作風建設(shè)總結(jié)范文精選集錦
工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。 下面是小編給大家精心挑選的工作總結(jié)，希望能幫助到大家!
作風建設(shè)總結(jié)范文篇一
根據(jù)縣委《西豐縣機關(guān)作風建設(shè)年活動實施方案》(西委發(fā)[2014]6號文件)安排和我局機關(guān)作風建設(shè)年活動安排，我局分三個階段(第一階段：學習部署、組織動員階段;第二階段：對照檢查、集中整治階段;第三階段：完善提高、建章立制階段)積極開展機關(guān)作風建設(shè)年活動，活動從6月21日開始至9月21日結(jié)束。我局對開展機關(guān)作風建設(shè)年活動高度重視，把這項工作當作重要的政治任務來抓，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的指導思想開展一系列活動，結(jié)合實際制定實施方案，有組織、有步驟，扎實開展各階段工作，取得了較好的成效。
一、主要做法
(一)局領(lǐng)導高度重視，精心部署動員。我局對機關(guān)作風建設(shè)年活動高度重視，進行認真研究，成立了局作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組;制定了了活動方案，詳細明列了各階段各項工作的時間、工作內(nèi)容;召開了機關(guān)作風建設(shè)年活動動員大會。局長作了動員講話，強調(diào)要認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識新形勢下加強和改進機關(guān)作風建設(shè)的重大意義，嚴格執(zhí)行縣委、縣政府作風建設(shè)年活動方案，扎實推進我局機關(guān)作風建設(shè)年活動，確?；顒尤〉脤嵭?發(fā)動干部職工以飽滿的政治熱情和認真嚴肅的態(tài)度，積極投身到機關(guān)作風建設(shè)年活動中來，確?；顒尤〉贸尚А２粩嗉訌娦麄?，開展形式多樣、生動活潑的宣傳發(fā)動。廣泛深入地開展宣傳發(fā)動，大力營造機關(guān)作風建設(shè)年活動氛圍，使機關(guān)作風建設(shè)年活動人人皆知，深入人心。為機關(guān)作風建設(shè)年活動的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎(chǔ)
(二)繼續(xù)抓好學習教育，推動理論學習向深層次發(fā)展，切實加強思想教育。堅持加強思想建設(shè)與推進作風建設(shè)相結(jié)合，把學習教育貫穿始終是縣委、縣政府的要求，也是開展好機關(guān)作風建設(shè)年活動的基礎(chǔ)工作。局領(lǐng)導班子充分發(fā)揮了示范作用，多次深入組織全體黨員干部職工學習毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等領(lǐng)導人對黨的作風建設(shè)的重要論述、學習《黨章》和中央有關(guān)加強作風建設(shè)的“八項規(guī)定”等重要文件，并結(jié)合實際加強宣傳，大力宣傳“作風建設(shè)年”活動的重大意義、任務要求和活動開展情況及先進典型，豐富和充實了學習教育內(nèi)容。全體干部職工集中學習與個人自學相結(jié)合，學習交流與總結(jié)經(jīng)驗相結(jié)合，重視學風的轉(zhuǎn)變，把學習過程作為解放思想、更新觀念的過程，并用于指導實踐，改變了過去理論學習比較枯燥、單調(diào)、沉悶的現(xiàn)象。
通過不斷的學習教育，進一步提高了我局干部職工的思想認識，切實有效地增強了搞好機關(guān)作風建設(shè)年活動的自覺性和主動性。特別是通過興起學習貫徹作風建設(shè)重要思想新高潮，進一步明確了興起學習貫徹作風建設(shè)新高潮的重大意義，深刻領(lǐng)會了作風建設(shè)的基本精神，全面把握學習貫徹作風建設(shè)要著力解決實際問題的要求，思想認識得到了進一步提高，干部職工積極參加作風建設(shè)年活動的熱情、積極推動我局發(fā)展的勁頭十足。通過學習教育，激發(fā)了干部職工昂揚向上的精神狀態(tài)，使干部職工保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好我局各項工作提供精神動力。
二、抓重點難點，認真解決突出問題
問題查擺得是否準確、透徹，是機關(guān)作風整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們圍繞這次作風整頓需要解決的重點問題，在廣泛調(diào)研和反復討論的基礎(chǔ)上，明確了機關(guān)作風整頓需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在機關(guān)中存在的安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀;觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神等問題。作風方面，主要解決在機關(guān)中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風不扎實，不愿做艱苦細致的工作;對工作要求不高，標準不嚴，質(zhì)量不高，效率低下的問題。紀律方面，主要解決在機關(guān)中存在的組織紀律觀念不強，法紀意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止;做事主觀武斷，不受約束，我行我素;紀律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。
三、認真抓好整改工作，進一步建立健全規(guī)章制度
在認真學習、充分調(diào)研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎(chǔ)上，根據(jù)我局討論研究情況，對存在問題進行認真梳理，明確整改內(nèi)容，落實整改措施。通過一系列的調(diào)查研究，查找了一系列影響科技工作的深層次問題，及時并要求各股室在討論中認真進行了對照檢查，繼續(xù)查找、補充。收集的意見、建議經(jīng)過進一步的梳理和分類，經(jīng)局領(lǐng)導進一步討論研究，歸納了以下突出的問題：一是如何提高科技服務效率和質(zhì)量，更好地為政府、基層和群眾服務的問題，二是如何創(chuàng)新機制，抓好政務公開，政務協(xié)調(diào)的問題，三是如何堅持“兩個務必”，關(guān)心群眾的問題。針對查找出來的突出問題，明確整改內(nèi)容、措施、責任人。對于每一個需要整改的問題，都將由一名局領(lǐng)導掛帥，完善相關(guān)制度。局長承擔整改第一責任人，負總責，經(jīng)常檢查督促并帶頭進行整改。整改中，突出重點，抓社會和群眾反映的熱點、難點，取得實實在在的成效。對基層群眾反映強烈的問題，能夠做到的，馬上改;對需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要說明原因，排出時間表，積極創(chuàng)造條件盡早整改，以實際行動取信于民。堅持從制度上鞏固整改成果，進一步建立健全各項制度，探索建立改進作風建設(shè)的長效機制。結(jié)合本局職能轉(zhuǎn)變，清理完善規(guī)章制度，加強制度建設(shè)，從制度上保證機關(guān)作風建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長期性。經(jīng)過廣泛調(diào)研、深入查找問題、認真研究分析，明確整改責任制，制定整改措施;通過整改基本解決了機關(guān)工作效率較低、工作作風懶散等問題。
四、認真總結(jié)，搞好評議，鞏固提高
總結(jié)提高、鞏固成果階段是檢驗開展機關(guān)作風建設(shè)年活動取得成效的有效方式。我局對局各股室進行了評議。評議本著按照縣委《西豐縣機關(guān)作風建設(shè)年活動實施方案》要求，以堅持實事求是、評改結(jié)合、以評促改，把我局機關(guān)作風建設(shè)引入規(guī)范化、制度化的軌道，樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的嶄新形象的指導思想，認真總結(jié)三個階段的經(jīng)驗，對照整改的情況和成效，在局各股室進行評議。為了做好作風建設(shè)年活動的全程總結(jié)工作，全體職工對開展機關(guān)作風建設(shè)年活動進行了全面書面總結(jié)，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，表彰先進，鞭策后進，進一步分析存在問題，鞏固整改成果，建立長效機制，把我局機關(guān)作風建設(shè)引入規(guī)范化、制度化的軌道，為我局順利完成各項工作任務提供作風保證。
通過三個階段廣泛深入地開展機關(guān)作風建設(shè)年活動，進一步提高了廣大黨員、干部、職工的思想認識，促進了機關(guān)職能的轉(zhuǎn)變，提高了服務水平和辦事效率，形成了干凈干事的新氣象，使我局各方面工作都邁上了新臺階。作風建設(shè)是一項長期而艱巨的任務，在今后的學習和工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚機關(guān)作風建設(shè)年活動中好的做法，在完善制度的基礎(chǔ)上建立機關(guān)作風建設(shè)長效機制，不斷改進我局的作風，把作風建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為求真務實的工作作風;轉(zhuǎn)化為與時俱進的精神狀態(tài);轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)新西豐、早日脫貧的目標而奮斗的理想信念，進一步提高我局機關(guān)依法行政、辦事高效、作風廉潔、服務優(yōu)質(zhì)的良好形象。
作風建設(shè)總結(jié)范文篇二
我通過積極參加作風建設(shè)教育活動集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，帶頭樹立政府部門的良好形象。
一、作風建設(shè)的重要性和必要性
第一，從堅持黨的先進性看干部作風建設(shè)的客觀必要性。我們黨是中國工人階級先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。這就從本質(zhì)上、從必然性上決定了我們的黨員及其干部應該具有優(yōu)良的作風。干部的思想作風是受主客觀環(huán)境影響的。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，干部所處的外在環(huán)境比過去任何時候都復雜得多。不僅資本主義腐朽思想和封建殘余思想會影響我們的干部，具有二重屬性的市場經(jīng)濟也會對黨員干部產(chǎn)生負面影響。這就使得干部隊伍中的某些意志薄弱者可能滋長不良作風乃至產(chǎn)生_現(xiàn)象。干部作風反映黨的性質(zhì)，其作風狀況反過來又影響和制約黨的性質(zhì)。個別干部身上滋長某些不正之風并不會從根本上影響黨的先進性，但如果任其發(fā)展，量變可以引起質(zhì)變。我們一定要從始終保持黨的先進性的戰(zhàn)略高度，認清加強干部隊伍作風建設(shè)的必然性和必要性。
第二，從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)看干部作風建設(shè)的極端重要性。黨的執(zhí)政地位來之不易，鞏固執(zhí)政地位難度更大。從歷看，任何一個政治集團執(zhí)政的基礎(chǔ)都是“民”，鞏固執(zhí)政地位的根本規(guī)律都是它和人民群眾之間雙向互動的規(guī)律，并由此導致“載舟”或“覆舟”的結(jié)果?！叭诵南虮?，是決定一個政黨、一個政權(quán)盛衰的根本因素?！蔽覀凕h按照歷史唯物主義的基本原理，汲取歷史的和現(xiàn)實的，國際的和國內(nèi)的經(jīng)驗教訓，把建立和鞏固黨和人民群眾的血肉聯(lián)系作為根本的政治問題。我們黨作為執(zhí)政黨，要解決好這個根本的政治問題，一靠制定和堅決貫徹黨的正確路線方針政策，維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的利益;二靠改進自己的作風，用人格的力量在群眾中樹立起執(zhí)政為民的良好形象。如果干部隊伍的作風不好，不正之風盛行，既損害黨的形象，又妨礙黨的路線方針政策的貫徹，最終必將破壞黨和人民群眾的關(guān)系。只有搞好干部作風，讓人民群眾感到干部身正言正，確實代表他們的根本利益，黨和人民群眾之間才能建立血肉聯(lián)系，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)才能堅如磐石，執(zhí)政的最終目標才能實現(xiàn)。
第三，從國際競爭日趨激烈，加速發(fā)展時不我待的逼人形勢看干部作風建設(shè)的現(xiàn)實緊迫性。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務。我們?nèi)绻患铀僮约旱陌l(fā)展，在激烈的國際競爭中就會喪失主動權(quán)，就會挨打，國內(nèi)各方面的問題就難以解決。干部的作風和國家的發(fā)展是密切相關(guān)的。一個國家的經(jīng)濟社會越發(fā)展，就越有利于干部作風的改進。反之，干部的作風狀況又直接制約著經(jīng)濟社會的發(fā)展。作風不是生產(chǎn)力，但可以轉(zhuǎn)化為巨大的生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為社會經(jīng)濟效益。干部特別是各級領(lǐng)導干部作風好，才能建立和完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制，實現(xiàn)決策的民主化、科學化;才能保證中央和各級黨委的政策、決議得到全面、正確和創(chuàng)造性的貫徹執(zhí)行;才能極大地激勵和鼓舞廣大人民群眾為實現(xiàn)全面小康社會目標和中國特色社會主義的共同理想而努力奮斗;才能推動各項事業(yè)發(fā)展。
二、加強學習、轉(zhuǎn)變作風、樹良好形象
做為發(fā)改局的一名工作人員，必須要把學習作為人生的第一要務來抓，做到終生學習，只有學好知識才能把自己的工作做好，才能解放思想，才能進一步落實科學發(fā)展觀，才能不斷提高自身綜合素質(zhì);作為一名老職工、老黨員只有自己帶頭學習，帶動年輕同志學習才能提高我局的職工的整體素質(zhì)。整體素質(zhì)得到提高才能樹立正確的人生觀、價值觀。才能進一步鞏固和擴大增強教育活動的成果，才能促進我局各項工作的良好運轉(zhuǎn)。在工作中，就一定能夠改進一些作風飄浮，工作懶散等壞毛病，著重解決思想作風、工作作風、紀律作風等方面存在的問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風，服務群眾，秉公用權(quán)，辦事公道正派，不謀私利和特權(quán)，顧全大局，廣大人民群眾的利益作為工作的出發(fā)點和落腳點;就一定能夠堅持言行一致，求真務實精神，發(fā)揚求真務實之風，自覺維護好政府的良好形象。
三、明確方向，努力整頓
堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加縣委辦組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結(jié)合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務理論，學習經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎(chǔ)，拓展視野，堅定信念，提高素質(zhì)。
二強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做的工作，嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，站在全區(qū)發(fā)展大局的高度思考工作，積極創(chuàng)新，使價格管理工作更好地為我區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展服務。
三是不斷改進工作，更好的為經(jīng)濟建設(shè)中心服務。牢固樹立以經(jīng)濟工作為中心、以為經(jīng)濟工作服好務為目標的意識，一是要進一步熟悉與了解經(jīng)濟情況與態(tài)勢，從我區(qū)經(jīng)濟工作全局出發(fā)，思考工作方向;二是要進一步探索新的工作方法，努力形成市場經(jīng)濟理念與思維;三是嚴格遵守古城區(qū)發(fā)展和改革局的各項制度。
四是進一步更新觀念，樹立四個意識。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)發(fā)改部門良好的工作作風，解放思想，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓我區(qū)價格管理和價格鑒證工作的新局面。
作風建設(shè)總結(jié)范文篇三
縣建設(shè)局按照州委、州人民政府關(guān)于加強和改進機關(guān)作風建設(shè)的決定和縣委辦、縣政府辦實施意見的要求，自____年11月27日起，啟動了建設(shè)局系統(tǒng)干部職工加強機關(guān)作風建設(shè)工作，至____年2月27日止，順利完成了__個階段工作，建設(shè)系統(tǒng)機關(guān)工作作風有了很大轉(zhuǎn)變，樹立了石屏建設(shè)事業(yè)新形象。
結(jié)合實際，制定了《縣建設(shè)局加強和改進機關(guān)作風建設(shè)實施意見》，確定建設(shè)系統(tǒng)和干部職工的機關(guān)作風建設(shè)工作分__個階段進行，時間為3個月。
(一)成立領(lǐng)導小組，確定參學對象
我局于11月28日成立了由局黨總支書記任組長的縣建設(shè)局機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導小組，確保機關(guān)作風建設(shè)工作的順利開展。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，切實加強領(lǐng)導建設(shè)系統(tǒng)內(nèi)的機關(guān)作風建設(shè)。局屬各單位相應成立了機關(guān)建設(shè)領(lǐng)導機構(gòu)，成立機構(gòu)7個，落實專門人員負責。建設(shè)局系統(tǒng)應參加機關(guān)作風建設(shè)人數(shù)240人，實際參加人數(shù)240人。
(二)組織學習動員，提高思想認識
領(lǐng)導小組于12月1日召開了全局范圍內(nèi)的機關(guān)作風建設(shè)動員大會，建設(shè)局總支書記主持會議。會上認真組織學習了州委、州人民政府《決定》，縣委辦、縣政府辦《實施意見》等文件，局長作了機關(guān)作風建設(shè)的總體動員布置，進一步強調(diào)了開展機關(guān)作風建設(shè)的重要性、緊迫性和目的、意義。號召大家要進一步加強各部門的作風建設(shè)，繼續(xù)學習“三個代表”的重要思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的“十六大”精神，以及省委“三句話”。并回顧了以往城市建設(shè)取得的成績，對將來的建設(shè)工作做出了美好展望，進一步統(tǒng)一了建設(shè)系統(tǒng)機關(guān)干部職工的思想認識，提高了機關(guān)干部職工參與機關(guān)作風建設(shè)的主動性和積極性，切實轉(zhuǎn)變工作作風，把城市建設(shè)工作做好。此階段各單位組織集中學習共8次，參學人員近330人次。
(三)對照州縣要求，查找存在問題
圍繞州委、州政府的決定和縣委辦、政府辦的實施意見，采取了發(fā)放征求意見表，召開座談會，到基層征求干部職工意見等方式，查找了局機關(guān)作風存在問題。發(fā)放局屬單位縣建設(shè)局機關(guān)作風建設(shè)征求意見表7份，發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求意見表9份，均已收回。針對建設(shè)局機關(guān)征求到意見建議10條，經(jīng)整理歸類共6條;班子5名領(lǐng)導征求到意見建議20條;局5個股室征求到意見建議18條。局機關(guān)14名干部職工、局屬單位班子和單位班子領(lǐng)導針對自身在思想作風、工作作風、學風和生活作風方面存在的問題，認真查找自身在機關(guān)作風上存在問題，形成材料按要求上交。各單位分別召開互查會議，每人發(fā)言，進行了自我查找、相互查找、領(lǐng)導與群眾相互查找，真正把各部門在作風方面存在的問題全面細致地查找出來。
作風建設(shè)總結(jié)范文篇四
今年以來，我局從行業(yè)特點出發(fā)，從學習入手，查找問題，分析原因、對照檢查、扎實整改狠抓了干部作風的轉(zhuǎn)變。以工作效能為標準，衡量干部職工作風轉(zhuǎn)變狀況?，F(xiàn)將我局今年上半年行風建設(shè)工作總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導、落實職責，在行風建設(shè)領(lǐng)導機制上求深化
我局領(lǐng)導對行風建設(shè)工作極其重視，并把此項工作放在首要位置來抓，年初成立了行風建設(shè)領(lǐng)導小組，以加強領(lǐng)導、督促實施。同時，用心多方征求意見，總結(jié)去年在行風建設(shè)工作中存在的經(jīng)驗與不足，并結(jié)合各部門工作實際，層層簽訂了行風建設(shè)目標職責書，明確職責追究資料，制定獎懲辦法，以營造“正行風”的輿論環(huán)境，增強“樹農(nóng)機行業(yè)新風光榮，損害農(nóng)機形象可恥”意識為主要資料，以狠抓農(nóng)機購置補貼窗口單位管理和各項規(guī)章制度的落實、增強透明度為保障，使行風建設(shè)工作順利開展?；顒娱_展后，我局干部、職工上下一心，很快構(gòu)成一個領(lǐng)導干部帶頭干，廣大職工比著干的良好工作氛圍，為完成全年行風建設(shè)工作目標奠定了堅實的基石。
二、認真學習，提高認識
年初以來，組織干部職工集中系統(tǒng)的學習黨的十八大精神、中央改善作風的八項規(guī)定和省委加強作風精神九項規(guī)定等等一系列的有關(guān)文件12次，要求每人筆記2萬字，學習心得3篇。并懸掛作風建設(shè)年活動宣傳資料9條，人人頒發(fā)一本作風建設(shè)隨身手冊，對照學習。多次召開職工座談會，透過學習交流，提高了干部職工的政治理論水平，增強了工作職責感，提高了工作效率。掀起了全局職工人人用心干工作的熱潮。
三、突出重點，注重實效。
行風建設(shè)工作涉及到方方面面，它需要廣大干部職工的齊抓共管來完成。為了使行風建設(shè)工作深入人心，我局用心響應各級領(lǐng)導部門的號召，開展了“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”、“立黨為公、執(zhí)政為民”、“訪民情、聽民聲，解民難”等項活動，透過系列行風建設(shè)活動，使廣大干部職工充分認識到了此項工作的重要性，紛紛就工作中存在的不足和問題獻計獻策，真正實現(xiàn)了人人都重視，人人都參與的目的，增強了職責感和主人翁意識，根據(jù)基層反饋的推薦，領(lǐng)導小組及時制定做出了整改措施，使我局行風建設(shè)工作得以升華。
四、轉(zhuǎn)變作風，抓形象建設(shè)。
3月下旬至4月中旬，我們透過發(fā)放征求意見卡，召開各種形式的座談會、等多種形式，走出去，請進來，虛心聽取了廣大職工、人民群眾和農(nóng)機服務對象的意見和推薦，針對社會各界反映的熱點、難點問題認真分析，征求基層意見，明確了改善重點，及時進行解決。用心從轉(zhuǎn)變職能、規(guī)范行為入手，簡化辦事手續(xù)，提高辦事效率，對照我單位對社會的各項公開承諾、堅持辦事公開和政務公開，提高透明度，健全和完善了各項制度，確保各項承諾及各項制度的落實。
五、找準問題，對照檢查
對照改善機關(guān)工作人員作風建設(shè)八項規(guī)定有關(guān)資料，以及樹立“八個方面良好風氣”的要求，緊密聯(lián)系工作實情，認真對照檢查，結(jié)合查找出的問題，要求人人寫一篇深刻的自查材料。透過查找問題，全局干部職工對自己半年來的工作、學習、生活有了全面的認識，對存在的問題有了深刻的反思。
六、建章立制，建立轉(zhuǎn)變作風長效機制
為了加強制度化管理，使“作風年建設(shè)”工作經(jīng)常化，我局重新制定了機關(guān)各項規(guī)章制定，為嚴格考勤制度，安裝了指紋打卡機，并按照制度對各種行為實行細化管理，透過詳細的制度化管理來改變干部職工勤于工作，轉(zhuǎn)變作風，使工作作風，工作態(tài)度納入正確軌道，堅持常抓不懈。
透過“轉(zhuǎn)作風、正行風、樹新風”活動的開展，我局行風建設(shè)工作有了很大程度的飛躍，行風建設(shè)已在我局干部職工中構(gòu)成了人人都重視、人人都參與的良好工作風氣，主人翁思想意識明顯增強，政治素質(zhì)、業(yè)務水平和自覺服從大局的意識也有了很大程度的進步，精神面貌、工作環(huán)境等方面有了很大的改觀，構(gòu)成了弘揚先進、追求高尚的良好風氣，為促進我區(qū)農(nóng)機事業(yè)又好又快的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
七、存在的問題
1、重視程度不一。有少數(shù)干部職工對開展作風建設(shè)的重要性和必要性認識不夠深刻，存在被動應付的狀況。
2、與實際工作結(jié)合部到位。有些干部職工沒能很好的將開展作風建設(shè)與推動工作的中心工作有機結(jié)合。
3、宣傳不夠深刻。在宣傳報道方面尤其不夠，典型事例不多，對亮點的培育、總結(jié)和提升不夠。
八、下一步的整改
1、進一步完善學習制度。改善學習方法，更新學習資料，加強對黨新的方針政策和農(nóng)機相關(guān)政策的學習，加強調(diào)查研究，結(jié)合業(yè)務工作，努力把學習成果轉(zhuǎn)化成工作成果。
2、進一步轉(zhuǎn)變工作作風。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。以踏實的作風，求真務實的舉措確保作風年活動的順利開展。
3、進一步提高廉潔自律意識。認真落實黨風廉政職責制，牢固樹立為政清廉，執(zhí)政為民意識，踏踏實實做事，清清白白做人，自覺抵制不正之風。努力做到勤政廉政。
作風建設(shè)工作總結(jié)(四)：
__年，我校以“優(yōu)化機關(guān)作風、深化教學改革、提高執(zhí)行潛力、建立一流黨校”為主題，深入開展機關(guān)作風建設(shè)年活動。在活動中，我校以思想建設(shè)為根本，以班子建設(shè)為重點，以制度建設(shè)為抓手;以教學為中心，以服務為宗旨，用心開展“熱愛黨校，忠誠于黨的干部教育事業(yè)”的建立禮貌黨?；顒?，改變了工作作風，增強了服務意識，提高了工作效率，我校面貌有了很大改善，好的機關(guān)作風進一步構(gòu)成，各項工作邁上了新臺階。現(xiàn)將我校所作工作匯報如下：
(一)制定方案、動員部署
縣委開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動動員后，我校迅速組織召開全校干部職工會，常務副校長劉道興同志傳達了全縣機關(guān)作風建設(shè)大會精神，要求全體職工認真組織學習討論。采取集中學習與個人自學相結(jié)合形式，重點加強政治理論、宗旨意識、法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務知識和廉政規(guī)定等方面的學習。透過學習，全體職工統(tǒng)一了思想，提高了認識，明確了切實加強機關(guān)作風建設(shè)的深遠好處和具體要求，全體教職工參與機關(guān)作風整頓的自覺性與用心性得到明顯提高。
(二)查擺問題、分析原因
我校多次召開機關(guān)作風建設(shè)專題會議，透過個人剖析、群眾查找、領(lǐng)導點評、社會反饋等程序，對照“理想缺失、信念不牢;學風不濃、業(yè)務不精;得過且過、玩風漸長;執(zhí)行不力、效率低下;服務不周、熱情不夠;約束不嚴、紀律松弛;節(jié)儉不夠、鋪張浪費;廉潔不嚴、吃拿卡要;配合不力、相互推諉;會議頻繁、文件過多”等十種機關(guān)作風行為，認真查找機關(guān)作風建設(shè)存在的突出問題，深刻剖析問題成因。每位職工用心進行自我檢查、剖析，找出自身不良作風，并構(gòu)成了3000字以上深刻的自查報告。另外，校辦公室將專題會上各位職工共同糾出的不良作風及提出的推薦歸納總結(jié)，構(gòu)成群眾材料交由縣委、縣政府分管聯(lián)系領(lǐng)導審查，并報縣“機關(guān)作風優(yōu)化年”領(lǐng)導小組辦公室備案。
(三)制定舉措、解決問題
我校對從整體到每位職工個人排查出的主要問題和不足，認真制定具體詳細的作風整改優(yōu)化方案，做到時限明確、職責明確、標準明確;認真抓整改，抓緊落實整改措施，克服解決自身存在的不良作風。校務委員組織整改督查，堅持“四不放過”，即問題說不清不放過;整改措施不落實不放過;整改不到位不放過;不吸取教訓不放過。以高要求、嚴管理不斷提升干部職工隊伍的整體素質(zhì)，為全面履行好黨校各項職責帶給堅強保障。
我校并將學校作風整改優(yōu)化方案經(jīng)縣委、縣政府分管聯(lián)系領(lǐng)導簽字后，報縣“機關(guān)作風優(yōu)化年”領(lǐng)導小組辦公室備案，并向社會公開，理解公眾監(jiān)督。單位職工作出個人整改提高承諾，在本單位公開，理解職工和領(lǐng)導的監(jiān)督。
(四)理解評定、鞏固提高
為鞏固作風整改所取得的成果，深入切實地將作風整改持之以恒地堅持下去，我校對取得的成績并不滿足，繼續(xù)組織干部職工開展“回頭看”，對照之前個人的整改提高承諾，根據(jù)整改狀況，由班子對職工的作風優(yōu)化狀況進行評定，職工對班子成員進行書面評定。建立了長效機制，鞏固整改成果，提高機關(guān)黨員干部職工整體形象。
在今年的開展“機關(guān)作風建設(shè)年”活動中，我校認真按照縣委、縣政府的部署，用心響應，結(jié)合工作實際，認真研究工作方案，提出了提升機關(guān)效能的措施，把“優(yōu)化機關(guān)作風、深化教學改革、提高執(zhí)行潛力、建立一流黨?！弊鳛橹?/p>
題。明確開展機關(guān)作風建設(shè)的目的和任務，扎實做好了每個階段的工作，使我校在“機關(guān)作風建設(shè)年”活動中，強化管理，注重實效，優(yōu)化服務，使機關(guān)作風有明顯的轉(zhuǎn)變，對一些存在的問題也進行了認真的整改。經(jīng)過一年“機關(guān)作風建設(shè)年”活動取得了較好的效果。
作風建設(shè)總結(jié)范文篇五
為深入貫徹落實縣委干部作風建設(shè)精神，進一步提升全鎮(zhèn)黨員干部作風建設(shè)水平，我鎮(zhèn)以轉(zhuǎn)變工作作風為契機，深入開展作風建設(shè)工作。通過此次活動的開展，我鎮(zhèn)廣大干部各方面素質(zhì)都有了很大提高，為民服務意識有了更大的轉(zhuǎn)變。我鎮(zhèn)黨委政府以這次活動為契機，積極轉(zhuǎn)變政府職能，把審批型向服務型政府轉(zhuǎn)變。
一、認真組織，領(lǐng)導重視
1、成立了作風建設(shè)工作領(lǐng)導小組，由鎮(zhèn)黨委書記張俊濤任組長，組織、宣傳、紀檢、辦公室等部門負責人為成員。
2、干部工作作風抓出實效。從完善制度入手，強化監(jiān)督檢查。在干部作風建設(shè)年活動中，我們根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題進行了健全完善各項制度，加強學習，樹立永久學習的意識，認真抓好中心組學習及周一、周四晚上的學習等。
3、積極行動，用工作促作風。一是開展了黨員塑形教育，根據(jù)我鎮(zhèn)情況對黨員進行了技能培訓。二是在多次開展了“便民、利民、為民”活動，舉辦了新型農(nóng)民科技知識培訓班，舉辦專題講座。
4、我們堅持“以人為本”的原則，在制定惠民利民政策時，傾聽群眾的呼聲，了解百姓關(guān)注的熱點難點問題，把群眾所需所盼作為工作的標準。鎮(zhèn)黨委政府要求，每名機關(guān)干部都要從自身做起，做到“五個不讓”，即：不讓領(lǐng)導布置的工作在自己這里延誤;不讓傳閱辦理的文件在自己這里積壓;不讓各種紕漏、錯誤在自己這里發(fā)生;不讓來機關(guān)辦事的群眾在自己這里受到冷落;不讓機關(guān)形象在自己這里受到影響。
二、加強督導，深入實施
1、成立了干部作風建設(shè)工作領(lǐng)導組，負責對全鎮(zhèn)機關(guān)干部的請銷假、出勤、學習、工作、環(huán)境衛(wèi)生和為民服務意識、對待群眾態(tài)度等情況進行督導，好的予以表揚，差的予以通報批評并進行談話。
2、組織全體機關(guān)干部開展了“轉(zhuǎn)變作風，增強為民服務意識”，集思廣益，大家從干部作風轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、搞好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作等方面踴躍獻計獻策，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、干部作風轉(zhuǎn)變作出自己的貢獻。此次活動收到了有利于我鎮(zhèn)發(fā)展的好思路四十多條?；顒拥拈_展，豐富了我鎮(zhèn)的發(fā)展思路，促進了干部作風轉(zhuǎn)變。
3、機關(guān)干部工作作風抓出實效。首先從完善制度入手，強化監(jiān)督檢查。開展干部作風建設(shè)年以來，我們完善了相關(guān)制度，并要求領(lǐng)導必須帶頭遵守，特別是中午飲酒現(xiàn)象，先從領(lǐng)導做起，“從我做起、從小事做起”是對我鎮(zhèn)領(lǐng)導干部的首要要求。始終堅持早晚點名注到制度，嚴格請銷假制度。鎮(zhèn)督導組對機關(guān)干部的遲到、早退、中午飲酒、辦事拖拉等現(xiàn)象加大監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)一個處理一個。其次從加強學習，增強為民服務本領(lǐng)著手。樹立永久學習的意識，堅持好中心組學習制度。
4、積極行動，用工作促作風。一是開展的黨員塑形教育。二是圍繞轉(zhuǎn)變政府職能開展了“便民、利民、為民”活動，舉辦了新型農(nóng)民科技知識培訓班。三是鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員分別分有包村任務。包村干部、包村領(lǐng)導經(jīng)常深入到村到戶做工作，職能部門到田間地頭現(xiàn)場指導，書記、鎮(zhèn)長在經(jīng)常調(diào)度的基礎(chǔ)上，帶頭進村入戶到現(xiàn)場實際工作指導。
三、圍繞中心，服務發(fā)展
1、進一步加強領(lǐng)導，認真開展批評與自我批評。我鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導高度重視機關(guān)作風民主評議活動，親自安排，親自部署。我鎮(zhèn)召開了整治吃拿卡要創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境會議，全鎮(zhèn)村干部及全體機關(guān)干部參加的動員大會，會上分傳達了縣委會議精神，并根據(jù)我鎮(zhèn)實際，部署了實施方案。與此同時，領(lǐng)導班子成員針對自身存在的以上問題，都制定出切實可行的整改措施，并且按期改正，接受領(lǐng)導和同志們的監(jiān)督。力求落實責任，量化任務。
2、抓住重點，進一步轉(zhuǎn)變工作作風。
密切聯(lián)系群眾，切實為民辦實事。按照年初我鎮(zhèn)制定各項工作目標和規(guī)劃，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，認真部署，狠抓落實，將目標任務進行層層分解，層層落實，力求件件有著落，人人有任務，人人有責任，全鎮(zhèn)上下形成合力，力求各項任務得到較好完成。
深入征求意見，解決實際問題。我鎮(zhèn)班子和機關(guān)干部個人又針對機關(guān)作風建設(shè)向廣大黨員干部發(fā)放了征求意見卡，廣泛征求群眾對我鎮(zhèn)班子在作風建設(shè)方面的意見和建議，并邀請部分人大代表、村干部代表、企業(yè)負責人代表及群眾代表參加的征求意見座談會，收到了很多有益于我鎮(zhèn)班子改進干部作風的意見和建議。
加大明察暗訪力度，鎮(zhèn)作風辦對一些權(quán)力比較集中部門不定期進行暗訪督察，如發(fā)現(xiàn)不作為和亂作為等現(xiàn)象進行嚴肅處理。進一步完善機關(guān)管理制度，對無故曠工、無故不值班、工作時間玩游戲的給經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重的給予停薪待崗一周的處理。同時，每月對考勤情況進行公示。進一步增強了機關(guān)干部的規(guī)矩意識和服務意識，沒有發(fā)現(xiàn)遲到、早退、工作時間玩游戲和吃拿卡要等現(xiàn)象
3、發(fā)揚艱苦奮斗精神，提高干部的廉潔自律意識。認真加強機關(guān)公務消費，從一度電、一滴水、一升油抓起，進一步完善機關(guān)用餐、用車、辦公耗材等管理制度，規(guī)范程序，厲行節(jié)約，取得了較好成效，待客費、辦公費、車輛維護和用車耗油等同比有所下降。
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