簡歷是求職應(yīng)聘的第一道門檻,在有限的空間內(nèi)傳遞更多的有效信息,是簡歷成功與否的評價標準。以下是學習啦小編整理的簡歷表格范文3篇，以供大家參考。
簡歷表格范文一：
|
姓 名： | |
性 別： |
男 | |
|
學 歷： |
本科 |
身 高： |
175CM |
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籍 貫： |
江西 |
出生年月： |
1990-01-01 |
| 畢業(yè)院校： |
江西****大學 |
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主修專業(yè)： |
電子信息科學 => 計算機科學與技術(shù) |
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| -------求職意向------- |
|
尋求職位： | 軟件工程師 |
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求職地區(qū)： |
深圳 |
工資待遇： | 4000-6000元/月 |
| 自我評價： |
具有較強的團隊精神,溝通能力,有強烈的集體榮譽感。 做事比較有耐心，學習勤奮刻苦，腳踏實地，能夠吃苦耐勞,有良好的職業(yè)素質(zhì) 對工作認真、負責，有較強的執(zhí)行能力，對于安排的工作能很好的按期完成。 敢于創(chuàng)新，溝通能力，接受能力良好，信任工作伙伴，注重團隊合作精神。 善于發(fā)現(xiàn)并解決問題，喜歡專研，善于創(chuàng)新。 |
| 目前狀況： |
我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗 |
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| -------教育培訓------- |
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起止時間 |
就讀院校名稱 |
主修專業(yè) |
學歷 |
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2008.9~2012.6 |
江西****大學 |
計算機科學與技術(shù) |
本科 |
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| -------工作經(jīng)驗------- |
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就職公司： |
****IT有限公司 |
公司行業(yè)： |
IT服務(wù) |
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就職時間： |
2012年06月到2013年11月 |
就職部門： |
技術(shù)部 |
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公司性質(zhì)： |
民營/私營企業(yè) |
就職職位： |
軟件工程師 |
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工作描述： |
本人在公司擔任技術(shù)部的開發(fā)程序員，主要職責是編寫后臺程序，同事也擔任程序的調(diào)試和軟件的測試。取得的成績;在公司中能認真完成項目組長交代的任務(wù)，及時向其他工作同事交流及反饋一些意見和建議。和同事們完成了一些項目：如：超市收銀管理系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)。 |
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| -------聯(lián)系方式------- |
|
聯(lián)系電話： |
************ |
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電子郵件： | |
簡歷表格范文二：
|
姓 名： | |
性 別： |
女 | |
|
學 歷： |
本科 |
身 高： |
160CM |
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籍 貫： |
湖南 |
出生年月： |
1992-01-01 |
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畢業(yè)院校： |
湖南科技學院 |
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主修專業(yè)： |
計算機科學與技術(shù) |
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目前狀況： |
應(yīng)屆畢業(yè)生 |
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| -------求職意向------- |
|
尋求職位： |
網(wǎng)站編輯 |
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求職地區(qū)： |
廣州 |
工資待遇： |
2000-4000元/月 |
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自我評價： |
大二期間擔任青年志愿團團長一職,組織了一系列青年志愿者活動,有關(guān)愛社會老人的"慰問孤寡老人"活動,學校精彩的辯論賽,計算機系"免費電腦維修"等等活動;大一期間擔任班上團支書一職,組織班級團日活動,協(xié)助輔導員管理本班級,這一職位是自己的溝通與管理能力得到了很大的提升 |
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| -------教育培訓------- |
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起止時間 |
就讀院校名稱 |
主修專業(yè) |
學歷 |
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2010.09~2014.06 |
湖南科技學院 |
計算機科學與技術(shù) |
本科 |
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| -------聯(lián)系方式------- |
|
聯(lián)系電話： |
************ |
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電子郵件： | |
簡歷表格范文三：
| 姓 名： | | 性別： | 男 |
照片
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| 學 歷： | 大專 | 身 高： | CM |
| 籍 貫： | 江西 | 出生年月： | 1989-03-01 |
| 目前所在地： | 深圳 |
| 畢業(yè)院校： | 江西贛南師范學院 |
| 預求職位： | 人力資源總監(jiān) |
| 尋求職位： | 人力資源總監(jiān) |
| 求職地區(qū)： | 深圳 | 工資待遇： | 面議 |
| 到崗時間： |
如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右 |
| 自我評價： | 本人從事多年的高層領(lǐng)導工作，有豐富的行政、人事以及后勤管理工作經(jīng)驗，有強烈的責任心和敬業(yè)精神。善于思考和學習，有敏銳的洞察力和接受能力，具有一定的專業(yè)管理知識和經(jīng)驗，熟練辦公軟件的操作，能吃苦耐勞承受巨大的工作壓力，對于行政、人事、人力資源的招聘和培訓體系以及各項規(guī)章制度的制訂建立頗有一定的工作經(jīng)驗...... |
| 起止時間 | 就讀院校名稱 | 主修專業(yè) | 學歷 |
| 2007.09~2010.07 | 江西贛南師范學院 | 人力資源管理 | 大專 |
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| ------- 工 作 經(jīng) 驗------- |
| 就職公司： | 深圳市**眼鏡制造廠 | 公司行業(yè)： | 加工制造（原料加工/模具） |
| 就職時間： | 2010年03月到如今 | 就職部門： | |
| 公司性質(zhì)： | 其它 | 就職職位： | 總監(jiān)/部門經(jīng)理 |
| 工作描述： | 協(xié)助總經(jīng)理處理企業(yè)各管理和決策；負責新產(chǎn)品的開發(fā)和品牌產(chǎn)品的管理工作；負責生產(chǎn)資源的計劃統(tǒng)籌；負責提高生產(chǎn)和服務(wù)流程的科學性實施管理；協(xié)助總經(jīng)理建立企業(yè)文化，市場的分析與決策，建立企業(yè)核心竟爭力；負責企業(yè)的全部行政、人力資源、新員工的培訓工作；協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的業(yè)務(wù)工作；負責各項規(guī)章制度的制訂、監(jiān)督執(zhí)行落實情況；負責進行人員的招聘、人才儲備、建立員工檔案、辦理各項保險和考勤工作；負責公司日常辦公用品和生產(chǎn)用品、物資的采購、發(fā)放、建檔工作；負責公司各類活動的籌備工作。 |
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| ------- 聯(lián) 系 方 式 ------- |
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| 聯(lián)系電話： | **************** | | 電子郵件： | |
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