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解除勞動合同怎么寫

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在人們越來越相信法律的社會中,合同的類型越來越多,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編給大家整理的關(guān)于解除勞動合同怎么寫,歡迎大家來閱讀。

解除勞動合同怎么寫1

甲方:________________

乙方:________________

甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同如下:

1、自________年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等費用合計__________元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣__________元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_________年_________月_________日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6、乙方應(yīng)當于本合同簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本合同內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金__________元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制合同,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

9、本合同是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此合同一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章):________乙方(簽字或蓋章):________

法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章):________

________年________月________日________年________月________日

解除勞動合同怎么寫2

1995年下半年,王金、賴光在提煉廠任業(yè)務(wù)員,負責該廠業(yè)務(wù)推銷工作,雙方形成事實勞動合同關(guān)系。在1997年之前王金和賴光的工資是采取底薪加獎金方式獲得,在1998年之后采取底薪加提成方式獲取報酬。

20__年2月8日,王金和賴光因涉嫌侵占提煉廠的財物,被公安機關(guān)刑事拘留,并于20__年8月被法院以職務(wù)侵占罪判處拘役。此后,王金和賴光向提煉廠索要被扣的工資。但提煉廠以他們被依法追究刑事責任后,即與單位自動解除勞動合同關(guān)系為由拒絕支付。

法理評析

勞動者和用人單位如果沒有訂立書面的勞動合同,但只要存在事實上的勞動用工關(guān)系,即視為雙方的勞動合同關(guān)系成立,同樣受法律保護。雙方如果要解除事實勞動關(guān)系,同樣要遵循我國《勞動法》和《合同法》的規(guī)定。

《勞動法》第25條規(guī)定“勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除合同:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的;3、嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

王金和賴光因侵占提煉廠財物被法院依法追究刑事責任,提煉廠可以根據(jù)《勞動法》第25條第2、3項規(guī)定單方行使解除勞動合同的權(quán)利。但并這不意味著提煉廠與王金和賴光之間的勞動合同屬于自動解除。提煉廠應(yīng)該以通知的形式告知王金和賴光,而且是可以隨時通知,不必提前以書面的形式通知。只要油煉廠的解除勞動合同的通知到達二人,雙方即依法解除勞動合同關(guān)系。

解除勞動合同怎么寫3

甲方(用人單位):

乙方(勞動者): 身份證號碼:

甲、乙雙方于年月日簽訂【為期年】的勞動合同,現(xiàn)經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。

一、雙方一致同意于年月日解除勞動合同,雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

二、甲方向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等共計人民幣元。

三、甲方為乙方繳納社會保險費及住房公積金至年月止。

四、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護等。甲方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結(jié)清。

五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字之日與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項(見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》)。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,乙方應(yīng)負責將往來賬目核對清楚,并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負責賠償。

六、勞動合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣拾萬元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》的,仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。

七、乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關(guān)系、計劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),逾期不辦責任自負。

八、甲、乙雙方解除勞動合同后,乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責任。

九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

年月日 年月日

解除勞動合同怎么寫4

甲方(用人單位):

乙方(勞 動 者): 身份證號:

甲、乙雙方于年月日簽訂【□無固定期限 □為期年 □以完成工作為期限□非全日制】的勞動合同?,F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,就勞動合同解除事宜,簽訂如下協(xié)議,以資共同遵守。

一、經(jīng) 提出,甲乙雙方協(xié)商一致,雙方勞動合同于 年 月 日解除,勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系即行終結(jié)。

二、乙方的離崗日期為 年 月 日,乙方應(yīng)當按照甲方《離職管理規(guī)定》的交接流程進行工作交接。如乙方交接不清,導致甲方損失,其應(yīng)向甲方承擔賠償責任。

三、甲方于 年 月 日前向乙方一次性支付人民幣元(¥ )。該費用為甲乙雙方解除勞動合同的 ,包括但不限于(未結(jié)算工資、未休帶薪年休假工資報酬、加班費、值班費、防暑降溫費、冬季取暖補貼費、經(jīng)濟補償金、賠償金、罰金、津貼、社會保險費用等)。

在簽訂本協(xié)議前,雙方對國家相關(guān)法律法規(guī)及自身權(quán)益進行了充分的了解,因此雙方確認本條所述費用為甲、乙雙方所( )協(xié)商之數(shù)額,若與( )數(shù)額有所出入,乃為一方自愿對其合法權(quán)利進行的適當處分,故任何一方不得以存在重大誤解或協(xié)商數(shù)額顯失公平等為由主張撤銷本協(xié)議或確認本協(xié)議無效。與上述所有款項相關(guān)的所有( )由乙方個人依法承擔,由甲方在此款項中依法代扣代繳。

乙方通過上述費用自行繳納勞動合同存續(xù)期期間的社會保險差額部分。

四、甲方為乙方繳納社會保險費至 年 月止。

五、甲乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,解除勞動合同之日前雙方的權(quán)利義務(wù)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、變更、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

六、甲方按照當?shù)厝肆Y源和社會保障局的規(guī)定為乙方辦理退工退檔及社會保險減除手續(xù),乙方應(yīng)當予以配合,因乙方原因?qū)е录追綗o法正常辦理上述手續(xù)的,甲方不承擔責任,如造成甲方損失,甲方有權(quán)向乙方追償。

七、甲乙雙方在勞動合同解除之前簽署的《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》繼續(xù)有效,不因勞動關(guān)系解除而受到任何影響,甲乙雙方仍應(yīng)嚴格依約履行。

八、本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方就勞動關(guān)系再無其他爭議。乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、或進行任何有損甲方形象或利益的行為,也不得再提起任何異議程序(包括但不限于勞動爭議仲裁、監(jiān)察投訴、舉報、民事訴訟等)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)將已付款項全部追回,并向乙方追究進一步責任。

九、乙方在此確認,本協(xié)議第二條約定的一次性對價補償包括對乙方在甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)(包括但不限于集團公司、母公司、子公司、分公司等)期間基于借調(diào)關(guān)系、勞動關(guān)系等可能獲得的全部補償,乙方與甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)再無任何爭議。

十、本協(xié)議自甲乙雙方簽訂之日起生效,協(xié)議壹式貳份,甲乙雙方各持一份。

(此后無正文)

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

年 月 日 年 月 日

解除勞動合同怎么寫5

甲方:

法定代表人:

乙方:

身份證號:

甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同,合同期至________年____月____日止。

現(xiàn)甲乙雙方同意提前解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

第一條乙方因甲方產(chǎn)生________的原因,要求提前解除與甲方的勞動合同。經(jīng)協(xié)商,雙方同意自________年____月____日起解除雙方的勞動合同,并由甲方給予乙方相應(yīng)的補償,并且雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

第二條因為甲方的原因?qū)е聞趧雍贤奶崆敖獬?,甲方除了?yīng)當支付乙方工資到________年____月____日止;繳納乙方的社保、公積金到________年____月____日至;還要給予乙方一定的經(jīng)濟補償金。風險提示:

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的,按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。

第三條乙方在合同解除后____日內(nèi)辦理完各項交接工作,離職手續(xù)。甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。

第四條乙方自愿放棄除此協(xié)議之外的其他訴求。

第五條本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,從簽訂之日起具有同等的法律效力。

甲方:________年____月____日乙方:________年____月____日

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