每到歲末年初，小伙伴們是不是在苦惱年終總結(jié)怎么寫呢?寫得太簡(jiǎn)單，自己拿不出手，也突出不了自己一年下來(lái)的辛苦和成績(jī);但有時(shí)候花了很多心血熬了幾個(gè)通宵寫出來(lái)了，似乎沒(méi)抓住領(lǐng)導(dǎo)的心思，最終結(jié)果還是不理想。小編整理了如何在年終總結(jié)中怎么寫期望薪資，歡迎參考分享。

　　年終總結(jié)申請(qǐng)加薪升職范文

　　XXX領(lǐng)導(dǎo)

　　您好!隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯?duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望 月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。

　　如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說(shuō)。

　　我相信，只要付出，就會(huì)有收獲!如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出誠(chéng)肯的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

　　也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

　　期待您的答復(fù)。

　　XXX

　　x年x月x日

　　年終總結(jié)可以從以下方面進(jìn)行：

　　1.列出大事件，寫出好標(biāo)題。

　　將一年所發(fā)生的所有與你工作相關(guān)的事件列出來(lái)。同時(shí)寫下在這些事件中，你參與的工作內(nèi)容和為該工作做出的貢獻(xiàn)，一定要把能想到的都列上，然后再表表自己的功績(jī)。

　　在所有參與的工作中選出有重大轉(zhuǎn)折意義的事件列出并進(jìn)行說(shuō)明。根據(jù)大事件可以總結(jié)出一個(gè)好標(biāo)題，讓你的總結(jié)與眾不同。

　　2.對(duì)于數(shù)據(jù)，你的分析更重要。

　　大家可以根據(jù)自己的工作量，對(duì)自己的工作量、工作達(dá)標(biāo)率、超標(biāo)完成部分紛紛例舉，根據(jù)這些數(shù)據(jù)的變化進(jìn)行分析，對(duì)自己工作未完成的KPI也要分析原因，并給出解決辦法和預(yù)估效果。

　　這個(gè)時(shí)候又會(huì)用到第1點(diǎn)提到的大事件，如果你更進(jìn)一步，可以將今年的數(shù)據(jù)和去年同期進(jìn)行比較形成趨勢(shì)圖進(jìn)行深入分析。

　　業(yè)績(jī)好，多用圖;業(yè)績(jī)爛，常用表格

　　3.你的表述方式讓總結(jié)錦上添花。

　　針對(duì)不同的受眾群體，你在進(jìn)行年終總結(jié)的時(shí)候可以有不同的表達(dá)方式。

　　如果面對(duì)分行經(jīng)理，你需要站在業(yè)務(wù)方的角度，進(jìn)行專業(yè)性的分析和案例分享，并著重講述工作效果。你只要了解到對(duì)方最關(guān)心的是什么，領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的是結(jié)果，你從這個(gè)角度進(jìn)行講述就錯(cuò)不了。如果是向老板匯報(bào)，具體業(yè)務(wù)上的東西就可以少放，具體地講述一下團(tuán)隊(duì)配合、工作成果、你在部門成功中的貢獻(xiàn)等。

　　優(yōu)秀的年終總結(jié)，包括以下幾個(gè)方面：

　　首先，把過(guò)去一年的工作做一個(gè)大致的梳理，將所有的工作做一個(gè)基本的分類。

　　例如可以分為常規(guī)性工作、項(xiàng)目性工作、創(chuàng)新性工作三類。

　　常規(guī)工作是基礎(chǔ)，在這類工作的總結(jié)中可以使用圖表的方式展示，將工作量、超額完成率、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)等方面的內(nèi)容躍然紙上，再加上對(duì)比往年的情況再加上自己的分析和總結(jié)，簡(jiǎn)單一兩句話的分析就畫龍點(diǎn)睛了。

　　項(xiàng)目性工作是亮點(diǎn)，總結(jié)時(shí)要?jiǎng)澤蠞庵氐膸坠P。即使像行政、人力這類想對(duì)簡(jiǎn)單的工作，每年的工作任務(wù)肯定也會(huì)有所倚重，在年終總結(jié)的時(shí)候一定要把更多的時(shí)間分配給重點(diǎn)項(xiàng)目的描述上，包括項(xiàng)目進(jìn)行中的困難及成效。

　　創(chuàng)新性工作可能是個(gè)加分項(xiàng)，最能體現(xiàn)你的個(gè)人能力。通過(guò)這類工作的描述，既可以讓上級(jí)了解到你的創(chuàng)新精神，更重要的是可以通過(guò)這種內(nèi)容的展示，初步揣摩上級(jí)對(duì)你未來(lái)工作的期望，讓工作更有目標(biāo)感和方向感。

　　總結(jié)年終總結(jié)是職場(chǎng)人的必修課，它既是總結(jié)這一年的工作成果和不足，也是為來(lái)年工作精進(jìn)做出了方向。很多公司的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)憑借年終總結(jié)來(lái)評(píng)估員工，可以說(shuō)如果寫好了總結(jié)，不僅能夠在領(lǐng)導(dǎo)心中加分，還能為自己爭(zhēng)取到更多的機(jī)會(huì)(升職、加薪等)，所以，大家不要覺(jué)得麻煩啊，要認(rèn)真寫，好好總結(jié)哦!