人力資源簡歷范文模板
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人力資源簡歷范文模板(一)
基本信息
姓名：xuexila
性別： 學(xué)歷：
戶籍: 居住區(qū)：
出身年月：
聯(lián)系電話：
電子郵件：
應(yīng)聘職位： 人力資源總監(jiān) ( HR Director)
自我評(píng)價(jià)
近20年的大型中外企業(yè)人力資源全面管理經(jīng)驗(yàn);
其中十年為世界500強(qiáng)**集團(tuán)所屬企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，四年為加拿大外資企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其余時(shí)間為本市集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn).擁有企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)及卓越的戰(zhàn)略管理思維、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力;
對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，并積累豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司短、中、長期人力資源規(guī)劃及如何進(jìn)行企業(yè)的績效管理、人事成本控制、組織構(gòu)架的規(guī)范管理、崗位培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃、福利待遇、公司制度及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等具有豐富的綜合管理經(jīng)驗(yàn);
熟悉國家、全國各地區(qū)勞動(dòng)人事方面的法律法規(guī)，并與各地區(qū)勞動(dòng)部門建立良好的關(guān)系;
良好的語言表達(dá)能力、文字書寫能力強(qiáng)，思維清晰，反映敏捷;
具親和力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力，善于傾聽和引導(dǎo).
具豐富的創(chuàng)造力和發(fā)展能力;
有很強(qiáng)的分析能力和人事成本控制能力;
對(duì)事物有很強(qiáng)的跟蹤協(xié)調(diào)能力;
能運(yùn)用ISO900、通過制定規(guī)范的HR KPI來系統(tǒng)管理企業(yè)的人力資源;
熟悉并自如運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件.
任職其間沒有發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議事件，能妥善處理和劃解各類糾紛，并將之消滅在萌芽狀態(tài)。
工作經(jīng)歷
1996/8/19-今 ***集團(tuán)有限公司
其間先后擔(dān)任：
* 1996/8/19~ 2003/4/30 ***集團(tuán) 人力資源部經(jīng)理
參與了整個(gè)籌建過程，全面負(fù)責(zé)商店人力資源.行政等管理.構(gòu)建并完善了商店人力資源管理體系，為之后及現(xiàn)行的公司人力資源發(fā)展及商店管理提供了標(biāo)準(zhǔn)的管理模式.，并建立用KPI衡量指標(biāo)和體系。
* 2003/5~2004/11 **區(qū)營運(yùn)人力資源總經(jīng)理
主要負(fù)責(zé)華東地區(qū)所屬連鎖商店的新店籌建、正常運(yùn)作中商店的人力資源管理，其間培養(yǎng)發(fā)展了大批的人力資源管理者。同時(shí)也支持并幫助華南區(qū)、華北區(qū)及其他區(qū)域組建人力資源管理架構(gòu)，對(duì)公司在全國的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一作出了貢獻(xiàn)。
* 2004/11~今 全國營運(yùn)人力資源總經(jīng)理 / 公司總部人力資源部總經(jīng)理
協(xié)助資深全國營運(yùn)副總裁對(duì)全國幾十家商店進(jìn)行人力資源管理。最突出的業(yè)績是建立了完善的人才接替、培訓(xùn)及評(píng)估等體系，為公司的迅猛發(fā)展做好了人才的準(zhǔn)備。
與各地勞動(dòng)部門建立了良好的關(guān)系，熟悉并熟練運(yùn)用各地的勞動(dòng)政策，對(duì)規(guī)避控制各類勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)起到了重要作用。
總部人力資源管理，運(yùn)用ISO900。QMS等體系來規(guī)范公司制度、人事政策及其操作流程，同時(shí)對(duì)公司人力資源進(jìn)行全面的衡量評(píng)估、審計(jì)和管理。
主要曾獲嘉獎(jiǎng)：(截止目前唯一的一批)
年度最佳管理者：在2015年獲得赴**集團(tuán)總部及各類行業(yè)參觀學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
1992/1-1996/8 ****彩印包裝材料有限公司 人事行政部總經(jīng)理
主要業(yè)績：
參與了公司籌建，構(gòu)建并完善了人力資源管理體系.
對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面的人力資源管理，保證日常人事行政工作順利和規(guī)范的開展;
1983/7 ~ 1991/12/31 上海******集團(tuán)總公司
其間先后擔(dān)任：總公司團(tuán)委 團(tuán)委委員、團(tuán)總支書記
曾獲嘉獎(jiǎng)：上海市新長征突擊手，優(yōu)秀團(tuán)干部，局三八紅旗手等稱號(hào)
這里是我進(jìn)入社會(huì)、開始我職業(yè)生涯的起點(diǎn)，為我今后的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
近期教育及培訓(xùn)經(jīng)歷
**大學(xué) EMBA 2003/7 - 2004/6
**學(xué)院 會(huì)計(jì)學(xué) 1995/9 ~ 1999/7
*****與美國圣地亞哥大學(xué)合作項(xiàng)目 高端管理經(jīng)營者培訓(xùn)
勞動(dòng)部門 勞動(dòng)人事管理資格及人力資源各類管理培訓(xùn)和研討
語言
英語聽寫讀熟練
興趣愛好 中國傳統(tǒng)文化，茶文化、古典音樂.書籍閱讀.旅游.攝影等
人力資源簡歷范文模板(二)
姓名：xuexila
性別：女
出生年月：1990-11-17
民族：漢族
最高學(xué)歷：本科
身高：165CM
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生
現(xiàn)居住地：河北省
婚姻狀況：未婚
目前月薪：2000元
專業(yè)類別：不限
專業(yè)名稱：人力資源管理
求職狀態(tài)：目前處于求職狀態(tài)，可立即上崗
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作經(jīng)歷：
公司名稱：無時(shí)間：2013-12至今外語及計(jì)算機(jī)水平
第一語種：英語
外語水平：四級(jí)教育背景
畢業(yè)院校：河北科技師范學(xué)院
所學(xué)專業(yè)：人力資源管理
所獲學(xué)歷：本科
求職意向
工作類型：全職
工作行業(yè)：
工作職位：招聘專員·招聘助理+人力資源專員·人力資源助理崗位貼吧：無 工作地點(diǎn)：石家莊市 期望月薪：2000-2500元
特長描述：1.熟悉人力資源管理六大模塊等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策
2.取得三級(jí)企業(yè)人力資源管理師專業(yè)資格證
3.熟悉使用計(jì)算機(jī)的相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
自我評(píng)價(jià)：1.踏實(shí)穩(wěn)重、熱情隨和、工作細(xì)心、有責(zé)任心，適應(yīng)力強(qiáng)、努力提高自己，能適應(yīng)工作的需要
2.在學(xué)校的各種活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐中培養(yǎng)了良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極樂觀向上，能滿足工作的需要和要求
人力資源簡歷范文模板(三)
駱小姐
目前所在： 荔灣區(qū) 年 齡： 26
戶口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
身 高： 165 cm
體 重： 65 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限： 5 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區(qū)： 廣州，廣州，
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2011-02 ～ 2012-06
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 人力資源課長
工作描述： 1、修訂人力資源管理體系文件并監(jiān)督實(shí)施，并結(jié)合公司發(fā)展情況不斷完善;
2、根據(jù)公司用人計(jì)劃組織各項(xiàng)招聘活動(dòng)，保證有足夠的人力資源滿足生產(chǎn)需要;
3、根據(jù)公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃展開展員工培訓(xùn)，對(duì)新進(jìn)員工組織崗前培訓(xùn)及考核，不 定期組織在職員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，提升員工的工作效率;
4、根據(jù)公司現(xiàn)狀不斷完善各項(xiàng)福利制度與績效管理制度，激勵(lì)員工的積極性;
5、負(fù)責(zé)員工考勤管理及薪資審核，員工入職、調(diào)職、解聘等手續(xù)審批工作及勞動(dòng)合 同的簽訂及管理工作;
6、員工關(guān)系的協(xié)調(diào)、維護(hù)與促進(jìn)以及指導(dǎo)并監(jiān)督下屬行政、人事、后勤等工作的執(zhí) 行，確保部門各項(xiàng)工作順利完成;
7、與各部門做好協(xié)作關(guān)系，確保公司正常運(yùn)作;
8、公司車輛的調(diào)度、維護(hù)與管理;涉外行政、公關(guān)、慶典等接待工作的辦理;
9、企業(yè)文化與康體活動(dòng)的建立與推運(yùn)，及統(tǒng)籌各種大型活動(dòng);
10、負(fù)責(zé)辦理各類證照的年審。
主要業(yè)績：
1、完善并重新修訂了公司的人力資源管理制度，并監(jiān)督其實(shí)施情況。
2、推動(dòng)人力資源ERP的建立及在全公司范圍內(nèi)的使用。
3、2011年獲得公司“優(yōu)秀管理者”榮譽(yù)。
離職原因：
**公司 起止年月：2008-05 ～ 2011-01
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：環(huán)保設(shè)備及污染處理
擔(dān)任職位： 行政主任
工作描述： 1、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金的辦理;
2、給員工提供社保知識(shí)資詢;
3、負(fù)責(zé)營業(yè)執(zhí)照年審及變更、勞動(dòng)年審、殘疾人年審、社保年審、住房公積金年審;
4、負(fù)責(zé)人員招聘、入離職辦理、員工考勤的管理、公司手機(jī)集群網(wǎng)的管理，勞動(dòng)用工備案、港澳商務(wù)備案;
5、負(fù)責(zé)公司女員工計(jì)生工作;
6、負(fù)責(zé)員工宿舍的管理;
7、處理員工勞動(dòng)糾紛;
8、日常行政人事公文的起草;
9、組織策劃公司的各項(xiàng)活動(dòng)如公司年會(huì)，旅游、產(chǎn)品展覽會(huì)等。
離職原因：
**公司 起止年月：2005-07 ～ 2008-04
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 招聘兼員工關(guān)系專員
工作描述： 公司簡介： 澳籍華人外商投資企業(yè),現(xiàn)有員工一千五百余人,是一家以設(shè)計(jì)、紡織、印染、成衣、印花、繡花、包裝于一體的大型企業(yè),產(chǎn)品主要銷往澳大利亞、新西蘭等國家。
職責(zé)：
1、根據(jù)部門提出的招聘需求，選擇最有效的招聘渠道;
2 根據(jù)招聘渠道反饋的應(yīng)聘信息，匯總并進(jìn)行應(yīng)聘資料的初步篩選，形成初試名單，按照初試名單，組織初試;
3、 負(fù)責(zé)對(duì)招聘渠道、維護(hù)和拓展工作，保障招聘工作的有效性;
4、負(fù)責(zé)員工離職面談及分析，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)糾紛;
5、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪手續(xù)的辦理;
6 定期制作招聘數(shù)據(jù)報(bào)表;
7、負(fù)責(zé)勞務(wù)排遣對(duì)接;
8、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng);
主要業(yè)績： 2007年由人事助理晉升為招聘兼員工關(guān)系專員，2007年共計(jì)招聘員工1211人，其中辦公室人員125名，車間人員1086名，同比2006年節(jié)約招聘成本12800元，被評(píng)為2007年度優(yōu)秀員工。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 中央廣播電視大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2010-07
專 業(yè) 一： 行政管理 專 業(yè) 二： 會(huì)計(jì)
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2004-07 2005-06 廣州市財(cái)經(jīng)專修學(xué)院 會(huì)計(jì) 從業(yè)資格
2007-09 2010-07 廣州市廣播電視大學(xué) 行政管理
2010-01 2010-05 南方人才市場(chǎng) 助理人力資源管理師
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人性格穩(wěn)重大方，氣質(zhì)從容淡定，管理風(fēng)格外柔內(nèi)剛，對(duì)工作有較高的責(zé)任心，過往工作均獲得了上司較高的工作授權(quán)及信賴。本人具有行政人事管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，和一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉外資企業(yè)行政人事管理的各項(xiàng)工作流程，具有較強(qiáng)的管理能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及公正的原則性，熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊實(shí)操流程，熟悉《勞動(dòng)法》及相關(guān)的勞動(dòng)法文字理解技巧。 熟悉制造行業(yè)的招聘流程，有比較豐富的人力資源人才庫，能準(zhǔn)時(shí)完成公司的招聘工作。 具有敏銳的分析判斷能力，熟練操作辦公室軟件，特別善長EXCEL函數(shù)公式的使用。
自我評(píng)價(jià)
我性格開朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，理解能力強(qiáng)，工作效率高。
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