,精力充沛,有很強的事業(yè)心.