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it個人求職簡歷范文精選

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  it個人求職簡歷范文(一)

  個人信息

  姓名:xuexila

  性別:男

  民族:漢

  年齡:26

  教育背景:

  北京郵電大學 2011.09-2014.03

  專業(yè):電子工程碩士

  主修課程:高級程序設計,信息安全理論,信號與通信技術,軟件無線電技術,數(shù)字集成電路設計,DSP技術,微波技術等。

  獲獎情況:國家勵志獎學金2次

  證書:思科網(wǎng)絡工程師認證(初級)、網(wǎng)絡工程師四級

  項目經(jīng)驗

  2011.10至今

  單位:無錫科技公司

  職位:研發(fā)工程師助理

  職責:

  1、負責客戶需求資料的收集和整理,我收集資料的主要方式有:電話訪問,現(xiàn)場問卷調查,網(wǎng)上互動等。

  2、參與ERP業(yè)務流程梳理,業(yè)務流程梳理不僅僅是畫流程圖,而且要深入企業(yè)業(yè)務現(xiàn)場,實際了解業(yè)務發(fā)生的內外部因素,并集成到流程圖中。

  3、負責客戶意見收集和反饋,本文由我的簡歷網(wǎng) www.wdjl.net 首發(fā),并把客戶意見整理成文。

  技能:

  熟練使用多種軟件開發(fā)語言,如C,MATLAB,JAVA等;

  熟練掌握SQL Server數(shù)據(jù)庫的開發(fā)原理與開發(fā)語言

  it個人求職簡歷范文(二)

  (男,23歲)

  求 職 位:技術支持/維護/IT售前

  期望薪資:面議

  目前職位:技術支持/維護

  學 歷:大專

  工作經(jīng)驗:1-3年

  現(xiàn)居住地:北京海淀北京大學

  聯(lián)系電話:

  電子郵箱:

  自我評價

  想找一份IT售前或者技術支持,或者網(wǎng)絡推廣的工作,雙休的,我自己的比較穩(wěn)重,踏實,有積極向上的精神和團隊合作的精神。最好是在中關村附近

  工作經(jīng)驗

  北京晨諾達技術有限公司

  2011-3 至 2011-10任職技術支持/維護薪資2000-3000元/月

  工作職責:具體實施項目,排錯,做數(shù)據(jù)安全

  用友集團

  2010-1 至 2010-3任職技術支持/維護薪資2000-3000元/月

  工作職責:維護集團計算機,對系統(tǒng)調優(yōu),更好的滿足開發(fā)人員的需要

  教育經(jīng)歷

  2009-6 至 2011-12北京地質大學計算機專業(yè)專業(yè)

  it個人求職簡歷范文(三)

  張XX

  八年以上工作經(jīng)驗 | 男 | 29歲(1981年4月2日)

  居住地:上海

  電 話:135XXXXXXXX(手機)

  E-mail:

  最近工作 [ 1 年2個月]

  公 司: 廣州XX電子商務有限公司

  行 業(yè): 計算機軟件

  職 位: 技術總監(jiān)/經(jīng)理

  最高學歷

  學 歷: 本科

  ?!I(yè): 計算機科學與技術

  學 校: 上海理工大學

  自我評價

  5年管理團隊經(jīng)驗,熟悉軟件開發(fā)流程,精通SQL、ASP等IT技能,在數(shù)據(jù)庫設計上也有豐富的經(jīng)驗。具有進取心、責任感、務實精神,團隊合作精神和溝通能力。

  求職意向

  工作性質: 全/兼職

  希望行業(yè): 銀行,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務,金融/投資/證券,計算機軟件,通信/電信運營、增值服務

  目標地點: 上海

  期望月薪: 面議/月

  目標職能: 技術總監(jiān)/經(jīng)理,信息技術經(jīng)理/主管

  工作經(jīng)驗

  2006 /9--至今:上海XX電子商務有限公司(150-500人) [ 4 年2個月]

  所屬行業(yè): 計算機軟件

  技術部 技術總監(jiān)/經(jīng)理

  1. 負責合并支付系統(tǒng)和賬戶系統(tǒng)。

  2. 負責授權、分賬、下發(fā)等產品的開發(fā)及各部門的協(xié)調工作,提供相關專業(yè)知識的顧問工作。

  3. 對舊的核心交易系統(tǒng)及財務系統(tǒng)進行優(yōu)化;明確交易系統(tǒng)的開發(fā)指導規(guī)范,制定了相應的開發(fā)及測試流程。

  4. 創(chuàng)建了系統(tǒng)核心的實時監(jiān)控機制及定期監(jiān)控機制,保證了系統(tǒng)的穩(wěn)定運行及客戶滿意度。

  5. 負責團隊的分組工作及籌備工作,制定各開發(fā)組的職責及其考核指標。

  匯報對象: CEO

  下屬人數(shù): 15

  ActiveX 精通 14月

  CSS 精通 24月

  HTML 熟練 24月

  Visual Basic 精通 12月

  SQL 精通 24月

  ASP 精通 24月

  COM/DCOM 熟練 18月

  Delphi 一般 5月

  Oracle 精通 50月

  .NET 精通 12月

  Java 一般 12月

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