撰寫個人簡歷是生產(chǎn)管理個人求職者在求職路上邁出的第一步,對生產(chǎn)管理個人求職者的求職有很大的影響。下面是由學習啦小編分享的生產(chǎn)管理個人簡歷范文，希望對你有用。

　　生產(chǎn)管理個人簡歷范文(一)

　　個人信息

　　姓　　名：xuexila

　　性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 福建-龍巖 年　　齡： 28

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 167cm

　　希望地區(qū)： 廣東

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　教育經(jīng)歷

　　2000-09 ～ 2003-07 漳平市第二中學 高中

　　**公司 (2011-06 ～ 2012-10)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 電芯主管 崗位類別： 部門主管

　　工作描述：

　　主要職責：

　　1、負責部門培訓計劃、工作目標和計劃擬定，以及實施過程督導;

　　2、負責內(nèi)部ISO體系文件建立及修訂工作;

　　3、負責現(xiàn)場6S、工作紀律、品質(zhì)、效率、成本及納期管理;

　　4、負責本部人員編制、考勤管理、人事異動、流失控制、培訓及業(yè)績考評;

　　5、負責基礎(chǔ)設施/設備/工治具/計量儀器購置、保養(yǎng)、校準和臺賬管理，以及使用過程維護監(jiān)督及維修跟進;

　　6、負責物輔料/在制品的進銷存管控，及材料月/季/年度盤點、損耗核實跟進;

　　7、負責產(chǎn)能負荷分析、評估，協(xié)助新制品試產(chǎn)調(diào)研、評估、執(zhí)行和匯報工作;

　　8、負責生產(chǎn)計劃審核、調(diào)整，庫存確認，及生產(chǎn)制令下達;

　　9、負責生產(chǎn)計劃實施過程工藝、材料、人員、設備的監(jiān)管/協(xié)調(diào)，及生產(chǎn)異常處理：

　　10、把握制程動態(tài)，并通過各種管理技術(shù)對制程狀態(tài)量化數(shù)據(jù)的采集和分析，達成各項生產(chǎn)指標;

　　11、生產(chǎn)績效分析、檢討：材料利用率、設備利用率、生產(chǎn)效率、良率、報廢率、成本核算、人員流失率和績效考核等;

　　12、組織日常內(nèi)部檢討會，參與定期協(xié)調(diào)會議和其它臨時會議;

　　13、負責團隊建設、人才儲備工作;

　　14、按時完成上級交辦的其它事務。

　　**公司 (2007-04 ～ 2011-06)

　　公司性質(zhì)： 跨國公司(集團) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 生產(chǎn)主管 崗位類別： 部門主管

　　工作描述： ATL為聚合物鋰離子電池生產(chǎn)企業(yè)，先后負責主持M6S(軟包)、M6C(18650)、M6U(動力電池)項目前段(攪拌、涂膜、備料3個工序)的日常生產(chǎn)管理，員工40余人(以設備為主)，職責如下：

　　1、負責完善車間管理制度(5S、紀律、安全等)，組織實施、監(jiān)督，以及其它體系運行情況檢查;

　　2、負責生產(chǎn)組織，內(nèi)外部協(xié)調(diào)，過程督導，記錄審查，異常處理和匯報，試產(chǎn)及各項生產(chǎn)指標達成跟進

　　a.負責生產(chǎn)現(xiàn)場5S、紀律、安全、執(zhí)行督導;

　　b.負責人員編排、流失控制、人事異動、考勤、績效和薪酬管理，員工培訓、檔案管理;

　　c.負責基層管理人員知識、員工技能(理論及實操)培訓/考核跟進;

　　d.設備、工夾具點檢、保養(yǎng)確認，設備臺賬/檔案建立、使用狀態(tài)管理、安全排查及維修跟進;

　　e.工序產(chǎn)能評估，PMC計劃審核、安排，生產(chǎn)制令下達;

　　f.作業(yè)標準、流程資料更新/發(fā)放，正確督導執(zhí)行;

　　g.物、輔料領(lǐng)用數(shù)量/質(zhì)量把關(guān)、庫存確認及過程浪費管控;

　　h.首檢確認，材料/在制品標示防護、貯存管理;

　　i.跟進生產(chǎn)進度、品質(zhì)異常處理/分析、生產(chǎn)數(shù)據(jù)/記錄管理、成本核算以及交期回復;

　　j.材料/在制品的庫存盤點指導、審核工作。

　　3、其它：

　　a.解決生產(chǎn)過程的突發(fā)事件;

　　b.日常生產(chǎn)統(tǒng)計報表、記錄審核，生產(chǎn)月報制作、提交;

　　c.每天召開內(nèi)部生產(chǎn)進度檢討會，參加生產(chǎn)、品質(zhì)周例會及其它臨時會議;

　　d.完成領(lǐng)導交辦的其它事務。

　　**公司 (2004-07 ～ 2007-02)

　　公司性質(zhì)： 跨國公司(集團) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 生產(chǎn)組長 - 領(lǐng) 班 崗位類別： 其他相關(guān)職位

　　工作描述： Panasonic就職期間，負責MS16(EC、EE型)、MS17C(密封型)，4條高頻變壓器生產(chǎn)線(60余人)的管理。

　　一、主要職責：

　　1、負責生產(chǎn)活動的組織、管理，各部門、班組間的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　2、負責生產(chǎn)現(xiàn)場5S、紀律、安全生產(chǎn)的監(jiān)督和指導;

　　3、負責根據(jù)PC生產(chǎn)計劃做好產(chǎn)前確認、工作安排和生產(chǎn)過程督導;

　　4、負責人員考勤申報，人事異動、糾紛、獎懲及薪酬管理;

　　5、生產(chǎn)進度管控：合理調(diào)配資源、檢討目標與實績差距，制定改善對策;

　　6、過程品質(zhì)控制：

　　a.建立良好的內(nèi)部溝通渠道，確保任何異常均能得到及時反饋和妥善處理;

　　b.及時更新相關(guān)技術(shù)指導文件;

　　c.作業(yè)員精神狀態(tài)良好、持證上崗且作業(yè)方法無誤;

　　d.及時確認設備點檢、保養(yǎng)記錄，保證設備正常穩(wěn)定;

　　e.材料來料質(zhì)量確認OK，在制品標示、防護得當;

　　f.工序不良品做好分類統(tǒng)計分析，及時發(fā)現(xiàn)異常。

　　7、生產(chǎn)狀況達成統(tǒng)計：生產(chǎn)效率、優(yōu)率、報廢率、物料利用率、設備稼動率等;

　　8、其它：

　　a.生產(chǎn)日常報表統(tǒng)計、相關(guān)記錄審核;

　　b.交接班、定期提交工作總結(jié);

　　c.例行社歌、晨操、早晚會及車間秩序維護;

　　d.完成上級交辦的其它任務。

　　二、主要業(yè)績：

　　成功設計火牛測試治具，解決Bobbin混料問題(來料針腳差異)，節(jié)省挑選人工費***元/月，重要的是徹底解決了長期客訴問題，實現(xiàn)該項"0"客訴記錄，獲得事業(yè)部年度優(yōu)秀改善項目之一。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 全國計算機等級考試二級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長： 1、多年制造現(xiàn)場管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，尤其熟悉鋰電池生產(chǎn)工藝及結(jié)構(gòu)設計(鋁殼/軟包);

　　2、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系，多次參與內(nèi)、外審工作;

　　3、熟悉各種管理技術(shù)和統(tǒng)計分析方法，擅長成本控制、效率提升及品質(zhì)改善過程管控;

　　4、熟悉各種測量儀器使用，熟悉Office、Photoshop、AutoCAD辦公軟件運用;

　　5、擅長激發(fā)團隊力量和下屬培養(yǎng)，工作目標明確，思路清晰，處事果斷，重視過程和細節(jié)管理，敢于承擔責任，為人熱情、誠懇、正直。

　　生產(chǎn)管理個人簡歷范文(二)

　　基本信息

　　姓 名：季xx 性別：男

　　婚姻狀況：未婚 民族：漢

　　戶 籍：廣西 年齡：29

　　現(xiàn)所在地：青島 身高：1.76

　　聯(lián)系電話：135**27758

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　希望崗位：模具生產(chǎn)經(jīng)理

　　工作年限：

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　到崗時間：隨時

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任模具生產(chǎn)經(jīng)理。主要工作是：

　　1、負責沖壓、螺釘?shù)纳a(chǎn)任務達成，主要包括生產(chǎn)現(xiàn)場和人員的管理;

　　2、還接受挑戰(zhàn)，發(fā)掘了一些客戶，豐富社會閱歷負責生產(chǎn)成本控制，主要包括材料利用率、設備效率和利用率、備件損耗及產(chǎn)品報廢等方面的控制;

　　3、對采購零件成本進行分析，選擇合適零件進行國產(chǎn)化;

　　4、包括零件技術(shù)可行性分析、成本可行性分析、供應商的選擇、價格確認、模具及產(chǎn)品放行以及進度控制。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任沖壓工程師。主要工作是：

　　1、沖壓模具研發(fā)設計、組裝、調(diào)試、移轉(zhuǎn)，累計設計模具20余套，產(chǎn)品類型涉及小五金件、端子件、拉伸件;

　　2、新產(chǎn)品項目中沖壓零件可行性分析、項目安排、進度跟蹤及技術(shù)支持;

　　3、新技術(shù)的開發(fā)，主要包括模內(nèi)攻牙、卯合、沖壓剪切面光亮帶改善等。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx大學

　　最高學歷：本科

　　畢業(yè)日期：2004-07

　　專 業(yè) ：材料成型與控制工程

　　語言能力

　　英語水平：優(yōu)秀

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：優(yōu)秀

　　個人自傳

　　本人性格動靜皆可，謙虛，自律，自信，觀察事情比較細致，做事細心，學習能力強，有一定的工作能力，適應能力和協(xié)調(diào)溝通能力，工作認真負責，刻苦耐勞;具有很強的集體榮譽感、責任感和團隊合作精神，專業(yè)知識扎實、勤奮好問，處事穩(wěn)重，具有務實、求是的精神，能較快的接受新事物，能承受一定的工作壓力。

　　生產(chǎn)管理個人簡歷范文(三)

　　姓　　名： 江先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖北-襄樊 年　　齡： 46

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 170cm

　　希望地區(qū)： 廣東

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 生產(chǎn)經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷

　　1986-09 ～ 1989-06 襄樊大學 機械工程 大專

　　培訓經(jīng)歷

　　2008-11 ～ 2008-11 人眾人 團隊建設 畢業(yè)證書

　　2006-06 ～ 2006-06 康柏仕企業(yè)管理顧問有限公司 生產(chǎn)現(xiàn)場物流管控 畢業(yè)證書

　　2000-11 ～ 2000-11 智通培訓中心 全方位現(xiàn)場改善 畢業(yè)證書

　　**公司 (2012-02 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.輔導與推動基層管理，做到日事日畢;

　　2.制訂未來四月計劃，檢討未來兩周物料供應狀況，跟進第二天物料落實情況;

　　3.進行人員合理調(diào)配，確保各部門能均衡生產(chǎn);

　　4.對每兩個小時的生產(chǎn)產(chǎn)量進行跟進，解決生產(chǎn)瓶頸問題，推動解決生產(chǎn)異常問題;

　　5.推動下屬進行早規(guī)劃和晚總結(jié)工作;

　　6.檢查員工違規(guī)情況，對下屬進行績效考核;

　　7.配合與安排各項驗廠工作;

　　8.審核員工工資，評定部分非生產(chǎn)員工工資;

　　9.參與和主持公司各項PK活動;

　　**公司 (1989-06 ～ 1995-09)

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　擔任職位： 崗位類別： IE/工業(yè)工程師

　　工作描述： 1.編寫工位作業(yè)指導書;

　　2.產(chǎn)品圖紙測繪、修改、審核與發(fā)放;

　　3.制訂設備操作規(guī)程;

　　4.員工培訓與指導;

　　5.設計沖壓模具與五金工裝夾具;

　　6.設計非標準專用設備;

　　7.產(chǎn)品質(zhì)量的分析和改善.

　　離職原因： 工廠解體

　　技能專長

　　專業(yè)職稱： 產(chǎn)品機械工程師

　　計算機水平： 高校非計算機專業(yè)二級

　　計算機詳細技能： 熟悉和運用一般辦公軟件.

　　技能專長： 1.熟悉美泰、MGA、HASBRO、KFC、麥當勞及一些日本歐美等客戶產(chǎn)品生產(chǎn)要求;

　　2.熟悉塑膠、電子產(chǎn)品各生產(chǎn)工作和工程工作;

　　3.熟悉毛絨玩具各生產(chǎn)工序流程。

　　4。熟悉小家電產(chǎn)品生產(chǎn)流程。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平： 口語一般

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 1.塑膠電子玩具廠五金廠生產(chǎn)經(jīng)理或裝配經(jīng)理

　　2.電子廠生產(chǎn)經(jīng)理或裝配經(jīng)理

　　3.毛絨玩具廠生產(chǎn)經(jīng)理

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 1.對事務實，言傳身教才能達成成效;

　　2.對人友善，團隊合作才能達成雙贏。

　　制作個人簡歷的注意事項

　　1、真實。不要虛構(gòu)日期或職務名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧!

　　2、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。

　　3、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。

　　4、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

　　5、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

　　6、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。

　　7、你最近在干什么?不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來的經(jīng)歷，所以請把重點突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

　　8、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

　　9、請不要寄附件。當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。

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