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稅務(wù)系統(tǒng)工會2019年度工作總結(jié)精選5篇(2)

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  稅務(wù)系統(tǒng)工會年度工作總結(jié)三

  

  時光轉(zhuǎn)瞬即逝,緊張、充實的xx年即將過去。一年來我們始終以“三個代表”重要思想為指導方針,努力提高自己的政治覺悟;以組織稅收收入為中心,促進稅收增長;以加強干部隊伍建設(shè),全面提高干部隊伍整體素質(zhì);以加強行風建設(shè)為契機,樹立窗口形象?,F(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下:

  政治思想方面

  注重政治業(yè)務(wù)知識學習,以學習提高素質(zhì)。認真學習、深刻領(lǐng)會十九大報告及“三個代表”重要思想,全面提高政治思想素質(zhì)。為使干部的思想盡快適應新形勢新工作的需要。我所先后組織學習了十九大報告及“三個代表”重要思想和<國家公務(wù)員行為規(guī)范>、公民道德教育及廉潔自律手冊等。將思想工作日?;谧鏊枷牍ぷ魇冀K堅持以人為本、實事求是、注重實效。樹立顧全大局,團結(jié)民主,增強全所的凝聚力和戰(zhàn)斗。

  組織收入方面

  嚴格管理、挖內(nèi)潛,超額完成稅收任務(wù)。xx年,xx稅務(wù)所稅收任務(wù)60萬元。相對于我所稅源少、小、散且納稅人流動性強的特點,為確保完成縣局下達的稅收任務(wù),在年初就明確工作思路,全所干部統(tǒng)一認識制定詳細的工作計劃,有準備的開展工作,逐步完善崗位責任制,截止年末共組織稅收收入105萬元,超額完成計劃的175%。

  1、科學合理劃分工作崗位。根據(jù)干部的各自自身特點點劃分工作崗位,做到人盡其才,揚長避短充分調(diào)動了干部的積極性。

  2、開展崗位技能培訓。將征管規(guī)程和軟件結(jié)合起來,按照各自的崗位職責進行模擬練習并在工作中出現(xiàn)的問題及時上報?,F(xiàn)在每名干部都能獨立地完成自己崗位工作,并對操作軟件遇到常見問題能夠解決。

  3、廣范建立代收代繳關(guān)系。對稅源不宜控管采取源泉控管建立代收代繳。今年僅代收代繳組織收入60余萬元占全年稅收收入的一半。

  4、加強重點稅源的監(jiān)控。經(jīng)常到重點稅源企業(yè)進行輔導、了解掌握企業(yè)的銷售情況,對企業(yè)在納稅上遇到的問題給予積極答復和幫助。重點稅源企業(yè)今年比去年稅收增加50%。

  5、加強內(nèi)部管理,增加納稅人的信息。對轄區(qū)個體工商戶和企業(yè)基礎(chǔ)資料重新進行收集、整理、裝訂。并借此對轄區(qū)納稅人進一步了解。

  6、規(guī)范發(fā)票管理。從年初到年末我一直在企業(yè)事業(yè)及184團和夏孜蓋政府宣傳發(fā)票管理辦法及稅收政策。并對重點單位進行了監(jiān)控,有效促進稅收增長。

  加強行風建設(shè)、提高服務(wù)質(zhì)量

  稅務(wù)所是窗口單位,反映稅務(wù)形象。基層一線干部的行為是否規(guī)范在很大程度上影響窗口形象是否美觀,去年納稅人對我所的服務(wù)態(tài)度滿意率不高。通過機關(guān)行風評議及和干部溝通,提高干部的服務(wù)意識今年納稅人對我所滿意率超過90%。

  加強黨風廉政建設(shè)方面

  全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。把全面落實黨風廉政建設(shè)責任制貫穿于稅收工作全過程,擺在突出位置,推動反腐敗各項工作的落實。切實改進工作作風,糾正行業(yè)不正之風。將切實改進工作作風,糾正行業(yè)不正之風落實到每個稅收崗位。一是與干部簽定糾正行業(yè)不正之風保證書;二是組織干部學習征管規(guī)程,履行崗位職責,提高了辦事效率;三是通過自查改進工作作風,糾正行業(yè)不正之風同時對出現(xiàn)的不良現(xiàn)象及時作了糾正。四是樹立“公仆”意識中,文明執(zhí)法、禮貌用語、誠信服務(wù)。加大“兩權(quán)”監(jiān)督力度。強化“兩權(quán)”監(jiān)督的制約,結(jié)合稅收征管規(guī)程的實施,全年各項工作圍繞稅務(wù)登記、稅款征收入庫、稅收減免、定稅評定、發(fā)票的發(fā)售、發(fā)票的使用、代開、處罰程序等,對出現(xiàn)的問題及時整改。

  加強干部隊伍建設(shè),提高了整體素質(zhì)

  1、組織學習十九大報告及“三個代表”重要思想,提高政治素質(zhì)。

  2、強化崗位人員按照規(guī)程操作計算機的能力,提高技能素質(zhì)。

  3、組織干部學習稅收、財務(wù)、及相關(guān)法律、法規(guī),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  4、對縣局制定各項管理制度的學習,使每各干部有所為,有所不為。

  其他方面

  1、改善工作、生活環(huán)境。在局領(lǐng)導關(guān)心和支持下我所告別破舊不堪的平房搬進了寬敞明亮的樓房。并添置了熱水器及辦公設(shè)備,極大改善工作、生活環(huán)境。

  2、在“非典”時期每天對大廳進行一次消毒。

  3、經(jīng)常與干部溝通思想,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,使干部沒有思想包袱輕裝上陣。

  4、基本完成上級安排其他工作。

  存在的不足

  1、沒有切實落實信息上報工作,沒有完成全年任務(wù)。

  2、工作不夠緊湊,自查不夠深入。

  3、本所所有干部寫作、計算機水平很低。

  4、所長工作缺乏主動性、積極性及責任心。

  今后設(shè)想

  1、明年有意識加強寫作、計算機的能力。

  2、在工作方面當天的工作當天就干完,還要培養(yǎng)超前意識。

  3、在工作紀律方面加強自律和他律。

  4、增加日常自查次數(shù)和質(zhì)量。

  5、提高所長工作的主動性、積極性及責任心,加強思想工作從而調(diào)動全所干部工作的主動性、積極性及責任心。

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