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簡歷中怎么寫工作經(jīng)歷

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  簡歷中的工作經(jīng)歷是給招聘者的參考項,是求職簡歷中的重要構(gòu)成部分。今天學(xué)習(xí)啦小編就與大家分享簡歷中的工作經(jīng)歷范文,僅供大家參考!

  簡歷中的工作經(jīng)歷范文(一)

  廣州市**工程監(jiān)理有限公司

  起止年月:2009-11-01 ~ 2010-11-15

  公司性質(zhì):私營企業(yè)

  所屬行業(yè):建筑與工程

  擔(dān)任職位:監(jiān)理工程師

  工作描述:2009年11月到2010年11月,亞運(yùn)城景觀監(jiān)理一標(biāo)從事監(jiān)理工作。

  1、進(jìn)行安全、質(zhì)量監(jiān)理,進(jìn)度、投資控制。組織對各分部分項工程進(jìn)行驗(yàn)收,對進(jìn)場材料進(jìn)行審核,按照規(guī)范要求進(jìn)行見證取樣送檢。

  2、編寫整理資料。編寫監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細(xì)則,參加監(jiān)理例會,編寫會議紀(jì)要。編寫監(jiān)理月報,周報,各個方面的臺帳。及時寫好監(jiān)理日志,旁站記錄。

  3、巡視工地,對存在的質(zhì)量問題,及時指出,并以通知單等形式反映。

  4、及時審核施工單位上報的施工組織設(shè)計,專項施組,各種質(zhì)量驗(yàn)收,材料報審等資料。

  5、協(xié)調(diào)各方之間的關(guān)系。

  6、按照廣州城建檔案館的歸檔要求,指導(dǎo)施工單位編寫竣工資料。

  離職原因:合同到期

  廣東建科建設(shè)監(jiān)理有限公司

  起止年月:2007-08-02 ~ 2009-10-30

  公司性質(zhì):國有企業(yè)

  所屬行業(yè):建筑與工程

  擔(dān)任職位:監(jiān)理工程師

  工作描述:2007年8月到2009年10月,在高明碧桂圓項目監(jiān)理部從事監(jiān)理員工作(從事房屋建筑,包括獨(dú)立別墅,聯(lián)體別墅,洋房,五星級酒店)

  1、進(jìn)行安全、質(zhì)量監(jiān)理,進(jìn)度、投資控制。組織對各分部分項工程進(jìn)行驗(yàn)收,對進(jìn)場材料進(jìn)行審核,按照規(guī)范要求進(jìn)行見證取樣送檢。

  2、編寫整理資料。編寫監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細(xì)則,參加監(jiān)理例會,編寫會議紀(jì)要。編寫監(jiān)理月報,周報,各個方面的臺帳。及時寫好監(jiān)理日志,旁站記錄。

  3、對存在的質(zhì)量問題,及時指出,并以通知單等形式反映。

  4、審核施工單位上報的施工組織設(shè)計,專項施組,各種質(zhì)量驗(yàn)收,材料報審等資料。

  5、協(xié)調(diào)各方之間的關(guān)系。

  離職原因:合同到期

  中國石油塔里木油建公司

  起止年月:2005-07-01 ~ 2007-07-06

  公司性質(zhì):國有企業(yè)

  所屬行業(yè):建筑與工程

  擔(dān)任職位:施工員

  工作描述: 2005年7月到2007年7月在中國石油塔里木油建公司工作,參與了英買力(位于新疆阿克蘇地區(qū))油氣田群地面建設(shè)之東干路和西干路的建設(shè)。

  1、從事施工管理工作。現(xiàn)場管理指揮機(jī)械。

  2、從事測量工作。主導(dǎo)完成了東西干路的平面坐標(biāo)控制點(diǎn),水準(zhǔn)控制點(diǎn),路中線,邊線,橋樁位,涵洞位置,防洪墻的平面位置等測量要求,并對測量數(shù)據(jù)進(jìn)行換算,統(tǒng)計,歸整。

  離職原因:工程完工

  簡歷中的工作經(jīng)歷范文(二)

  公司名稱:錦繡XJ集團(tuán)

  起止年月:2008-05 ~ 2009-02

  公司性質(zhì):民營企業(yè)

  所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

  擔(dān)任職務(wù):工程主管

  工作描述:工程部,從事小高層住宅項目現(xiàn)場的工程管理和技術(shù)協(xié)調(diào)工作,全面協(xié)調(diào)設(shè)計、監(jiān)理、建筑公司等業(yè)務(wù)單位間工作關(guān)系,推進(jìn)項目工程保質(zhì)保量按期完成。

  離職原因:裁員

  公司名稱:碧桂園集團(tuán)

  起止年月:2004-03 ~ 2008-04

  公司性質(zhì):民營企業(yè)

  所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

  擔(dān)任職務(wù):工程部經(jīng)理

  工作描述:項目管理部,負(fù)責(zé)項目工程現(xiàn)場管理工作,審查施工方和監(jiān)理方提交的各種計劃、組織及技術(shù)方案,解決現(xiàn)場施工中各項技術(shù)問題,定期組織項目管理團(tuán)隊歸納總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績成果,并結(jié)合公司和上級領(lǐng)導(dǎo)的指示制定下一步的工作計劃,定期向集團(tuán)公司匯報項目進(jìn)展情況等。

  離職原因:辭職

  公司名稱:佛山創(chuàng)一監(jiān)理公司

  起止年月:2001-11 ~ 2004-02

  公司性質(zhì):民營企業(yè)

  所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

  擔(dān)任職務(wù):監(jiān)理工程師

  工作描述:各類工業(yè)和民用建筑工程現(xiàn)場施工監(jiān)理和協(xié)調(diào),三控兩管一協(xié)調(diào)工作。

  離職原因:辭職

  公司名稱:甘肅六建

  起止年月:1999-07 ~ 2001-10

  公司性質(zhì):國有企業(yè)

  所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

  擔(dān)任職務(wù):施工員

  工作描述:多層和高層住宅建筑現(xiàn)場施工管理及工程技術(shù)工作。

  離職原因:辭職

  簡歷中的工作經(jīng)歷范文(三)

  廣東坤煌實(shí)業(yè)有限公司

  起止年月:2006-01-01 ~ 2009-11-01

  公司性質(zhì):股份制企業(yè)

  所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  擔(dān)任職位:行政總監(jiān)

  工作描述:全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源管理和行政管理工作.

  負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源開發(fā)等工作。

  負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化方面的建設(shè)。

  負(fù)責(zé)公司管理體系(制度與流程)的建立,維護(hù)和執(zhí)行工作

  負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃、資源整合和流程優(yōu)化等工作

  負(fù)責(zé)公司人力資源各個模塊系統(tǒng)的構(gòu)建和項目工作的開展。

  負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司行政日常事務(wù)性工作(接待,會務(wù),辦公行政,固定資產(chǎn),文控管理,安全,衛(wèi)生,工程維護(hù),宿舍,食堂,車輛等管理工作)

  負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系和外聯(lián)協(xié)調(diào)工作

  離職原因:

  和大福商業(yè)連鎖有限公司

  起止年月:2004-12-01 ~ 2006-01-01

  公司性質(zhì):民營企業(yè)

  所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)

  擔(dān)任職位:人力資源部經(jīng)理

  工作描述:全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,

  依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,構(gòu)建公司人力資源的發(fā)展規(guī)劃。

  負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和公司管理體系的建設(shè)

  依據(jù)公司人力資源需求,開展人才招募工作

  根據(jù)公司人力戰(zhàn)略規(guī)劃和人力開發(fā)的需求,組織實(shí)施開展各項培訓(xùn)工作,

  負(fù)責(zé)公司薪酬管理工作

  負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理(勞動合同,社保,勞資關(guān)系的處理,人事異動等各項手續(xù)的辦理。

  負(fù)責(zé)企業(yè)文化方面的建設(shè)

  負(fù)責(zé)公司人事行政管理政策(制度\流程)的擬訂、執(zhí)行與維護(hù)工作

  負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系的處理和企業(yè)形象建設(shè)。

  負(fù)責(zé)公司組織績效管理工作

  負(fù)責(zé)公司福利政策的制訂和執(zhí)行管理工作。

  離職原因:

  曉星氨綸(廣東)有限公司

  起止年月:1999-12-01 ~ 2004-11-01

  公司性質(zhì):中外合資

  所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

  擔(dān)任職位:人力資源部經(jīng)理

  工作描述:主要參與公司前期的籌備工作

  根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo),對公司人力資源進(jìn)行規(guī)劃和組織架構(gòu)設(shè)置,部門\崗位的編制和人力資源的配制,

  根據(jù)公司的計劃開展人力資源招聘工作

  組織\統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各個培訓(xùn)工作的開展

  負(fù)責(zé)公司行政和人力資源管理制度的擬定和推行工作

  負(fù)責(zé)公司薪酬設(shè)計和調(diào)查等工作

  負(fù)責(zé)公司各項福利政策的執(zhí)行

  負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理,

  對外關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理工作

  負(fù)責(zé)公司有關(guān)手續(xù)的辦理工作

  其他臨時性事務(wù)性工作

  負(fù)責(zé)外籍職員的管理工作

  離職原因:

  中山緯景鞋業(yè)有限公司

  起止年月:1995-01-01 ~ 1999-12-01

  公司性質(zhì):外商獨(dú)資

  所屬行業(yè):貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)

  擔(dān)任職位:人事專員、文化專員、主管

  工作描述:主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳,刊物編輯,文化活動策劃等工作

  離職原因:

  簡歷中的工作經(jīng)歷撰寫注意事項

  有些人的個人簡歷當(dāng)中的工作經(jīng)歷是相當(dāng)豐富,第一年做證券,第二年做預(yù)算,第三年又做銷售,如此毫無聯(lián)系性的經(jīng)歷讓人看過之后換覺得你是一個很不專心的人,不要以為自己干過的行業(yè)多就是一種有優(yōu)勢的資本,這個社會如今行業(yè)眾多,就算同一行業(yè)當(dāng)中細(xì)分的子行業(yè)也是相當(dāng)多的,你要是能夠在這個細(xì)分行業(yè)當(dāng)中站住腳就已經(jīng)算不錯的了,而不是講究什么全能化,最怕的就是全才,雖然懂的知識相當(dāng)廣泛,但是方方面面都無法達(dá)到精通的地步,而作為公司,為什么劃分多個具體的崗位?就是為了讓每個人在自己的位置上專心致志,才能夠?qū)⑦@個崗位做的更好。而你雖然是全才,但是在同一位置沒有深度,如何和專才抗衡了?

  所以我們應(yīng)該學(xué)會將簡歷當(dāng)中的工作經(jīng)歷進(jìn)行藝術(shù)化的處理,如果在不同行業(yè)當(dāng)中做,那么你可以將他們的崗位寫得比較接近,畢竟你對行業(yè)和崗位都是比較了解的,如此人家問你的時候你也能夠很好地回答出來,不至于一問三不知。

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