特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學(xué)習(xí)啦>合同>用人合同>

企業(yè)員工雇傭合同五篇范文

時(shí)間: 小姚4561 分享

隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),合同的地位越來(lái)越不容忽視,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?更多企業(yè)員工雇傭合同點(diǎn)擊“雇傭合同”查看。

企業(yè)員工雇傭合同1

甲方(法定代表人):

聯(lián)系電話:

身份證號(hào)碼:

住址:

乙方:

性別:

年齡:

籍貫:

聯(lián)系電話:

身份證號(hào)碼:

戶口所在地:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

一、合同期限和工作崗位

1、本合同適用餐飲,期限____年,從_______年___月___日起至_______年___月___日止;雇傭期____年。

2、乙方工作崗位_________。

二、工作時(shí)間和休息時(shí)間

鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)__小時(shí)(包兩餐時(shí)間),乙方每月休息____日。

三、工資待遇

乙方的工資:每月為人民幣_(tái)__________元整(¥_______元)。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月______日為發(fā)薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,無(wú)違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。

3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,本酒店根據(jù)具體情況,對(duì)節(jié)假日休假的規(guī)定如下:五一勞動(dòng)節(jié)休假_____天,國(guó)慶節(jié)休假___天,春節(jié)休假____天,若休假期間正常工作的,工資按雙倍發(fā)放,若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休,則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、經(jīng)甲乙雙方同意,乙方自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。

2、乙方可以要求甲方拿到工資押金____________元¥(_______元)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到:

1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);

3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

4、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機(jī)密;

5、遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策;

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。

(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

3、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成利益重大損失的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)提前三十日以書(shū)面通知乙方本人。

1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難,需裁減人員的;

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)制勞動(dòng)的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同自行解除:

1、甲方依照被宣告破產(chǎn);

2、甲方依照解散或依法被撤消;

3、乙方主體不存在;

(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外,乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

(七)重新訂立合同,雙方在有需要的情況下,同意重新訂立合同時(shí),可共同協(xié)商下重新訂立合同。

(八)合同終止,合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。

九、保密條款

1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息,包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,即對(duì)甲方構(gòu)成違約,甲方有權(quán)采取法律行動(dòng),追究乙方違約責(zé)任,索賠經(jīng)濟(jì)損失,直至追究乙方的行事責(zé)任。

十、違約責(zé)任

(一)甲方違約的法律責(zé)任

若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責(zé)任。

(二)乙方違約的法律責(zé)任

乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞動(dòng)合同,則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

2、對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3、勞動(dòng)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用;

4、違反保密條款,按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

5、違反禁業(yè)條款,按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

十一、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的',任何一方均可向有管轄的部門申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

甲方簽名:

代表人簽名:

時(shí)間日期:

乙方簽名:

時(shí)間日期:

企業(yè)員工雇傭合同2

甲方__________________________________

經(jīng)營(yíng)地址______________________________

乙方___________居民身份證號(hào)___________________出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條

本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止

第二條

乙方擔(dān)任_____________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定__________________________________

第三條

甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

第四條

甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第五條

甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

第六條

甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日,甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)__________元。

第七條

乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8—10小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)。

第八條

乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

第九條

乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的`食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十一條

乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損。

第十二條

乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十三條

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)______________________________________________

第十四條

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在市縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十五條

本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條

本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):乙方(簽字或蓋章)法定代表人:

企業(yè)員工雇傭合同3

甲方:乙方:

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,簽訂本協(xié)議,明確雙方的權(quán)利義務(wù),共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、合同期限:自年月日至年月日止。

二、乙方工作內(nèi)容

1、因工作需要,擔(dān)任車輛駕駛員工作。

2、負(fù)責(zé)車輛駕駛、維護(hù)保養(yǎng)、故障檢修,保證機(jī)械狀況和安全狀況良好。

3、協(xié)助物資供應(yīng)基地負(fù)責(zé)人做好設(shè)備轉(zhuǎn)場(chǎng)、庫(kù)房整理等工作。

三、勞動(dòng)報(bào)酬:甲方按月支付乙方工資元。

四、甲方責(zé)任和義務(wù)

1、甲方提供乙方食宿。

2、甲方負(fù)責(zé)乙方日常工作的指導(dǎo)、管理。

3、甲方負(fù)責(zé)提供車輛燃油費(fèi)、保養(yǎng)費(fèi)用及車輛司乘險(xiǎn)。

五、乙方責(zé)任和義務(wù)

1、必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度,不得擅自外出和離崗,確有急事需外出的,應(yīng)先向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

2、工作時(shí)間沒(méi)有外出任務(wù)時(shí)應(yīng)在辦公室待命。

3、嚴(yán)格按規(guī)定定點(diǎn)停放車輛。

4、嚴(yán)格遵守道路交通法律法規(guī),發(fā)生交通事故或違章,根據(jù)交通部門交通事故結(jié)論進(jìn)行相應(yīng)的'處理,駕駛員有責(zé)任的,全部由乙方負(fù)責(zé)負(fù)擔(dān)。

5、車輛必須由專人駕駛,不得擅自借與他人駕駛,如有發(fā)現(xiàn),甲方立即解除協(xié)議;未經(jīng)批準(zhǔn),不得擅自出車,造成交通事故的應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

6、乙方因酒后、嚴(yán)重違章駕駛車輛,肇事逃逸,或不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意私自將車交給他人駕駛(包括本隊(duì)司機(jī)),所造成的責(zé)任事故將承擔(dān)損失的全部費(fèi)用。

7、乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)車輛設(shè)備,執(zhí)行操作規(guī)范,節(jié)約油料器材,遵守交通法規(guī)和公司制度,做到對(duì)車輛三勤四檢,始終保持車容整潔,車況良好,做到禮貌待人,舉止文明。

8、乙方發(fā)生交通事故后,不及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、隱瞞事實(shí),造成的后果將由乙方負(fù)責(zé)。

六、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、本協(xié)議期限屆滿,即行終止。

2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行的,可以變更本協(xié)議的關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。

4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除協(xié)議。

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(2)未經(jīng)同意私自出車的;

(3)不服從管理或泄露公司秘密,造成不良影響的;

(4)曠工3天以上的;

(5)乙方不能勝任工作的;

6、乙方提前解除本協(xié)議,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方,否則甲方有權(quán)停止支付乙方本月工資。

7、本協(xié)議期滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。

七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。

甲方:乙方:

代表人:

年月日年月日

企業(yè)員工雇傭合同4

甲方:

乙方:

甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,達(dá)成以下條款:

一、甲方聘請(qǐng)乙方為司機(jī)。

二、本合同生效日期年月日。

三、乙方在工作期間,如出現(xiàn)任何違約情況甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,若乙方造成甲方車輛等任何損失,應(yīng)照價(jià)賠償。

四、甲方給乙方的薪資待遇:按每月3500元,發(fā)薪日期為每月月末支付。

五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來(lái)承擔(dān)。

六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,按照甲方彰程辦事,準(zhǔn)時(shí)上班。

七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故,給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失均由乙方本人負(fù)責(zé),甲方無(wú)任何責(zé)任。

八、乙方在職期間未經(jīng)甲方同意不許私自出車,擅自出車造成任何事故均由乙方自行承擔(dān),(未出車時(shí)車子應(yīng)停在

甲方指定地點(diǎn),)乙方未經(jīng)甲方同意不得有私下用車之情形,如有發(fā)現(xiàn)將扣除當(dāng)月工資的30%。

九、乙方在工作期間內(nèi)每天對(duì)車輛進(jìn)行檢查,保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則,而發(fā)生交通事故,責(zé)任都由乙方來(lái)承擔(dān),與甲方無(wú)任何責(zé)任。

十、機(jī)械車輛必須由乙方專人駕駛,不得擅自借與他人駕駛,不得隨便搭坐他人,如出現(xiàn)意外事故,由乙方自行承擔(dān),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

十一、合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同效力不變。

十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。

甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

企業(yè)員工雇傭合同5

甲方(車主):

乙方(司機(jī)):

根據(jù)甲乙雙方協(xié)商,就甲方招聘乙方為運(yùn)輸車司機(jī)一事,達(dá)成如下協(xié)議:

(一)雙方義務(wù):

⑴甲方提供證件齊全、年檢合格的硫酸運(yùn)輸專用貨車一臺(tái)(車號(hào):湘B21720)。⑵甲方負(fù)責(zé)辦理車輛的一切手續(xù)及,負(fù)責(zé)配備押運(yùn)員,負(fù)責(zé)加柴油,乙方對(duì)此給予協(xié)助。⑶乙方必須遵守國(guó)家的《道路交通法》和其他有關(guān)法規(guī),保證行車安全,杜絕交通違規(guī)和事故。

⑷乙方必須愛(ài)惜車輛,文明駕駛。未經(jīng)甲方同意,不得將車交給其他人駕駛。在車輛大修、年檢其間,必須參與監(jiān)督檢查。

(二)費(fèi)用收支

⑴甲方負(fù)責(zé)收取本車所有運(yùn)輸收入,如由乙方代收運(yùn)費(fèi),應(yīng)于收取后三日內(nèi)繳付甲方。⑵甲方負(fù)責(zé)本車的一切規(guī)費(fèi)、保險(xiǎn)、維修、保養(yǎng)、停放等的費(fèi)用支出。

⑶乙方在車輛進(jìn)行修理、更換部件、加油等項(xiàng)目時(shí),必須預(yù)先告知甲方,同意后乙方才能實(shí)施。

(三)報(bào)酬待遇

⑴乙方工資為3000元/月,日歷日即工作日。

⑵乙方如有特殊情況不能上班,需提前一天向甲方請(qǐng)假,并協(xié)助甲方找到替班司機(jī)。替班司機(jī)的報(bào)酬(50元/天)由甲乙雙方各支付一半。如請(qǐng)假當(dāng)天無(wú)運(yùn)輸業(yè)務(wù),不影響乙方工資。

(四)事故

⑴乙方在送貨途中如發(fā)生交通事故,應(yīng)立即向甲方通報(bào),并協(xié)同押運(yùn)員報(bào)警。

⑵乙方如在行使中因違章罰款,所罰費(fèi)用分三種情況:超載、車輛證照不齊等罰款,由甲方支付;超速、錯(cuò)道等罰款,甲乙雙方各付一半;闖紅燈,逆行,違章調(diào)頭等罰款,由乙方自行支付。

⑶若發(fā)生交通事故造成經(jīng)濟(jì)損失,甲乙雙方協(xié)商處理。

(五)其他

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字生效,有效期自年月至年月。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

企業(yè)員工雇傭合同五篇范文相關(guān)文章

單位用人雇傭合同五篇范文

公司員工勞動(dòng)合同5篇范文

企業(yè)個(gè)人雇傭合同五篇示例

公司員工雇傭合同范本3篇

公司員工聘請(qǐng)合同范本4篇

勞動(dòng)合同范本通用版最新五篇

單位職工雇傭合同格式五篇

部門員工雇傭合同五篇

公司員工聘用合同五篇格式

部門員工聘用合同5篇范文

企業(yè)員工雇傭合同五篇范文

隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),合同的地位越來(lái)越不容忽視,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?更多企業(yè)員工雇傭合同點(diǎn)擊“雇傭合同”查看。企業(yè)員工雇傭合同1甲方(法定代表
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 最新企業(yè)員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)
    最新企業(yè)員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

    員工進(jìn)入公司從事工作的時(shí)候,都會(huì)通過(guò)簽署勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)來(lái)明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。下面是小編整合的最新企業(yè)員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū),一起來(lái)看看吧,

  • 義烏企業(yè)用人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版2022
    義烏企業(yè)用人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版2022

    在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,合同起到的作用越來(lái)越大,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地和履行合作。下面是小編為大家整理的義烏企業(yè)用人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版

  • 2022上海企業(yè)入職勞動(dòng)合同文本(5篇)
    2022上海企業(yè)入職勞動(dòng)合同文本(5篇)

    在當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展中,人們對(duì)合同愈發(fā)重視,越來(lái)越多事情需要用到合同,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。下面是小編為大家整理的2022上海企業(yè)入職

  • 企業(yè)員工個(gè)人勞動(dòng)合同通用
    企業(yè)員工個(gè)人勞動(dòng)合同通用

    在當(dāng)今社會(huì),人們對(duì)合同愈發(fā)重視,合同的地位越來(lái)越不容忽視,簽訂合同是為了保障雙方的利益,下面是小編整合的企業(yè)員工個(gè)人勞動(dòng)合同通用,一起來(lái)

1224982