工商管理的簡歷范文
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工商管理的簡歷范文(一)
基本信息
姓名：劉XX
性別：
目前所在：XX
年 齡： 23
戶口所在：XX
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身 高： 174 cm
人才 測評： 未測評
體 重： 63 kg
人才 類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理， 招聘 人員， 企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會管理
工作年限： 3 職 稱： 無職稱
求職 類型： 實習(xí) 可到職日期： 隨時
月薪要求： XXXX--XXXX 希望工作地區(qū)：XXXX
畢業(yè)院校： XX技術(shù)師范學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科
獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位
畢業(yè)日期： 20XX-XX
專 業(yè) 一：
工商管理
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 一般
粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人曾在學(xué)校校學(xué)生會任副主席一職，自我感覺工作能力較強，有較強的組織能力，溝通能力，樂于與別人合作，能及時向上級反映情況。
本著“團結(jié)、禮貌、交代、流程、時間觀念”的十二字觀念工作，但弱點在于外語的能力，我相信我的價值，不在于外語那方面，不過我也會不斷地努力學(xué)習(xí)外語，增強自己的綜合實力。
工商管理的簡歷范文(二)
姓 名：丁s
國 籍：中國
目前住地：為深圳
民 族：漢族
戶 籍 地：番禺區(qū)
身 材：170 cm kg
婚姻狀況：未婚
年 齡：28
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：銷售：銷售管理、
工作年限：5
職 稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：8000--12000
希望工作地區(qū)：深圳
工作經(jīng)歷
公司名稱：河源市泰華電器有限公司
起止年月：2008-03 ～
擔(dān)任職務(wù)：銷售部總經(jīng)理
工作描述：1.制訂公司戰(zhàn)略方向，管理架構(gòu)和細(xì)分各職能部門職責(zé)與權(quán)限。
2.組建團隊，激勵員工，制定各項工作制度。
3.制定公司年度營銷方案，確定銷售目標(biāo)，細(xì)分各區(qū)域銷售任務(wù)，市場費用預(yù)算及投放監(jiān)督執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)重點經(jīng)銷商的開發(fā)與談判，負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。
5.制定員工業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，安排技能培訓(xùn)課程監(jiān)督與執(zhí)行。
6.績效評估，調(diào)整和改進(jìn)市場策略監(jiān)督與執(zhí)行。
育背景
畢業(yè)院校：人民大學(xué)
最高學(xué)歷：碩士
畢業(yè)日期：2008-06-01
所學(xué)專業(yè)：工商管理
自我鑒定
掌握廣東市場銷售渠道網(wǎng)絡(luò)，人脈資源豐富。
可以快速組建一支銷售技能極強的團隊。
能承受巨大并能順利開展工作。
擁有一定的市場策劃能力和團隊管理能力。
擁有較強的談判能力和協(xié)調(diào)能力。
為人樂觀，豁達(dá)，擁有較強的創(chuàng)新能力。
工商管理的簡歷范文(三)
姓名：xuexila
性別：*
出生年份：1990
QQ：123456789
民族：漢族
政治面貌：黨員
現(xiàn)居地：北京
身高：173 cm
體重：55 kg
求職意向
意向職位：人力資源專員
期望薪資：3500
工作地點：北京
教育經(jīng)歷
2009.09 — 2012.09
北京師范大學(xué)
所學(xué)專業(yè)：工商管理
獲得學(xué)歷：本科
語言能力
英語
讀寫：★★★★☆ (熟練)
聽說：★★★★☆ (熟練)
興趣愛好
平時喜歡打網(wǎng)球
看書
看電影
偶爾做做瑜伽!
工作/社會實踐經(jīng)歷
2012.08 — 現(xiàn)在****公司人力資源專員
工作內(nèi)容：
1、內(nèi)部管理資料作成，工程資料的變更跟蹤。
2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，來訪賓客的接待及行程安排。
3、樣品管理、辦公用品管控。
4、監(jiān)控、核對部門報銷憑證、客戶及供應(yīng)商的往來對賬單。
2012.01 — 2012.07*****公司人事部實習(xí)生
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助主管進(jìn)行企業(yè)文化導(dǎo)入與宣貫，文化大綱之編寫與實施;加強集團對子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構(gòu)架、核心團隊組建、機制平臺構(gòu)建。
統(tǒng);梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務(wù)匯報及專線責(zé)任制，及時處理不良問題，管理爭端解決程序。
2、協(xié)助主管制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進(jìn)行績效反饋、面談、改善、跟進(jìn)，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績及個人績效。
3、學(xué)習(xí)內(nèi)部人力、物力成本的全面預(yù)算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。
自我評價 (個人簡歷中自我評價怎么寫)
慎密的全局觀念、較強的團隊合作精神及親和力,注重理論與實際結(jié)合,循循善誘,通過各種方式激發(fā)員工內(nèi)在工作熱情,快速組建工作團隊,提高工作效率;憑借良好的溝通協(xié)調(diào)能力,化解工作矛盾和解決具體問題.
良好的逆境管理心理素質(zhì)和細(xì)致的工作統(tǒng)籌規(guī)劃能力及極強的項目推進(jìn)執(zhí)行力;樂業(yè)敬業(yè),敢于迎接挑戰(zhàn),勇于承擔(dān)責(zé)任。
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