父母工作理念決定孩子擇業(yè)觀
父母工作理念決定孩子擇業(yè)觀
父母的言行舉止就是孩子的榜樣，很多時候父母的工作理念也會影響孩子對未來工作的選擇。下面是小編精心為你準(zhǔn)備的父母工作理念決定孩子擇業(yè)觀，希望對你有幫助!
父母工作理念決定孩子擇業(yè)觀
1、研究人員在研究這些取向的起源時發(fā)現(xiàn),父母給孩子灌輸了何種工作理念,會影響孩子們對自己將來工作的看法。尤其是父親對孩子的工作理念影響很深,如果父親是以謀生為導(dǎo)向的工作者,那么孩子也更傾向于成為以謀生為導(dǎo)向的工作者。
2、母親對孩子的工作觀也有影響,研究發(fā)現(xiàn),小時候與母親非常親近的孩子,長大后不愿意簡單地將工作當(dāng)做謀生或謀取社會地位的手段。母親對教導(dǎo)孩子的社會價值觀方面有著很大影響。研究還發(fā)現(xiàn),孩子的工作觀長期也可反過來影響他們的父母。同時,父母帶孩子上班已經(jīng)被證明可以提高工作效率和生產(chǎn)力,并且有助于培養(yǎng)下一代的工作觀。
3、如果父母雙方對工作的看法相同,則會對孩子的工作觀產(chǎn)生放大化影響。尤其是如果父母雙方都是以奉獻為導(dǎo)向的工作者,他們的孩子幾乎不會成為另外兩類工作者。在只注重資本和成就的社會里,如果父母雙方都是以奉獻為導(dǎo)向的工作者,孩子會更有信心忽略社會壓力,堅定地追求自己的夢想。
影響擇業(yè)的因素
1、家庭因素——人們都說家長是孩子最好的老師,那么對于就業(yè)也是有影響的,那就是家庭環(huán)境影響。
父母的背景,親人的背景以及父母親人的發(fā)展前途和社會關(guān)系都會影響學(xué)生就業(yè)的方向,有些家長就會利用自己的關(guān)系給安排工作,但是并不是所有安排的工作都是學(xué)生自己喜歡的,這就會帶來不好的影響。
2、生活環(huán)境因素——大學(xué)生在某一個城市生活習(xí)慣了,或者在校園文化的熏陶下都會影響就業(yè)的選擇,當(dāng)大學(xué)生出在具體的生活場景中,別人做的事,別人的選擇多少都會影響就業(yè)的決心方向目標(biāo)等等。
3、外在和他人因素——大學(xué)生在選擇就業(yè)前一定會受到外在環(huán)境的影響,同時也要對外在環(huán)境有一個比較清楚的了解。在生活中,在某些群體中,大學(xué)生身邊的其他人尤其是一起生活的身邊的人的影響對自己很大,他們的選擇只能作為參考。
4、個人特質(zhì)——大學(xué)生在就業(yè)前都會有充分的準(zhǔn)備,在考慮了環(huán)境和他人的選擇之后,就會考慮自己的,自己的選擇對自己的影響是最大的,所以最后的決定因素還是在于自己的選擇。
要樹立正確的擇業(yè)觀
1、科學(xué)理性。大學(xué)生擇業(yè)追求美好生活、理想職業(yè)和個人前程是無可厚非的。但要清楚地認(rèn)識到美好的生活來自于艱苦奮斗,追求個人理想和前途要把國家利益、社會需求和個人利益有機結(jié)合起來。當(dāng)前不少大學(xué)生在做職業(yè)規(guī)劃時,或好高騖遠(yuǎn)追求“理想”的職業(yè),或急功近利追求有“錢途”的職業(yè),或思想保守追求“穩(wěn)定”的職業(yè),或挑肥揀瘦不愿意干“沒出息”的職業(yè)。
2、靈活務(wù)實。一是堅持靈活性原則。要打破一切條條框框,思維定式,一切為了就業(yè)。職業(yè)無貴賤,行行出狀元。從專業(yè)轉(zhuǎn)換上來看,我們更不必要囿于哪門哪派哪個專業(yè),一生所學(xué)的絕不僅僅是大學(xué)里的專業(yè)知識。從工作地域變換上來看,不能有過分的地域依賴和人際依賴。二是堅持務(wù)實性原則。大學(xué)生要克服保守的擇業(yè)思維定式和求穩(wěn)怕亂的擇業(yè)思想。
3、合作雙贏。對于有一定專業(yè)與組織能力、教育背景的大學(xué)生,選擇創(chuàng)業(yè)是發(fā)揚自身優(yōu)勢的一種更加積極的職業(yè)觀。要具有創(chuàng)業(yè)膽識,敢于冒險。不等不靠不埋怨,不找政府找市場。如選擇高科技、智力服務(wù)、連鎖加盟、開店、社區(qū)服務(wù)、新農(nóng)村建設(shè)等領(lǐng)域,都可能闖出一片適合自己的新天地。
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