人事行政個人簡歷范文3篇

　　簡歷是人事行政求職者能否成功求職最關(guān)鍵的一環(huán)。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的人事行政個人簡歷范文，希望對你有用。

　　人事行政個人簡歷范文(一)

　　姓　　名： 蘇先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-湛江 年　　齡： 29

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 171cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

　　質(zhì)量/安全管理類-審核員

　　質(zhì)量/安全管理類-體系工程師

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 驗廠經(jīng)理/主管、 人事/行政經(jīng)理/主管、 審核員

　　教育經(jīng)歷

　　2004-09 ～ 2006-06 廣東培正學(xué)院 工商管理(第二專業(yè)) 大專

　　2003-09 ～ 2006-06 廣東培正學(xué)院 人力資源管理 大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2009-06 ～ 2009-06 廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 員工關(guān)系管理 ***

　　**公司 (2012-08 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 其他 行業(yè)類別： 能源、礦產(chǎn)

　　擔(dān)任職位： 人事行政 崗位類別： 其他相關(guān)職位

　　工作描述： 1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度;

　　2.制定崗位說明書，落實各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容;

　　3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動，考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作;

　　4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的人才招聘，員工培訓(xùn)，績效考評，薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理利用;

　　5.根據(jù)企業(yè)實際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲備工作;

　　6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;

　　7. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會責(zé)任 驗廠及對供應(yīng)商評估;

　　8. 上級交辦的其他工作。

　　**公司 (2012-02 ～ 2012-06)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

　　擔(dān)任職位： 體系主管 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司ISO9001\ISO14001\QS體系的正常運行及文件的編寫修改。

　　2、主導(dǎo)公司社會責(zé)任ICTI(COC)\FSC\反恐\GMP的開展。

　　3、負(fù)責(zé)歐美客人查廠，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗廠事宜。

　　離職原因： 家庭原因：回家結(jié)婚

　　**公司 (2010-05 ～ 2012-02)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

　　擔(dān)任職位： 行政專員 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量體系運行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會責(zé)任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗廠。

　　2.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)。

　　3.負(fù)責(zé)公司環(huán)境健康方面的推行。

　　**公司 (2008-04 ～ 2010-05)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

　　擔(dān)任職位： 協(xié)理特助、體系主管 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

　　工作描述： 第一:負(fù)責(zé)歐美客人驗廠相關(guān)工作,例如.ICTI 、 GSV、商檢.
第二:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品貨物質(zhì)量的控制檢驗相關(guān)方面.
第三：協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項：招聘、培訓(xùn)、薪資、糾紛處理等事務(wù)。第五：負(fù)責(zé)推行5S及公司內(nèi)部培訓(xùn)。

　　**公司 (2006-08 ～ 2008-04)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔(dān)任職位： 人事行政 崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： 一、 負(fù)責(zé)公司人事管理，統(tǒng)籌人員的招聘、定崗、定員管理。負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及指導(dǎo)，督促各部門做好在職員工的技術(shù)考核和崗位培訓(xùn)工作。
二、協(xié)助各部門主管對其部門員工進(jìn)行工作考核和鑒定
三、 負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通以及有關(guān)文件、資料的處理。
四、 具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、實施和保持，主持公司內(nèi)部質(zhì)量管理審核，監(jiān)察糾正與預(yù)防措施的有效實施。
五、 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)和消防管理工作，制訂和落實各種預(yù)防措施，消除各種安全隱患，減少各類安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作。
六、 負(fù)責(zé)做好保安隊的管理工作，加強(qiáng)防范，確保員工的生命和企業(yè)財務(wù)的安全。
七、 負(fù)責(zé)推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠區(qū)清潔綠化，宿舍、飯?zhí)玫陌踩l(wèi)生工作。
八、 組織公司有關(guān)上述工作的會議，并做好會議記錄。
九、 負(fù)責(zé)編制、修訂、完善公司各項規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。
十、 服從上級領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，完成公司交辦的其他工作。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機(jī)水平： 中級

　　計算機(jī)詳細(xì)技能： 電腦操作熟練

　　技能專長： 1.擅長HR人事行政管理;SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗廠。

　　2.非常熟悉歐美客人查廠標(biāo)準(zhǔn)，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗廠事宜。

　　3.5S方面推行有豐富的經(jīng)驗。

　　4.有C1駕駛證

　　5.有ISO9001:2008內(nèi)審員證書

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 流利

　　英語水平： 口語一般

　　英語： 熟練

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 公證行、審核員、審核技術(shù)經(jīng)理、HR

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 1、溝通/協(xié)調(diào)/表達(dá)/應(yīng)變能力強(qiáng)。

　　2、組織、執(zhí)行能力強(qiáng)

　　3、做事細(xì)心，謹(jǐn)慎，有條理。

　　人事行政個人簡歷范文(二)

　　姓　　名： xuexila

　　國　　籍： 中國

　　目前住地： 廣州 民　　族： 漢族

　　戶 籍 地： 梅州 身高體重： 160 cm?47 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年　　齡： 27 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職?

　　應(yīng)聘職位： 銷售助理：采購助理、會計/會計師、行政/人事類：

　　工作年限： 6 職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州

　　工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州駱駝保險柜公司起止年月：2005-03 ～ 2010-01

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事行政/生產(chǎn)計劃

　　工作描述： 在人事總監(jiān)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)工作的組織實施。

　　具體職責(zé)包括：

　　1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作體系設(shè)計，確保培訓(xùn)工作及時支持到公司業(yè)務(wù)的拓展。

　　2、負(fù)責(zé)搭建并管理銷售與生產(chǎn)的橋梁，確保訂單保質(zhì)保量按期完成。

　　3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓(xùn)實施管理等工作。

　　4、負(fù)責(zé)通告、公告、制度的撰寫及宣傳。

　　5、后勤飯?zhí)梦锪喜少徏肮芾怼?/p>

　　離職原因： 進(jìn)修

　　公司名稱： 中山建華管樁有限公司起止年月：2003-07 ～ 2005-03

　　公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事文員

　　工作描述： 建華集團(tuán)企下有六個子公司,就中山建華為"總部",在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負(fù)責(zé)圖書館的整個工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓(xùn)助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。

　　不管做什么工作，在工作范圍內(nèi)想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。

　　離職原因： 尋求更好的發(fā)展空間

　　公司名稱： 廣州市文萍文具有限公司起止年月：2003-01 ～ 2003-06

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品

　　擔(dān)任職務(wù)： 商務(wù)員

　　工作描述： 由公司購買學(xué)生文具用品，到各宿舍房去銷售。

　　在業(yè)績方面有所突破，從普通高務(wù)員到高級商務(wù)員的當(dāng)中，

　　讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對我能力的肯定，相信自己，肯定自己。

　　離職原因： 畢業(yè)

　　公司名稱： 廣州市三特極限運動中心起止年月：2002-02 ～ 2003-05

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)：

　　工作描述： 利用周六日在學(xué)校附近的白云山廣州市三特極限運動中心兼職。

　　在工作當(dāng)中個人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負(fù)責(zé)

　　安排組織學(xué)生周末輪流上班及開會,對游客進(jìn)行解說及導(dǎo)購,負(fù)責(zé)團(tuán)隊的

　　帶團(tuán)觀光解說。

　　在組織協(xié)調(diào)安排得到了很好的鍛煉。

　　離職原因： 畢業(yè)

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 暨南大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2011-12-01

　　所學(xué)專業(yè)： 會計學(xué) 第二專業(yè)： 環(huán)境污染與治理

　　培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) ?！I(yè) 獲得證書 證書編號

　　2009-10 2009-10 廣州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心 廣東省企業(yè)勞資人員上崗 廣東省企業(yè)勞資人員上崗證 01004743

　　語言能力

　　外　　語： 英語　一般

　　國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)一般故障解決。

　　2、對人事檔案的工作較熟悉及辦公軟件使用。

　　3、對生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度及現(xiàn)場管理、員工工時的計算、考勤、人事考核有5

　　年的工作經(jīng)驗.

　　4、負(fù)責(zé)與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產(chǎn)品的管理分配，安排產(chǎn)品生產(chǎn)過程中

　　下單、核對、跟進(jìn)等工作 ,在工作中提出合理的建議及計算方式，使工作

　　變得方便、準(zhǔn)確、快捷。

　　5、在策劃方面有優(yōu)勢。

　　詳細(xì)個人自傳

　　我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責(zé)任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當(dāng)日事當(dāng)日畢，不管是對或錯都要有承擔(dān)責(zé)任的良好心態(tài)，不斷總結(jié)自己和發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點。

　　在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財務(wù)、銷售等方面能夠有我的小小空間。