2022企業(yè)聘用合同協(xié)議書模板
聘用合同是勞動合同的一種,是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協(xié)議。合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。更多合同范本點擊“用人合同”查看。
企業(yè)聘用合同協(xié)議書模板1
甲方:
乙方:
1、根據有關規(guī)定,經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為:自年月日起至年月日止。
3、工作任務:
3.1甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
3.3乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動報酬:
按天計酬,每天80元;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5、勞動紀律:
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3、甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
6.4、具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:
6.4.1經國家有關部門確認,生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應提前30天通知對方。
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。
9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
企業(yè)聘用合同協(xié)議書模板2
聘用單位(甲方)______________
應聘人(乙方)_________________
性別______學歷________出生年月____年__月。
甲方根據單位需要,現聘用乙方在x(此處填寫現有技術資格,如:護士、護師、檢驗士、藥士、藥師、醫(yī)士、醫(yī)師等。沒有取得技術資格的填寫護理、檢驗、醫(yī)療、藥劑等)崗位從事x(同上)工作,雙方商定如下條款,共同遵守。
一、本合同有效期三年,從x年x月到x年x月。(此處時間應從取得的技術資格證書上時間的后一個月起聘,如20x年11月取得護理學初級,時間應為20x年12到20x年12月。沒有技術資格證書的時間應為單位實際聘用時間,時間跨度為三年,應將20x年包括在內。剛畢業(yè)的應該是畢業(yè)證書上時間的后一個月起聘。)
二、甲方向乙方提供適宜的工作條件,乙方要服從甲方的工作按排,遵守甲方單位的各項規(guī)章制度和勞動紀律,積極完成甲方制定的經濟指標,盡職盡力干好本職工作。
三、合同期間,乙方按有關規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險、福利待遇。
四、本合同的變更、終止和解除,按上級組織、人事部門有關文件規(guī)定的條款執(zhí)行。
五、本合同經雙方簽字(蓋章),并經人才交流服務機構鑒證后方可生效,合同有效期作為乙方在管理崗位或專業(yè)技術崗位上任職年限的依據。
六、合同期間,乙方接受甲方的考核,并根據考核結果在合同期滿前兩個月通知對方是否續(xù)聘。
七、在合同期間,遇有合同未盡事宜,雙方應根據上級文件精神協(xié)商解決。
八、雙方應嚴格履行本合同,任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭議,經協(xié)商或調解無效時,可向區(qū)人事仲裁機構申請仲裁。
九、本合同一式四份,甲方、乙方、甲方主管部門、區(qū)人才服務中心各執(zhí)一份。
甲方(簽字)_____________
乙方(簽字)_____________
_____年___月___日
企業(yè)聘用合同協(xié)議書模板3
甲方:_________
乙方:_________
____(以下簡稱甲方),因工作需要聘用____為保潔員(以下簡稱乙方)。為明確雙方責任,經雙方協(xié)商達成協(xié)議如下:
一、清掃工具由乙方自行提供,甲方每月提供10元補貼。
二、甲方應向乙方每年發(fā)放具有安全保護作用的標志服二套。
三、上崗時間及方式
1.四月到九月上路時間:上午7:00-10:30,下午3:00-7:00;十月到第二年三月上路時間:上午8:00-11:30,下午2:00-6:00,周日休息,周五,周六上午上班,其它時間全天上路清掃。
2.保潔員上崗時必須著甲方發(fā)放的標志服,工作時須逆道清掃路面,以保障人身安全。
四、保潔員工作內容。
1.保持高速公路路面平整潔凈(包括橋面伸縮縫、泄水孔的疏通;路緣石外側縫隙內的雜草清除;冬季積雪的清除。)
2.按時對路面中央分隔帶內垃圾進行清揀(包括飲料瓶,塑料袋,方便面袋,紙屑和其他雜物),用包帶走。
3.定期對隔離柵內路基到路面的邊坡的垃圾進行清揀,用包帶走。
4.乙方必須隨身攜帶手機,在6:00—20:00保持手機處于正常狀態(tài),以備項目部隨時安排保潔任務和檢查上路情況。
5.乙方要負責本轄區(qū)內沿線設施的日常監(jiān)護工作。發(fā)現有破壞行
為的應予制止,并有義務及時向甲方及高速公路管理處有關部門匯報;同時若發(fā)現重大路況病害及時向甲方匯報,甲方將根據匯報內容的真實性和及時性發(fā)放獎金。
五、工資待遇。
聘用期內甲方付乙方月基本工資元。
1.甲方根據《保潔員考核評定表》每月對乙方保潔的路段進行不定期檢查,對檢查不合格者扣當月工資__元,并限期改正,在限期改正后檢查仍不合格者再扣當月工資__元。
2.有事先請假,如在上班時間不在崗視為曠工,按路面較整潔__元/次,路面較臟__元/次扣發(fā)基本工資。月累計三次曠工者,除相應地扣除工資外,同時給予解聘。
3.如在上班期間因手機停機、關機或其它原因項目部無法直接與本人聯(lián)系時,按__元/次扣除基本工資。
4.對全勤者,工作表現較好者每月將獎勵50-100元。
六、聘用期內乙方若生病、住院,醫(yī)療費自付。
七、聘用期內,甲方一次性為乙方購買一份作業(yè)區(qū)內人身意外傷害險,投保金額為六萬元,各保潔員也相應地購買一份人身意外傷害險,投保金額為五萬元。
八、乙方不得讓他人代替自己在轄區(qū)內工作,否則出現一切后果由乙方自負,工作期間應著統(tǒng)一的標志服,不允許騎自行車,如發(fā)現騎自行車者立即解聘并扣除一個月工資。上崗期間注意自身安全,如出現傷亡等事故,責任由保險公司認定后賠償,甲方不負任何責任。
九、聘用期間,乙方如不能盡職盡責,一個月內三次或一年內累計檢查十次檢查不合格者甲方有權解聘,終止勞動合同。
十、乙方如要解除協(xié)議,須提前5天通知甲方。
十一、聘用時間自____年____月__日至____年____月__日。
十二、未盡事宜,雙方另行協(xié)商。本合同如出現爭議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商后仍不能解決的,由界首仲裁委裁決。
十三、乙方轄區(qū)自____公里至____公里。
十四、本協(xié)議一式兩份,甲方一份,乙方一份。雙方簽字后生效。
十五、本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日
甲方(公章):_________乙方(簽字):_________
法定代表人(簽字):____________年____月____日
企業(yè)聘用合同協(xié)議書模板4
甲方:
乙方:(身份證號:聯(lián)系電話:)
甲方聘用乙方從事衛(wèi)生保潔工作,經雙方協(xié)商,同意以下條款:
一、甲方為乙方配備必備的工具、器械,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
二、甲方按照物業(yè)管理有關規(guī)定對乙方的工作進行布置、指導、監(jiān)督、檢查。
三、甲方定期考核乙方工作情況,根據考核情況對乙方予以獎懲。
四、乙方在合同期限內應服從甲方管理,遵守相關的各項管理規(guī)定及工作制度,按時到崗,認真工作,遵紀守法,愛護公物,圓滿完成甲方布置的工作。
五、雙方簽署合同后,甲方將按每月元工資標準發(fā)放給乙方,發(fā)放時間為下月日。
六、乙方每月病事假累計兩天及兩天以上的,按當月平均日工資扣發(fā)工資。
七、乙方出現下列情況之一時,甲方可視情扣發(fā)工資并隨時解除用工合同:
1、經常遲到早退,無故曠工的;
2、工作效率低下,服務不及時的;
3、不服從安排,推三阻四,對工作挑三揀四的;
4、儀容不整,態(tài)度惡劣,影響公司形象的;
5、拉幫結伙,吵鬧打架,造成不良影響的;
6、向主管謊報考勤或出工不出力的;
7、工作期間打牌、喝酒等影響公司形象的;
8、其他違反勞動紀律、物業(yè)管理有關規(guī)定的`行為。
八、乙方工作服費用由甲乙雙方共同承擔,乙方領用工作服后工作不滿一年的,該工作服費用由乙方全部承擔。
九、乙方違章發(fā)生的任何事故,甲方概不承擔責任;乙方違章給甲方造成損失的,給予甲方賠償。
十、乙方如需解除合同,應提前半月向甲方作出書面請示,乙方單方面解除本合同、擅離職守的,應向甲方支付違約金500元—1000元。乙方給甲方造成的損失超出違約金部分,乙方另外給予甲方賠償。
十一、經甲方同意解除本合同,乙方應與甲方辦理交接手續(xù),向甲方移交工具材料、辦公用品及其他不屬于乙方所有的物品后,自覺離開。不辦理交接手續(xù)的或丟失、損壞、挪用以上物品的,甲方可按其市場價扣發(fā)乙方工資,不足部分由乙方另外給予賠償。
十二、本合同一式兩份,簽字蓋章有效,有效期自年月日至年月日止。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)聘用合同協(xié)議書模板5
甲方:
乙方:
為了加強學校食堂管理工作,進一步規(guī)范食堂管理,更好地為廣大師生服務,特制定食堂員工聘用合同書。
一、食堂員工職責及相關要求:
1、全體工作人員必須堅持優(yōu)質服務,做到熱情、周到、文明。
2、按學校規(guī)定的作息時間準時開飯,認真做好開飯前的準備工作。
3、做好每天全校學生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保潔工作。
4、執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》,認真做好食堂內外的環(huán)境衛(wèi)生,杜絕食物中毒和疾病傳播。
(1)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放,做到整齊、有序。
(2)注意個人衛(wèi)生,按時參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統(tǒng)一穿工作服,戴工作帽和口罩,服裝整潔。
(3)阻止無關人員進入操作間。
5、配合食堂管理員制定菜譜,做到葷素搭配齊全,營養(yǎng)結構合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算,盡可能降低價格,增加品種。
6、愛護公物,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設施、設備,發(fā)現問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。
7、熱愛本職工作,遵紀守法,廉潔奉公,不營私舞弊,不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂,一經發(fā)現堅決予以辭退。
8、服從學校管理,遵守學校的有關規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。
9、從業(yè)人員之間要團結協(xié)作、寬容大度、不斤斤計較、不說三道四。炊事期間,如有發(fā)生斗毆事件,學校有權對當事雙方予以解聘;對發(fā)生吵鬧的人員,則從工資中扣除50.00元/次。扣除的錢獎給無過失或工作完成得好的從業(yè)人員。
10、食堂從業(yè)人員中午隨同學生就餐,不得單獨開小灶。
二、食堂員工待遇:
1、食堂人員實行聘任制,聘用期限為一年。
2、對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,必須在前一月內提出辭呈申請。才能領取當月工資。
3、工作不負責任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現重大工作失誤,學校有權及時終止合同。
4、合同期滿后,學校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮,確定是否繼續(xù)聘用。
三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
2022企業(yè)聘用合同協(xié)議書模板相關文章:
2022企業(yè)聘用合同協(xié)議書模板
上一篇:2022年勞動合同標準格式電子版
下一篇:公司個人聘用合同模板5篇