入職個人簡歷范文模板
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個人簡歷對于入職個人求職者的求職也有很大的作用。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的入職個人簡歷范文，希望對你有用。
入職個人簡歷范文(一)
基本信息
姓 名:xxx
性 別:男
出生年月:1974.11.
民 族:漢族
政治面貌:中共黨員
籍 貫xxxxxx
婚姻狀況:已婚
身高體重:170 cm 70 kg
工作單位:xxxxxxxx職位職務(wù):紀(jì)委副書記、科員
1994.09——1997.06 xx水利電力大學(xué) 管理工程系 工程概預(yù)算專業(yè)學(xué)習(xí)
2002.11——2004.04 x縣(原)xx鄉(xiāng)人民政府
2004.05——2006.03 x縣(原)xx鄉(xiāng)人民政府 計生辦主任
其間2005.12——2006.02 參加縣審計局 移民 資金自查審計
2006.04——2007.04 x縣xx鎮(zhèn)人民政府 計生辦副主任
2007年5月至今 x縣xx鎮(zhèn)人民政府 紀(jì)委副書記-
工作經(jīng)歷教育背景
畢業(yè)院校:xx水利電力大學(xué)
最高學(xué)歷:大專畢業(yè)日期:1997.07
所學(xué)專業(yè):工程概預(yù)算第二專業(yè):行政管理
培訓(xùn) 經(jīng)歷:1994.09——1997.07 就讀于xx水利電力大學(xué)管理工程系工程概預(yù)算專業(yè)。
2005.09——至今 自考行政管理專業(yè)(本科)。
2004.04——2004.05 縣委黨校04年2期公務(wù)員 培訓(xùn)
2005.05——2005.07 縣委黨校05年1期中青年干部 培訓(xùn) 班學(xué)習(xí)
獲獎情況
1997年6月 榮獲94—97年度系優(yōu)秀獎勵
2007年3月 xxxx鎮(zhèn)政府96年度考核優(yōu)秀等次
其他專長
一 計算機操作 計算機組裝維護、網(wǎng)站建設(shè)管理、
二 汽車駕駛 a2照 駕齡 6年
自我小結(jié)
參加工作以來,我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持和幫助下,思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得很大的進步,現(xiàn)對照自己幾年來履行崗位職責(zé)情況,從德、能、勤、績四個方面作如下小結(jié)。
一、關(guān)于“德”的方面
高 尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。做為一名黨員干部更應(yīng)該加強道德修養(yǎng)的鍛煉。我始終注重主觀世界的改造,加強黨性修養(yǎng)鍛煉,牢固樹立馬克 思主義的世界觀、人生觀、價值觀,保持良好的道德風(fēng)尚。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關(guān)系,把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排緊密 地結(jié)合起來,自覺地學(xué)習(xí)和貫徹黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本路線,身體力行“三個代表”重要思想,激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進取的精神,不斷朝著新的目標(biāo)奮進。在困境面前能夠保持良好的心態(tài),繼續(xù)孜孜不倦地對信仰和理想去追求。始終做到順境時不得意忘形,困難時不失意悲觀。在工作和事業(yè)面前,我歷來顧全 大局,從不爭名奪利,不計較個人得失,這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關(guān)。
二、關(guān)于“能”的方面
一 個人綜合素質(zhì)的高低,工作能力的強弱,決定著他能否履行好崗位賦予的職責(zé)和完成好上級交給的任務(wù)。自加入公務(wù)員這個隊伍,我從不了解到了解,從不熟悉到熟 悉,進而迅速打開工作局面,很快進入角色,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟和社會發(fā)展有了深入的思考和總體把握。我主要從以下幾個方面提高自己的能力。
1.堅持不懈地加強學(xué)習(xí)。一是加強理論學(xué)習(xí),提高理論素養(yǎng)。自覺堅持對馬克思主義、鄧小平理論的學(xué)習(xí),堅定不移地用當(dāng)代中國的馬克思主義理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦,以此作為統(tǒng)攬全局,貫穿各項工作的靈魂。二是積極學(xué)習(xí)有關(guān)行政、經(jīng)濟、科技等新知識,努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。三是努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,向領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾學(xué)習(xí)和積累基層工作經(jīng)驗,并將之運用到為廣大群眾服務(wù)的工作中去。
2.服從領(lǐng)導(dǎo),搞好團結(jié)。不講無原則的話,不辦無原則的事。堅決貫徹執(zhí)行黨委政府做出的各項決策和工作部署,工作中注意與相關(guān)部門的配合,鍛煉自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。
3、勤于思考,善于探索。在工作中遇到能夠解決的困難總是自己想辦法解決,不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩,同時提高自己解決問題、處理問題的能力。
三、關(guān)于“勤”的方面
勤勉敬業(yè)是對一名干部的起碼要求。不論在哪個崗位上,我都做到勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),時刻以一名優(yōu)秀黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,腳踏實地地完成上級交辦的各項任務(wù),工作積極主動,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中完善提高自己。
四、關(guān)于“績”的方面
在自己工作過的崗位上,我沒有給黨委政府拖后腿,圓滿完成本職業(yè)務(wù)工作的同時,還積極配合黨委政府做好中心工作,不僅如此,自己還利用專長協(xié)助其它科室完成一些重要工作,比如06年協(xié)助鎮(zhèn) 移民 辦在規(guī)定的時間內(nèi)獨自完成全鎮(zhèn)五萬六千 移民 的計算機錄入工作,得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。成績不是斐然,但是為黨委政府工作的完成貢獻了自己的力量。
自己的不足:
1、政治理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠;
2、沒有經(jīng)常深入基層做調(diào)研工作,對當(dāng)前“三農(nóng)”問題的解決思索得不夠。
今后努力的方向:
1、進一步加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。用基本原理聯(lián)系具體實際,用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題,正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系。
2、改進工作作風(fēng)。要從日常事務(wù)中超脫出來,經(jīng)常深人一線了解一線工作,切實幫助基層解決實際問題。
3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作,時時處處以法律法規(guī)約束自己,牢記自己肩上的責(zé)任。
4、嚴(yán)格自律,多做工作,多干實事,盡職盡責(zé),忠于職守,爭取對國家、對人民有更大貢獻。
入職個人簡歷范文(二)
基本信息
姓 名：陳xx 性 別：男
婚姻狀況：未婚 民 族：漢
戶 籍：河南 年 齡：25
現(xiàn)所在地：北京 身 高：179
聯(lián)系電話：135***27758
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：技術(shù)支持工程師
工作年限：3年 職稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時
月薪要求：面議
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任技術(shù)支持工程師。主要工作是：
1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)支持中心工作，規(guī)劃、設(shè)計和維護公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，及合作伙伴的產(chǎn)品技術(shù)支持及培訓(xùn)工作;
2、熟練掌握本公司開發(fā)信息系統(tǒng)管理軟件《XXXX通用多功能管理平臺》電子商務(wù)解決方案，該方案曾獲微軟最佳XXXX方案大獎;
3、整理、撰寫多本技術(shù)資料書籍;
4、協(xié)助多家公司進行內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任技術(shù)支持。主要工作是：
1、工作的重點在通信，核心產(chǎn)品為"短消息總管"、"MOBILE2000綜合管理系統(tǒng)"
2、負(fù)責(zé)多種軟件的系統(tǒng)集成及對數(shù)據(jù)庫的開發(fā)及應(yīng)用、調(diào)試等工作;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的后期服務(wù)工作;
4、網(wǎng)絡(luò)故障的檢測;
5、及時響應(yīng)客戶需求，處理客戶投訴。
教育背景
畢業(yè)院校：北京**大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：2011-07
專 業(yè)：信息管理
語言能力
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：較差
工作能力及其他專長
熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)，Cisco、3Com等公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;
精通TCP/IP、CISCO系列路由器;
熟悉Linux/uxix、Netware網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，有Internet/Intranet的規(guī)劃、設(shè)計及支持經(jīng)驗;
有WEB開發(fā)、ASP、HTML應(yīng)用編程經(jīng)驗。
入職個人簡歷范文(三)
姓 名：xuexila
國籍：中國
目前所在地：珠海
民族：漢族
戶口所在地：珠海
身材：162 cm 60 kg
婚姻狀況：已婚
年齡：34
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：
工作年限：職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：一個星期
月薪要求：8000—12000
希望工作地區(qū)：廣州 中山 珠海
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：起止年月：2007-04 ～ 2009-12管理顧問公司
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體
擔(dān)任職務(wù)：顧問師
工作描述：
1)主導(dǎo)了家具、食品、電子、服裝、印刷等行業(yè)的多家公司管理提升項目;
2)某家具公司成品準(zhǔn)時交貨率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品質(zhì)管理體系，建立標(biāo)準(zhǔn)工時體系，運用標(biāo)準(zhǔn)工時進行效率管理;
3)某電子公司實施流程重組，提升生產(chǎn)效率，建立了稽核機制，加強了執(zhí)行力，開展了qcc活動;
4)某食品公司實施現(xiàn)場改善，生產(chǎn)人員減少3%，人員效率提升42%，實施生產(chǎn)計劃管理，換線次數(shù)每日降低65%，實施成本控制，每小時節(jié)約資源20%;
5)某服裝公司實施倉儲管理改善，空間利用率提升200%，建立單件流生產(chǎn)示范線，效率提升速度提升30%以上;
6)某化工公司實施數(shù)據(jù)化管理，建立數(shù)據(jù)管理指標(biāo)，進行管理層崗位招聘，成功招聘合適人員入職后試用合格;
7)某香料公司薪酬與績效輔導(dǎo)，建立薪酬管理制度、績效管理制度，制定長期人力資源規(guī)劃并實施;
離職原因：
公司名稱：起止年月：2006-03 ～ 2007-04三大愛捷
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職務(wù)：人力資源經(jīng)理兼管理者代表
工作描述：
1) 完成了公司職責(zé)說明書的編寫、發(fā)行;
2) 成功的協(xié)助總經(jīng)理完成了質(zhì)量管理體系更新工作，完善了公司流程;
3) 完善了人力資源管理體系，建立了培訓(xùn)體系，培訓(xùn)了多名企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師;
4) 推行了目標(biāo)管理，實施了工作品質(zhì)改善考核體系;
5) 建立了安全管理體系，降低了工傷事故的發(fā)生;
6) 完善了5s標(biāo)準(zhǔn);
離職原因：
公司名稱：起止年月：2003-11 ～ 2006-03可立克科技(深圳)有限公司
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：ie主管/人力資源經(jīng)理
工作描述：
1) 編寫了人力資源管理系列制度，完善了公司管理體系;
2) 主持了部門職位說明書的編寫工作，并完成了員工手冊的第一版編寫與發(fā)行;
3) 建立了培訓(xùn)體系，引入了大量培訓(xùn)課程(如主講了管理類與ie類課程)，并組織了多次員工戶外拓展活動，提升了公司的基層管理人員的管理水平;
4)重新設(shè)計了公司的薪酬體系，充分發(fā)揮了薪酬的激勵作用，提高了員工積極性;
5)導(dǎo)入了ie管理,編制了變壓器生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時體系;
6)建立了現(xiàn)場延誤工時管理體系，減少了延誤時間;
離職原因：
公司名稱：起止年月：1999-05 ～ 2003-10臺達(dá)電子
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：ie工程師
工作描述：
1) 連續(xù)兩年每月降低制造成本達(dá)3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生產(chǎn)力和品質(zhì);
2) 在qcc活動中任職輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)所在團隊達(dá)成qcc活動目標(biāo);
3) 是ie講師團的首批成員，參與了ie講義的編寫工作;
4)完善了生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時;
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：武漢理工大學(xué)
最高學(xué)歷：碩士畢業(yè)日期：2008-07-01
所學(xué)專業(yè)一：mba工商企業(yè)管理
1996-091998-07陜西財貿(mào)管理干部學(xué)院企業(yè)財務(wù)會計
2006-092008-07武漢理工大學(xué)mba工商企業(yè)管理
語言能力
外語：英語 較差
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
曾先后在陜西飛機制造公司、臺達(dá)電子(東莞)有限公司、可立克科技(深圳)有限公司、三大愛捷精密設(shè)備有限公司等擔(dān)任ie工程師、人力資源經(jīng)理、管理者代表等職位，并在多家知名顧問公司當(dāng)任高級顧問師或特聘顧問，具有超過10年的企業(yè)管理經(jīng)驗;2007年以來，一直從事企業(yè)經(jīng)營管理咨詢工作，擅長薪酬設(shè)計、績效管理導(dǎo)入、現(xiàn)場ie改善等模塊。
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
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