總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，因此好好準備一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編整理的新員工試用期考核表個人總結實用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

新員工試用期考核表個人總結實用1

我自20xx年7月18日到公司上班，至今已有2個月了，在這2個月的試用期間，以學習工作技能為主，在部門領導的關心和指導下，我對自己的工作崗位有了一定的了解，并掌握了基本的工作技能，試用期間工作及學習情況如下：

首先，我明確了自己的工作職責和要求，了解公司的基本情況，掌握日常辦公設備的使用，在學習的過程中，我了解到我的工作主要是負責為室領導，其中有電話的轉接、來訪的接待、信件寄送、預定機票、物品的領用、文件傳遞、報刊分發(fā)等日常工作，同時，還需要做好領導與部門之間的協(xié)調工作，及時完成領導所交辦的任務。

其次，我在學習oa系統(tǒng)及p07系統(tǒng)的同時，已經在工作中運用并掌握oa的主要功能及p07的報銷流程。在報銷的環(huán)節(jié)上，如需轉帳，因弄清對方的帳號，開戶等信息防止弄錯。

再次，掌握了高級服務的技能：

1、會議室的安排，會議室需落實清楚。

2、會議，按照日期、時間、地點、出席對象、用電話等聯(lián)系方式及時告知。

3、會議前的準備工作，首先，要區(qū)分會議性質，會議類型常見的有會議和外事活動。如會議為外事活動，一般會議中使用礦泉水。而是行政會議，一般用茶葉。其次，會議中需要的文件需提前復印完畢，并在會議前發(fā)放至有關的手中。最后，按照有關情況在會議結束后對重要文件需回收。如會議需要投影儀等硬件設備，提前聯(lián)系4008并需在會議前調試完畢。

4、在會議中，要做好會務工作，按照領導職務高低，先后加水，每15加一次。在今后的工作中，我將在以下幾個方面繼續(xù)努力：

1、努力樹立對各層領導的服務意識，把工作當成一種服務，全力以赴為領導服務，替領導分憂，讓領導滿意。

2、努力克服剛到工作崗位的不熟悉和工作經驗的不足，盡量做到不出錯。

4、對自身要有更高的要求，擴充自己的知識面，多學、多看、多問、多請教對文秘工作有經驗的同事，面對有疑問的地方也可以向領導請教。

5、克服“急躁”情緒，有條不紊做好工作的工作內容非常細致，尤其是“協(xié)調”和“服務”工作突發(fā)事件較多，因此我工作中時有急躁情緒，這一點從身邊的領導和同事們身上，我尤其感到了自己的不足，所以今后我一定努力在工作實踐中磨練自己，讓自己在思想上更加成熟，做到能夠從容面對工作中的任何問題和困難。

新員工試用期考核表個人總結實用2

從入職至今不知不覺已快三個月了，通過這三個月的鍛煉和磨合，在和同的指導幫助下，我對有了一定的了解，經過這三個月的工作學習，個人素質有了新的提高。在之際，回顧這三個月來的工作歷程，總結如下：

一、工作中的以及

1、能夠較好地完成上級安排的任務。認真遵守的各項規(guī)章制度，嚴格約束自己。

2、用做事，能夠較好地完成本職工作。把遇到的問題當做自己的問題來解決，盡力為客戶解決所遇到的問題，對來訪的客人以禮相待，熱情，耐心地幫助他們。

3、努力學習相關，初到公司時，我對開發(fā)行業(yè)了解不多，通過一些基本工作，例如：一些數據統(tǒng)計、的備案、文件歸檔等，我對房地產開發(fā)有了一定的了解與。

4、態(tài)度與責任，身處什么樣的，就應該承擔什么樣的責任，有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是既然擔起來了，就要盡自己最大的努力去完成。

5、在各位領導指導下、同事的幫助下，我在不停的完善，把條理化，規(guī)范化，這也是一種態(tài)度，誠然，這也是一種責任。

6、在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真、扎實的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果。

二、今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同事們對我進行監(jiān)督指導

1、不斷加強知識學習，向身邊的同事學習，積累工作經驗，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。

2、經過三個月的，雖然在和工作上都有了一定的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，需要進一步改進和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，應變能力、協(xié)調能力都還有待進一步提高。克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴中努力完善提高自己，彌補不足。

3、任勞任怨、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，一如既往地做好每天的工作;始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的經驗。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質。

經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

新員工試用期考核表個人總結實用3

回顧兩個月來的工作，我在領導和同事的幫助下，嚴格要求自己，較好的完成了自己的本職工作和領導交辦的各項任務。同時，也實現了自己角色的轉變，真正適應了工作的節(jié)奏和?，F將兩個月來的如下：

通過學習公司的規(guī)章制度文件，我盡快的了解了公司日常的方方面面，特別是對與本職工作相關的XXXX、XXXX等的學習，使我盡快掌握了相關工作的及要求。

對部門資料的查閱，加深了我對部門職責及日常業(yè)務范圍的認識，也充分認識到了XXXX部在集團公司經營中的重要性，這更加我要好好工作。

入職兩個月來，我參與了集團XXXX、XXXX等工作，在部門負責起了XXXX及相關業(yè)務。在這過程中，我不斷熟悉公司及部門的運作，也遇到過困難，但更多的是。今后，我要加強與工作相關的法律及等知識的學習，不斷提高自身的工作能力。

新員工試用期考核表個人總結實用4

我于20xx年X月X日進入公司，根據公司需要，目前擔任樓管員一職，負責小區(qū)護衛(wèi)工作。

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向公司領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。根據公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格，使我按期轉為正式員工。

來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。