特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學(xué)習(xí)啦 > 創(chuàng)業(yè)指南 > 職場 > 個人簡歷下載 > 個人簡歷范文 > 人力資源總監(jiān)簡歷范文3篇

人力資源總監(jiān)簡歷范文3篇

時間: 如英753 分享

人力資源總監(jiān)簡歷范文3篇

  求職簡歷專指應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生為了找到一份合適的工作,向用人單位介紹自己才能和專長,以使對方接納自己的一系列材料。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的人力資源總監(jiān)簡歷范文,希望對你有用。

  人力資源總監(jiān)簡歷范文(一)

  胡仁

  二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年3月5日)

  居住地:上海

  電 話:135********(手機)

  E-mail:xuexila@xuexila.me

  最近工作 [ 1年8個月]

  公 司:XX公司

  行 業(yè):通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  職 位:人力資源總監(jiān)

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:本科

  ?!I(yè):社會工作

  學(xué) 校:XXX農(nóng)業(yè)大學(xué)

  自我評價

  善于觀察和學(xué)習(xí),樂于與他人溝通,工作認真負責(zé),敢于迎接挑戰(zhàn),敢于承擔(dān)責(zé)任。多年多的人力資源工作實踐經(jīng)歷,熟悉東莞地區(qū)勞動法規(guī),人力資源六大模塊,并具備實際操作能力。一直從事人力資源工作,已經(jīng)積累了相當(dāng)?shù)娜肆Y源管理經(jīng)驗,熟悉人力資源各流程,希望能夠在發(fā)揮工作才能的同時,有進一步的發(fā)展空間。

  求職意向

  到崗時間:一個月之內(nèi)

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  目標地點:北京

  期望月薪:面議/月

  目標職能:人力資源總監(jiān)

  工作經(jīng)驗

  2012 /7—至今:XX公司[1年8個月]

  所屬行業(yè): 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  人事部 人力資源總監(jiān)

  1、 參與公司考勤制度制定,實施推行;

  2、 負責(zé)公司日常考勤處理及薪資核算;

  3、 推進員工福利制度施行;

  4、 員工入職、離職手續(xù)辦理;

  5、 員工合同、檔案維護;

  6、 策劃員工薪資模塊、薪資結(jié)構(gòu)更改;

  7、 年度員工績效考評、實施;

  8、 其他日常人事事務(wù)。

  2011 /6—2012 /6 :XX公司[1年]

  所屬行業(yè): 電子、微電子技術(shù)、集成電路

  勞資部 勞資專員

  1. 每天考勤數(shù)據(jù)的收集與處理;

  2. 每天考勤異常與就餐異常的處理;

  3. 每天根據(jù)各部門提交的加班申請單進行核對、處理;

  4. 員工入職、離職手續(xù)辦理;

  5. 各部門人事變動、薪資調(diào)整的跟蹤處理;

  6. 每月根據(jù)各部門提交排班表進行排班排餐,及整理各部門周日值班表;

  教育經(jīng)歷

  2007/9—2011 /6 XXX農(nóng)業(yè)大學(xué) 社會工作本科

  證 書

  2009/6 大學(xué)英語四級

  2008/12 大學(xué)英語四級

  語言能力

  英 語(良好) 聽說(良好),讀寫(良好)

  人力資源總監(jiān)簡歷范文(二)

  本人概況

  姓名:XXX 性別:男

  民族:漢 政治面目:團員

  學(xué)歷(學(xué)位):學(xué)士 專業(yè):工商管理

  聯(lián)系電話: 手機:139xxxxx

  Email Address: xuexila@163.com 地址:

  教育背景

  畢業(yè)院校:xx交通大學(xué) 1 經(jīng)濟與工商管理學(xué)院 工商管理

  另:其他培訓(xùn)情況

  2007.9-2008.1 徐州市勞動局 人力資源干部認證培訓(xùn)

  2009.10 三星(中國)投資有限公司 人力資源管理培訓(xùn)

  英語通過國家CET六級考試,通過徐州市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考,英漢互譯表達流暢

  應(yīng)聘職位:人力資源總監(jiān)

  應(yīng)聘理由:

  曾在江蘇xx車業(yè)有限公司,擔(dān)任人力資源總監(jiān)職位【工作職責(zé)】如下:

  1規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)集團公司的人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源,促進集團公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。

  2了解、研究集團外部人力資源狀況、社會環(huán)境以及國家各種勞動、政策法規(guī),向集團提出相應(yīng)意見;

  3全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;提高公司人力資源管理水平,控制人力資源成本。

  4負責(zé)完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、員工發(fā)展、薪酬、績效等體系的全面建設(shè)),并能根據(jù)公司發(fā)展實施動態(tài)調(diào)整;

  5負責(zé)設(shè)計科學(xué)合理的績效評估體系,促使企業(yè)高效的績效運行,保障企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn);

  6負責(zé)員工能力素質(zhì)模型建設(shè),甄別和選拔中高級人才,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè),為公司的快速發(fā)展提供人才保障;

  7及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

  8負責(zé)處理總經(jīng)理安排的其它事項。

  個人自我描述

  3年以上大型集團公司同等職位工作經(jīng)驗。負責(zé)制定集團人力資源開發(fā)與管理政策、方向和中、長期工作計劃。對集團模式的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)和引進、薪酬福利設(shè)計、績效管理、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

  人力資源總監(jiān)簡歷范文(三)

  基本資料

  姓名:林先生

  性別:男

  出生年月:1971年6月

  學(xué)歷:工商管理碩士(MBA)

  畢業(yè)院校:福州大學(xué)

  所學(xué)專業(yè):英語、工商管理

  聯(lián)系方式:13509384318

  教育情況

  2006/02-2008/06,福州大學(xué)管理學(xué)院,工商管理,碩士。

  2004/09-2005/10,北京大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院,MBA研修班。

  1988/09-1992/06,福州大學(xué)外國語言學(xué)院,英語,本科。

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  高級人力資源管理師培訓(xùn)

  工作經(jīng)歷

  2008/09-今, 香港××咨詢集團股份有限公司, 副總裁兼高級人力資源顧問。

  公司簡介:該公司是一家以咨詢培訓(xùn)為核心業(yè)務(wù)的股份制集團企業(yè)。

  主要工作內(nèi)容:企業(yè)HR顧問、人力資源項目咨詢。

  主要工作業(yè)績:任都市傳媒、建州集團、中天傳訊等企業(yè)HR顧問,主持新福興玻璃、福華橡膠、中塑管材、南平兔業(yè)等人力資源項目咨詢。

  2007/11-2008/09,福建××集團有限公司,董事長助理兼人力資源總監(jiān)。

  公司簡介:該公司是一家以房地產(chǎn)、路橋開發(fā)為主業(yè)的大型集團化民營企業(yè)。。

  主要工作內(nèi)容:主持集團人力資源工作,協(xié)助董事長管理集團所有成員企業(yè)。

  主要工作業(yè)績:1、參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,提供專業(yè)意見與建議,供決策參考;2、借鑒與創(chuàng)新管理模式,推動實現(xiàn)公司的管理變革;3、組織建設(shè)與優(yōu)化公司的管理制度體系;4、規(guī)劃各部門的人事行政管理職能,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)派駐各子公司的人事經(jīng)理與行政主管對各業(yè)務(wù)部門的支撐工作;5、協(xié)助相關(guān)部門推進企業(yè)文化與品牌建設(shè)工作;6、規(guī)劃并推進公司的對外宣傳網(wǎng)站與對內(nèi)服務(wù)內(nèi)部網(wǎng)站的建設(shè)工作,促進公司內(nèi)外形象的提升;7、推進公司內(nèi)刊編輯與發(fā)布工作,提升公司的品牌;8、協(xié)助相關(guān)部門進行公司中高級人才的儲備與開發(fā)。

  2004/01-2007/10,福建××集團股份有限公司,人力資源總監(jiān)。

  公司簡介:該公司是一家涉及房地產(chǎn)、礦業(yè)、電子等領(lǐng)域的跨區(qū)域、多元化的大型集團企業(yè)。

  主要工作內(nèi)容:主持人力資源工作。

  主要工作業(yè)績:1、參與了集團公司的整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定;2、進行了全面的人力資源診斷,完成了集團的人力資源職能戰(zhàn)略的制定;3、完成了全面的人力資源管理體系和行政管理體系的建設(shè);4、主導(dǎo)進行了集團的企業(yè)文化建設(shè)與管理,包括核心理念的提煉和VIS建設(shè);5、主導(dǎo)進行了集團的薪酬和績效體系改革等;6、主導(dǎo)了集團公司的股權(quán)多元化和住房激勵政策等全面激勵機制建設(shè);7、負責(zé)集團公司的培訓(xùn)體系建立,主導(dǎo)總經(jīng)理培訓(xùn)班的運作;8、建立了有效的招聘系統(tǒng),共引進了技術(shù)和管理類人才400多人;9、組織安排了2屆總經(jīng)理培訓(xùn)班。

  2002/05-2004/04,福建××汽車集團股份有限公司,人力資源部經(jīng)理。

  公司簡介:該公司是一家涉及交通、酒店、房地產(chǎn)、貿(mào)易、影視文化等領(lǐng)域,有30家分子公司,福建最大民營交通集團企業(yè)。

  主要工作內(nèi)容:主持集團人力資源部工作。

  主要工作業(yè)績:1、參與了集團的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃的制定,完成了集團的組織變革;2、組織編寫了《華威管理憲章》,明確了集團公司與屬下分子公司及參股企業(yè)的管理模式;3、全面修訂了集團的人力資源管理制度;4、配合總裁辦進行了集團的企業(yè)文化建設(shè);5、主導(dǎo)集團的績效考核的開展;6、組織了大型的中高層的培訓(xùn)。

  1995/06-2002/05,福建××鋼鐵建筑工程有限公司,歷任總務(wù)課長、銷售課長、綜合部經(jīng)理。

  主要工作內(nèi)容:行政、銷售及人力資源管理。

  主要工作業(yè)績:1、組織開展了工作分析、制度建設(shè)、招聘與培訓(xùn)、績效管理等人事行政類工作;2、配合公司及工程部,順利承接了福建東南汽車有限公司12家協(xié)力廠的工程基建項目;3、開展了公司的銷售工作,在全省建立了20個經(jīng)銷商等。

  個人榮譽:

  高級人力資源管理師/福建師范大學(xué)特聘教授/外經(jīng)貿(mào)學(xué)院客座教授

  語言/計算機/職業(yè)技能

  英語:口語、書寫均達專業(yè)級水平。

  計算機:熟悉WORD、EXCEL等OFFICE辦公軟件的應(yīng)用。

看過“人力資源總監(jiān)簡歷范文”的人還看了:

1.行政總監(jiān)個人簡歷參考范文

2.人事主管簡歷范文

3.人事經(jīng)理簡歷模板

1191949