聘用合同范本（通用7篇）

聘用是指聘請任用，聘用人員一般指聘用制人員。人員聘用制是事業(yè)單位的一項基本用人制度,那么聘用的合同又是什么樣呢？以下是小編準備的聘用合同范本，歡迎借鑒學習。

聘用合同范本篇1

甲方：(單位名稱)_______________________________________________________

單位性質

乙方：(員工姓名)

員工家庭住址_____________________________________________________

員工身份證號碼_____________________________________________________

甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿何協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同：

一、乙方的工作崗位為;

二、本合同期限采取下列的( )幾種形勢：

1、有固定期限。合同為 年，即從____年____月____日起質至____年____月____日止，其中包括試用期____個月[續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算]。

2、無固定期限。合同期為年，即從_____年____月___日起開始計算，試用期為___個月(采取此種形式應在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件)。

3、以完成_______________(生產工作)為期限。

三、乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為元。月工資包括：基礎(標準)工資 元;津貼補貼 元;其他元;獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行;加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行，乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準。實行計件工資(應明確乙方計件訂額和計件單位)或提成工資等工資形成的 ，必須進行合理的折算。經甲乙雙方協(xié)定勞動報酬。甲方根據(jù)乙方貢獻大少、技術水平的提高及生產經營情況變化、內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工資的日期為每個月_____日。乙方每月將個人所得勞動報酬5%交由甲方作為勞動保證金。合同期滿時，甲方可根據(jù)當時國家銀行利率本金連帶利率一次性交付與乙方。

四、甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規(guī)及有關規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費，

五、甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方制定在安全生產造作規(guī)程。

六、在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律、法規(guī)、規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給予不同的處分，直到開除，

七、甲、乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同，

八、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同。

(一)在使用期被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的;

(五)有、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;

(六)犯有其他嚴重錯誤的。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方;

(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立的所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

十、甲方頻臨破產進行法定整頓期間或經營者情況發(fā)生嚴重困難，確定裁減人員的，應當提前前三十日內向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。

十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同;

(一)在使用期內的;

(二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照勞動合同的約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。

十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同;

(一)患有職業(yè)病或因公負傷并確認喪失勞動能力的;

(二)患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療其內的;

(三)符合計劃生育政策的女職工在孕期、產期和哺乳期的;

(四)其他不可抗力的事情，使乙方不能履行合同的;

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十三、本合同訂明的補充件、附件和甲方雙方協(xié)商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。

十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據(jù)損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數(shù)額在本合同第十五條中訂明)。

十五、雙方認為需要規(guī)定的其他事項：

十六、其他事項本合同沒有訂明的，協(xié)商一致的原則，本合同訂明的事項，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

十七、本合同簽訂后，應報勞動部門備案、簽訂、鑒證。雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人(簽章)

_年x月x日 20 年 月 日

附議：

經甲乙雙方友好協(xié)定以下勞動報酬。服務個體顧客所產生的服務費用流水：10000元以下：

生客24%;點名指顧客30%

10000元以上—20000以下：生客26%;點名指顧客32%

20000元以上—30000以下：生客28%;點名指顧客35%

30000元以上—40000以下：生客30%;點名指顧客38%

40000元以上生客32%;點名指顧客40%

聘用合同范本篇2

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。

第一條：甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。

第二條：乙方的任務：

第三條：甲方的權利與義務

1.為乙方提供教學工作需求的條件;

2.根據(jù)工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;

3.對乙方的教學工作進行考核;

4.依據(jù)考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;

5.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。

6.按照本協(xié)議及學院有關規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

第四條：乙方的權利與義務

1.認真如實填寫兼職教師信息表;

2.嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查;

3.遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動;

4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;

5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;

6.根據(jù)本協(xié)議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。

第五條：甲方支付乙方報酬的形式

1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。

2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。

第六條：協(xié)議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。

第七條：本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。

第八條：本協(xié)議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。

第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

聘用合同范本篇3

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。

第二條工作職責

1、甲方主持人員根據(jù)乙方要求于20__年12月24日上午到達淮北市。

2、甲方主持人員根據(jù)乙方的要求，完成產品推介會的整個主持工作，會議時間為從24號14：00到17：00。

3、甲方主持人員在整個合同時間內，必須配合乙方各項要求，服從乙方組織安排。甲方人員的往返交通以及食宿費用由乙方承擔。

第三條費用

主持費用為人民幣4800元整。食宿另計。

第四條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

第五條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

聘用合同范本篇4

甲方：

乙方：

為了全面落實天然林資源保護責任，做好林木管護、封山禁牧、森林防火工作，有效保護森林資源，加大管護力度，根據(jù)《合同法》、《森林法》等有關法律法規(guī)，結合本鎮(zhèn)實際，明確雙方權利和責任，經甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂村級護林員聘用合同如下：

一、 護林范圍

本鎮(zhèn) 村轄區(qū)內全部山林，總面積 畝。

二、甲方的職責與義務：

1、甲方在縣林業(yè)主管部門下?lián)艿墓茏o經費中支付乙方護林員每人每年 元。

2、協(xié)助乙方解決護林防火中遇到的困難和問題。

3、指導乙方做好護林防火工作，不定期組織乙方學習《森林法》、《陜西省實施防沙治沙條例》、《陜西省封山禁牧條例》等相關法律法規(guī)，全面提高乙方業(yè)務素質。

4、負責對乙方進行管理，并對管護區(qū)內工作進行監(jiān)督、指導和考核，對森林防火工作失職，甲方視其情節(jié)輕重有權予以解聘乙方。

5、合同期內乙方因突發(fā)事件事或疾病原因不能承擔管護責任時，甲方有權終止合同。

三、乙方職責與義務：

1、接受甲方和林業(yè)部門的業(yè)務指導和工作安排，做好本轄區(qū)護林防火工作，確保林區(qū)秩序穩(wěn)定。

2、堅持每天巡山，同時要開展不定期的集中進行巡護，切實加強責任區(qū)內的林木林地管護，做好巡山記錄并按期上報甲方。

3、發(fā)現(xiàn)亂砍濫伐、毀林開荒、亂占林地和放牧等現(xiàn)象，要及時制止并上報甲方、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，絕不允許參與和包庇亂砍亂伐等破壞公益林等現(xiàn)象。

4、嚴格遵守有關森林防火法律法規(guī)的規(guī)定，認真做好森林防火和封山禁牧等，及時報告突發(fā)情況和應急處置組織工作。

5、協(xié)助甲方做好造林綠化、公益林病蟲害防治和封山禁牧等有關檢查、驗收工作。

6、在護林巡山工作中，應自身做好自身安全保護工作。

四、聘用期間受聘人員不管發(fā)生任何意外事故、疾病等，聘用單位概不負責。

五、本合同有效期一年，即從 年 月 日至 年 月 日。

六、本合同一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府一份，自簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

聘用合同范本篇5

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：

一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機，聘用期限為三個月，自20__年11月25日起，至20__年11月25日止。試用期內，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方?？梢越獬竞贤?，如被甲方認可，試用期計入正式聘用合同期限，并續(xù)簽正式聘用合同。

二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書(駕駛執(zhí)照等)真實有效。

三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規(guī)章制度，正常工作日內按時上下班，否則，甲方可以依照內部規(guī)定進行處罰。

四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉交他人駕駛，違者視情節(jié)予以批評教育和處罰。若發(fā)生事故，一切責任(包括個人安全、經濟損失、違章罰款)由司機個人承擔，若造成直接經濟損失在萬元以上的，賠償損失并解除聘用合同。

五、車輛晚上應停放在指定車庫內，車鑰匙放在指定地點，特殊情況停不到車庫時，也應停放在有人看管的停車場內，否則一切責任由司機承擔。

六、試用期間的工資報酬和待遇：

甲方每月按時足額支付乙方工資報酬￥600.00元(大寫人民幣陸佰元整)

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、嚴重違反甲方內部規(guī)章管理制度，給甲方利益造成重大損失的;

2、身體條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的;

3、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責任的。

八、試用合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;否則，此合同終止。

九、違約責任：

1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。

2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據(jù)受損情況，追究乙方的賠償責任。

3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的。該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。

十、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。

十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽字：乙方簽字：

________年____月____日

聘用合同范本篇6

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽字)：_________

為了加強森林資源管護，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國森林法實施條例《國有林場護林員管理辦法》規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，簽定本合同。

一、護林員管護責任區(qū)域

管護區(qū)名稱：

管護面積(畝)：

管護區(qū)域森林資源狀況：

二、管護期限

年 月 日至 年 月 日止，為期六個月。

三、雙方職責和權利

(一)公司職責和權利

1、根據(jù)護林員管理辦法對護林員管護情況進行定期或不定期檢查、監(jiān)督。

2、領導、協(xié)調、指導護林員的工作，對護林員進行培訓，配備管護所需設備。

3、負責對護林員進行考核。

4、根據(jù)考核結果，按月發(fā)放護林員工資。

5、根據(jù)護林員的工作情況，決定護林員的聘用、獎罰及管護區(qū)域的調整。

(二)護林員職責和權利

1、護林員的權利。

(1)對盜砍濫伐、亂捕濫獵等造成森林資源破壞的，護林員有權制止并要求當?shù)赜嘘P部門處理。

(2)對違章野外用火的單位和個人，護林員有權制止并報請林場或林業(yè)主管部門按規(guī)定處理。

2、護林員的主要職責。

(1)協(xié)助國有林場組織管護區(qū)的造林、撫育、封山育林、森林防火等各項經營活動。

(2)巡護本責任區(qū)山林，專職管護好責任片區(qū)的森林、林木和林地，負責記載護林過程中的各方面情況，詳細填寫巡山記錄。

(3)認真宣傳林業(yè)法律、法規(guī)、方針、政策有關規(guī)定，按照管護合同有關規(guī)定，盡職盡責做好森林資源保護工作，確保本保護區(qū)域的森林、林木、林地不受破壞。

(4)深入管護責任區(qū)山頭地塊巡山護林，及時發(fā)現(xiàn)人為破壞森林資源行為，竭盡全力制止，并及時報告國有林場或者林業(yè)有關部門，協(xié)助查處盜伐林木、破壞珍稀野生動植物、名木古樹案件和違法征占用林地案件。

(5)協(xié)助國有林場開展森林防火宣傳和制訂防火公約。負責管理本責任區(qū)野外用火，督促鄉(xiāng)規(guī)民約和森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類違章用火。在發(fā)現(xiàn)火情時，應及時報告國有林場及縣防火值班室，并組織村民迅速集結，第一時間趕赴現(xiàn)場，有效地組織處臵火情。

(6)協(xié)助國有林場做好森林病蟲害測報工作，一旦發(fā)現(xiàn)疫情，應及時報告林業(yè)主管部門，并在林業(yè)主管部門指導下組織防治。

四、護林員的薪酬待遇

護林員工資暫定為 元/月，根據(jù)考核結果，每月發(fā)放一次。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

聘用合同范本篇7

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的.工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于 年 月 日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日