行政管理優(yōu)秀簡歷范文
行政管理優(yōu)秀簡歷范文
行政管理求職者在找工作的過程中,有時簡歷起著很重要的作用。下面是由學習啦小編整理而成的行政管理優(yōu)秀簡歷范文,謝謝你的閱讀。
行政管理優(yōu)秀簡歷范文(一)
姓名:xxx
國籍: 中國
目前所在地: 天津
民族: 漢族
戶口所在地: 天津
身材: 158 cm kg
婚姻狀況: 未婚
年齡: 24 歲
培訓認證:
誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職
應聘職位: 行政/人事類:人力資源管理方面 經(jīng)營/管理類 助理 客戶服務類
工作年限: 2
職稱: 無職稱
求職類型: 全職
可到職- 隨時
月薪要求: 2000--3500
希望工作地區(qū): 天津
個人工作經(jīng)歷: 2005年8月-2007年5月 于七喜數(shù)碼有限公司任門市經(jīng)理。
教育背景
畢業(yè)院校: 暨南大學
最高學歷: 本科
畢業(yè)- 2005-07-01
所學專業(yè)一: 行政管理
所學專業(yè)二:
受教育培訓經(jīng)歷: 2001年9月——2005年7月 暨南大學 行政管理 學士學位
語言能力
外語: 英語 良好
國語水平: 精通
粵語水平: 精通
工作能力及其他專長
工作能力:
于七喜數(shù)碼有限公司任門市經(jīng)理。
主要職責:負責門市日常經(jīng)營管理,制定銷售計劃,進行員工招聘、培訓,調整員工職責。
工作成績:接手時該門市業(yè)績較差,長期虧損,員工士氣低落,人心渙散。經(jīng)過約半年時間開始扭虧為盈,業(yè)績在全公司十來間門市中名列前矛。門市員工多次獲得公司獎勵,本人亦在公司評級中評為高級店長。 基本能力:
1. 已通過國家英語四級考試,有良好的英語能力。
2. 已通過計算機國家二階考試,能熟練操作windows平臺上的各類應軟 件(如Word、Excel、Powerpoint等)。
3. 能熟練使用辦公室常用設備
4. 有較強的組織和管理能力。
5. 良好的團隊協(xié)作能力,較強的自學能力。
6. 有較強的口頭表達能力,善于演講、辯論。
7. 有較強的寫作分析能力,畢業(yè)論文為優(yōu)秀。
興趣愛好
看書、羽毛球、乒乓球、游泳、攝影、計算機
詳細個人自傳
本人性格開朗,外向大方。綜合能力強,思維敏捷,富創(chuàng)造力,善于溝通,有主見,心理素質較好,能承受壓力,虛心好學,為人誠懇。是一個責任心強、積極主動、善于團隊工作的人,具有較強的策劃管理能力和組織協(xié)調能力。
個人聯(lián)系方式
行政管理優(yōu)秀簡歷范文(二)
姓 名:xuexila
性 別: 女
出生年月: 1989年2月
工作經(jīng)驗: 應屆畢業(yè)生
畢業(yè)年月: 2012年7月
最高學歷: 本科
畢業(yè)學院: 樂山師范學院
所修專業(yè): 行政管理
居 住 地: 四川省 成都市 邛崍市
籍 貫: 四川省 成都市 邛崍市
求職概況 / 求職意向
職位類型: 全職
期望月薪: 面議
期望地點: 四川省 成都市 ,四川省 樂山市 ,四川省 德陽市
期望職位: 行政文員 助理 銷售
意向概述: 我是來自樂山師范學院的學生,由于自身的原因所以希望從事行政文員、助理之類的職務,而我本身也是一個富有責任心、很注重團體合作、能夠承受壓力的人。
教育經(jīng)歷
時間 院校 專業(yè) 學歷
2008年9月 - 2012年6月 樂山師范學院 行政管理 本科
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷
時間 工作單位 職務
2009年10月 - 2009年10月 樂山市公安局 辦公室秘書科
校內獎勵
獲得時間 獲得獎項 學校
2010年3月 校設獎學金、社團優(yōu)秀團干 樂山師范學院
聯(lián)系方式
電子郵箱:
手 機:
QQ/MSN:
行政管理優(yōu)秀簡歷范文(三)
基本信息
姓 名: xuexila
性 別: 女
民 族: 漢族
出生年月: 1988年7月15日
證件號碼:
婚姻狀況: 未婚
身 高: 157cm
體 重: 45kg
戶 籍: 福建龍巖
現(xiàn)所在地: 福建廈門集美區(qū)
畢業(yè)學校: 福建江夏學院
學 歷: 本科
專業(yè)名稱: 行政管理 行政管理
畢業(yè)年份: 2011年
工作經(jīng)驗: 一年以內
最高職稱: 初級職稱
求職意向
職位性質: 全 職
職位類別: 人力資源
文秘/文職人員
美容/健身
職位名稱: 文秘/文職人員,旅游業(yè), ;
工作地區(qū): 福建-廈門市區(qū),福建-廈門同安區(qū),福建-廈門集美區(qū),福建-廈門海滄區(qū),福建-廈門思明區(qū),福建-龍巖市,臺灣 ;
待遇要求: (面談)元/月 不需要提供住房
到職時間: 可隨時到崗
教育培訓
教育背景:
時間 所在學校 學歷
2008年9月 - 2011年7月 江夏學院 專科
2008年9月 - 2011年7月 福州大學 本科
工作經(jīng)歷
所在公司: 阿波羅酒店
時間范圍: 2009年7月 - 2009年9月
公司性質: 其他
所屬行業(yè): 餐飲、娛樂、酒店
擔任職位: 不限
工作描述: 前臺作為酒店的窗口,是酒店給客人的第一印象。首先我們要保持自己最好的形象,面帶微笑、精神飽滿,用我們最美麗的一面去迎接客人,讓每位客人走進酒店都會體驗到我們的真誠和熱情。 其次,關注賓客喜好。當客人走進酒店時,我們要主動問好,稱呼客人時,如果是熟客就要準確無誤地說出客人的姓名和職務,這一點非常重要,賓客會為此感受到自己的受到了尊重和重視。我們還要收集客人的生活習慣、個人喜好等信息,并盡最大努力滿足客人,讓賓客的每次住店,都能感受到意外的驚喜。 再次,提供個性化的服務。在客人辦理手續(xù)時,我們可多關心客人,多詢問客人,如果是外地客人,可以向他們多講解當?shù)氐娘L土人情,主動為他們介紹車站、商場、景點的位置,詢問客人是否疲勞,快速地辦好手續(xù),客人退房時,客房查房需要等待幾分鐘,這時不要讓客人站著,請客人坐下稍等,主動詢問客人住得怎樣或是對酒店有什么意見,不要讓客人覺得冷落了他。進一步溝通能使客人多一份溫馨,也能消除賓客在酒店里所遇到的種種不快。
離職原因: 兼職
所在公司: 永輝超市
時間范圍: 2010年7月 - 2010年9月
公司性質: 民營/私營公司
所屬行業(yè): 批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)
擔任職位: 人事助理
工作描述: 一、能夠合理做好三協(xié)助: 1、上級執(zhí)行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作,例如收集審核各類表格、表單 2、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作,包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等 3、協(xié)助計算員工薪資、福利,參與薪酬與福利調查 二、三辦理:1、辦理好人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續(xù) 2、辦理各類職稱評定 3、 辦理勞動年檢 三、處理公司員工人事方面內容: 1、 執(zhí)行各項公司規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜 2、 管理員工信息資料及各類人事資料 3、回答有關人力資源方面的質疑,或向該問題的主管提交該質疑 4、 準備并完成招聘文件
離職原因: 兼職
所在公司: 泳誠企業(yè)
時間范圍: 2010年1月 - 2010年2月
公司性質: 民營/私營公司
所屬行業(yè): 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)
擔任職位: 不限
工作描述: 首先,對于客人來說,前臺的員工的服務代表著整個康輝的服務。 其次,對于公司業(yè)務部門來說,前臺的工作實現(xiàn)了他們的計劃,前臺也是服務和形象是行業(yè)競爭的是要內容。 再次,前臺員工必須擁有較高的素質。第一,好學與自學第二,熱情和微笑。第三,耐心,細心。第五,溝通能力。
離職原因: 兼職
所在公司: 廈門合基融創(chuàng)有限公司
時間范圍: 2010年7月 - 2011年1月
公司性質: 民營/私營公司
所屬行業(yè): 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔任職位: 人力資源
工作描述: 人力資源工作的基礎模塊有:1、人力資源規(guī)劃; 2、招聘與配置; 3、培訓與開發(fā); 4、薪酬與福利; 5、績效考核與評價; 6、勞動(員工)關系管理。 一、招聘配置與培訓開發(fā)方面,應當有效的做好招人、用人、育人、留人 1、招人:①.看其形象是否符合崗位要求 抉擇:①.如果三項都符合,應當用之 ②.看其態(tài)度是否符合用人要求 ②.如果形象不符合,可勸其改變形象而用之 ③.看其能力是否符合工作要求 ③.如果能力不符合,可通過培訓提升而用之 ④.如果態(tài)度不符合,盡量不用 2、用人 ①.本人意愿與公司需求相結合的原則 ②.人盡其材,用人所長 ③.用人到管理(后勤)類崗位;用人到銷售(賺錢)類崗位;用人到技術(科技)類崗位。 3、育人 ①.按崗位要求及職業(yè)規(guī)劃育人——育員工 ②.按公司目標及發(fā)展趨勢育人——育企業(yè) ③.按道德品質及企業(yè)文化育人——育品格 4、留人 ①.好的福利待遇留人 ②.好的發(fā)展前景留人 ③.好的人文環(huán)境留人
離職原因: 交通不便
所在公司: 廈門安吉爾水精靈飲水設備有限公司
時間范圍: 2011年2月 - 2011年10月
公司性質: 民營/私營公司
所屬行業(yè): 家電業(yè)
擔任職位: 行政/后勤-行政專員/助理
工作描述: 協(xié)助經(jīng)理做好公司內部的各項措施。協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務; 協(xié)助承辦公司相關法律事務; 參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作; 公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作; 會務安排。
離職原因: 晉升空間小
其他信息
自我評價: 1、認真穩(wěn)重:大學期間,我一直以學習為第一要務,并致力于學生的自我管理和組織學生活動,曾先后擔任班級的學習委員、班長、紀律委員等職務。由于我在大學中鍛煉了較好的學習能力,加上“努力做到最好”的天性使然,四年中,我在班級的考試中均名列前茅,在班級40名的學生中,我一直保持了前五名的好成績,2005、2006年連續(xù)兩次獲得“校級三好學生”榮譽稱號,并兩度獲得學院二等獎學金。2007年獲得“三好學生標兵”的榮譽稱號,并獲得學院一等獎學金。
2、團隊觀念強:四年的學習生活也培養(yǎng)了我的團隊協(xié)助精神,提高了我的組織協(xié)調能力。在組織學生活動的同時,我也積極參加學校和社會的各項活動,努力培養(yǎng)自己的各種興趣愛好,積極參加文體娛樂活動、社會實踐調查等。通過組織活動和參與活動,我養(yǎng)成了良好的工作作風和處世態(tài)度。
3、內外兼修:我注重外語的學習,具有良好的英語聽、說、讀、寫能力,并通過了大學英語國家六級考試,在科技迅猛發(fā)展的今天,我緊跟科技發(fā)展的步伐,不斷汲取新知識,熟練掌握了計算機的基本理論和應用技術,并通過了計算機一級考試。
聯(lián)系方式
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