0-6歲兒童保健服務(wù)年終總結(jié)優(yōu)秀范文
又一年過去了,時間總是在悄無聲息中流逝。大家的總結(jié)寫好了嗎?知道怎么寫嗎?下面是小編給大家?guī)淼哪杲K工作總結(jié)范文,歡迎大家閱讀參考,我們一起來看看吧!
0-6歲兒童保健服務(wù)年終總結(jié)(一)
長辛店鎮(zhèn)社區(qū)位于長辛店鎮(zhèn)的最北端。屬于城鄉(xiāng)結(jié)合部。人口密集,文化層次低,經(jīng)濟收入少,防病及保健意識相對薄弱。這樣一個群體管理起來非常困難。所以,如何做好社區(qū)預(yù)防保健工作,怎樣當好社區(qū)保健護士是常常困擾我們的問題。根據(jù)兩年在保健科工作經(jīng)驗,我總結(jié)以下幾點:
一、社區(qū)保健護士要有良好素質(zhì)和較強專業(yè)知識
社區(qū)護士無論從氣質(zhì),素質(zhì),形象都要不同于社區(qū)非專業(yè)人員。首先,讓社區(qū)居民認同你是一個醫(yī)務(wù)工作者,是一個訓(xùn)練有素的有豐富專業(yè)知識的專業(yè)人員。只有這樣,你才能用通俗的專業(yè)術(shù)語向你所服務(wù)的居民解釋,說明你所從事工作的目的,重要性和必要性。如:百白破是一種疫苗,但它可以預(yù)防三種傳染病。既百日咳,白喉,破傷風(fēng)。水痘和天花不是一種傳染病等等。
二、要熟知你所管轄居民家庭住址,人員結(jié)構(gòu),電話等
這是最讓我們頭痛的問題,我們管轄的社區(qū)基本上不是兒童家長找保健科,而是保健科找兒童?,F(xiàn)在住樓房的比較多,鄰里之間不相往來,彼此之間不知道別人家的情況,怎樣獲得信息,就靠挨家挨戶走訪調(diào)查,白天有的上班家中無人,有的有人也不開門,這樣想掌握你所管轄兒童的第一手資料很難。通過幾年摸索,我想到了和收費人員(水費,天然氣費人員)同時合作入戶調(diào)查,這樣掌握誰家有學(xué)齡前兒童,誰家有60歲以上老人,誰家有新婚夫婦或正在準備結(jié)婚的青年男女,掌握這些,對我的工作有很大的幫助。沒掌握的家庭或難掌握的家庭,我可以通過他人獲得資料,以便全方位知道你所管轄社區(qū)人口情況。達到60歲以上老人有登記,適齡兒童預(yù)防接種本證相符,不漏卡,不漏種。既方便了社區(qū)居民又給自己的工作排除了很多麻煩,這樣工作起來輕松了許多。
三、做好流動兒童保健工作
流動兒童的父母大多是進城打工的人員,他們背井離鄉(xiāng),經(jīng)濟條件差,衛(wèi)生知識貧乏,對接種疫苗認識不足,所以很多兒童疫苗接種的都不及時。漏種,拒種的比較多,面對這樣的人群,我們要耐心地向他們宣傳接種疫苗的重要性,告訴他們國家投入很多資金讓適齡兒童免費接種疫苗,使他們消除顧慮增強保健意識和計劃免疫知識。配合我們工作,這樣大大降低了傳染病發(fā)病率,使流動兒童家長更好的全身心投入工作,以解決他們后顧之憂。
四、要有良好的心態(tài)和承受能力
一個社區(qū)的居民素質(zhì)不同,他的觀點也不一致,對你所從事的工作認知程度也不一樣。有的家庭經(jīng)濟條件差,文化素質(zhì)低,為了拒絕你的服務(wù),常常說一些無知的破壞性語言,"打疫苗沒有用,打麻疹照樣出水痘"等等。面對這樣的家長,我常常以好的心態(tài)耐心做解釋工作,宣傳計劃免疫政策,告訴他們國家生產(chǎn)的每一種疫苗都是安全有效的,并且每一種疫苗都是預(yù)防相應(yīng)的傳染病,絕非一種疫苗預(yù)防百病,從而使他們增強保健知識,對我的工作多理解,多支持,多配合。
五、加強專業(yè)知識,提高工作能力
社區(qū)保健工作很多地方和醫(yī)療專業(yè)密切聯(lián)系,所以這就要求我們必須熟知內(nèi)科,外科,婦科,兒科,五官科,腫瘤科,精神科,計劃免疫等各種病的治療和護理以及簡單處理方法。想要做好自己的本職工作,必須努力學(xué)習(xí),增加學(xué)識水平,掌握臨床醫(yī)學(xué),預(yù)防醫(yī)學(xué),康復(fù)醫(yī)學(xué)以及人文社會學(xué)科等相關(guān)內(nèi)容的知識。這樣既滿足了社區(qū)居民的需求,又提高了自己的工作能力。
根據(jù)兩年的工作經(jīng)驗,我認為做為基層社區(qū)保健工作者,他的任務(wù)與責任是重要的。他關(guān)系到千家萬戶百姓的健康與平安,他不但要有良好的職業(yè)道德,服務(wù)態(tài)度,更要有較高的慎獨修養(yǎng),所以我們要在工作中不斷的完善自己,接受新知識,觀察新動態(tài),為我國預(yù)防保健計劃免疫工作正常而且井然有序的開展做出新貢獻。
0-6歲兒童保健服務(wù)年終總結(jié)(二)
20xx年,在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)及全科同志的共同努力下,兒??聘黜椆ぷ饔行蜻M行,并取得了一定成績,現(xiàn)將20xx上半年的工作情況總結(jié)如下:
一.兒??平衲陮爡^(qū)內(nèi)共3所幼兒園進行了體格檢查,3所幼兒園在校有1309名小朋友,實查1309名小朋友,體檢率為100%。保健人員根據(jù)每位小朋友不同的情況進行科學(xué)的營養(yǎng)評價及心理指導(dǎo),建議重度營養(yǎng)不良的小朋友轉(zhuǎn)上級醫(yī)院進一步檢查,以得到及時的矯治,同時要求各幼兒園保健員在班級定期宣講各種保健常識。通過體檢對先心病、視力異常、佝僂病、貧血、生長發(fā)育遲緩及單純性肥胖的患兒進行早篩查、早發(fā)現(xiàn)、早治療,對口腔齲齒進行早期預(yù)防等,這些都將對幼兒一生的身心健康起到積極的促進作用。
二.對幼師進行健康體檢、發(fā)證。做到持“健康合格證”上崗。
三. 加強對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兒童保健服務(wù)業(yè)務(wù)監(jiān)督和考核,使各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兒童保健工作水平大幅度的提升。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的兒童保健服務(wù)情況總結(jié)如下:
優(yōu)點:
1.均配有兼職兒保人員。
2.均有獨立兒保室,設(shè)備、服務(wù)流程、制度上墻基本齊全。
3.表卡填寫空漏項明顯減少,日趨規(guī)范,部分衛(wèi)生院表卡、曲線圖未更新。
4.0-36個月兒童中醫(yī)藥健康管理服務(wù)人群覆蓋率均達到45.0%以上。
四.20xx下半年工作重點:
在原有各項工作的良好基礎(chǔ)之上,兒??屏幇迅黜椆ぷ髯龊谩⒆黾?、做扎實。發(fā)揚團隊精神,保持成績,開拓創(chuàng)新。兒???0xx下半年工作重點是:
?、?提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)管理水平,進一步提高0-3歲兒童系統(tǒng)管理率。
?、?加強高危兒及營養(yǎng)性疾病的規(guī)范管理,降低漏管率、提高系統(tǒng)管理率。
?、?加強對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及托幼機構(gòu)兒童保健工作的監(jiān)督指導(dǎo),使各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的兒童保健工作得到全面提升。
?、?遵照上級指示建立健全社區(qū)兒童保健服務(wù)網(wǎng)絡(luò),引導(dǎo)社區(qū)兒童保健的各項工作進入正常軌道,迅速提高我科業(yè)務(wù)人員對社區(qū)兒童保健的管理水平。
?、?加強托幼園所的兒童保健管理,建立健全中心社區(qū)對托幼園所的“六一”體檢制度,使我縣托幼園所的七歲以下兒童保健工作得到更好的開展。
?、?建立健全各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)和托幼園所保健員工作例會制度,從而提高我縣兒童保健工作人員的業(yè)務(wù)水平,使我縣兒童衛(wèi)生保健工作得到全面提高。
總之,兒??圃谡J真總結(jié)工作的同時,還將進一步保持和發(fā)揚團隊精神,在所領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和科主任的帶領(lǐng)下,認真、細致地完成二○一九年的各項工作目標,為兒童保健事業(yè)做出更大的貢獻。
0-6歲兒童保健服務(wù)年終總結(jié)(三)
20XX年我院兒童保健工作在師疾控中心的指導(dǎo)下,院領(lǐng)導(dǎo)的高度支持下,兒童保健工作按兒童保健管理服務(wù)規(guī)范化為標準,取得了較大的進步,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、成立了以院長為組長的兒童系統(tǒng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,有兼職兒童保健人員,從事兒童建檔及系統(tǒng)保健服務(wù),不定時下連隊及社區(qū)體檢訪視。
二、兒童保健系統(tǒng)管理內(nèi)容:1.新生兒家庭訪視:新生兒出院1周及28天有村保健員到兒童家中進行訪視,同時建立健康檔案,發(fā)放兒童保健手冊。2.嬰幼兒健康管理:滿月后的隨訪結(jié)合兒童預(yù)防接種時間,分別在嬰幼兒3、6、8、12、18、24、30、36月齡時進行。通過不定時的下鄉(xiāng)隨訪及結(jié)合預(yù)防接種,今年共計建檔100多份,其中新生兒50多份,系統(tǒng)管理人數(shù)152人,使新生兒訪視率達到82%,兒童健康管理率達到75.4%,系統(tǒng)管理率達到78%,較去年有了很大的提高。
三、定期召開連隊衛(wèi)生員會議,督促指導(dǎo)他們做好兒童保健工作,并對其進行了保健知識培訓(xùn)及考試,使他們熟練掌握兒童保健工作的主要內(nèi)容。
四、健康教育宣傳,我們利用版面、宣傳單、宣傳畫等多種形式進行宣傳,進行家長課堂講座,宣傳一些保健知識及常見病的防治和生長發(fā)育的評價等內(nèi)容,使家長了解到更多育兒的新知識??偨Y(jié)今年的兒童保健工作,雖說有了很大的提高,但與上級要求還是有一定的差距,存在著很多不足,在明年的工作中,總結(jié)今年的經(jīng)驗,結(jié)合預(yù)防接種為兒童提供優(yōu)質(zhì)的保健服務(wù),同時加大宣傳力度,讓更多的家長了解健康體檢的重要性,并利用每月連隊衛(wèi)生員例會的機會,為他們進行兒童保健服務(wù)方面的培訓(xùn),切實保障兒童的健康成長。
0-6歲兒童保健服務(wù)年終總結(jié)(四)
認真開展好婦女兒童保健工作,落實對新生兒及產(chǎn)婦產(chǎn)后實現(xiàn)定期隨訪工作制度,使新生兒和產(chǎn)婦產(chǎn)后訪視率達90%以上。
一、加強了兒童保健的知識宣傳和婦幼保健的機構(gòu)建設(shè)
1加大對《母嬰保健法》和重大婦幼衛(wèi)生項目的宣傳,口頭宣傳以及采用板報彩頁資料來宣傳,提高群眾知曉率,對4-6個月內(nèi)的嬰兒提倡純母乳喂養(yǎng),發(fā)放母乳喂養(yǎng)好的小冊子,宣傳新生兒疾病篩查的重要性。
2兒保宣傳使用了健教處方,加強對小兒常見病、多發(fā)病的宣傳
二、進一步加強兒童保健衛(wèi)生工作
領(lǐng)導(dǎo)重視兒保保健的建設(shè),添置專線電腦,利用計算機對保健資料進行管理,全面規(guī)范和提升兒童保健管理能力。對兒童保健工作進一步重視,為兒童系統(tǒng)管理人,不包括入園體檢。主動為兒童提供醫(yī)療保健服務(wù),提高兒童保健水平。切實做好兒童意外傷害健康教育,減少兒童意外傷害發(fā)生,進一步降低5歲以下兒童死亡率。
我們認真貫徹執(zhí)行母嬰保健工作措施,嚴格技術(shù)操作規(guī)范,精益求精地為廣大群眾服務(wù),工作作風(fēng)、技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量得到了很大提高,無任何差錯事故發(fā)生。在今后的工作中,我們將在院委會領(lǐng)導(dǎo)下,進一步強化措施,不斷提高技術(shù)水平,為全院工作再提新水平、再上新臺階作出積極貢獻。
0-6歲兒童保健服務(wù)年終總結(jié)(五)
在縣衛(wèi)生局、婦幼所的領(lǐng)導(dǎo)下,圓滿完成20XX.10.1----20XX.9.31的兒童保健工作?,F(xiàn)將工作總結(jié)如下:
1、開展督查工作,認真負責包鄉(xiāng)工作,督促和指導(dǎo)基層婦幼人員做好各項保健工作,兒保人員堅持每季度下鄉(xiāng)20人次,全年完成下基層督導(dǎo)不少于80人次;協(xié)助衛(wèi)生局做好公共衛(wèi)生督導(dǎo)檢查工作;還協(xié)助安排基層兒保人員去省婦幼培訓(xùn)1次。
2、以衛(wèi)生部規(guī)定的20XX年的第四季度和20XX年前三季度統(tǒng)計,20XX年全縣7歲以下兒童數(shù)為34091人,5歲以下兒童數(shù)為25248人,3歲以下兒童數(shù)15896人。
3、扎實做好兒童保健工作,提高兒童系統(tǒng)管理率,降低5歲以下兒童死亡率。兒童保健工作是婦幼保健的一項重要內(nèi)容,兒童是祖國的希望,民族的未來,倍受各級黨委、政府的重視。當年7歲以下兒童保健管理31032人,兒童保健管理率91.03%,3歲以下兒童系統(tǒng)管理13248人,3歲以下兒童系統(tǒng)管理率83.34%。5歲以下兒童營養(yǎng)評價,實查23107人,其中低體重人數(shù)為139人,貧血人數(shù)為1340人??h婦幼保健所在縣教育局大力支持下,在各幼兒園教職員工積極配合下,對城關(guān)所屬的4個幼兒園兒童進行全面系統(tǒng)的體格檢查,共體檢2095人,檢出疾病缺點人數(shù)1143人,檢出率為54.55%??谇槐=?214人,其中輕度貧血83人,齲齒883人,腹股溝疝9人,肥胖79人,提出相應(yīng)的保健指導(dǎo)意見,深得家長的好評,對2095人兒童進行認真的評價、分析,體重在均值以上占62.18%,身高在均值以上占61.27%,基本符合要求。通過群策群力的保健措施,全縣5歲以下兒童死亡32人,亡率6.15‰,嬰兒死亡22例,死亡率4.23‰,新生兒死亡12例,死亡率2.31‰。高危兒篩查505人,篩查率1.63%;全縣入園、入托兒童健康體檢,共檢人數(shù)為3052人,篩查疾病缺點人數(shù)718人,其中齲齒549人、輕度貧血100人、肥胖24人、消瘦8人,對有疾缺的兒童,做到對其家長進行面對面的交流并給予健康指導(dǎo)。
4、以上雖然取得一些成績,但與上級衛(wèi)生行政部門要求還有一定的差距。(列舉不足,略)