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工作崗位年度個人總結范文_年度個人總結5篇精選

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  回顧這一年來的工作,我在公司領導及各位同事的支持與幫忙下,嚴格要求自我,按照公司的要求,較好地完成了自我的本職工作。經過半年來的學習與工作,工作模式上有了新的突破,一起來看看工作崗位年度個人總結范文5篇精選,希望能幫助到大家!

  工作崗位年度個人總結1

  轉眼間__年即將結束,__年邁著嶄新的步伐向我們走來?;厥自谶^去的一年,內心不禁感慨萬千。

  在公司領導的調動下,逐漸的融入公司的工作氛圍,比較順利展開各項業(yè)務工作,從中自我總結發(fā)現我們公司存在的問題,如何去開展接下來的工作。

  作為一個貿易型公司,在業(yè)務方面加大開拓力度,可是收效甚微。

  1、由于對客戶單一化的原因,在創(chuàng)維公司銷售停滯不前的情景下,同樣影響到我們公司的業(yè)績。所以公司走多元化發(fā)展是必然的趨勢。

  2、此刻客戶大多數要求供應商是直接廠家,相對于我們貿易商來講加大了競爭力度,所以在業(yè)務開展受到必須的阻力。

  3、對于我們材料的采購成本需要加強控制,尋找多家供應商價格比較,開拓良好的采購渠道。

  4、服務好我們客戶,加強與客戶的溝通,與客戶之間建立良好的感情,有利于我們的工作支持。

  5、加強我們內部管理工作,合理分配每個人的工作,參透工作中的每一個細節(jié)。

  6、善于去發(fā)現問題,把握問題,并在第一時間去解決,來提升自身的業(yè)務本事

  7、我們應當發(fā)展一個屬于自我優(yōu)勢的產品,成立自我的銷售團隊,加強專業(yè)知識的培訓,對外拓展業(yè)務。

  8、改善公司機制,吸引人才,定位好產品方向。

  9、鞏固好與發(fā)展好原本的客戶,整合資源平臺,吸取外界信息。

  一向在工作中學習成長的我,時時刻刻叮囑著自我,做好自我本職工作。加強與客戶之間的溝通,以公司的發(fā)展為中心,提升自我的工作活力,給自我樹立自信心。

  展望__:

  對于下一年工作,我感到十分的期待。新的一年工作充滿挑戰(zhàn)性,應對此刻不景氣的市場環(huán)境,給自我一份從容心態(tài)。期望在新的一年里展現出一副新的臉孔,給自我下定目標,認真規(guī)劃分析好公司的發(fā)展方向,降低成本,加強業(yè)務拓展。讓我們抓住機遇,開拓創(chuàng)新,拼搏進取,在為實現__年經營目標與發(fā)展目標而努力奮斗,創(chuàng)造更好的成績。

  工作崗位年度個人總結2

  一年中,我在公司各級領導的正確領導下,和同事們的團結合作和關心幫忙下,較好地完成了這一年來的各項工作任務,素質、思想、和人際交往方面都有了更進一步的提高?,F將一年來取得的成績和存在的不足總結如下:

  一、品德和個人修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

  一年來,本人認真遵守勞動紀律,按時出勤,有效利用工作時間;堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。認真學習知識;具有強烈的職責感。進取主動學習專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認真負責地對待每一項工作。

  二、工作崗位和工作本事方面

  我的工作崗位是一名質檢員、一個把握工程質量的重要崗位。我深知我的重要性,說以我本著“把工作做的更好”的目標,扎扎實實干好本職工作,并且在工作之余我努力的學習專業(yè)知識充實自我,雖然在工作上會遇到很多挫折可是我相信我自我。有句話說得好“從哪里跌倒、就從哪里爬起來”我還很年輕秉著笨鳥先飛的思想,我想信只要我付出的比別人多肯定能泥補我在專業(yè)知識上的不足。

  三、總結了一年來的工作,雖然取得了一點的成績,自身也有了很大的提高,可是還存在著以下不足:

  1、是有時工作方面與領導的要求還有必須差距。一方面,由于個人本事和素質不夠高,一方面就是工作量多、和時間比較緊時,工作效率不高。工作時職責心不強、有點小馬虎。

  2、是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感,有時工作沒有提前,上報情景不夠及時。

  3、是在工作崗位上發(fā)揮不夠明顯。對全局工作情景掌握不細,還不能主動、提前想辦法,許多工作還只能算是一般般。

  4、是在社交方面我還純在很大的不足,有時心里面有的表達不出來,有些話不是太敢說出來沒有膽氣不夠陽剛,在處理有些事情時還需要領導的幫忙。

  5、就是在質量檢查方面不夠細致、專業(yè)知識不夠充足,有好多東西明明白時錯的卻說不出來為什莫。在檢查過程中呢又不是很仔細。是因為檢測之前沒有做好充分的準備,在檢查過程中有點手忙腳亂,往往重視了這頭,卻又忽視了那頭,有點頭重腳輕,沒能全方位的進行系統的工作。

  四、未來的工作打算

  1、我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,改善不足,全力做好本職工作。要堅持良好的精神狀態(tài),發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、進取進取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路,提高辦事效率。

  2、在檢驗之前,我首先要了解需要檢驗的項目,檢測方法及技術要求等才能在檢查檢測工作中做好事前的準備工作。并且在檢查前應當做好事前準備,檢查時認真監(jiān)督。

  3、在檢查過程中做好監(jiān)督工作,及時發(fā)現并糾正檢驗過程中存在的問題。對質量要求較高的加工工序的加工工藝的生產、全過程跟蹤檢查確保每道工序合格。對進場的構件嚴把質量關,以免構件出現質量問題影響工程質量且浪費人工。

  工作崗位年度個人總結3

  回顧這一年來的工作,我在公司領導及各位同事的支持與幫忙下,嚴格要求自我,按照公司的要求,較好地完成了自我的本職工作。經過半年來的學習與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現將半年來的工作情景總結如下:一、辦公室的日常管理工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人,自我清醒地認識到,辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構,是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐,推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒,在文件起草、供給調研資料、數量都要為決策供給一些有益的資料,數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。應對繁雜瑣碎的很多事務性工作,自我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,至今基本做到了事事有著落。

  1、理順關系,辦理公司有關證件。在公司成立伊始,各項工作幾乎都是從頭開始,需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自我在__部門工作多年,部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢,進取為公司辦理各類證件。經過多方努力,我只用了月余時間,辦好了___證書、項目立項手續(xù)____產權證產等。充分發(fā)揮綜合部門的協調作用。

  2、及時了解_____情景,為領導決策供給依據。作為_____企業(yè),土地交付是重中之重。由于___的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯,為了早日取得土地,公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,利用一切有利資源,采取有效措施,到__、__拆遷辦等單位,進取和有關人員交流、溝通,及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室,公司領導在最短時間內掌握了______及拆遷工作的進展,并在此基礎上進一步安排交付工作。

  3、進取響應公司號召,深入開展市場調研工作。根據公司(0_號辦公會議精神要求,我針對目前__房地產的發(fā)展情景及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數據指標,走訪了一些商業(yè)部門如__,__又到__花園、__花園、__小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情景。就_號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現區(qū)位、統籌兼顧”開發(fā)個人設想。

  4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

  5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,按照有關規(guī)定,到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂。

  6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度,組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后,在_月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),嚴格按照程序核定使用標準。

  7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在____召開期間,認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

  二、加強自身學習,提高業(yè)務水平由于感到自我身上的擔子很重,而自我的學識、本事和閱歷與其任職都有必須的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學習,向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,這樣下來感覺自我半年來還是有了必須的提高。經過不斷學習、不斷積累,已具備了辦公室工作經驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,在組織管理本事、綜合分析本事、協調辦事本事和文字言語表達本事等方面,經過半年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。進取提高自身各項業(yè)務素質,爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,職責心,努力提高工作效率和工作質量。

  三、存在的問題和今后努力方向半年來,本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表此刻:第一,辦公室主任對我而言是一個新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;第二,有些工作還不夠過細,一些工作協調的不是十分到位;第三,自我的理論水平還不太適應公司工作的要求。在新的一年里,自我決心認真提高業(yè)務、工作水平,為公司經濟跨越式發(fā)展,貢獻自我應當貢獻的力量。我想我應努力做到:第一,加強學習,拓寬知識面。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產發(fā)展脈絡、走向的了解,加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習,要對公司的統籌規(guī)劃、當前情景做到心中有數;第二,本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三,注重本部門的工作作風建設,加強管理,團結一致,勤奮工作,構成良好的部門工作氛圍。不斷改善辦公室對其他部門的支持本事、服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度,維護公司利益,進取為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績。

  工作崗位年度個人總結4

  一、工作回顧:

  在20__年里,我先后分管過地下螢光湖景區(qū)和集團辦公室兩個部門的工作,在具體工作中我大部分的工作時間和精力放在了集團辦公室的日常事務處理及各部門之間的工作協調、調度上。集團辦公室做為集團的一個核心部門,在具體工作中起著上傳下達、左右協調、拾遺補缺的作用。集團公司在20__年實現了跨越式的發(fā)展,攤子越鋪越大,各部門之間需要協調的工作也越來越多,上級部門的檢查、接待以及布置的任務也越來越多,集團辦公室已經成為整個集團最繁忙的部門之一。加上總經理有一多半時間不在集團總部,很多工作不能及時當面請示,所以進取、正確的處理好各方面的關系,協調好各部門的工作顯的尤為重要。對于集團辦公室工作,我一向認為“接待工作無小事、辦公室工作無小事”,辦公室的每一項細小的工作都影響到集團的形象、牽扯到公司的利益,稍有處理不慎,安排不當,引發(fā)的后果將無法彌補。所以在做每項工作之前,我盡量研究仔細,并預計一下后果,分析一下除此之外還有沒有其它更好的解決辦法,同時盡量多聽取大多數人的意見,在工作中尊敬老同志,團結大多數。在那里需要感激各部門的負責同志,在20__年里對我工作的支持和配合。

  我去年前期所分管的地下螢光湖景區(qū),先后有陳榮光、徐健兩位同志擔任過景區(qū)主任。作為分管領導,除了幫忙他們解決、協調景區(qū)日常工作中遇到的難題外,如何解決螢火蟲的繁育問題,加強景區(qū)綠化,提高員工士氣,確保景區(qū)安全運行,這些都是我責無旁貸的工作職責。在景區(qū)主任及同志們的共同努力下,我所分管的這一段時間總體來說沒有出現大的問題。

  二、所做的工作:

  回顧過去的20__年,我主要做了以下幾各方面:

  1、對外案件處理。去年先后有兩起盜車案、一齊公司案、土地糾紛案、貴賓卡案、經濟債權案、移動公司案、莒南瓜子仁案等共八起案件,目前結案的有兩起,尚在辦理的有六起。關于這項工作,細節(jié)方面我就不再詳述。

  2、臥龍寺、洞天祠兩處寺廟的對外承包、處理事宜。在這一方面,我一向多方面周旋,盡量在公司利益和上級主管部門之間找一個合理的平衡點,盡最大努力的保證公司利益。

  3、圓滿召開了年終總結會、半年總結會,并會同工會成功的舉辦了圣誕冷餐會等多次大型的集會活動。

  4、完成了臥龍山莊對外承包工作。

  5、多次迎接省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等各級領導的接待、檢查、評比、驗收、復查等各項工作。

  6、加強車輛管理。在這一方面,我和辦公室的幾位負責同志一向常抓不懈,先后處理了高耗油的舊車,新購置了職工接送專用車,停止了副總接送專車,并對日常用車加強了控制,在必須程度上做到了節(jié)能降耗,減少開支。

  7、地下螢光湖的寺廟配殿、山頂水池、洞頂吊葫蘆等工程的修建;警務室的設立;景區(qū)的植樹綠化;螢火蟲繁育的基礎工作等等。

  在20__年里,集團發(fā)展規(guī)模越來越大,涉及的業(yè)務面也越來越廣,很多瑣碎的日常工作,就工作性質而言,處于各個部門的職責邊緣,也就是說,很難界定屬于哪個部門的職責。譬如:上級部門的各種工作安排、各種形式的接待活動、個別辦公物料的零星采購、特殊業(yè)務客戶的接待,等等,都由集團辦公室來完成或者協調。所以,無法將20__年浩繁的日常工作一一羅列??傊?0__年里,在同志們的配合支持下,應當說做了很多的工作,也取得了必須的成績。

  三、存在的問題及不足:

  在做出了必須工作成績的前提下,就我個人而言,也存在很多的不足和缺陷,主要表此刻:

  1、性格過于急躁,工作中易發(fā)脾氣,工作情緒化嚴重。

  2、在工作中說話不太注意,尤其是對外的某些場合,需要很好的檢討自我、改正自我。

  3、學習不夠、經驗不足,總體來說,缺乏學習,在管理方面未能深入扎實的為自我充電、學習。

  4、工作中不能很好的講究方法方式,辦事生硬,遇事不冷靜。

  5、在工作中、同事交往中有時過于急躁,辦事武斷,不夠謙虛。

  6、工作中聽不得批評,不能正視自我的缺點。

  7、在車輛管理、招待費控制、集團到景區(qū)幫工落實,等三個方面做的力度不夠。

  工作崗位年度個人總結5

  時間過得很快,20__年立刻就要過完了。從20__年10月12日開始,我來到___工作已經兩個多月了。時間催促我即將告別20__,憧憬激勵我在20__年開創(chuàng)事業(yè)的新高。為了更好地完成工作,總結經驗,揚長避短,現將20__年工作情景總結如下:

  一、公司主要活動:

  1、20__1010~20__121220__手機電視—手持電視新媒體高校行

  2、20__116西元國際公關傳播

  二、活動總結

  1)、活動現場的執(zhí)行效果問題:

  1、手機電視鄭大第一場時候出現了條幅沒有拉到位影響了活動宣傳效果,造成了公司意外的損失。這個事件給我的啟示是:條幅,海報都要整平整,到達最好的宣傳效果。

  2、中州大學第一天午時兼職在發(fā)宣傳頁時出現了宿舍學生丟錢的事情,造成活動現場出現了混亂。這次的教訓是發(fā)生意外要和當事人有效地溝通。

  3、商專第一天場地沒有協調好,出現了活動換了兩次場地最終提前結束,造成公司這一天白做沒錢可賺還倒貼錢。教訓總結:活動場地必須要提前協調好,該走的正常程序一個都不能少,最好提前協調出來幾個備用的場地以防出現意外。

  4、鄭大體院第一天電源出現問題,出現了活動進行到一半時突然斷電的現象,電源提前沒有談好價錢。問題總結:電源提前談好價錢,溝通到位。

  5、鄭輕新校區(qū)第一天場地批條沒有拿到,出現保安來找麻煩的問題??偨Y:場地必須事先協調好才不至于出現被動和意外。

  6、鄭州交通學院的場地問題,總結同上。

  2)、現場執(zhí)行中活動現場的安全問題:

  1、水院第二天是大風天氣,在布置現場時沒有事先固定帳篷和展臺,導致大風掀翻了帳篷和展臺造成現場混亂。經過這次教訓我學會了在大風天氣先固定帳篷和展臺保證現場安全,活動前一天查看天氣預報做好預防工作。

  2、農大的第一天晚上在活動結束整理東西時兼職把音響從架子上摔倒摔壞了。問題總結:在活動結束整理東西時要先把貴重易碎的東西收起來放在安全的地方。

  3、活動現場的用電安全問題:河南職業(yè)技術學院的第二天在使用學校超市的電源時燒壞了超市的電表和插座,給超市支付了50元的賠償,給公司造成了不必要的損失。出現這一突發(fā)狀況的原因是對超市電源電線的承受本事研究不足,超出用電負荷造成的。在以后的活動中必須要事先研究好電源的承受本事和走線安全。

  3)、活動現場突發(fā)狀況的處理情景:

  1、在政法管理干部學院的第一天運輸車輛太小一次沒有把活動所用的物料拉完導致了二次搬運,使公司多支付了50元的運輸費,并影響了活動的時效。這次運輸車輛的問題事先對車輛不了解導致意外損失的發(fā)生,以后用車時必須要選對車輛。

  2、出現問題及時解決。農大音響摔壞前我看到了事情發(fā)生的前兆沒有及時去制止導致意外損失的發(fā)生。教訓總結:發(fā)現問題立刻解決,避免意外損失出現。

  4)、西元國際公關傳播活動總結:

  1、活動進行時出現了兼職不按要求發(fā)單頁的現象,我發(fā)現這個問題沒有及時解決,給活動方造成了很壞的印象,影響了公司形象和活動的宣傳效果。問題總結:發(fā)現問題當場解決,維護公司形象和利益。

  2、活動流程沒有在活動進行前進行事先演練造成了活動進行的不順暢,問題總結:在每次活動進行前最好去活動現場把活動流程演練一遍,找出可能出現的問題并找出解決的辦法。

  3、活動結束后對活動進行總結找出問題,積累經驗。

  5)、活動職責到人,服從安排?;顒恿鞒痰木唧w環(huán)節(jié)落實到個人身上。

  6)、個人需要提高的地方:

  1、遇事不夠冷靜,喜形于色。

  2、研究問題不全面。

  3、與人溝通存在問題,溝通協調本事需要提高。

  4、專業(yè)知識欠缺,有待提高。


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