應(yīng)聘簡(jiǎn)歷個(gè)人自傳范文免費(fèi)模板(2)
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷個(gè)人自傳范文免費(fèi)模板
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷個(gè)人自傳范文(三)
姓名：邵××
目前所在： 天河區(qū)
年 齡： 24
戶口所在： 云浮
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)
身 高： 155 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
體 重： 45 kg
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 物流專員/助理，行政專員/助理，其它類
工作年限： 2
職 稱：
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500～4499元
希望工作地區(qū)： 廣州，
工作經(jīng)歷
廣州**物流有限公司
起止年月：2011-11 ～ 2013-10
公司性質(zhì)： 中外合資
所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸
擔(dān)任職位： 物流專員/助理
工作描述：
1、每天運(yùn)用ERP系統(tǒng)制作物料出入倉(cāng)的單據(jù)及跟進(jìn)單據(jù);
2、負(fù)責(zé)日?qǐng)?bào)表制作，利用ERP系統(tǒng)導(dǎo)出數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)出每天單據(jù)接收、檢驗(yàn)、入庫(kù)的及時(shí)率;統(tǒng)計(jì)每天發(fā)出單據(jù)的回單率，并跟蹤未回單據(jù);將ERP系統(tǒng)與物流系統(tǒng)的現(xiàn)有量進(jìn)行對(duì)賬，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
3、定時(shí)到倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行抽盤，并制定抽盤報(bào)表，及時(shí)反映出倉(cāng)庫(kù)物資庫(kù)存準(zhǔn)確率及具體差異情況，并查找出產(chǎn)生差異的原因，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并與倉(cāng)管員進(jìn)行溝通，避免類似問(wèn)題再次發(fā)生，確保帳、物、卡一致;
4、安排月度盤點(diǎn)，導(dǎo)出庫(kù)存表利用VLOOKUP等函數(shù)公式匹配對(duì)應(yīng)庫(kù)位、倉(cāng)管員等制作盤點(diǎn)表，對(duì)賬物不一致的物資作差異分析并處理;向部門經(jīng)理提交月度盤點(diǎn)報(bào)告，并提出改善建議
5、負(fù)責(zé)庫(kù)存控制，根據(jù)貨物的流動(dòng)量設(shè)置最大最小庫(kù)存，實(shí)時(shí)監(jiān)控倉(cāng)庫(kù)物資的庫(kù)存量，對(duì)于系統(tǒng)未能及時(shí)發(fā)出采購(gòu)計(jì)劃等特殊情況的，及時(shí)與采購(gòu)計(jì)劃員溝通，最大限度地將物資保持安全庫(kù)存量;
6、負(fù)責(zé)不良品的退貨事宜，根據(jù)質(zhì)檢員出具不良報(bào)告，倉(cāng)管員提供需退貨貨物的編碼、數(shù)量、批次，在系統(tǒng)查找出對(duì)應(yīng)供應(yīng)商并制作退貨單，通知相關(guān)人員辦理退貨手續(xù)，確保各環(huán)節(jié)有效暢通運(yùn)行;
7、對(duì)客戶反饋的各項(xiàng)物流問(wèn)題與相關(guān)人員進(jìn)行溝通處理，不斷提高物流服務(wù)水平
離職原因：
廣州**物流有限公司
起止年月：2011-07 ～ 2011-11
公司性質(zhì)： 中外合資
所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸
擔(dān)任職位： 倉(cāng)庫(kù)管理員
工作描述：
1、負(fù)責(zé)貨物的接收，嚴(yán)格遵守貨物接收管理規(guī)定，見單收貨，認(rèn)真核對(duì)貨物各項(xiàng) 信息(如：規(guī)格型號(hào)，單位，數(shù)量等)確保一致，檢查貨物的包裝是否完好、 貨物外觀是否正常等才收貨;
2、負(fù)責(zé)貨物的在庫(kù)管理，對(duì)接收貨物安排庫(kù)位進(jìn)行入庫(kù)，填寫標(biāo)識(shí)卡，整理貨架 ，庫(kù)位改變時(shí)及時(shí)在系統(tǒng)更新，保持并維護(hù)倉(cāng)庫(kù)的清潔衛(wèi)生;
3、負(fù)責(zé)貨物的配送，接到發(fā)貨請(qǐng)求，快速準(zhǔn)確備好貨物發(fā)出，獲得客戶高度好評(píng);
4、執(zhí)行公司月度盤點(diǎn)計(jì)劃，每月月底對(duì)在庫(kù)物資進(jìn)行月度盤點(diǎn)，所管轄范圍物資帳物準(zhǔn)確率位全倉(cāng)前列
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專
畢業(yè)日期： 2011-06
專 業(yè)： 物流管理
2011-03 2011-05 廣州市天園培訓(xùn)中心 助理物流師 助理物流師證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
具備扎實(shí)的物流基礎(chǔ)知識(shí)和物流操作經(jīng)驗(yàn);熟悉企業(yè)物流、第三方物流的流程運(yùn)作;熟悉“5S3定”、“JIT管理”、“零庫(kù)存管理”等物流管理手段;尤其對(duì)在庫(kù)管理、庫(kù)存控制、數(shù)據(jù)處理與分析等有獨(dú)到見解;能夠熟練操作日常辦公軟件及ERP系統(tǒng);懂得數(shù)據(jù)分析，并從中提取出改進(jìn)方案;服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，想客戶所想，急客戶所急。
制作個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)
1.全面的個(gè)人基本信息。
雖是簡(jiǎn)歷要求簡(jiǎn)潔易看，但在個(gè)人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、電話、聯(lián)系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。有些不必要的要不需要寫，比如身份正號(hào)碼。做完自己先認(rèn)真看看，別有差錯(cuò)。
2.注明求職崗位。
一定要在顯要位置表明你的求職意向，如果招聘單位有多個(gè)崗位都適合你，別貪心，只填寫一個(gè)即可。
3.教育背景要簡(jiǎn)潔而詳細(xì)。
教育背景重點(diǎn)在本科、研究生時(shí)的時(shí)間、專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位，如有必要注明部分主要課程。
4.主次分明，重點(diǎn)突出。
不要把所有東西都滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)年愂霭押?jiǎn)歷弄成一碗粥，如果自己看著費(fèi)勁別人看著就更費(fèi)勁了。對(duì)于光輝事跡要有所取舍，歸類劃分，有重點(diǎn)有層次。
5.使用描述性語(yǔ)言。
切忌使用修飾性、形容性的華麗辭藻。
6.科研成果與實(shí)踐活動(dòng)。
如果不是應(yīng)聘科研單位，不要對(duì)科研成果的過(guò)多描述;實(shí)踐活動(dòng)要主次明顯，進(jìn)行展開性的描述，所有的描述只有一個(gè)目的，就是展現(xiàn)你的素質(zhì)與能力。
7.工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
如果有工作經(jīng)歷或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷，請(qǐng)有序的描述，要采用事件(項(xiàng))、過(guò)程、數(shù)據(jù)等表達(dá)，這個(gè)是比較被看重的。至于獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)類的，簡(jiǎn)單陳列一些重要的就好，別把簡(jiǎn)歷搞成榮譽(yù)展覽館。
8.不要過(guò)于信賴網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷模板。
網(wǎng)站提供的模板多數(shù)是版塊內(nèi)容非常豐滿、全面的，但
很多的版塊不一定適合你，記住了，簡(jiǎn)歷不在于模板是否漂亮，關(guān)鍵是里面內(nèi)容的質(zhì)量。個(gè)人認(rèn)為，簡(jiǎn)潔易看的就是好模板。
9.實(shí)事求是，有所升華，不要謙虛。
簡(jiǎn)歷要突出自己的實(shí)際，千萬(wàn)別把自己美化成個(gè)萬(wàn)能，那樣顯的不實(shí)誠(chéng)，能凸顯自身特點(diǎn)的就好。當(dāng)然在一定事實(shí)的基礎(chǔ)上要加以提煉升華，還是那句話，要自信，不需要謙虛的時(shí)候千萬(wàn)別謙虛。
10、備好兩種簡(jiǎn)歷。
一份簡(jiǎn)歷(不超過(guò)2張)，一份復(fù)雜些、有厚度的簡(jiǎn)歷(全面的)。海投簡(jiǎn)歷時(shí)就用那種最簡(jiǎn)單的一張紙;當(dāng)有目的的投遞時(shí)要做特別準(zhǔn)備，根據(jù)應(yīng)聘崗位的不同內(nèi)容也應(yīng)略作修改，要與所應(yīng)聘的工作崗位相匹配。如果你的簡(jiǎn)歷描述與所應(yīng)聘的崗位風(fēng)馬牛不相及，那跟沒投一樣。
11.不要寫薪資要求。
12.如何凸顯你的簡(jiǎn)歷。
這點(diǎn)挺難。最主要來(lái)講要做有心人，要講究簡(jiǎn)歷與應(yīng)聘崗位的匹配度。可以將應(yīng)聘單位的一些要素嵌入到簡(jiǎn)歷當(dāng)中(標(biāo)志、信條、企業(yè)文化等)。
13、如果沒特殊需要就不用寫求職信了，招聘的人沒那么多時(shí)間看。
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