管理個人簡歷范文3篇
管理個人簡歷范文3篇
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管理個人簡歷范文(一)
個人信息
xuexila
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-婁底
年 齡： 39
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 168cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞
希望崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)總監(jiān)
財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)主管/經(jīng)理
財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)管理師
財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)分析師
尋求職位：
待遇要求： 18000元/月 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
1995-09 ～ 1999-07 湖南商學(xué)院 會計電算化 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
2006-06 ～ 2006-09 蔡博培訓(xùn) 注冊會計考試科目
工作經(jīng)驗至今12年7月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作
***公司名稱 (2009-05 ～ 2011-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 財務(wù)總監(jiān) 崗位類別： 財務(wù)總監(jiān)
工作描述： 1. 建立完善的公司財務(wù)管理核算體系，制定財務(wù)制度，保證貫徹、執(zhí)行和公司財務(wù)運作的良性運作;為公司提供準(zhǔn)確的會計報表，審批公司財務(wù)報表及相關(guān)資料，并對相關(guān)問題進行釋疑;
2. 提高員工滿意度，合理配置、考核、使用人才，保證財務(wù)工作的運作合理、有序進行、組織員工培，積極培養(yǎng)、推薦可用之才;
3. 健全和完善內(nèi)部控制，組織制定落實整改方案，監(jiān)督員工完成。
4. 組織本部門員工嚴格按照相關(guān)法規(guī)、制度，及時、準(zhǔn)確、全面完成公司財務(wù)核算任務(wù)，并審核各類財務(wù)報表，為高層決策提供可用依據(jù);
5. 制定本部門工作計劃、發(fā)展規(guī)劃;組織制定公司財務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行;
6. 提高公司流程水平，指導(dǎo)建立并不斷完善各項業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提高工作效率積極，監(jiān)控業(yè)務(wù)流程運行。
7. 制財務(wù)收支，在職權(quán)范圍嚴格審批各項財務(wù)收支;
8. 健全財務(wù)IT管理，指導(dǎo)部門財務(wù)信息化工作，審核ERP財務(wù)管理政策;
9. 滿足公司擴展需要，積極開展融資、籌資活動;
10. 確保公司運作合法，嚴格財務(wù)核算的范圍和內(nèi)容， 并及時向董事會提出改進建議，參與集團的運作策劃。
***公司名稱 (2005-11 ～ 2009-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 財務(wù)經(jīng)理 崗位類別： 財務(wù)主管/經(jīng)理
工作描述： 1.負責(zé)完成總公司規(guī)定的各類報表，及時向總公司財務(wù)匯報公司的財務(wù)狀況;
負責(zé)公司的年度預(yù)算及預(yù)算與實際的差異分析;
2.負責(zé)公司各項費用控制,降低成本,以及各產(chǎn)品成本核算及分析;
3.負責(zé)完善公司財務(wù)核算制度與內(nèi)控體系,協(xié)助會計師完成年度財務(wù)、所得稅、外匯及其他總公司規(guī)定報表的審計;
4.負責(zé)資金的合理利用及調(diào)度;
5.全權(quán)負責(zé)金蝶ERP系統(tǒng)和SAP系統(tǒng)各模塊實施與維護;
6.負責(zé)財務(wù)隊伍建設(shè)，增強隊伍凝聚力,負責(zé)與公司其他各部門協(xié)調(diào),負責(zé)其它日常工作.
***公司名稱 (2003-02 ～ 2005-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 會計經(jīng)理 崗位類別： 財務(wù)主管/經(jīng)理
工作描述： 1. 面負責(zé)公司財務(wù)管理工作及全盤帳務(wù)處理,負責(zé)財務(wù)分析與財務(wù)報告;
2. 負責(zé)公司的預(yù)算及預(yù)算的調(diào)整;負責(zé)公司各項費用控制及制定考核制度;
3. 負責(zé)公司各産品成本核算及分析;
4. 負責(zé)完善公司健全財務(wù)核算制度與內(nèi)控體系;負責(zé)各部門協(xié)調(diào);
5. 負責(zé)資金分配調(diào)度管理;
6. 參與鼎新ERP系統(tǒng)各模塊維護;
7. 負責(zé)財務(wù)隊伍建設(shè)，增強隊伍凝聚力,負責(zé)其它日常工作.
***公司名稱 (1999-07 ～ 2003-01)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 計算機硬件
擔(dān)任職位： 成本主管 崗位類別： 成本經(jīng)理/主管
工作描述： 1. 負責(zé)公司財務(wù)管理,協(xié)助財務(wù)總經(jīng)理編制各類財務(wù)管理報表;
2. 負責(zé)公司成本核算、分析、控制:主要是標(biāo)準(zhǔn)成本維護,異常成本單據(jù)處理,人工制費分攤,編制各類成本報表,通過對材料人工制費實際耗費與標(biāo)準(zhǔn)差異、變動成本、失敗成本等各種成本分析,找出差異原因,確定責(zé)任歸屬,進行業(yè)績評價,提出改善對策;
3. 靈活運用企業(yè)的會計政策和稅收政策，進行稅務(wù)規(guī)劃;
4. 負責(zé)年度預(yù)算編制;
5. 參與公司上ORACLE ERP系統(tǒng)實施過程，并任專案組長.
項目經(jīng)驗
金蝶K3系統(tǒng)上線 (2005-11 ～ 2006-01)
擔(dān)任職位： 公司方面主要負責(zé)人
項目描述： 為了使公司成立時就賬務(wù)清晰,公司決定引進金蝶K3系統(tǒng)，并要求在短期內(nèi)把供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)制造管理等主要模塊成功上線。
責(zé)任描述： 此項目部資金達50萬，從評估到上線時間緊迫，而且公司其他部門6位主要負責(zé)人員對ERP系統(tǒng)不熟悉，但公司期望很高，任務(wù)艱巨。作該項目公司的主要負責(zé)人，全力與金蝶公司的2位顧問配合，對公司涉及金蝶K3系統(tǒng)的所有人員進行系統(tǒng)培訓(xùn)， 僅用兩個多月便把金蝶K3系統(tǒng)的供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)制造管理等模塊成功上線，金蝶公司都稱我們完成的不錯。
技能專長
專業(yè)職稱： 會計師
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟練掌握計算機基礎(chǔ)知識，并能熟練運用Excel、Word、Powerpoint等office軟件編制各種文件報表，熟練運用louts、outlook等處理郵件，并具有很好的計算機網(wǎng)絡(luò)知識與技能.
技能專長： 熟悉Oracle、SAP、鼎新、用友、金蝶等ERP系統(tǒng).
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： CET-4
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 現(xiàn)代意義上的財務(wù)管理人員，必須突破傳統(tǒng)財務(wù)視野，領(lǐng)悟財務(wù)戰(zhàn)略方面的知識及其運作手段;從戰(zhàn)略高度去審視企業(yè)價值問題;有效對企業(yè)的財務(wù)進行預(yù)算管理。大量接觸國內(nèi)外前沿性的財務(wù)管理知識和信息;深入了解相關(guān)國際規(guī)則并借鑒國際企業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗,因此準(zhǔn)備參加一些相關(guān)方面財務(wù)培訓(xùn)。
自身情況
自我評價： 會計師職稱，有10多年的財務(wù)工作經(jīng)驗，主要在大型企業(yè)從事財務(wù)管理職位，熟悉國家財務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī), 對企業(yè)財務(wù)制度、企業(yè)財務(wù)管理組織機構(gòu)設(shè)計有豐富經(jīng)驗，并有優(yōu)秀的財務(wù)分析、內(nèi)部審計與財務(wù)狀況診斷能力，能夠進行全面預(yù)算的編制,能做出企業(yè)損益平衡、盈虧狀況的有力分析以及資金籌措和資金使用的合理規(guī)劃，熟練出具現(xiàn)金流量表，合并集團公司會計報表等各種專業(yè)報表，充分發(fā)揮財務(wù)的信息、成本、管理功能。能勝任存貨管理、應(yīng)收帳款的控制、成本費用的監(jiān)控、出具各類管理報表的會計核算要求，多年的外資企業(yè)工作經(jīng)驗，對海關(guān)物料合同、外匯結(jié)算、外資企業(yè)稅金免抵退程序都熟悉,熟悉國際跨國公司的財務(wù)結(jié)算,同時也參與過公司上市股改。頭腦靈活，性格穩(wěn)重，責(zé)任心強，具有很強的團隊合作精神.
管理個人簡歷范文(二)
姓 名：xuexila
國籍： 中國
目前所在地： 佛山
民族： 漢族
戶口所在地： 廣西
身材： 175 cm 75 kg
婚姻狀況： 已婚
年齡： 37 歲
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 市場銷售/營銷類：營銷副總，總監(jiān)、經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理，副總經(jīng)理、經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理顧問，企管顧問
工作年限： 14
職稱： 無職稱
求職類型： 均可
可到職日期： 一個星期
月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)： 廣東省 廣州 深圳
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 佛山南海**鋁板幕墻有限公司起止年月：2004-02 ～
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 經(jīng)營總經(jīng)理
工作描述： (主要產(chǎn)品:金屬建材,鋁單板,鋁蜂窩板，蜂窩石，鋁天花.)主要職責(zé)：公司營運管理, 營銷團隊組織建設(shè)與管理,制定公司營運方案與年度目標(biāo)，分解執(zhí)行方案責(zé)權(quán)細分，落實到各部門進行密切督導(dǎo)按要求完成。 按公司年度營銷目標(biāo)制定銷售計劃目標(biāo)分解.渠道建設(shè). 經(jīng)銷商管理與激勵.團隊整合.費用控制，建立有效的管理體系及制度，人力資源配置.展開有效的目標(biāo)管理及績效考評，確保營銷目標(biāo)組織實施完成，企業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)及效益穩(wěn)步增長(營銷團隊15人)。兼管工廠運作管理,采購,生產(chǎn).設(shè)備.物料.品質(zhì).工程等系統(tǒng)運作管理。工作成績：
1.營銷人員團隊建設(shè)，包括人員招聘、培訓(xùn)、任用、激勵、考核。制定營銷管理制度.運作系統(tǒng)流程. 工作制度,督導(dǎo)組織營銷制度實施.
2. 編制年度銷售計劃與目標(biāo)并分解組織營銷團隊實施，建立培訓(xùn)機制與經(jīng)銷商的管理模式，及時調(diào)整經(jīng)銷商合作方式及營銷網(wǎng)絡(luò)均勻布局調(diào)整，完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò),建立了人力資源管理機制, 激勵方案,崗位績效考核保障營銷團隊有效達成公司整體營運目標(biāo)。(轉(zhuǎn)個人自傳)
離職原因：
公司名稱： 佛山港聯(lián)大金屬制品有限公司起止年月：2001-03 ～ 2004-02
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)： 副總經(jīng)理兼營銷總監(jiān)
工作描述： 主要產(chǎn)品:樓梯扶手，不銹鋼管與制品.
主要職責(zé)：公司營運管理,產(chǎn)品企劃,商務(wù)管理,營銷團隊組織建設(shè)與管理, 根據(jù)公司整體營銷目標(biāo)及策略規(guī)劃制定銷售計劃目標(biāo)分解.渠道建設(shè).促銷策略.團隊整合.費用控制，并確保各區(qū)域營銷目標(biāo)組織實施完成(營銷團隊13人)。兼管工廠運作管理,生產(chǎn).物料.品質(zhì)等部門系統(tǒng)運作管理。
工作成績：1. 按產(chǎn)品優(yōu)勢調(diào)整產(chǎn)品組合，營銷組合，經(jīng)銷網(wǎng)點分布均勻合理調(diào)整，營銷人員團隊整合，制定年度銷售計劃與目標(biāo)并分解施行.
2. 制定營銷管理制度，市場開拓計劃，激勵方案，考核制度，經(jīng)銷渠道的管理方式，產(chǎn)品服務(wù)與客戶服務(wù)管理并組織施行。
3. 管理團隊日常運作與效率提升，費用比率預(yù)算及控制，銷售目標(biāo)由01年7200萬/年至02年達成9600萬/年,提升了25%，03年銷售過億，03年自身開拓工程業(yè)務(wù)500萬(廣州珠江新城項目,可提供業(yè)績證明)。
4. 兼管公司內(nèi)部運作管理，推行7S活動，建立了生產(chǎn).物料.品質(zhì)等部門系統(tǒng)運作管理制度，目標(biāo)管理及績效評審，并施行多種激勵方案，達到減少損耗，降低成本，促進效益的效果。
離職原因：
公司名稱： 東莞日清工業(yè)電子電器企業(yè)公司起止年月：1998-05 ～ 2001-03
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 制造廠長，2000年調(diào)升公司經(jīng)理
工作描述： 日資，主要產(chǎn)品：佳能.理光照相機,閃光燈。
主要職責(zé)：工廠運作管理,生產(chǎn)物料控制,庫存控制,物料運作管理,生產(chǎn)運作管理,品質(zhì)系統(tǒng)管理,設(shè)計技術(shù)引導(dǎo)。
工作成績：98-01年于日清公司輔助推行ISO9001順利通過美國UL公司認證，并榮獲香港QCC金獎，同時制定了規(guī)范的管理制度與績效評審，施行了團隊目標(biāo)管理及激勵方案，促使效益逐步提升，做出了實效可觀的成績。
離職原因：
公司名稱： 東莞JCT集團塑膠五金玩具制品公司起止年月：1994-10 ～ 1998-04
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 生產(chǎn)科長、副部長、部長
工作描述： 港資，主要產(chǎn)品：塑膠五金玩具
主要職責(zé)：生產(chǎn)運作管理，生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)工序編排，生產(chǎn)能力與工藝分析，人員調(diào)配，生產(chǎn)進度促進與品質(zhì)控制，生產(chǎn)設(shè)備管理，人員培訓(xùn)與管理。
工作成績：95年于JCT集團建議“項目計劃管理”得到施行，工序環(huán)節(jié)得到調(diào)節(jié)均衡，效率得到提高，清除了工場之混亂，收到一定的效果。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 華南理工大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 1994-07-01
所學(xué)專業(yè)一： 企業(yè)管理 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) ?！I(yè) 獲得證書 證書編號
1990-09 1994-07 華南理工大學(xué) 企業(yè)管理 本科畢業(yè)
2003-09 研修中國人民大學(xué)研究生院 MBA
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
個人特長：
1. 對工業(yè)營運管理、營銷管理策劃、產(chǎn)品制造、財務(wù)監(jiān)控、人力資源、有豐富的實踐管理經(jīng)驗及知識，能全面管理企業(yè)運作及各項目計劃、控制。
2. 擅長團隊組織建設(shè)，培訓(xùn)，激勵、考核，市場策劃控制，經(jīng)銷商開拓管理與布局，資源優(yōu)化整合，工程項目公關(guān)。
3.對金屬材料制品、五金制品、鋁板玻璃幕墻，塑膠電子電器產(chǎn)品制造各系統(tǒng)環(huán)節(jié)有較深的實際操作經(jīng)驗，如剪壓，折彎，切割，沖壓，注塑，壓鑄，移印，絲印，噴油，插機，過錫等工藝,能全面掌握同類產(chǎn)品制造過程各工序環(huán)節(jié)的生產(chǎn)工藝及品質(zhì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與成本控制及核算。
4.對ISO9000、TPM、JIT、7S、ERP現(xiàn)代企業(yè)管理體系均能全面掌握及運用，能全面規(guī)劃、組織、統(tǒng)御、指揮整個企業(yè)的管理運作。計算機能力：熟練應(yīng)用辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint、Outlook)
詳細個人自傳
從事工業(yè)營運管理13年，6年的金屬材料制品市場營銷管理經(jīng)驗，具有出色的計劃組織及實施能力與溝通、協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，能夠科學(xué)運用各項資源，使其達到最優(yōu)配置，取得最佳效果。
本人個性冷靜，處事穩(wěn)重果斷，為人正直，有良好的職業(yè)道德及團隊集體觀。
補充：
佛山南海**鋁板幕墻有限公司
工作成績：
3. 督導(dǎo)營銷團隊日常運作，費用控制. 強化激勵銷售人員完成目標(biāo),銷售目標(biāo)由04年1.03億/年至05年達成1.28億/年,提升了18%。05年自身開拓工程業(yè)務(wù)700萬,05與06年過1000萬(廣州正佳廣場- 05年，惠州隆生商業(yè)大廈- 05年,虎門國際批發(fā)城-06年,廣州維多利項目-07年),上述可提供業(yè)績證明。
4. 兼管公司內(nèi)部運作管理，施行“資源計劃管理”，對內(nèi)進行組織優(yōu)化及資源整合，優(yōu)化運作程序，制定規(guī)范的目標(biāo)管理及績效評審，同時加強團隊建設(shè)，有效地降低運作成本，促進企業(yè)效益穩(wěn)步上升，企業(yè)核心競爭力不斷提高。
可到職日期：7-10天
月薪要求：10000-20000元、年薪：20-50萬，面議
個人聯(lián)系方式
通訊地址： 佛山市禪城區(qū)綠景一路 (郵編: 528000)
聯(lián)系電話： 139XXXXXXXXXX 家庭電話： 0757-XXXXXXXXX
手 機： QQ號碼：
電子郵件： 個人主頁：
管理個人簡歷范文(三)
個人基本資料
姓 名：xuexila
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 湖南
婚姻狀況： 已婚
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：行政經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管：人事經(jīng)理、總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理
工作年限： 9 職稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 5000--8000
希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷
公司名稱： 廣東蘇寧電器有限公司起止年月：2004-11 ～
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)： 電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 行政物業(yè)部部長
工作描述：
1、編制行政管理規(guī)章制度、行政預(yù)算及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、負責(zé)行政物資采購、行政后勤管理及行政費用控制工作。
3、負責(zé)公司各門店、物流、售后網(wǎng)點的工程維修、電氣、消防、電梯、中央空調(diào)等設(shè)備的物業(yè)管理工作。
4、負責(zé)公司各門店及物流、售后網(wǎng)點的消防監(jiān)控、安全保衛(wèi)及保安隊伍的日常管理工作。
公司名稱： 廣州市中置房地產(chǎn)有限公司起止年月：2002-09 ～ 2004-11
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政經(jīng)理
工作描述：
1、建立、健全公司各項人事、行政制度以及各工作流程。
2、人力資源管理、薪資級別核定、員工招聘及在職培訓(xùn)等工作。
3、房地產(chǎn)開發(fā)流程中各有關(guān)工作事項的辦理。
4、檔案室管理工作，售樓資料的收集、整理、撰寫工作。
5、辦公設(shè)備的采購、維護，公司固定及非固定資產(chǎn)的管理維護。
6、客戶管理及各項外聯(lián)工作。
7、協(xié)助公司總經(jīng)理處理各項日常事務(wù)。
公司名稱： 廣州市雅寶房地產(chǎn)有限公司起止年月：2000-07 ～ 2002-08
公司性質(zhì)： 外商獨資
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)辦秘書
工作描述：
1、協(xié)助公司負責(zé)銷售、行政、財務(wù)、人事的副總經(jīng)理處理各項日常事務(wù)，進行重要日程安排及其他對外聯(lián)系工作，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系、做好溝通工作。
2、負責(zé)公司形象廣告的策劃、審核及投放，并協(xié)助銷售推廣活動。
3、公司人事檔案管理及薪資的核算，客戶名單處理，信息收集及檔案管理，并建立齊全的文件管理系統(tǒng)。
4、負責(zé)各種通知、申請、報告、合同等應(yīng)用文書的組織、書寫工作，雅寶新城各宣傳資料的書寫。
教育背景
畢業(yè)院校： 湘潭大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科
畢業(yè)日期： 2000-07-01
所學(xué)專業(yè)一： 行政管理
所學(xué)專業(yè)二： 中英文秘書
教育經(jīng)歷
1997-09 2000-06 湖南科技大學(xué) 中英文秘書 大專
1998-02 2002-12 湘潭大學(xué) 行政管理 本科
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 良好
工作能力
1、熟練操作辦公自動化系統(tǒng)及辦公設(shè)備。
2、有較強的文字表達能力及良好的口頭表達能力。
3、具較強的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力、抗壓能力，有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
4、擅長行政后勤、采購、保安、物業(yè)管理工作及企業(yè)文化建設(shè)。
個人自傳
9年工作經(jīng)驗，5年在上市公司，4年在外資房地產(chǎn)公司。有5年以上部門經(jīng)理經(jīng)驗，對行政、后勤、辦公室、物業(yè)管理有豐富的經(jīng)驗，對裝修管理、保安隊伍建設(shè)有一定的認識，熟悉建立行政體系、制度及組建和培訓(xùn)一支專業(yè)的行政隊伍。
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