在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同的法律效力與日俱增，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么合同書的格式，你掌握了嗎?以下是小編整理的個人年度雇傭合同，更多個人年度雇傭合同點擊“雇傭合同”查看。

個人年度雇傭合同1

甲方(雇主)：

身份證號：

乙方(雇員)：

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協(xié)議：

一、服務內(nèi)容

1.看護小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家務(室內(nèi)保潔)。

二、服務時間

1.每天時分至時分。

2.乙方每月可休息天，具體休息時間雙方臨時商定。

三、服務費用

1.服務費用為1000元/月，甲方于每月

2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。

四、甲方權利和義務

1.甲方有權要求乙方按照上述服務內(nèi)容提供服務;

2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權隨時解除合同;

3.甲方有義務按時支付服務費用。

五、乙方權利和義務

1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;

2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;

3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩;

4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理;

5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;

6.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的`人身傷害或財產(chǎn)損毀，應承擔賠償責任;

7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字后生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(簽字)乙方：(簽字)

年月日年月日

個人年度雇傭合同2

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同期限為月，從____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

第二條試用期限

試用期限為___天，即從_____年____月____日起至____年____月____日止。

第三條工作條件和勞動保護

1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。

2.甲方實行每月工休天，可和雇主自行調整累計休息。

3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工資待遇

乙方在試用期間，月薪____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪;

第五條服務培訓費用

跟蹤服務、培訓、教材費用____元/年，費用從乙方試用期工資中扣除。

第六條從業(yè)要求

1.乙方須提供有效身份證復印件、學歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗證明、深戶擔保人一名;

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調配;

3.乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方。

第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1.在試用期內(nèi)，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;

2.提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務，并造成很壞影響的;

3.嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通雇主欺騙甲方、并造成嚴重損失的;

4.被依法追究刑事責任的。

第八條有下列情形之一的.，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。

第十條其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效(家政人員擔保書)作為合同副本。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方：_______________乙方：______________

代表人：_____________擔保人：____________

______年_____月____日______年____月____日

個人年度雇傭合同3

一、義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

二、期限：本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作日和工時：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至_________點，一周共_________小時。

四、報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

1.每(小時)_________美元;

2.每加班(小時)_________美元，每兩周結算一次，支票支付。

3.其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：

五、扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_________)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：_________。

六、主要工作地：雇員主要工作地為_________。但根據(jù)雇主業(yè)務性質所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。

七、差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

八、保險和醫(yī)療費：雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

九、最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________。

十、食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

2.每日_________餐，每月收費_________元。

3.(同上)雇員自理伙食。

4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

5.(同上)津貼：_________。

6.(同上)其他：_________。

十一、其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：_________(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)

十二、終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或

2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：

a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;

c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

d.雇員放棄工作職責;

e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責;

f.在物質或其他方面受到特別虐待;

g.無故拖延支付雇員的工資;

h.違犯本合同任何一項規(guī)定;

i.其他規(guī)定：

十三、爭議的解決：因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;

2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由。

3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

十四、匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

十五、不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

雇主(簽字)：_________雇員(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

附件

公證書

茲證明_________和_________于_________年_________月_________日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。

公證員(簽字)：_________

經(jīng)_________批準

工長(簽字)：_________

_________年____月____日

個人年度雇傭合同4

甲方：

注冊地址：

法定代表人：

乙方：性別：年齡：

身份證號：

現(xiàn)居住地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)國家相關法律規(guī)定及甲方的業(yè)務需要，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，就甲方聘請乙方為雇員，達成協(xié)議如下：

一、乙方身份：乙方屬甲方聘請并指定到相關地點工作。

二、聘用期：經(jīng)雙方同意按以下第1種方式確定合同;

1、固定期協(xié)議，從年月日至年月止;

2、以完成一定工作任務為期限：從/年/月/日起，到工作任務完成時止，并以/為工作任務完成的標準。

三、服務內(nèi)容和地點

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位，負責工作(具體工作內(nèi)容見崗位職責);

2、服務地點。

四、服務期間勞務報酬：

1.雙方約定乙方的稅前工資為：，其他：。

2.根據(jù)用人部門提供的出勤狀況，計發(fā)報酬。

3.每月15日前發(fā)放上月勞動報酬，轉入乙方指定的銀行賬戶：

開戶行：

戶名：

賬號：

五、保險和福利待遇

1、乙方保證其社會保險已由所屬原單位按規(guī)定繳納;

2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方按社保規(guī)定自行辦理;

3、由甲方為乙方購買人身意外保險;

4、乙方服務期間發(fā)生的意外事故，按社保及意外險規(guī)定辦理;

5、乙方如不按甲方客戶單位安全生產(chǎn)須知(附件)違規(guī)作業(yè)所造成的意外事故，責任由乙方自行承擔。

六、甲方的權利和義務

1、甲方有權根據(jù)乙方的服務能力和生產(chǎn)(工作)需要調整乙方的服務內(nèi)容;

2、甲方有權根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進行管理。并對乙方履行制度的情況進行檢查、監(jiān)督、考核和獎懲;

3、乙方每季度病、事假累計超過10天(含10天)以上者，以及違反甲方及其客戶單位有關制度者，甲方有權解除本協(xié)議;

4、乙方服務期間，如違反國家法律、法規(guī)等，將承擔相應的責任，若造成損失的將承擔相應經(jīng)濟責任，并解除服務協(xié)議;

5、由甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的服務條件;

6、如乙方從事有職業(yè)危害的服務內(nèi)容，甲方應將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實書面告知乙方。

七、乙方的權利和義務

1、乙方在服務期間，有獲得勞務報酬的權利;

2、乙方在服務期內(nèi)，休假需經(jīng)甲方客戶單位負責人根據(jù)工作情況安排;

3、乙方提供的有關本人證件及資料應真實有效，否則應承擔相應的法律責任;

4、乙方應服從甲方客戶單位工作需要，調整乙方的服務內(nèi)容;

5、乙方應當自覺學習和遵守安全生產(chǎn)法規(guī)、條例以及治安管理條例，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程;

6、乙方應當維護甲方的利益和信譽，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密;

7、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方的管理和規(guī)定;

8、根據(jù)甲方的業(yè)務性質，乙方在服務期間實行綜合時服務，因甲方任務需要可以適當延長服務時間，遇公休日、法定節(jié)假日仍需照常服務的，乙方服從甲方的安排。

八、協(xié)議的履行和變更

1、甲乙雙方應當按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的義務;

2、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更服務協(xié)議約定的內(nèi)容。變更服務協(xié)議，應當采用書面形式。

九、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除服務協(xié)議;

2、一方提出解除的，應提前5天書面通知對方;

3、協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿即行終止;

4、協(xié)議的續(xù)訂：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂服務協(xié)議。

十、違約責任

乙方經(jīng)甲方及其客戶單位出資培訓，甲乙雙方應簽訂培訓服務協(xié)議。培訓服務協(xié)議是本協(xié)議的附件，一方無故不履行培訓協(xié)議，應按協(xié)議規(guī)定賠償對方的損失。

十一、其他約定

1、乙方終止服務時應當按照甲方的規(guī)定辦理相關交接手續(xù);

2、本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補充協(xié)議或專項協(xié)議，作為本協(xié)議附件，具有相同法律效力;

3、本協(xié)議一式叁份，共肆頁。甲乙雙方簽字(蓋章)生效，并各執(zhí)壹份(乙方在簽字時即執(zhí)壹份)，另存壹份甲方客戶單位。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方蓋章：乙方簽字(手印)：

簽署日期：簽署日期：

個人年度雇傭合同5

甲方：___酒店

乙方：

甲方因工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為___酒店的特聘人員。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議

第一條甲方錄用乙方從事___酒店的服務工作。勞動合同期限為年(月)，從年月日至年月日止。其中試用期為個月，至年月日止。

第二條基本權利和義務

甲方：

1、根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理;

2、保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資

3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

4、依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分;

5、工資每月發(fā)放一次，定于10號發(fā)放。

6、特聘廚師工資為元。

7、乙方按酒店有關特聘廚師休假、報銷規(guī)定執(zhí)行。

乙方：

1、嚴格按照酒店《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行，并享有本單位合同工權利、義務及各項待遇;

2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;

3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全工作;

4、完成甲方分配的工作任務和經(jīng)濟指標。

第三條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個月通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。

第四條一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

第五條必須保守酒店機密。

第六條本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補充條款或變更。

第七條履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

年月日年月日

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