協(xié)商解除勞動(dòng)合同模板
協(xié)商解除勞動(dòng)合同模板5篇
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家對(duì)證明都不陌生吧，證明是證明某個(gè)事實(shí)的一類(lèi)文書(shū)。擬證明需要注意哪些問(wèn)題呢?以下是小編收集整理的協(xié)商解除勞動(dòng)合同模板5篇，希望對(duì)大家有所幫助。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同模板1
用人單位名稱(chēng)： 單位社保編號(hào)： 職工姓名： 身份證號(hào)碼： 人員編號(hào)： 勞動(dòng)合同期限： 年 月 日至 年 月 日 解除/終止勞動(dòng)合同日期： 年 月 日
解除/終止勞動(dòng)合同原因：(選擇一項(xiàng)，請(qǐng)打“√”)
□合同期滿 □單位解除 □個(gè)人解除 □協(xié)商解除(單位提出) □協(xié)商解除(個(gè)人提出) □其他終止情形
需說(shuō)明事項(xiàng)： 職工(本人簽字)： 單位名稱(chēng)(蓋章)： 年 月 日 年 月 日
注：1.用人單位窗口經(jīng)辦時(shí)，本證明書(shū)須提交經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一份;
2.用人單位網(wǎng)上申報(bào)時(shí)，本證明書(shū)用人單位留檔備查。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同模板2
用人單位名稱(chēng)：_______________________________
地址：_________________________________________
聯(lián)系電話：______________________________________
勞動(dòng)者姓名：_____________________________________
身份證號(hào)碼：_____________________________________
工作崗位：_________________________________________
進(jìn)職日期：_____________年_______月______日消除日期：___________年______月________日
在本單位工作時(shí)間______年___月
根據(jù)的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第_____條第____款第_____項(xiàng)
消除緣由(打√)
□勞動(dòng)者單方消除□用人單位按勞動(dòng)合同法39條消除
□勞動(dòng)者試用期內(nèi)消除□用人單位按勞動(dòng)合同法40條消除
□勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條消除□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員
協(xié)商一致消除：□單位緣由□個(gè)人緣由
單位名稱(chēng)(蓋章)
_________年_____月_____日
簽收人：______________
簽收日期：______年____月____日
協(xié)商解除勞動(dòng)合同模板3
解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)第一條：根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同，用人單位(甲方)按以下合同條款之一
()原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。 1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。 3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。 4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過(guò)錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。 5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。6、勞動(dòng)合同約定的其他條款： (1)乙方應(yīng)于年月日前辦理調(diào)出手續(xù);(2)存檔費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。 (3)住房公積金于年月日(封存或轉(zhuǎn)出)。 第二條：雙方同意在乙方完成以下工作交接手續(xù)后，甲方一次性向乙方支付個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。1、交接程序及內(nèi)容：(1)乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。 (2)乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問(wèn)題要寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明材料。(3)編制移交清單，列明移交的.資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。 (4)。 2、乙方及時(shí)完整的進(jìn)行工作交接后，甲方按勞動(dòng)合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方未在以上時(shí)間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。 (以下無(wú)正文) 甲方(簽章)：乙方：______年______月______日______年______月______日
協(xié)商解除勞動(dòng)合同模板4
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 ________________________________。
勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，
根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
協(xié)商解除勞動(dòng)合同模板5
用人單位名稱(chēng)： 地址：
聯(lián)系電話： 勞動(dòng)者姓名： 身份證號(hào)碼： 工作崗位：
入職日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本單位工作時(shí)間 年 月 解除原因(打√)
□勞動(dòng)者單方解除 □勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除
□用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除 □用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除
□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員 □個(gè)人原因
□勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除 協(xié)商一致解除：□單位原因
單位名稱(chēng)(蓋章)
年 月 日
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